Easy Apply
5
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Locations
- Cologne
- Dortmund
- Bonn
- Wuppertal
- Siegen
- Leverkusen
- Bergisch Gladbach
- Solingen
- Remscheid
- Troisdorf
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Gummersbach
- Ennepetal
- Lindlar
- Meinerzhagen
- Bergneustadt
- Hilchenbach
- Hemer
- Hof, Rheinland-Pfalz
- Friesenhagen
- Europe
- Western Europe
- West Germany
- North Rhine-Westphalia
- South West Germany
- Rhineland
- Hesse
- Rhein-Main-Gebiet
- Ruhr Area
- Taunus
- Sauerland
- Bergisches Land
Work from home options
Salary
Set your minimum salary expectations.
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Locations
- Cologne
- Dortmund
- Bonn
- Wuppertal
- Siegen
- Leverkusen
- Bergisch Gladbach
- Solingen
- Remscheid
- Troisdorf
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Gummersbach
- Ennepetal
- Lindlar
- Meinerzhagen
- Bergneustadt
- Hilchenbach
- Hemer
- Hof, Rheinland-Pfalz
- Friesenhagen
- Europe
- Western Europe
- West Germany
- North Rhine-Westphalia
- South West Germany
- Rhineland
- Hesse
- Rhein-Main-Gebiet
- Ruhr Area
- Taunus
- Sauerland
- Bergisches Land
6 results for Hr jobs in Bergneustadt within a 30 km radius
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bergneustadt (bei Köln) suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d) * Eigenständige Durchführung von Projekten im HR-Bereich * Ausarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Prozesse im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich - idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion und im verarbeitenden Mittelstand
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bergneustadt (bei Köln) suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d) * Eigenständige Durchführung von Projekten im HR-Bereich * Ausarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Prozesse im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich - idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion und im verarbeitenden Mittelstand
){kind=logo}
HR Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Assistant / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Partially remote
Mitwirkung bei spannenden und innovativen HR-Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise erste Erfahrungen in einer Assistenzfunktion im HR-Bereich
Mitwirkung bei spannenden und innovativen HR-Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise erste Erfahrungen in einer Assistenzfunktion im HR-Bereich
){kind=logo}
No cover letter required
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
No match yet? There are 3 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Sparkasse Kierspe-Meinerzhagen * Meinerzhagen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Unsere Mitarbeiter/-innen schätzen uns als zukunftssicheren Arbeitgeber mit einem starken Bezug zu unserer Region. Ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten und gute Möglichkeiten der Weiterbildung sind die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für Ihre? Aufgaben * Verantwortung für das Azubi-Bewerbermanagement (Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der Ausbildung von Bankkaufleuten und Kaufleuten für Versicherungs- und Finanzanlagen) * Personalbetreuung und Personalsachbearbeitung (Ansprechpartner für , Schnittstelle zu ) * Mitwirkung bei Projektarbeiten - Profil * Erfahrungen in der Personalarbeit * Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Freude daran, Menschen zu fördern
Sparkasse Kierspe-Meinerzhagen * Meinerzhagen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Unsere Mitarbeiter/-innen schätzen uns als zukunftssicheren Arbeitgeber mit einem starken Bezug zu unserer Region. Ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten und gute Möglichkeiten der Weiterbildung sind die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für Ihre? Aufgaben * Verantwortung für das Azubi-Bewerbermanagement (Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der Ausbildung von Bankkaufleuten und Kaufleuten für Versicherungs- und Finanzanlagen) * Personalbetreuung und Personalsachbearbeitung (Ansprechpartner für , Schnittstelle zu ) * Mitwirkung bei Projektarbeiten - Profil * Erfahrungen in der Personalarbeit * Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Freude daran, Menschen zu fördern
){kind=logo}
Boyke Technology GmbH * Lindlar * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wenn Sie als Personalreferent ein kreativer und gut organisierter „Allrounder“ sind, der die Aufgaben der Personaladministration und -entwicklung unterstützen möchte, sind Sie genau richtig bei uns. Boyke entwickelt und fertigt Sondermaschinen und Automatisierungslösungen für die Kunststoff- und Verbundmaterialverarbeitung. Ihre Aufgaben * Bearbeitung administrativer Aufgaben rund um die bestehenden Arbeitsverhältnisse: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Krankenkassen, Zeiterfassung, Fehlzeiten etc. * Verwaltung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (Datev) sowie von Urlaubsanträgen * Mitwirkung bei der Erstellung eines Systems mit Personalkennzahlen, Datenerhebung und -auswertung sowie Entwicklung daraus resultierender Maßnahmen
Boyke Technology GmbH * Lindlar * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wenn Sie als Personalreferent ein kreativer und gut organisierter „Allrounder“ sind, der die Aufgaben der Personaladministration und -entwicklung unterstützen möchte, sind Sie genau richtig bei uns. Boyke entwickelt und fertigt Sondermaschinen und Automatisierungslösungen für die Kunststoff- und Verbundmaterialverarbeitung. Ihre Aufgaben * Bearbeitung administrativer Aufgaben rund um die bestehenden Arbeitsverhältnisse: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Krankenkassen, Zeiterfassung, Fehlzeiten etc. * Verwaltung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (Datev) sowie von Urlaubsanträgen * Mitwirkung bei der Erstellung eines Systems mit Personalkennzahlen, Datenerhebung und -auswertung sowie Entwicklung daraus resultierender Maßnahmen
){kind=logo}
Personalreferent Recruiting & Personalentwicklung (Mensch*) Medizintechnik
Personalreferent Recruiting & Personalentwicklung (Mensch*) Medizintechnik
BGS Beta-Gamma-Service GmbH & Co. KG
Wiehl
Partially remote
HR-Koordinator*: Eigenständige Umsetzung operativer und administrativer HR-Prozesse mit einem Blick für effiziente Abläufe sowie eine mitarbeiterfreundliche Kultur * Projekt-Enthusiast*: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, bei denen Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können * Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit gängiger HR-Software
HR-Koordinator*: Eigenständige Umsetzung operativer und administrativer HR-Prozesse mit einem Blick für effiziente Abläufe sowie eine mitarbeiterfreundliche Kultur * Projekt-Enthusiast*: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, bei denen Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können * Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit gängiger HR-Software
80 exact matches jobs are outside your preferred location
){kind=logo}
Lead Global HR Governance, Systems & Processes (f/m/d)
Lead Global HR Governance, Systems & Processes (f/m/d)
Berner Omnichannel Trading Holding SE
Köln
Partially remote
Manage key global HR projects * Ensure HR standards, policies and processes are in place and aligned with HR strategy * Establish and maintain appropriate and effective global HR governance rules (in alignment with other HR and non-HR functions) * Be the gatekeeper for HCM system and overarching HR process architecture (particularly reflected in Workday) * Ensure HR compliance (e.g., CSRD) by leading the implementation, managing ongoing processes and driving continuous improvement to meet legal HR requirements (such as CSRD or the EU Pay Transparency Act) * Several years of progressive HR experience including global governance and HR systems management * Proven track record in designing and implementing global HR frameworks, policies and compliance standards * Experience in managing cross-functional projects and driving HR transformation initiatives on an international scale
Manage key global HR projects * Ensure HR standards, policies and processes are in place and aligned with HR strategy * Establish and maintain appropriate and effective global HR governance rules (in alignment with other HR and non-HR functions) * Be the gatekeeper for HCM system and overarching HR process architecture (particularly reflected in Workday) * Ensure HR compliance (e.g., CSRD) by leading the implementation, managing ongoing processes and driving continuous improvement to meet legal HR requirements (such as CSRD or the EU Pay Transparency Act) * Several years of progressive HR experience including global governance and HR systems management * Proven track record in designing and implementing global HR frameworks, policies and compliance standards * Experience in managing cross-functional projects and driving HR transformation initiatives on an international scale
){kind=logo}
As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, collaboration and service excellence. You oversee and continuously improve HR processes across the employee lifecycle, ensuring adherence to labor legislation, GDPR, and internal policies. Leveraging systems and data to empower HR. You act as a key stakeholder for HR systems, particularly Workday, ensuring efficient process flows and accurate data.
As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, collaboration and service excellence. You oversee and continuously improve HR processes across the employee lifecycle, ensuring adherence to labor legislation, GDPR, and internal policies. Leveraging systems and data to empower HR. You act as a key stakeholder for HR systems, particularly Workday, ensuring efficient process flows and accurate data.
){kind=logo}
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Partially remote
Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen * Sie treiben die Automatisierung wiederkehrender Reportingprozesse voran, um HR-Kennzahlen systemgestützt, effizient und in hoher Qualität bereitstellen zu können
Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen * Sie treiben die Automatisierung wiederkehrender Reportingprozesse voran, um HR-Kennzahlen systemgestützt, effizient und in hoher Qualität bereitstellen zu können
){kind=logo}
Easy Apply
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office * Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen * Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office * Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen * Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
NEW
){kind=logo}
STEINERT GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie möchten mithelfen, dass der Welt die Ressourcen nicht ausgehen und Teil der Kreislaufwirtschaft werden? Dann sind Sie bei STEINERT richtig. Wir bauen seit 1889 in Köln Sortiertechnologien und lösen Sortieraufgaben, die im Recycling und im Bergbau zum Einsatz kommen. In Köln ansässig und rund um den Globus zuhause, arbeiten weltweit 500 Kolleg:innen an der Entwicklung von nachhaltigen Sortiertechnologien. Als Mittelständler sind wir international, traditionell und innovativ zugleich. Bei uns können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum einer internationalen und soliden aufgestellten Gruppe verbinden. * Nationale und internationale Rekrutierung von Mitarbeitern und Zeitarbeitskräften für alle Berufsbilder
STEINERT GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie möchten mithelfen, dass der Welt die Ressourcen nicht ausgehen und Teil der Kreislaufwirtschaft werden? Dann sind Sie bei STEINERT richtig. Wir bauen seit 1889 in Köln Sortiertechnologien und lösen Sortieraufgaben, die im Recycling und im Bergbau zum Einsatz kommen. In Köln ansässig und rund um den Globus zuhause, arbeiten weltweit 500 Kolleg:innen an der Entwicklung von nachhaltigen Sortiertechnologien. Als Mittelständler sind wir international, traditionell und innovativ zugleich. Bei uns können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum einer internationalen und soliden aufgestellten Gruppe verbinden. * Nationale und internationale Rekrutierung von Mitarbeitern und Zeitarbeitskräften für alle Berufsbilder
){kind=logo}
Der HR (Teil-)Bereich „Federal Employment and Global Assignments“ ist insbesondere zuständig für Grundsatz- und Verfahrensthemen. Das Team FEGA fungiert unter anderem als Schnittstelle zum HR-Management der Bundeswehr (Bw) und zu HR-Themen Bund/Bw. * Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR-Generalist zwingend erforderlich; Erfahrungen in einem internationalen Umfeld oder im Bereich Global Mobility Management von Vorteil
Der HR (Teil-)Bereich „Federal Employment and Global Assignments“ ist insbesondere zuständig für Grundsatz- und Verfahrensthemen. Das Team FEGA fungiert unter anderem als Schnittstelle zum HR-Management der Bundeswehr (Bw) und zu HR-Themen Bund/Bw. * Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR-Generalist zwingend erforderlich; Erfahrungen in einem internationalen Umfeld oder im Bereich Global Mobility Management von Vorteil
){kind=logo}
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Dortmund einen HR Payroll Specialist (m/w/d). * Als HR Payroll Specialist (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um Mitarbeiterprozesse sowie abrechnungsnahe Themen. * Du gestaltest HR-Projekte und Prozesse mit Blick auf kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Dortmund einen HR Payroll Specialist (m/w/d). * Als HR Payroll Specialist (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um Mitarbeiterprozesse sowie abrechnungsnahe Themen. * Du gestaltest HR-Projekte und Prozesse mit Blick auf kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit mit.
){kind=logo}
Du bist zentrale Anlaufstelle für Organisation, Backoffice, HR und vorbereitende Buchhaltung, inklusive Belegerfassung und Kontierung, und sorgst mit klarer Priorisierung dafür, dass im Alltag alles läuft. HR Administration und Recruiting Support - Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung im Backoffice, Office Management, HR Administration oder vorbereitender Buchhaltung. * Viel Gestaltungsspielraum in Backoffice, HR und vorbereitender Buchhaltung
Du bist zentrale Anlaufstelle für Organisation, Backoffice, HR und vorbereitende Buchhaltung, inklusive Belegerfassung und Kontierung, und sorgst mit klarer Priorisierung dafür, dass im Alltag alles läuft. HR Administration und Recruiting Support - Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung im Backoffice, Office Management, HR Administration oder vorbereitender Buchhaltung. * Viel Gestaltungsspielraum in Backoffice, HR und vorbereitender Buchhaltung
){kind=logo}
People Partner / HR Business Partner (all genders)
People Partner / HR Business Partner (all genders)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Partially remote
No cover letter required
Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
No cover letter required
HR UNIVERSAL GmbH * Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung * Erste Berufserfahrung in leitender Funktion sowie profunde Kenntnisse im Bereich HR setzen wir voraus
HR UNIVERSAL GmbH * Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung * Erste Berufserfahrung in leitender Funktion sowie profunde Kenntnisse im Bereich HR setzen wir voraus
){kind=logo}
Für einen unserer Standorte in Kranzberg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre. * In HR-Projekten wirkst Du aktiv mit, im Bedarfsfall auch durch Übernahme einer Teilprojektleitung * Für die HR Specialists im Team agierst Du als fachliche Anleitung und Unterstützung mit dem Ziel, einheitliche und qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicherzustellen * Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist zurückgreifen
Für einen unserer Standorte in Kranzberg oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre. * In HR-Projekten wirkst Du aktiv mit, im Bedarfsfall auch durch Übernahme einer Teilprojektleitung * Für die HR Specialists im Team agierst Du als fachliche Anleitung und Unterstützung mit dem Ziel, einheitliche und qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicherzustellen * Du kannst auf eine mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist zurückgreifen
){kind=logo}
Als Werkstudent*in Digitalisierung Finanz- & HR-Prozesse (m/w/d) unterstützt du bei der Digitalisierung der Finanz- und Personalprozesse von Amprion.
Als Werkstudent*in Digitalisierung Finanz- & HR-Prozesse (m/w/d) unterstützt du bei der Digitalisierung der Finanz- und Personalprozesse von Amprion.
){kind=logo}
No cover letter required
Easy Apply
Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.
Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.
){kind=logo}
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung im Recruiting und Bewerbermanagement übernimmt und aktiv zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur beiträgt * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio sowie unserer HR-Kommunikation und internen Informationsflüsse mit. * In deiner generalistischen HR-Rolle unterstützt du zudem deine Kolleg*innen in der Personaladministration – von der Vertragserstellung bis zur vorbereitenden Lohnabrechnung. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder relevante Berufserfahrung im HR-Bereich. * Im Umgang mit HR-Software fühlst du dich sicher, idealerweise hast du bereits mit Personio gearbeitet.
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung im Recruiting und Bewerbermanagement übernimmt und aktiv zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur beiträgt * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio sowie unserer HR-Kommunikation und internen Informationsflüsse mit. * In deiner generalistischen HR-Rolle unterstützt du zudem deine Kolleg*innen in der Personaladministration – von der Vertragserstellung bis zur vorbereitenden Lohnabrechnung. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder relevante Berufserfahrung im HR-Bereich. * Im Umgang mit HR-Software fühlst du dich sicher, idealerweise hast du bereits mit Personio gearbeitet.
){kind=logo}
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Dortmund, Home-Office
Partially remote
No cover letter required
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
){kind=logo}
Referent HR Projekte / Digitalisierung (m/w/d)
Referent HR Projekte / Digitalisierung (m/w/d)
Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR
Bonn
Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich „Personal-Finanzen-Organisation“ am Standort Bonn baldmöglichst eine/n Referent/in HR-Projekte / Digitalisierung (m/w/d). * Strategische HR-Digitalisierung: Sie helfen mit bei der Strategie für die HR-Digitalisierung und sorgen dafür, dass wir insgesamt effizienter werden. * Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P&I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. * Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben. * HR-Fachwissen: Sie unterstützen das HR-Team bei weiteren Themen mit Ihrem hervorragenden Fachwissen. * Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt IT/HR oder mit Bezug zur Digitalisierung, alternativ bringen Sie ...
Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich „Personal-Finanzen-Organisation“ am Standort Bonn baldmöglichst eine/n Referent/in HR-Projekte / Digitalisierung (m/w/d). * Strategische HR-Digitalisierung: Sie helfen mit bei der Strategie für die HR-Digitalisierung und sorgen dafür, dass wir insgesamt effizienter werden. * Digitalisierung vorantreiben: Sie gestalten Aufbau und Umsetzung der HR-Digitalisierungs-roadmap inkl. Aufbau, Begleitung und Pflege bestehender (P&I Loga 3) und neuer HR-Lösungen. * Projekte vorantreiben: Sie bringen Ihre Ideen mit ein und arbeiten aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit und uns insgesamt intern auf das nächste Level heben. * HR-Fachwissen: Sie unterstützen das HR-Team bei weiteren Themen mit Ihrem hervorragenden Fachwissen. * Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt IT/HR oder mit Bezug zur Digitalisierung, alternativ bringen Sie ...
){kind=logo}
HR-Projektmanager (w/m/d) Schwerpunkt Digitalisierung
HR-Projektmanager (w/m/d) Schwerpunkt Digitalisierung
EDG Entsorgung Dortmund GmbH
Dortmund
Partially remote
Projektmanagement: Sie koordinieren strategische HR-Projekte von der ersten Idee bis zur Implementierung, insbesondere im Bereich Digitalisierung (Einführung digitaler Workflows, Ausbau der elektronischen Personalakte, etc.). * HR & Change Kommunikation: Sie bereiten Projektergebnisse zielgruppengerecht auf. * Fachliche Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Relevanz. * Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR-Bereich und in der Koordination von HR-Projekten mit, z.B. in den Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung. * Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungsprozesse empathisch, schaffen Akzeptanz für neue HR-Prozesse und nehmen Mitarbeitende aktiv mit.
Projektmanagement: Sie koordinieren strategische HR-Projekte von der ersten Idee bis zur Implementierung, insbesondere im Bereich Digitalisierung (Einführung digitaler Workflows, Ausbau der elektronischen Personalakte, etc.). * HR & Change Kommunikation: Sie bereiten Projektergebnisse zielgruppengerecht auf. * Fachliche Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Relevanz. * Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR-Bereich und in der Koordination von HR-Projekten mit, z.B. in den Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung. * Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungsprozesse empathisch, schaffen Akzeptanz für neue HR-Prozesse und nehmen Mitarbeitende aktiv mit.
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) * Sie sind aktiv eingebunden in die Konzeption und Definition von strategischen HR-Themen sowie in die Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen * Sie übernehmen die Betreuung der betrieblichen Ausbildung und wechselnder HR-Sonderthemen
HR Business Partner (m/w/d) * Sie sind aktiv eingebunden in die Konzeption und Definition von strategischen HR-Themen sowie in die Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen * Sie übernehmen die Betreuung der betrieblichen Ausbildung und wechselnder HR-Sonderthemen
){kind=logo}
HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung und HR-Administration (m/w/d)
HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung und HR-Administration (m/w/d)
Jean & Len GmbH
Köln
Partially remote
Unser Unternehmen ist und bleibt auf Wachstumskurs, dafür suchen wir Dich als HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung und HR-Administration (m/w/d) * Mitarbeit an HR-Projekten * Enge Abstimmung mit dem am Standort Köln sowie Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Baden-Württemberg * Erfahrung in der HR-Administration/Personalverwaltung * Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Kenntnisse in HR-Systemen (idealerweise in SAGE, ATOSS und/oder Personio)
Unser Unternehmen ist und bleibt auf Wachstumskurs, dafür suchen wir Dich als HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung und HR-Administration (m/w/d) * Mitarbeit an HR-Projekten * Enge Abstimmung mit dem am Standort Köln sowie Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Baden-Württemberg * Erfahrung in der HR-Administration/Personalverwaltung * Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Kenntnisse in HR-Systemen (idealerweise in SAGE, ATOSS und/oder Personio)
Popular Jobs
Locations
- Cologne
- Dortmund
- Bonn
- Wuppertal
- Siegen
- Leverkusen
- Bergisch Gladbach
- Solingen
- Remscheid
- Troisdorf
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Gummersbach
- Ennepetal
- Lindlar
- Meinerzhagen
- Bergneustadt
- Hilchenbach
- Hemer
- Hof, Rheinland-Pfalz
- Friesenhagen
- Europe
- Western Europe
- West Germany
- North Rhine-Westphalia
- South West Germany
- Rhineland
- Hesse
- Rhein-Main-Gebiet
- Ruhr Area
- Taunus
- Sauerland
- Bergisches Land