Bei uns dürfen Sie die Zukunft der Entgeltabrechnung neu gestalten sowie Prozesse und System weiter aufbauen. Gemeinsam mit unserem vierköpfigen haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Umsetzung der HR-Gesamtstrategie und zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen. * Sie optimieren die Entgeltabrechnungsprozesse und koordinieren die Schnittstellen innerhalb HR, zu Finance und IT. * Standards, Richtlinien und interne Kontrollen entwickeln Sie weiter und sorgen für Transparenz im HR-Controlling. * Sie treiben Projekte wie Digitalisierung, Systemmigration oder die Einführung neuer Tools aktiv voran. * Sehr gute Kenntnisse in gängigen Payroll-Systemen (z. B. SAP HCM, PAISY, LOGA, SAGE)
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