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123 results for Manager Hr Operations jobs in Bavaria within a 30 km radius
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People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
Blackwave GmbH
Taufkirchen
Partially remote
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen - The Why: Mit unserem Wachstum und der internationalen Expansion steigt die Komplexität unserer People-Operations-Prozesse. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Unterstützung bei Visa-, Relocation- und internationalen People Operations -Themen * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen - The Why: Mit unserem Wachstum und der internationalen Expansion steigt die Komplexität unserer People-Operations-Prozesse. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Unterstützung bei Visa-, Relocation- und internationalen People Operations -Themen * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle
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Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München
Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München
Global Service GmbH
München
Partially remote
Zur Verstärkung unseres People Operations & Payroll Teams in München suchen wir Sie in Vollzeit schnellstmöglich als Manager:in People Operations. * Beratung und Betreuung von und in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen. * Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mitverantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systems, Sie pflegen das System mit Daten und sind verantwortlich für das Führen der elektronischen Personalakten * Transformation: Sie gestalten aktiv die Digitalisierung im HR-Bereich, unterstützen bei der Umsetzung innovativer Projekte und treiben die Implementierung neuer Funktionalitäten voran * Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (speziell Microsoft Office) sowie erste Erfahrungen mit ...
Zur Verstärkung unseres People Operations & Payroll Teams in München suchen wir Sie in Vollzeit schnellstmöglich als Manager:in People Operations. * Beratung und Betreuung von und in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen. * Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mitverantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systems, Sie pflegen das System mit Daten und sind verantwortlich für das Führen der elektronischen Personalakten * Transformation: Sie gestalten aktiv die Digitalisierung im HR-Bereich, unterstützen bei der Umsetzung innovativer Projekte und treiben die Implementierung neuer Funktionalitäten voran * Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (speziell Microsoft Office) sowie erste Erfahrungen mit ...
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Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignen
Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignen
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Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung und -abrechnung
Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung und -abrechnung
Kassenärztliche Vereinigung Bayerns (KVB)
München
Partially remote
Kassenärztliche Vereinigung Bayerns (KVB) * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir als KVB sorgen dafür, dass Menschen in ganz Bayern jederzeit in erreichbarer Nähe einen Arzt oder eine Ärztin finden – auch abends, an Wochenenden oder an Feiertagen. Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder – niedergelassene Ärztinnen, , und – begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen. Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter – mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.
Kassenärztliche Vereinigung Bayerns (KVB) * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir als KVB sorgen dafür, dass Menschen in ganz Bayern jederzeit in erreichbarer Nähe einen Arzt oder eine Ärztin finden – auch abends, an Wochenenden oder an Feiertagen. Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder – niedergelassene Ärztinnen, , und – begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen. Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter – mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.
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Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotentialen * kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich oder mehrjährige Praxiserfahrung * Affinität für HR-Prozesse sowie Interesse an der Gestaltung moderner Personalprozesse
Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotentialen * kaufmännische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich oder mehrjährige Praxiserfahrung * Affinität für HR-Prozesse sowie Interesse an der Gestaltung moderner Personalprozesse
• Du magst die vielseitigen Tätigkeiten in einem kleinen und feinen HR-Team • Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung • Mit modernen HR-Tools wie zum Beispiel Personio hat Du bereits gearbeitet
• Du magst die vielseitigen Tätigkeiten in einem kleinen und feinen HR-Team • Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung • Mit modernen HR-Tools wie zum Beispiel Personio hat Du bereits gearbeitet
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Sie positionieren HR als verlässlichen Partner innerhalb unseres Sozialunternehmens und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Gesamtorganisation mit. * HR strategisch führen: Sie agieren als zentrale*r Partner*in des Vorstands sowie der Geschäftsbereichs- und Einrichtungsleitungen und beraten bei personalrelevanten Fragestellungen – insbesondere zum Tarifvertrag der AWO Bayern. Die enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams sowie die konstruktive, bereichsübergreifende Kooperation mit anderen Abteilungen sind dabei fester Bestandteil Ihrer Arbeit. So stellen Sie rechtssichere und tragfähige Entscheidungen in allen relevanten HR-Bereichen sicher. * Service konsequent ausbauen: Sie bauen die HR-Servicequalität konsequent aus, gestalten Leistungen transparent und sorgen für Orientierung, Verlässlichkeit und spürbare Entlastung innerhalb der Organisation.
Sie positionieren HR als verlässlichen Partner innerhalb unseres Sozialunternehmens und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Gesamtorganisation mit. * HR strategisch führen: Sie agieren als zentrale*r Partner*in des Vorstands sowie der Geschäftsbereichs- und Einrichtungsleitungen und beraten bei personalrelevanten Fragestellungen – insbesondere zum Tarifvertrag der AWO Bayern. Die enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams sowie die konstruktive, bereichsübergreifende Kooperation mit anderen Abteilungen sind dabei fester Bestandteil Ihrer Arbeit. So stellen Sie rechtssichere und tragfähige Entscheidungen in allen relevanten HR-Bereichen sicher. * Service konsequent ausbauen: Sie bauen die HR-Servicequalität konsequent aus, gestalten Leistungen transparent und sorgen für Orientierung, Verlässlichkeit und spürbare Entlastung innerhalb der Organisation.
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Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Manager HR Systems & Reporting (m/w/d) * HR-seitige Unterstützung von SAP SuccessFactors (EC) und Employee Central Payroll (ECP) * Fachliche Betreuung der HR-Systeme, insbesondere deren Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung * Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie in der Personalverwaltung und -abrechnung
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Manager HR Systems & Reporting (m/w/d) * HR-seitige Unterstützung von SAP SuccessFactors (EC) und Employee Central Payroll (ECP) * Fachliche Betreuung der HR-Systeme, insbesondere deren Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung * Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie in der Personalverwaltung und -abrechnung
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Wir suchen nun HR-Verstärkung, die zu uns passt. * Mitarbeiter:innen-Betreuung: Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechperson im Team in allen HR-relevanten Fragen (Arbeitszeit, Abwesenheiten, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten etc.) * Kontinuierliche Prozessverbesserung: Mitwirkung an der Optimierung von HR-Strukturen, Richtlinien und Standards, sowie Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten im HR-Team. * Interne Kommunikation & Kultur: Aufbereitung relevanter HR-Informationen, Mitwirkung bei der Organisation von internen Veranstaltungen. * Erfahrung als HR-Generalist:in – auch mit Knowhow in Talent Acquisition
Wir suchen nun HR-Verstärkung, die zu uns passt. * Mitarbeiter:innen-Betreuung: Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechperson im Team in allen HR-relevanten Fragen (Arbeitszeit, Abwesenheiten, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten etc.) * Kontinuierliche Prozessverbesserung: Mitwirkung an der Optimierung von HR-Strukturen, Richtlinien und Standards, sowie Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten im HR-Team. * Interne Kommunikation & Kultur: Aufbereitung relevanter HR-Informationen, Mitwirkung bei der Organisation von internen Veranstaltungen. * Erfahrung als HR-Generalist:in – auch mit Knowhow in Talent Acquisition
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Für unser Sachgebiet Z2.1 – Personal suchen wir zum 01.04.2026 eine oder einen Personalmanagerin oder Personalmanager (m/w/d)
Für unser Sachgebiet Z2.1 – Personal suchen wir zum 01.04.2026 eine oder einen Personalmanagerin oder Personalmanager (m/w/d)
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Sie übernehmen die Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung im deutschen Teilkonzern sowie die konzernweite Pflege der Personaldaten und Organisationsstrukturen im SAP-HCM-System (Verantwortung und Governance HR-Organisationsmanagement) * Sie stellen die Aktualität und Weiterentwicklung des SAP-HCM Core Systems (Payroll, Zeitmanagement, Organisationsmanagement) sicher und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen voran * Sie führen den jährlichen Personalplanungsprozess inklusive Personalkostenplanung durch und erstellen HR-Reports sowie Dashboards * Sie beraten und HR-Businesspartner zu strategischen HR-Themen und treiben HR-übergreifende Themen eigenständig voran * Sie führen ein Team von Payroll, SAP- und HR-IT-Spezialisten und fördern deren Weiterentwicklung * Sie haben sehr gute SAP-HR-Kenntnisse und sind vertraut mit Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie
Sie übernehmen die Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung im deutschen Teilkonzern sowie die konzernweite Pflege der Personaldaten und Organisationsstrukturen im SAP-HCM-System (Verantwortung und Governance HR-Organisationsmanagement) * Sie stellen die Aktualität und Weiterentwicklung des SAP-HCM Core Systems (Payroll, Zeitmanagement, Organisationsmanagement) sicher und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen voran * Sie führen den jährlichen Personalplanungsprozess inklusive Personalkostenplanung durch und erstellen HR-Reports sowie Dashboards * Sie beraten und HR-Businesspartner zu strategischen HR-Themen und treiben HR-übergreifende Themen eigenständig voran * Sie führen ein Team von Payroll, SAP- und HR-IT-Spezialisten und fördern deren Weiterentwicklung * Sie haben sehr gute SAP-HR-Kenntnisse und sind vertraut mit Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie
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Alexander Egert e. K. * Selb, Arzberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte.
Alexander Egert e. K. * Selb, Arzberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte.
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Für einen unserer Standorte in Kranzberg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre. * In HR-Projekten wirkst Du aktiv mit, im Bedarfsfall auch durch Übernahme einer Teilprojektleitung * Für die HR Specialists im Team agierst Du als fachliche Anleitung und Unterstützung mit dem Ziel, einheitliche und qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicherzustellen * Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist zurückgreifen
Für einen unserer Standorte in Kranzberg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre. * In HR-Projekten wirkst Du aktiv mit, im Bedarfsfall auch durch Übernahme einer Teilprojektleitung * Für die HR Specialists im Team agierst Du als fachliche Anleitung und Unterstützung mit dem Ziel, einheitliche und qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicherzustellen * Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist zurückgreifen
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Gruppenleiter Entgeltabrechnung/Payroll (m/w/d)
Gruppenleiter Entgeltabrechnung/Payroll (m/w/d)
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
Kassel, Landshut
Partially remote
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH * Kassel, Landshut * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Vollzeit | teilweise Home-Office | zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Ihre Aufgaben bei uns * Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Sicherstellung der Arbeitsqualität und -leistung * Disposition von Aufgaben und Ressourcen zur Sicherstellung des Tagesgeschäfts * Verantwortung für eine ausgewogene Kommunikation in der Gruppe u.a. durch Feedback- und Kritikgespräche und Sicherstellung eines regelmäßigen Informationsflusses * Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender * Zentraler Ansprechpartner für und Mandanten - Was Sie mitbringen sollten * Zwingend erforderlich ist Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH * Kassel, Landshut * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Vollzeit | teilweise Home-Office | zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Ihre Aufgaben bei uns * Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Sicherstellung der Arbeitsqualität und -leistung * Disposition von Aufgaben und Ressourcen zur Sicherstellung des Tagesgeschäfts * Verantwortung für eine ausgewogene Kommunikation in der Gruppe u.a. durch Feedback- und Kritikgespräche und Sicherstellung eines regelmäßigen Informationsflusses * Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender * Zentraler Ansprechpartner für und Mandanten - Was Sie mitbringen sollten * Zwingend erforderlich ist Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
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No cover letter required
Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng und partnerschaftlich mit den HR-Funktionen Talent Acquisition und People Operations zusammen, stimmst Themen proaktiv ab und sorgst für eine reibungslose Betreuung deiner Business Unit. Du bist Teil eines internationalen HR Teams an den Standorten München, Paris und Denver. Du möchtest maßgeblich durch deine Expertise an der Implementierung und Optimierung von HR Prozessen beitragen?
Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng und partnerschaftlich mit den HR-Funktionen Talent Acquisition und People Operations zusammen, stimmst Themen proaktiv ab und sorgst für eine reibungslose Betreuung deiner Business Unit. Du bist Teil eines internationalen HR Teams an den Standorten München, Paris und Denver. Du möchtest maßgeblich durch deine Expertise an der Implementierung und Optimierung von HR Prozessen beitragen?
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Niederlassungsleiter/ Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Niederlassungsleiter/ Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Darmstadt, Wiesbaden, Kassel, Hanau, Ingolstadt, Göttingen, Bad Nauheim, München
No cover letter required
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter/Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Darmstadt und Umgebung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter/Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Darmstadt und Umgebung.
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Augsburg, Düsseldorf
Partially remote
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
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Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für einen unserer Standorte in Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellungen. * Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie Performance Management, Gehaltsrunden, Personalentwicklung sowie Organisationsveränderungen voran – über alle Hierarchieebenen hinweg. * Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Aufgaben: Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter, bringst frische Ideen ein, sorgst für die Etablierung von Best Practices und übernimmst administrative Aufgaben, einschließlich der ...
Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für einen unserer Standorte in Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen klugen Kopf. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellungen. * Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie Performance Management, Gehaltsrunden, Personalentwicklung sowie Organisationsveränderungen voran – über alle Hierarchieebenen hinweg. * Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Aufgaben: Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter, bringst frische Ideen ein, sorgst für die Etablierung von Best Practices und übernimmst administrative Aufgaben, einschließlich der ...
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Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit . Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest. * Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise * Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR- Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah * Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben * Mehrjährige HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle (z. B. HRBP oder Senior Personalreferent) * Lust auf Prozessgestaltung, Weiterentwicklung und moderne nachhaltige HR-Arbeit
Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit . Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest. * Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise * Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR- Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah * Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben * Mehrjährige HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle (z. B. HRBP oder Senior Personalreferent) * Lust auf Prozessgestaltung, Weiterentwicklung und moderne nachhaltige HR-Arbeit
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LabKom Biochemische Dienstleistungen GmbH * Augsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die LabKom Biochemische Dienstleistungen GmbH gehört zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der medizinischen Labordiagnostik und betreut bundesweit ca. 1600 Mitarbeiter. (Betriebswirt / Jurist / Wirtschaftsfachwirt o.ä.) Aufgaben * Unterstützung der technischen Laborleitung und der Abteilungsleiter bei der Personalauswahl * Erstellung von Übersichten für die Geschäftsführung, Labor- und Abteilungsleitung * Stellungnahme zu rechtlichen Themen mit Unterstützung durch einen für Arbeitsrecht * Anleitung und Überwachung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung * Vorbereitung der regelmäßigen Lohn- und Gehaltserhöhungen * Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Berufsgenossenschaft in Zusammenarbeit mit der * Konstruktive Zusammenarbeit mit dem
LabKom Biochemische Dienstleistungen GmbH * Augsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die LabKom Biochemische Dienstleistungen GmbH gehört zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der medizinischen Labordiagnostik und betreut bundesweit ca. 1600 Mitarbeiter. (Betriebswirt / Jurist / Wirtschaftsfachwirt o.ä.) Aufgaben * Unterstützung der technischen Laborleitung und der Abteilungsleiter bei der Personalauswahl * Erstellung von Übersichten für die Geschäftsführung, Labor- und Abteilungsleitung * Stellungnahme zu rechtlichen Themen mit Unterstützung durch einen für Arbeitsrecht * Anleitung und Überwachung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung * Vorbereitung der regelmäßigen Lohn- und Gehaltserhöhungen * Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Berufsgenossenschaft in Zusammenarbeit mit der * Konstruktive Zusammenarbeit mit dem
Max Planck Information and Technology (MaxIT) * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Die MPG gründete zum 1. Januar 2026 die neue zentrale IT‑Einrichtung Max Planck Information and Technology (MaxIT). Diese bündelt und koordiniert zentrale IT‑Aktivitäten der MPG und ist ein verlässlicher Partner für Wissenschaft und Verwaltung.
Max Planck Information and Technology (MaxIT) * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Die MPG gründete zum 1. Januar 2026 die neue zentrale IT‑Einrichtung Max Planck Information and Technology (MaxIT). Diese bündelt und koordiniert zentrale IT‑Aktivitäten der MPG und ist ein verlässlicher Partner für Wissenschaft und Verwaltung.
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Als erfahrener HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle zusammen mit den anderen HR-Disziplinen Recruiting, HR-Service und Personalentwicklung * Sie arbeiten aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestalten HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Als erfahrener HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle zusammen mit den anderen HR-Disziplinen Recruiting, HR-Service und Personalentwicklung * Sie arbeiten aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestalten HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
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Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort MÜNCHEN suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte, erfahrene und zuverlässige Persönlichkeit als HR COORDINATOR* IN TEILZEIT (25 Std. / Woche) * Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen * Ansprechpartner für bei administrativen HR-Fragen * Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und internen HR-Terminen sowie Teamevents * Mitarbeit bei HR-Projekten, Reportings und Prozessoptimierungen "Eine engagierte HR-Persönlichkeit, die mit Struktur, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein die operativen HR-Prozesse aktiv unterstützt und weiterentwickelt. Dank mehrjähriger Berufserfahrung, Hands-on-Mentalität und professionellem Auftreten tragen Sie maßgeblich zu einem effizienten HR-Tagesgeschäft bei." * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen ...
Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort MÜNCHEN suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte, erfahrene und zuverlässige Persönlichkeit als HR COORDINATOR* IN TEILZEIT (25 Std. / Woche) * Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen * Ansprechpartner für bei administrativen HR-Fragen * Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und internen HR-Terminen sowie Teamevents * Mitarbeit bei HR-Projekten, Reportings und Prozessoptimierungen "Eine engagierte HR-Persönlichkeit, die mit Struktur, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein die operativen HR-Prozesse aktiv unterstützt und weiterentwickelt. Dank mehrjähriger Berufserfahrung, Hands-on-Mentalität und professionellem Auftreten tragen Sie maßgeblich zu einem effizienten HR-Tagesgeschäft bei." * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen ...
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Teamleiter (m/w/d) Planung Personal, Trasse & Lok
Teamleiter (m/w/d) Planung Personal, Trasse & Lok
Rail Cargo Carrier - Germany GmbH
Köln, Ingolstadt
Partially remote
Rail Cargo Carrier - Germany GmbH * Köln, Ingolstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Teamleiter (m/w/d) Ressourcenplanung (Personal, Trasse, Lok) Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB Rail Cargo Group. Damit wir auch morgen End-to-end-Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Mitarbeiter:innen der Rail Cargo Group, einem der führenden Bahnlogistiker Europas. Die Rail Cargo Carrier - Germany GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamleiter:in Ressourcenplanung (Personal, Trasse, Lok) an den Standorten Ingolstadt oder Köln. Ihre Aufgaben * Disziplinarische und fachliche Führung der :innen sowie Weiterentwicklung des Teams (u. a. Mitarbeitergespräche, fachliche Förderung)
Rail Cargo Carrier - Germany GmbH * Köln, Ingolstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Teamleiter (m/w/d) Ressourcenplanung (Personal, Trasse, Lok) Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB Rail Cargo Group. Damit wir auch morgen End-to-end-Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Mitarbeiter:innen der Rail Cargo Group, einem der führenden Bahnlogistiker Europas. Die Rail Cargo Carrier - Germany GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamleiter:in Ressourcenplanung (Personal, Trasse, Lok) an den Standorten Ingolstadt oder Köln. Ihre Aufgaben * Disziplinarische und fachliche Führung der :innen sowie Weiterentwicklung des Teams (u. a. Mitarbeitergespräche, fachliche Förderung)
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Bereichsleitung / Regional Lead Facility Management (m/w/d)
Bereichsleitung / Regional Lead Facility Management (m/w/d)
ISS Facility Services Holding GmbH
Bayern, Baden-Württemberg
Partially remote
No cover letter required
ISS Facility Services Holding GmbH * Bayern, Baden-Württemberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Bei ISS Deutschland verbinden wir Menschen, Räume und Prozesse, um Arbeitswelten zu schaffen, die inspirieren. Du übernimmst die Verantwortung für eine gesamte Region und bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Teams und internen Bereichen. Deine Mission: Exzellenz in Service und Qualität – mit Innovationskraft und Leadership. Dein Beitrag * Du bist das direkte Ohr zu unserem globalen Telekommunikationskunden und verantwortest dabei circa 150 Mitarbeitende und über 3000 Gebäude und Gewerke in Süddeutschland * Dein Team und Du stellen die vertraglich geschuldete Leistungsqualität sicher und überwachen den baulichen – technischen sowie den infrastrukturellen Zustand der Gebäude
ISS Facility Services Holding GmbH * Bayern, Baden-Württemberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Bei ISS Deutschland verbinden wir Menschen, Räume und Prozesse, um Arbeitswelten zu schaffen, die inspirieren. Du übernimmst die Verantwortung für eine gesamte Region und bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Teams und internen Bereichen. Deine Mission: Exzellenz in Service und Qualität – mit Innovationskraft und Leadership. Dein Beitrag * Du bist das direkte Ohr zu unserem globalen Telekommunikationskunden und verantwortest dabei circa 150 Mitarbeitende und über 3000 Gebäude und Gewerke in Süddeutschland * Dein Team und Du stellen die vertraglich geschuldete Leistungsqualität sicher und überwachen den baulichen – technischen sowie den infrastrukturellen Zustand der Gebäude
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