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8 results for Junior Hr Manager jobs in Hildesheim within a 30 km radius
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meinestadt.de * Hildesheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Evangelisches Kirchenamt Hildesheim - Einsatzort: 31137 Hildesheim - Ihre Aufgaben * Leitung des Fachbereichs mit 14 Mitarbeitenden- die bis zu 3000 Personalfälle bearbeiten * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, den Fachbereichsleitungen sowie den Mitarbeitervertretungen * Beratung in personalrechtlichen Angelegenheiten (Arbeits-, Dienst-, Kirchen-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht) * Koordination und Kommunikation mit anwaltlichen Vertretungen * Personalsachbearbeitung für die ca. 100 Mitarbeitenden (im Angestellten- und geringfügig auch im Beamtenverhältnis) des Evangelischen Kirchenamtes Hildesheim * Stellenplanung für den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim * Betreuung von fachbezogenen Gremien
meinestadt.de * Hildesheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Evangelisches Kirchenamt Hildesheim - Einsatzort: 31137 Hildesheim - Ihre Aufgaben * Leitung des Fachbereichs mit 14 Mitarbeitenden- die bis zu 3000 Personalfälle bearbeiten * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, den Fachbereichsleitungen sowie den Mitarbeitervertretungen * Beratung in personalrechtlichen Angelegenheiten (Arbeits-, Dienst-, Kirchen-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht) * Koordination und Kommunikation mit anwaltlichen Vertretungen * Personalsachbearbeitung für die ca. 100 Mitarbeitenden (im Angestellten- und geringfügig auch im Beamtenverhältnis) des Evangelischen Kirchenamtes Hildesheim * Stellenplanung für den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim * Betreuung von fachbezogenen Gremien
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Kirchenamt Hildesheim * Hildesheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind mit über 100 Mitarbeitenden der zentrale (non-profit) Dienstleister in allen Finanz-, Liegenschafts- und Personalangelegenheiten für die Kirchengemeinden, Kindertagestätten und kirchlichen Einrichtungen in den drei Kirchenkreisen Hildesheimer Land - Alfeld, Hildesheim-Sarstedt und Peine, die zusammen den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim bilden. im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L) * Leitung des Fachbereichs mit 14 Mitarbeitenden- die bis zu 3000 Personalfälle bearbeiten * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, den Fachbereichsleitungen sowie den Mitarbeitervertretungen
Kirchenamt Hildesheim * Hildesheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind mit über 100 Mitarbeitenden der zentrale (non-profit) Dienstleister in allen Finanz-, Liegenschafts- und Personalangelegenheiten für die Kirchengemeinden, Kindertagestätten und kirchlichen Einrichtungen in den drei Kirchenkreisen Hildesheimer Land - Alfeld, Hildesheim-Sarstedt und Peine, die zusammen den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim bilden. im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L) * Leitung des Fachbereichs mit 14 Mitarbeitenden- die bis zu 3000 Personalfälle bearbeiten * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, den Fachbereichsleitungen sowie den Mitarbeitervertretungen
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Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)
Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)
Meyer Seals – Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
Alfeld (Leine)
Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten
Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten
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No cover letter required
Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen * Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR-Themen und Trends
Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen * Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR-Themen und Trends
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(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart
Partially remote
No cover letter required
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d). Als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d) steuerst du in unserem erfahrenen Team selbstständig deine Mandate rund um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit internationalem Bezug.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d). Als (Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d) steuerst du in unserem erfahrenen Team selbstständig deine Mandate rund um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit internationalem Bezug.
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Bildungsreferent:in / Trainer:in Sanktionsprüfung und KYC-Prozesse
Bildungsreferent:in / Trainer:in Sanktionsprüfung und KYC-Prozesse
Hannover Rück SE
Hannover
Partially remote
No cover letter required
Hannover Rück SE * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber. Let's connect: Steige unbefristet in Teilzeit (ca. 27 Std. / Woche), ab sofort, in unseren Fachbereich Group Legal Services – Sanctions Operations & Research am Standort Hannover / Deutschland ein als Bildungsreferent:in / ...
Hannover Rück SE * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Hannover Rück – rund 4.000 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber. Let's connect: Steige unbefristet in Teilzeit (ca. 27 Std. / Woche), ab sofort, in unseren Fachbereich Group Legal Services – Sanctions Operations & Research am Standort Hannover / Deutschland ein als Bildungsreferent:in / ...
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The Site People Partner is responsible for the operational and strategic management of all HR-related topics at the site and acts as a key interface between , site management, and the works council. Daily HR support for the site management team - Maintenance and administration of employee records, HR systems, and personnel files in compliance with legal requirements and internal policies - Development, implementation, and continuous improvement of HR policies, processes, and programs - Responsibility for HR-related occupational health and safety topics, including occupational health procedures and accident documentation and reporting - Strong knowledge of HR practices and labor law, particularly in recruitment, performance management, employee relations, compensation, and applicable labor regulations - Experience in operational HR roles, preferably in a site-based or production-oriented environment
The Site People Partner is responsible for the operational and strategic management of all HR-related topics at the site and acts as a key interface between , site management, and the works council. Daily HR support for the site management team - Maintenance and administration of employee records, HR systems, and personnel files in compliance with legal requirements and internal policies - Development, implementation, and continuous improvement of HR policies, processes, and programs - Responsibility for HR-related occupational health and safety topics, including occupational health procedures and accident documentation and reporting - Strong knowledge of HR practices and labor law, particularly in recruitment, performance management, employee relations, compensation, and applicable labor regulations - Experience in operational HR roles, preferably in a site-based or production-oriented environment
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Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist / HR-Manager (m/w/d) in Hannover
Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist / HR-Manager (m/w/d) in Hannover
John + Bamberg GmbH & Co.KG, Orthopädietechnik im Annastift
Hannover
Zur Unterstützung des Teams in **Hannover **oder **Göttingen **suchen wir in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist /HR-Manager (m/w/d). - Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) - Pflege von HR-Datenbanken und Zeitwirtschaftssystem - Erstellung von HR-Auswertungen - Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Zur Unterstützung des Teams in **Hannover **oder **Göttingen **suchen wir in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist /HR-Manager (m/w/d). - Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) - Pflege von HR-Datenbanken und Zeitwirtschaftssystem - Erstellung von HR-Auswertungen - Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
13 exact matches jobs are outside your preferred location
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting
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Kienast Holding GmbH & Co. KG * Wedemark * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein modernes Schuhhandelsunternehmen mit bundesweit über 450 Filialen und 2.600 Mitarbeitende. Wir sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte und einer der zwei führenden Schuhhändler Deutschlands. Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer oder robuste Boots — Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Du arbeitest gern strukturiert, behältst auch bei vielen Vorgängen den Überblick und schätzt den Kontakt zu Kolleg:innen? Dann werde Teil unseres Personalteams und gestalte mit uns die Betreuung unserer – vom Eintritt bis zum Austritt – zuverlässig, lösungsorientiert und mit Herz für Menschen. Aufgaben * Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
Kienast Holding GmbH & Co. KG * Wedemark * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein modernes Schuhhandelsunternehmen mit bundesweit über 450 Filialen und 2.600 Mitarbeitende. Wir sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte und einer der zwei führenden Schuhhändler Deutschlands. Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer oder robuste Boots — Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Du arbeitest gern strukturiert, behältst auch bei vielen Vorgängen den Überblick und schätzt den Kontakt zu Kolleg:innen? Dann werde Teil unseres Personalteams und gestalte mit uns die Betreuung unserer – vom Eintritt bis zum Austritt – zuverlässig, lösungsorientiert und mit Herz für Menschen. Aufgaben * Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
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HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20h/ Woche
HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20h/ Woche
Metronix Meßgeräte und Elektronik GmbH
Braunschweig
Partially remote
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Braunschweig Ihre Unterstützung als HR Generalist (m/w/d) - in Teilzeit * HR-Unterstützung für unseren Standort in Braunschweig im gesamten Bereich des Personalwesens
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Braunschweig Ihre Unterstützung als HR Generalist (m/w/d) - in Teilzeit * HR-Unterstützung für unseren Standort in Braunschweig im gesamten Bereich des Personalwesens
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Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
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Für unsere deutsche Hauptverwaltung in Düsseldorf oder remote in Hamburg oder in Berlin suchen wir ab sofort ein/e Employee Relations Manager (m/w/d).
Für unsere deutsche Hauptverwaltung in Düsseldorf oder remote in Hamburg oder in Berlin suchen wir ab sofort ein/e Employee Relations Manager (m/w/d).
NEW
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People & Digital Managing Director (m/f/d)
People & Digital Managing Director (m/f/d)
JSP International
bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien
Partially remote
Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity. * Design and drive the HR transformation roadmap, that will enhance decision-making, employee experience and people insights, aligned with the EMEA business strategy. * Accelerate digitalisation, HR automation, and simplification, building on initiatives already initiated by the People Power team. * Strengthen HR capabilities, introduce innovation in organisational development, workforce planning, and leadership development. * 10+ years in HR leadership with multi-country European exposure; proven track in digital/HRIS transformation
Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity. * Design and drive the HR transformation roadmap, that will enhance decision-making, employee experience and people insights, aligned with the EMEA business strategy. * Accelerate digitalisation, HR automation, and simplification, building on initiatives already initiated by the People Power team. * Strengthen HR capabilities, introduce innovation in organisational development, workforce planning, and leadership development. * 10+ years in HR leadership with multi-country European exposure; proven track in digital/HRIS transformation
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Field Sales Manager D-A-CH / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Field Sales Manager D-A-CH / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
3A Composites GmbH
Süddeutschland, Schweiz, Österreich, Home-Office
Partially remote
Dies ist eine Herausforderung für eine/n Sales Manager/in mit klarer Entwicklungsperspektive in unserer großen Organisation.
Dies ist eine Herausforderung für eine/n Sales Manager/in mit klarer Entwicklungsperspektive in unserer großen Organisation.
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Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
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Regional Sales Manager / Außendienstmitarbeiter Hydrauliklösungen – Region Norddeutschland (m/w/d)
Regional Sales Manager / Außendienstmitarbeiter Hydrauliklösungen – Region Norddeutschland (m/w/d)
Manuli Hydraulics GmbH
Norddeutschland
Partially remote
Manuli Hydraulics GmbH * Norddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als internationaler Hersteller und Anbieter von Hydrauliklösungen steht Manuli Ryco mit Innovationszentren, Produktionsstätten und Serviceeinheiten auf allen Kontinenten seit 1935 für Qualität, Innovation und zuverlässigen Service. Die Unternehmensgruppe ist weltweit aktiv und gliedert sich in die Bereiche Produktion, Großhandel und Service. Technik trifft Vertrieb – Ihre Chance bei einem internationalen Marktführer! Für unsere Vertriebsregion Norddeutschland suchen wir einen motivierten – idealerweise mit Wohnsitz in Norddeutschland und Homeoffice-Möglichkeit. Ihre Aufgaben – vielseitig & praxisnah * Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenportfolios * Aktive Neukundenakquise und gezielte Marktentwicklung in Ihrer Region
Manuli Hydraulics GmbH * Norddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als internationaler Hersteller und Anbieter von Hydrauliklösungen steht Manuli Ryco mit Innovationszentren, Produktionsstätten und Serviceeinheiten auf allen Kontinenten seit 1935 für Qualität, Innovation und zuverlässigen Service. Die Unternehmensgruppe ist weltweit aktiv und gliedert sich in die Bereiche Produktion, Großhandel und Service. Technik trifft Vertrieb – Ihre Chance bei einem internationalen Marktführer! Für unsere Vertriebsregion Norddeutschland suchen wir einen motivierten – idealerweise mit Wohnsitz in Norddeutschland und Homeoffice-Möglichkeit. Ihre Aufgaben – vielseitig & praxisnah * Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenportfolios * Aktive Neukundenakquise und gezielte Marktentwicklung in Ihrer Region
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Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
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Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams.
Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams.
NEW
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Page Personnel * Deutschland * Feste Anstellung - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen ist ein mittelständisches Unternehmen in der Industriebranche. Es zeichnet sich durch seine innovativen Produkte und seine Spezialisierung im Bereich Engineering & Manufacturing aus. Ihre Aufgaben * Planung und Durchführung von Schulungen im Bereich Engineering & Manufacturing. * Entwicklung und Anpassung von Schulungsmaterialien. * Unterstützung der bei technischen Fragestellungen. * Evaluation der Schulungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Effektivität. * Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Schulungsinhalte. * Erstellung von Berichten und Dokumentationen zu Schulungsaktivitäten. * Organisation von Weiterbildungsprogrammen für interne und externe Teilnehmer. * Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien oder Produkte. Ihr Profil
Page Personnel * Deutschland * Feste Anstellung - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen ist ein mittelständisches Unternehmen in der Industriebranche. Es zeichnet sich durch seine innovativen Produkte und seine Spezialisierung im Bereich Engineering & Manufacturing aus. Ihre Aufgaben * Planung und Durchführung von Schulungen im Bereich Engineering & Manufacturing. * Entwicklung und Anpassung von Schulungsmaterialien. * Unterstützung der bei technischen Fragestellungen. * Evaluation der Schulungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Effektivität. * Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Schulungsinhalte. * Erstellung von Berichten und Dokumentationen zu Schulungsaktivitäten. * Organisation von Weiterbildungsprogrammen für interne und externe Teilnehmer. * Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien oder Produkte. Ihr Profil
NEW
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Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Business Partner im operativen und strategischen HR-Bereich * Als erster Ansprechpartner in allen HR-relevanten Themen übernehmen Sie die strategische und individuelle Betreuung von und in Ihrem definierten Zuständigkeitsbereich * Zusammen mit unseren Learning und Development Partnern beraten Sie die Ihres Betreuungsbereichs insbesondere in Bezug auf die langfristige interne Weiterentwicklung * Die Weiterentwicklung unserer HR‑Strategie gestalten Sie aktiv mit – orientiert an aktuellen Markttrends und den strategischen Zielen unseres Unternehmens * Hannoversche Volksbank eG * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Firmenbeschreibung - Kommen Sie zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 165 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einer ...
Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Business Partner im operativen und strategischen HR-Bereich * Als erster Ansprechpartner in allen HR-relevanten Themen übernehmen Sie die strategische und individuelle Betreuung von und in Ihrem definierten Zuständigkeitsbereich * Zusammen mit unseren Learning und Development Partnern beraten Sie die Ihres Betreuungsbereichs insbesondere in Bezug auf die langfristige interne Weiterentwicklung * Die Weiterentwicklung unserer HR‑Strategie gestalten Sie aktiv mit – orientiert an aktuellen Markttrends und den strategischen Zielen unseres Unternehmens * Hannoversche Volksbank eG * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Firmenbeschreibung - Kommen Sie zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 165 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einer ...
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Wir suchen für unsere Niederlassung in Hannover ab sofort eine/n Personalberater (m/w/d) mit der Funktion als stellvertretende Niederlassungsleitung * DEKRA Arbeit GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! * Sie sind zuständig für die Neukundengewinnung und Kundenbetreuung * Sie führen die Niederlassung stellvertretend als eigenständiges Profit-Center * Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung und prüfen die fachliche Eignung von Bewerbern * Sie sind mitverantwortlich für die Führung und Motivation unserer internen und externen Mitarbeiter * Sie erstellen Arbeitsverträge und Einsatzlisten * Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) * Sie blicken auf mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ...
Wir suchen für unsere Niederlassung in Hannover ab sofort eine/n Personalberater (m/w/d) mit der Funktion als stellvertretende Niederlassungsleitung * DEKRA Arbeit GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! * Sie sind zuständig für die Neukundengewinnung und Kundenbetreuung * Sie führen die Niederlassung stellvertretend als eigenständiges Profit-Center * Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung und prüfen die fachliche Eignung von Bewerbern * Sie sind mitverantwortlich für die Führung und Motivation unserer internen und externen Mitarbeiter * Sie erstellen Arbeitsverträge und Einsatzlisten * Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) * Sie blicken auf mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ...
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Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als HR Coordinator Young Talents (m/w/d) Du hast Freude daran, junge Talente zu begleiten und gleichzeitig als HR Business Partner eng mit unseren Fachbereichen im Werk und im EMEA-Headquarter Hannover zusammenzuarbeiten. * Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) * Unterstützung in arbeitsrechtlich relevanten HR‑Prozessen, einschließlich der Prüfung von Vertragslaufzeiten, der Sicherstellung korrekter Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie der kooperativen Zusammenarbeit mit dem * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien zur Ansprache und Bindung von ...
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Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) * Elis Deutschland * Rehburg-Loccum * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen.
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