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                          Consulting
                          256
                          Senior Citizens
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                          17 results for Hr Transformation jobs in Bessenbach within a 30 km radius

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                          Günther Maschinenbau GmbH

                          HR-Generalist (m/w/d)

                          Günther Maschinenbau GmbH
                          Eppertshausen
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Eppertshausen einen HR-Generalisten (m/w/d) * Berufserfahrung als HR-Allrounder
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Eppertshausen einen HR-Generalisten (m/w/d) * Berufserfahrung als HR-Allrounder
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                          Excelitas Noblelight GmbH

                          HR Generalist / Specialist (m/w/d)

                          Excelitas Noblelight GmbH
                          Alzenau
                          Partially remote
                          In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
                          In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. * Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
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                          Reis Robotics GmbH & Co. KG

                          Praktikum HR / Human Resources (m/w/d)

                          Reis Robotics GmbH & Co. KG
                          Obernburg am Main
                          Dabei unterstützt du unser HR-Team unter anderem in den folgenden Themenfeldern. * Mitarbeit in der HR-Administration (z.B. Pflege von Personalakten, Erstellung von Bescheinigungen) * Interesse an ganzheitlicher Personalarbeit und HR-Prozessen * umfassende Einblicke in die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit * Betreuung durch motivierte und erfahrene HR-Kolleginnen
                          Dabei unterstützt du unser HR-Team unter anderem in den folgenden Themenfeldern. * Mitarbeit in der HR-Administration (z.B. Pflege von Personalakten, Erstellung von Bescheinigungen) * Interesse an ganzheitlicher Personalarbeit und HR-Prozessen * umfassende Einblicke in die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit * Betreuung durch motivierte und erfahrene HR-Kolleginnen
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                          Strauss GmbH & Co. KG

                          HR Partner Ausbildung/Studium (m/w/d)

                          Strauss GmbH & Co. KG
                          Biebergemünd
                          Partially remote
                          Unser HR-Team ist daher wichtigste Quelle für neue Strausse in den unterschiedlichsten Bereichen. * Du bringst nicht nur unsere HR-Arbeit weiter nach vorn, sondern entwickelst auch dich selbst stetig weiter. * Du bist neugierig und offen über den Tellerrand hinauszuschauen, andere HR-Bereiche und -Projekte kennenzulernen und dein Wissen zu erweitern.
                          Unser HR-Team ist daher wichtigste Quelle für neue Strausse in den unterschiedlichsten Bereichen. * Du bringst nicht nur unsere HR-Arbeit weiter nach vorn, sondern entwickelst auch dich selbst stetig weiter. * Du bist neugierig und offen über den Tellerrand hinauszuschauen, andere HR-Bereiche und -Projekte kennenzulernen und dein Wissen zu erweitern.
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                          Elevated Materials Germany GmbH

                          HR-Spezialist mit Fokus auf Recruiting (m/w/d)

                          Elevated Materials Germany GmbH
                          Alzenau
                          Elevated Materials sucht einen erfahrenen HR-Spezialist mit Fokus auf Recruiting (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene operative und administrative HR-Aufgaben. Wenn Sie eine Leidenschaft für generalistische HR-Arbeit sowie die Gewinnung von Top-Talenten haben und großen Wert auf einen professionellen, wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. * Beteiligung an HR-Projekten, Prozessbeschreibungen und -verbesserungen * Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft inkl. Übernahme zusätzlicher organisatorischer und administrativer Aufgaben wie z.B. Personaldatenerfassung, Zeugniserstellung und des Jubiläums-Prozesses * Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
                          Elevated Materials sucht einen erfahrenen HR-Spezialist mit Fokus auf Recruiting (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene operative und administrative HR-Aufgaben. Wenn Sie eine Leidenschaft für generalistische HR-Arbeit sowie die Gewinnung von Top-Talenten haben und großen Wert auf einen professionellen, wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. * Beteiligung an HR-Projekten, Prozessbeschreibungen und -verbesserungen * Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft inkl. Übernahme zusätzlicher organisatorischer und administrativer Aufgaben wie z.B. Personaldatenerfassung, Zeugniserstellung und des Jubiläums-Prozesses * Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
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                          fan frankenstolz Schlafkomfort H. Neumeyer GmbH & Co. KG

                          IT Business Analyst / Digital Transformation (m/w/d) - (grds. vor Ort)

                          fan frankenstolz Schlafkomfort H. Neumeyer GmbH & Co. KG
                          Mainaschaff
                          IT Business Analyst / Digital Transformation (m/w/d) - (grds. * Leitung oder Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Softwarelösungen für die digitale Transformation
                          IT Business Analyst / Digital Transformation (m/w/d) - (grds. * Leitung oder Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Softwarelösungen für die digitale Transformation
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                          Magna

                          HR Specialist - Services & Administration (m/w/x)

                          Magna
                          Sailauf
                          Partially remote
                          Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
                          Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
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                          Magna

                          HR Business Partner (m/w/x)

                          Magna
                          Sailauf
                          Partially remote
                          Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
                          Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
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                          Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
                          Kreuzwertheim bei Würzburg
                          Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) * Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten * Sie unterstützen in der Steuerung der relevanten HR-Prozesse * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Gemeinsam mit den (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter * Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
                          Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) * Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten * Sie unterstützen in der Steuerung der relevanten HR-Prozesse * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Gemeinsam mit den (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter * Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
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                          Dr. med. Erich Freudenberger

                          HR Generalist with focus on payroll and recruiting (f/m/d)

                          Dr. med. Erich Freudenberger
                          Wertheim
                          • You manage all operational HR processes, including development, training and further education, as well as compensation and benefits • You work trustfully with the works council and relevant interest groups and take on the administrative tasks of day-to-day HR business • You have practical professional experience as an HR generalist or in a similar role in human resources • Ideally, you are familiar with operational HR work and recruiting in an operations environment • You are proficient in common HR systems, ideally Workday, DATEV, and time tracking tools
                          • You manage all operational HR processes, including development, training and further education, as well as compensation and benefits • You work trustfully with the works council and relevant interest groups and take on the administrative tasks of day-to-day HR business • You have practical professional experience as an HR generalist or in a similar role in human resources • Ideally, you are familiar with operational HR work and recruiting in an operations environment • You are proficient in common HR systems, ideally Workday, DATEV, and time tracking tools
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                          Bosch Rexroth

                          Praktikum im Controlling, Projektmanagement & SAP S/4 HANA

                          Bosch Rexroth
                          Lohr am Main
                          Partially remote
                          Tauche ein in die Welt von SAP S/4 HANA und agilen Methoden, wo du aktiv die digitale Transformation im Finanz- und Controlling-Umfeld mitgestaltest. * Begeisterung: Du begeisterst dich für die digitale Transformation und die Potenziale von SAP S/4 HANA im Finanzbereich.
                          Tauche ein in die Welt von SAP S/4 HANA und agilen Methoden, wo du aktiv die digitale Transformation im Finanz- und Controlling-Umfeld mitgestaltest. * Begeisterung: Du begeisterst dich für die digitale Transformation und die Potenziale von SAP S/4 HANA im Finanzbereich.
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                          Reuter Technologie GmbH

                          Ingenieur, Meister, Techniker als Leiter Produktion (m/w/d)

                          Reuter Technologie GmbH
                          Schöllkrippen
                          Prozessoptimierung 4.0: Sie treiben gemeinsam mit unserer Betriebsleitung die digitale Transformation (Automation, Smart Factory) voran und bauen Lean-Methoden aus, um Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich zu steigern.
                          Prozessoptimierung 4.0: Sie treiben gemeinsam mit unserer Betriebsleitung die digitale Transformation (Automation, Smart Factory) voran und bauen Lean-Methoden aus, um Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich zu steigern.
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                          Payroll-HR Consulting GmbH

                          Reinigungskraft

                          Payroll-HR Consulting GmbH
                          Bessenbach
                          Payroll-HR Consulting GmbH - Wir, die Payroll-HR Consulting GmbH, sind spezialisiert auf die Durchführung der Entgeltabrechnung diverser Kunden sowie die Beratung im Personalbereich und suchen ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) für unser Büro in Bessenbach auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung.
                          Payroll-HR Consulting GmbH - Wir, die Payroll-HR Consulting GmbH, sind spezialisiert auf die Durchführung der Entgeltabrechnung diverser Kunden sowie die Beratung im Personalbereich und suchen ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d) für unser Büro in Bessenbach auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung.
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                          746 exact matches jobs are outside your preferred location

                          ATLAS Vertriebsservice GmbH

                          Senior Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation

                          ATLAS Vertriebsservice GmbH
                          Frankfurt am Main
                          Partially remote
                          Schwerpunkte: Einführung eines neuen Payroll‑Systems & Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems - Gestalten Sie die Zukunft unserer HR‑IT‑Landschaft auf Senior-Level. In dieser auf 15 Monate befristeten Projektrolle übernehmen Sie gemeinsam mit einer Kollegin die strategische Verantwortung für zentrale Transformationsvorhaben: die Einführung eines neuen Payroll‑Systems inklusive Anbieterwechsel sowie die Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems . Sie steuern komplexe HR‑IT‑Projekte, verantworten die End-to-End‑Prozessgestaltung und treiben die Digitalisierung unserer HR‑Organisation maßgeblich voran. * Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems und Payroll‑Systems inkl. Anbieterwechsel - o Sie gestalten die Einführung eines modernen, skalierbaren HR‑Core‑Systems und stellen sicher, dass Prozesse, Datenmodelle und Integrationen zukunftsfähig aufgesetzt werden.
                          Schwerpunkte: Einführung eines neuen Payroll‑Systems & Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems - Gestalten Sie die Zukunft unserer HR‑IT‑Landschaft auf Senior-Level. In dieser auf 15 Monate befristeten Projektrolle übernehmen Sie gemeinsam mit einer Kollegin die strategische Verantwortung für zentrale Transformationsvorhaben: die Einführung eines neuen Payroll‑Systems inklusive Anbieterwechsel sowie die Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems . Sie steuern komplexe HR‑IT‑Projekte, verantworten die End-to-End‑Prozessgestaltung und treiben die Digitalisierung unserer HR‑Organisation maßgeblich voran. * Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems und Payroll‑Systems inkl. Anbieterwechsel - o Sie gestalten die Einführung eines modernen, skalierbaren HR‑Core‑Systems und stellen sicher, dass Prozesse, Datenmodelle und Integrationen zukunftsfähig aufgesetzt werden.
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Partially remote
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Organisation & People-Transformation
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Organisation & People-Transformation
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Partially remote
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...
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                          Sopra Steria Next

                          Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
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                          Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
                          Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Partially remote
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
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                          Porsche Consulting GmbH

                          (Senior) Consultant (all genders) Maritime Strategy & Transformation

                          Porsche Consulting GmbH
                          Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
                          Durchführung von (digitalen) Transformations-, Optimierungs- und Nachhaltigkeitsprojekten entlang der Wertschöpfungskette in der maritimen Industrie
                          Durchführung von (digitalen) Transformations-, Optimierungs- und Nachhaltigkeitsprojekten entlang der Wertschöpfungskette in der maritimen Industrie
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                          NEW
                          SOCOTEC Building Solutions GmbH

                          Teamleiter / Senior Consultant Sustainability - ESG, Gebäude- und Energietransformation (m/w/d)

                          SOCOTEC Building Solutions GmbH
                          Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, Hamburg
                          Partially remote
                          Leitung von Projekten in den Bereichen ESG Portfolioanalyse, ESG Due Diligence, Transformationskonzepte * Strategieberatung für Corporate Real Estate in Bezug auf die Transformation ihres Immobilienbestandes
                          Leitung von Projekten in den Bereichen ESG Portfolioanalyse, ESG Due Diligence, Transformationskonzepte * Strategieberatung für Corporate Real Estate in Bezug auf die Transformation ihres Immobilienbestandes
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                          NEW
                          LA Lernallianz GmbH

                          PMO / Transformation Manager (m/w/d)

                          LA Lernallianz GmbH
                          Frankfurt am Main
                          Partially remote
                          Dafür suchen wir dich: einen ambitionierten PMO / Transformation Manager (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main, der mit analytischem Denken, Projektgeschick und Finanzkompetenz unser Wachstum aktiv mitgestaltet. Der PMO / Transformation Manager (m/w/d) ist ein zentrales Mitglied des Führungsteams und verantwortlich für die zielgerichtete und koordinierte Umsetzung des Value Creation Plans (VCP) des Unternehmens. * 3–6 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, im konzernweiten PMO oder in operativen Rollen im Bereich Change Management/Unternehmenstransformation
                          Dafür suchen wir dich: einen ambitionierten PMO / Transformation Manager (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main, der mit analytischem Denken, Projektgeschick und Finanzkompetenz unser Wachstum aktiv mitgestaltet. Der PMO / Transformation Manager (m/w/d) ist ein zentrales Mitglied des Führungsteams und verantwortlich für die zielgerichtete und koordinierte Umsetzung des Value Creation Plans (VCP) des Unternehmens. * 3–6 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, im konzernweiten PMO oder in operativen Rollen im Bereich Change Management/Unternehmenstransformation
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                          Frequently Asked Questions

                          How many Hr Transformation jobs are there in Bessenbach?
                          There are 17 Hr Transformation jobs within 20 miles of Bessenbach available on StepStone right now.
                          What other similar jobs are there to Hr Transformation jobs in Bessenbach?
                          As well as Hr Transformation jobs in Bessenbach, you can find HR Intern, Praktikum Strategy, Change Management, amongst many others.
                          Which skills are beneficial for Hr Transformation jobs in Bessenbach?
                          The following skills are useful for Hr Transformation jobs in Bessenbach: Communication, Consulting, Senior Citizens, Economy, Development.
                          How many temporary and part-time Hr Transformation jobs are available in Bessenbach?
                          There are 0 temporary Hr Transformation jobs and 139 part-time Hr Transformation jobs available in Bessenbach at the moment.