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2.835 results for Hr Projektmanagement jobs in Northern Germany within a 30 km radius
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Leitung und Koordination von HR-Digitalisierungsprojekten von der Initiierung bis zum Rollout * Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Projektplänen inkl. Budget-, Ressourcen- und Zeitmanagement * Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und externen Dienstleistern & Softwareanbietern * Erfahrung im Projektmanagement und Change-Management * Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen durch digitale Lösungen * Planung und Umsetzung von Change-Management- und Kommunikationsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Kenntnisse moderner HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Personio, etc.) von Vorteil * Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder anderen Prozessverbesserungsmethoden wünschenswert - NORD Lernmanagementsystem
Leitung und Koordination von HR-Digitalisierungsprojekten von der Initiierung bis zum Rollout * Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Projektplänen inkl. Budget-, Ressourcen- und Zeitmanagement * Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und externen Dienstleistern & Softwareanbietern * Erfahrung im Projektmanagement und Change-Management * Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen durch digitale Lösungen * Planung und Umsetzung von Change-Management- und Kommunikationsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Kenntnisse moderner HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Personio, etc.) von Vorteil * Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder anderen Prozessverbesserungsmethoden wünschenswert - NORD Lernmanagementsystem
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No cover letter required
Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Themengebieten der strategischen Personalentwicklung und des Projektmanagements im HR-Umfeld und profitierst von deiner versierten Arbeitsweise in M365. * Im Rahmen der Einführung der neuen technischen HR-Suite SuccessFactors bist du Expert*in für Learning Management Systeme und bringst dein Wissen aktiv ein. Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Projekte zu steuern oder zu leiten ist dir nicht fremd und du hast Spaß daran, interdisziplinär zu arbeiten. * Du hast erste Erfahrungen mit einem Learning Management System gemacht, kannst dieses analysieren und optimieren. Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Themengebieten der strategischen Personalentwicklung und des Projektmanagements im HR-Umfeld und profitierst von deiner versierten Arbeitsweise in M365. * Im Rahmen der Einführung der neuen technischen HR-Suite SuccessFactors bist du Expert*in für Learning Management Systeme und bringst dein Wissen aktiv ein. Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Projekte zu steuern oder zu leiten ist dir nicht fremd und du hast Spaß daran, interdisziplinär zu arbeiten. * Du hast erste Erfahrungen mit einem Learning Management System gemacht, kannst dieses analysieren und optimieren. Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
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Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Programmen und -Prozessen (z. B. Talent Management, Onboarding, Workforce Planning, etc.) * Mitwirkung und Umsetzung von weltweiten HR-Projekten sowie Schulung von * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, Recruiting und/oder Projektmanagement - idealerweise in einem international tätigen Konzern * Strategische Beratung und Unterstützung unserer weltweiten Vertriebsgesellschaften und deren HR- und Führungsteams * Durchführung und Unterstützung von internationalen Personalrekrutierungen für Management-Positionen * Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Reports und Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Handlungs- und Entscheidungsprozesse in spartenübergreifender Abstimmung * Durchführung und Betreuung internationaler Lokalisierungen und Entsendungen in enger Kooperation mit lokalen HR-Teams unter Berücksichtigung ...
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Programmen und -Prozessen (z. B. Talent Management, Onboarding, Workforce Planning, etc.) * Mitwirkung und Umsetzung von weltweiten HR-Projekten sowie Schulung von * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, Recruiting und/oder Projektmanagement - idealerweise in einem international tätigen Konzern * Strategische Beratung und Unterstützung unserer weltweiten Vertriebsgesellschaften und deren HR- und Führungsteams * Durchführung und Unterstützung von internationalen Personalrekrutierungen für Management-Positionen * Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Reports und Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Handlungs- und Entscheidungsprozesse in spartenübergreifender Abstimmung * Durchführung und Betreuung internationaler Lokalisierungen und Entsendungen in enger Kooperation mit lokalen HR-Teams unter Berücksichtigung ...
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Mitarbeiter/in Projektmanagement (PMO) / Projektassistenz (m/w/d) - Luftfahrt
Mitarbeiter/in Projektmanagement (PMO) / Projektassistenz (m/w/d) - Luftfahrt
Interstaff HR-Management GmbH
Hamburg, Norderstedt
Partially remote
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Interstaff HR-Management GmbH - Für unseren renommierten Auftraggeber, ein namhaftes Unternehmen aus der Luftfahrtbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter/in Projektmanagement (PMO) / Projektassistenz (m/w/d) - Luftfahrt * Erste Berufserfahrung im Projektmanagement Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen (m/w/d) Türen zu renommierten Unternehmen und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen. * Übernahme projektspezifischer Aufgabenpakete * Unterstützung bei der Erstellung und Koordination der gesamten Projektkommunikation * Planung, Koordination, Organisation und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Projektmeetings sowie Workshops * Unterstützung des sowie der bei der Erstellung und Verwaltung von Projektdokumenten aller Art (Templates, Projektpläne, ToDo-Listen etc.)
Interstaff HR-Management GmbH - Für unseren renommierten Auftraggeber, ein namhaftes Unternehmen aus der Luftfahrtbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter/in Projektmanagement (PMO) / Projektassistenz (m/w/d) - Luftfahrt * Erste Berufserfahrung im Projektmanagement Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen (m/w/d) Türen zu renommierten Unternehmen und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen. * Übernahme projektspezifischer Aufgabenpakete * Unterstützung bei der Erstellung und Koordination der gesamten Projektkommunikation * Planung, Koordination, Organisation und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Projektmeetings sowie Workshops * Unterstützung des sowie der bei der Erstellung und Verwaltung von Projektdokumenten aller Art (Templates, Projektpläne, ToDo-Listen etc.)
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Projektmanager HR / IT (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit)
Projektmanager HR / IT (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit)
Flick Gocke Schaumburg
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Partially remote
Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Systeme * Praktische Erfahrung in (IT-)Projekt- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse verschiedener Tools und Methoden * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten wie z.B. der Einführung von neuen Tools * Durchführung von Projektmeetings und -Workshops * Erstellung von Prozess- und Projektdokumentationen * Stakeholder-Management, Erstellung von Entscheidungsvorlagen * Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Systeme * Praktische Erfahrung in (IT-)Projekt- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse verschiedener Tools und Methoden * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten wie z.B. der Einführung von neuen Tools * Durchführung von Projektmeetings und -Workshops * Erstellung von Prozess- und Projektdokumentationen * Stakeholder-Management, Erstellung von Entscheidungsvorlagen * Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
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No cover letter required
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen
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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Partially remote
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Partially remote
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer ...
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Sie stehen dafür komplexe Probleme für den Projekterfolg zu lösen und setzen in einer Fachexpert:innenrolle spannende HR IT-Projekte in unserem europaweiten Konzern um. * Praxiserfahrung: Konkrete Erfahrungen in der Durchführung von IT-Projekten als Consultant oder im Bereich Prozessmanagement sind ein großes Plus * HR-Prozessgestaltung und Beratung: Konzeption von HR-Prozessen und Beratung zur optimalen softwareseitigen Abbildung mit Workday, Accurat HCM von SD Worx und SAP * IT-Projekte: Erfolgreiche Umsetzung nationaler und internationaler IT-Projekte in allen Projektphasen gemeinsam mit Ihrem Team, von Konzeption über technische Umsetzung und Inbetriebnahme bis Support * Perspektive: Übernahme von fachlicher Verantwortung und/oder Steuerungsfunktionen, wie z. B. (Teil-)Projektleitung entsprechend Ihrer Expertise und Präferenz
Sie stehen dafür komplexe Probleme für den Projekterfolg zu lösen und setzen in einer Fachexpert:innenrolle spannende HR IT-Projekte in unserem europaweiten Konzern um. * Praxiserfahrung: Konkrete Erfahrungen in der Durchführung von IT-Projekten als Consultant oder im Bereich Prozessmanagement sind ein großes Plus * HR-Prozessgestaltung und Beratung: Konzeption von HR-Prozessen und Beratung zur optimalen softwareseitigen Abbildung mit Workday, Accurat HCM von SD Worx und SAP * IT-Projekte: Erfolgreiche Umsetzung nationaler und internationaler IT-Projekte in allen Projektphasen gemeinsam mit Ihrem Team, von Konzeption über technische Umsetzung und Inbetriebnahme bis Support * Perspektive: Übernahme von fachlicher Verantwortung und/oder Steuerungsfunktionen, wie z. B. (Teil-)Projektleitung entsprechend Ihrer Expertise und Präferenz
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Verantwortung für strategische HR-Projekte ebenso wie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten mit HR-Relevanz * Ansprechpartner für die Mitbestimmungsgremien im Zusammenhang mit HR-Projekten * Hohe Projektmanagementkompetenz inklusive Erfahrung in der Führung in Projekten und PM-Methoden * Unterstützung des HR-Führungsteams sowie der Personalleitung im operativen und projekthaften Tagesgeschäft mit direkter Berichtslinie * Analyse notwendiger Harmonisierungen und Vereinheitlichungen von betrieblichen Regelungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-Teams * Regelmäßiges Reporting an die Personalleitung bezüglich der Projektfortschritte * Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-) Recht mit Schwerpunkt Personalmanagement / Organisationsentwicklung oder Arbeitsrecht
Verantwortung für strategische HR-Projekte ebenso wie Mitarbeit in interdisziplinären Projekten mit HR-Relevanz * Ansprechpartner für die Mitbestimmungsgremien im Zusammenhang mit HR-Projekten * Hohe Projektmanagementkompetenz inklusive Erfahrung in der Führung in Projekten und PM-Methoden * Unterstützung des HR-Führungsteams sowie der Personalleitung im operativen und projekthaften Tagesgeschäft mit direkter Berichtslinie * Analyse notwendiger Harmonisierungen und Vereinheitlichungen von betrieblichen Regelungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-Teams * Regelmäßiges Reporting an die Personalleitung bezüglich der Projektfortschritte * Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-) Recht mit Schwerpunkt Personalmanagement / Organisationsentwicklung oder Arbeitsrecht
No cover letter required
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Projektmanagement: Sie bringen Erfahrung in der eigenständigen Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten mit * Anforderungsmanagement: Sie übernehmen die strukturierte Aufnahme sowie Priorisierung von Analyse- und Reporting-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits) und dem Management und übersetzen diese in klare fachliche Spezifikationen
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Projektmanagement: Sie bringen Erfahrung in der eigenständigen Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten mit * Anforderungsmanagement: Sie übernehmen die strukturierte Aufnahme sowie Priorisierung von Analyse- und Reporting-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den (z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits) und dem Management und übersetzen diese in klare fachliche Spezifikationen
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Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung und im Projektmanagement von SAP-HR Projekten sowie ein sehr gutes HR-Prozess Know-How und sichere MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab. * Sie leiten (Teil-) Projekte zur Umsetzung der SAP-HR-Strategie sowie weiterer Digitalisierungsthemen * Die Projektkoordination inklusive Problemlösungsmanagement und die Übernahme von übergreifenden Projekten im Personalbereich in Zusammenarbeit mit der IT runden Ihr Aufgabengebiet ab. * Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung einer SAP-HR-Strategie (SAP HCM, Employee Central, Success Factors etc.). * Die strukturierte Ermittlung von IT-Anforderungen des Personalbereichs sowie die Umsetzung in Projekten und Systemeinführungen (ggf. Inkl. * Die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden HR-IT-Systemen sowie die fachliche Begleitung und Durchführung von Release-Wechseln, ...
Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung und im Projektmanagement von SAP-HR Projekten sowie ein sehr gutes HR-Prozess Know-How und sichere MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab. * Sie leiten (Teil-) Projekte zur Umsetzung der SAP-HR-Strategie sowie weiterer Digitalisierungsthemen * Die Projektkoordination inklusive Problemlösungsmanagement und die Übernahme von übergreifenden Projekten im Personalbereich in Zusammenarbeit mit der IT runden Ihr Aufgabengebiet ab. * Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung einer SAP-HR-Strategie (SAP HCM, Employee Central, Success Factors etc.). * Die strukturierte Ermittlung von IT-Anforderungen des Personalbereichs sowie die Umsetzung in Projekten und Systemeinführungen (ggf. Inkl. * Die Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden HR-IT-Systemen sowie die fachliche Begleitung und Durchführung von Release-Wechseln, ...
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HR Expert Systems & Processes – Recruiting & Performance Development (x|w|m) – Hybrid
HR Expert Systems & Processes – Recruiting & Performance Development (x|w|m) – Hybrid
Sartorius
Göttingen
Partially remote
Aktuell suchen wir einen HR Expert Systems and Processes (x|w|m) mit den Schwerpunkten Recruiting, Performance Development und Talent Management für unser Team mit Sitz in der Zentrale in Göttingen (Sartorius Corporate Administration GmbH). * Mehrjährige Erfahrung in HR-Systemen & -Prozessen, idealerweise in Workday Recruiting und Performance Development | Talentmanagement * Erfahrung im Projektmanagement in einem internationalen Umfeld - In dieser Position tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung und Implementierung unserer weltweit eingesetzten HR-Suite Workday bei. Sie führen regelmäßige Schulungen durch und unterstützen unsere internationale HR-Community. * Sie sind der globale Ansprechpartner für zu Workday-Themen mit den Schwerpunkten Recruiting, Performance Development und Talent Management * Sie leiten Projekte (mit-)und fungieren als Schnittstelle zwischen den ...
Aktuell suchen wir einen HR Expert Systems and Processes (x|w|m) mit den Schwerpunkten Recruiting, Performance Development und Talent Management für unser Team mit Sitz in der Zentrale in Göttingen (Sartorius Corporate Administration GmbH). * Mehrjährige Erfahrung in HR-Systemen & -Prozessen, idealerweise in Workday Recruiting und Performance Development | Talentmanagement * Erfahrung im Projektmanagement in einem internationalen Umfeld - In dieser Position tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung und Implementierung unserer weltweit eingesetzten HR-Suite Workday bei. Sie führen regelmäßige Schulungen durch und unterstützen unsere internationale HR-Community. * Sie sind der globale Ansprechpartner für zu Workday-Themen mit den Schwerpunkten Recruiting, Performance Development und Talent Management * Sie leiten Projekte (mit-)und fungieren als Schnittstelle zwischen den ...
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Solution Expert (m/w/d) HR Solutions - Schwerpunkt SAP SuccessFactors & HCM
Solution Expert (m/w/d) HR Solutions - Schwerpunkt SAP SuccessFactors & HCM
MEYER WERFT GmbH & Co. KG
Papenburg
Das HR-Team stellt den Betrieb und das Life-Cycle-Management der Personal-Anwendungen bei der MEYER WERFT GmbH und Tochtergesellschaften sicher und unterstützt unsere anspruchsvollen SAP-Einführungsprojekte. * Projektmanagementerfahrung, gerne mit Zertifikaten - Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere IT-Abteilung im Fachbereich IT ERP & Data Solutions einen Solution Expert (m/w/d) HR Solutions - Schwerpunkt SAP SuccessFactors & HCM - o Administration cloudbasierter HR-Services * Verantwortliche Übernahme von (Teil-)Projekten * Mitarbeit an SAP-S/4HANA-Implementierungsprojekten für Standorte der MEYER Gruppe * Vertiefte Kenntnisse in SAP-HR-Lösungen (insbesondere SuccessFactors und HCM), gerne mit Zertifikaten * Kenntnisse in Personalprozessen und/oder HR-Anwendungen von anderen Anbietern wünschenswert
Das HR-Team stellt den Betrieb und das Life-Cycle-Management der Personal-Anwendungen bei der MEYER WERFT GmbH und Tochtergesellschaften sicher und unterstützt unsere anspruchsvollen SAP-Einführungsprojekte. * Projektmanagementerfahrung, gerne mit Zertifikaten - Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere IT-Abteilung im Fachbereich IT ERP & Data Solutions einen Solution Expert (m/w/d) HR Solutions - Schwerpunkt SAP SuccessFactors & HCM - o Administration cloudbasierter HR-Services * Verantwortliche Übernahme von (Teil-)Projekten * Mitarbeit an SAP-S/4HANA-Implementierungsprojekten für Standorte der MEYER Gruppe * Vertiefte Kenntnisse in SAP-HR-Lösungen (insbesondere SuccessFactors und HCM), gerne mit Zertifikaten * Kenntnisse in Personalprozessen und/oder HR-Anwendungen von anderen Anbietern wünschenswert
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Betriebswirtschaftler*in / Wirtschaftsinformatiker*in als HR - Specialist Digitalisierung (m/w/d)
Betriebswirtschaftler*in / Wirtschaftsinformatiker*in als HR - Specialist Digitalisierung (m/w/d)
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG
Hamburg
Partially remote
Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Systemlandschaft (z. B. Workday, Atoss) inklusive Schnittstellenmanagement und Systemintegration * Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Moderation von Workshops und Schulungen zur effektiven Nutzung der HR-IT-Systeme und Prozesse * mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement sowie Digitalisierung im HR-Umfeld * Erfahrung und Spaß am Projektmanagement * Analyse, Modellierung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles * enge Zusammenarbeit mit HR Analytics, IT, globaler HRIT sowie externen Softwareanbietern und Implementierungsdienstleistern * fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen (insb. Workday) und Schnittstellenintegration
Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Systemlandschaft (z. B. Workday, Atoss) inklusive Schnittstellenmanagement und Systemintegration * Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Moderation von Workshops und Schulungen zur effektiven Nutzung der HR-IT-Systeme und Prozesse * mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement sowie Digitalisierung im HR-Umfeld * Erfahrung und Spaß am Projektmanagement * Analyse, Modellierung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles * enge Zusammenarbeit mit HR Analytics, IT, globaler HRIT sowie externen Softwareanbietern und Implementierungsdienstleistern * fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen (insb. Workday) und Schnittstellenintegration
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Partially remote
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Partially remote
Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als ...
Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als ...
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Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau / Hochbau – Norddeutschland
Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau / Hochbau – Norddeutschland
Delphi HR-Consulting GmbH
Hamburg, Kiel
No cover letter required
Professionelles Projektmanagement-Setup, starke Teams, moderne Arbeitsweisen * Delphi HR-Consulting GmbH - Für diese Pipeline suchen wir eine Projektleiter-Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte und Lust hat, Projekte mit echter Signalwirkung zu prägen. Sie übernehmen die technische Projektleitung für schlüsselfertige Hochbauprojekte im Volumen von ca. 20 bis 50 Mio. € oder starten als Teilprojektleitung in einem dieser Großprojekte. Perspektivisch leiten Sie Projekte komplett eigenverantwortlich. Im Projektsetup steht Ihnen ein kaufmännischer Projektleiter als Partner zur Seite, damit Sie Ihren Fokus auf die technischen Themen legen können. * Koordination interner und externer Beteiligter (Planer, Fachingenieure, Nachunternehmer) und souveränes Schnittstellenmanagement * Risikofrüherkennung, Qualitätssicherung, Abnahmen sowie Mängel- und Übergabemanagement
Professionelles Projektmanagement-Setup, starke Teams, moderne Arbeitsweisen * Delphi HR-Consulting GmbH - Für diese Pipeline suchen wir eine Projektleiter-Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte und Lust hat, Projekte mit echter Signalwirkung zu prägen. Sie übernehmen die technische Projektleitung für schlüsselfertige Hochbauprojekte im Volumen von ca. 20 bis 50 Mio. € oder starten als Teilprojektleitung in einem dieser Großprojekte. Perspektivisch leiten Sie Projekte komplett eigenverantwortlich. Im Projektsetup steht Ihnen ein kaufmännischer Projektleiter als Partner zur Seite, damit Sie Ihren Fokus auf die technischen Themen legen können. * Koordination interner und externer Beteiligter (Planer, Fachingenieure, Nachunternehmer) und souveränes Schnittstellenmanagement * Risikofrüherkennung, Qualitätssicherung, Abnahmen sowie Mängel- und Übergabemanagement
Leiter/in Großprojekt / Gesamtprojektleitung / Großprojektleiter/in (m/w/d) für Norddeutschland
Leiter/in Großprojekt / Gesamtprojektleitung / Großprojektleiter/in (m/w/d) für Norddeutschland
Delphi HR-Consulting GmbH
Norddeutschland
No cover letter required
Delphi HR-Consulting GmbH - Unser Mandant ist ein wirtschaftlich starkes und professionell aufgestelltes großes Bauunternehmen, das anspruchsvolle, schlüsselfertige Großprojekte realisiert. Das Unternehmen steht für Qualität, Termintreue, innovative Prozesse und nachhaltige Projektentwicklung. In Norddeutschland wurden gerade Großprojekte für die Umsetzung gewonnen, über die man spricht: Sichtbar. * Gesamtverantwortung für ein schlüsselfertiges Großprojekt mit hoher strategischer und wirtschaftlicher Bedeutung * Übergeordnete Steuerung der gesamten Projektorganisation inkl. Schnittstellen zu Planung, TGA, Rohbau und Ausbau * Führung und Motivation des Projektteams sowie externer Nachunternehmer * Gewährleistung von Termin-, Qualitäts-, Kosten- und Ergebnissteuerung inklusive Risikomanagement * Umsetzung technischer Leitentscheidungen in Abstimmung mit der kaufmännischen Projektleitung
Delphi HR-Consulting GmbH - Unser Mandant ist ein wirtschaftlich starkes und professionell aufgestelltes großes Bauunternehmen, das anspruchsvolle, schlüsselfertige Großprojekte realisiert. Das Unternehmen steht für Qualität, Termintreue, innovative Prozesse und nachhaltige Projektentwicklung. In Norddeutschland wurden gerade Großprojekte für die Umsetzung gewonnen, über die man spricht: Sichtbar. * Gesamtverantwortung für ein schlüsselfertiges Großprojekt mit hoher strategischer und wirtschaftlicher Bedeutung * Übergeordnete Steuerung der gesamten Projektorganisation inkl. Schnittstellen zu Planung, TGA, Rohbau und Ausbau * Führung und Motivation des Projektteams sowie externer Nachunternehmer * Gewährleistung von Termin-, Qualitäts-, Kosten- und Ergebnissteuerung inklusive Risikomanagement * Umsetzung technischer Leitentscheidungen in Abstimmung mit der kaufmännischen Projektleitung
Planungskoordinator Hochbau (m/w/d) für Norddeutschland
Planungskoordinator Hochbau (m/w/d) für Norddeutschland
Delphi HR-Consulting GmbH
Hamburg, Kiel, Mölln
No cover letter required
Erfahrung mit Planungs- oder Projektmanagement-Software ist ein Plus, aber keine Pflicht * Delphi HR-Consulting GmbH - Unser Mandant ist ein wirtschaftlich starkes und professionell aufgestelltes großes Bauunternehmen, das anspruchsvolle, schlüsselfertige Großprojekte realisiert. Das Unternehmen steht für Qualität, Termintreue, innovative Prozesse und nachhaltige Projektentwicklung. In Norddeutschland wurden gerade Großprojekte für die Umsetzung gewonnen, über die man spricht: Sichtbar. * Mitarbeit an sichtbaren Leuchtturmprojekten in Norddeutschland – von modernen Stadien bis zu großen Verwaltungs- und Gesundheitsimmobilien
Erfahrung mit Planungs- oder Projektmanagement-Software ist ein Plus, aber keine Pflicht * Delphi HR-Consulting GmbH - Unser Mandant ist ein wirtschaftlich starkes und professionell aufgestelltes großes Bauunternehmen, das anspruchsvolle, schlüsselfertige Großprojekte realisiert. Das Unternehmen steht für Qualität, Termintreue, innovative Prozesse und nachhaltige Projektentwicklung. In Norddeutschland wurden gerade Großprojekte für die Umsetzung gewonnen, über die man spricht: Sichtbar. * Mitarbeit an sichtbaren Leuchtturmprojekten in Norddeutschland – von modernen Stadien bis zu großen Verwaltungs- und Gesundheitsimmobilien
Senior Controller (m/w/d) – Schwerpunkt Projektcontrolling
Senior Controller (m/w/d) – Schwerpunkt Projektcontrolling
Delphi HR-Consulting GmbH
Hamburg, Reinbek, Lübeck
No cover letter required
Delphi HR-Consulting GmbH - Unser Mandant ist eine überregional aufgestellte Unternehmensgruppe mit langjähriger Erfahrung im Projektgeschäft. Der Schwerpunkt liegt auf anspruchsvollen Bauprojekten. * Analyse der Projekte im Hinblick auf Zielerreichung (Budget, Kosten, Zeit) sowie Erstellung von Handlungsempfehlungen bei Abweichungen * Projektarbeit insbesondere in den Bereichen Digitalisierung der Controllingprozesse und Einsatz von KI-Anwendungen im Controlling * Mehrjährige Berufserfahrung sowie entsprechende Professionalität im (Projekt-)Controlling eines modern aufgestellten Unternehmens * Attraktive Projekte in Norddeutschland
Delphi HR-Consulting GmbH - Unser Mandant ist eine überregional aufgestellte Unternehmensgruppe mit langjähriger Erfahrung im Projektgeschäft. Der Schwerpunkt liegt auf anspruchsvollen Bauprojekten. * Analyse der Projekte im Hinblick auf Zielerreichung (Budget, Kosten, Zeit) sowie Erstellung von Handlungsempfehlungen bei Abweichungen * Projektarbeit insbesondere in den Bereichen Digitalisierung der Controllingprozesse und Einsatz von KI-Anwendungen im Controlling * Mehrjährige Berufserfahrung sowie entsprechende Professionalität im (Projekt-)Controlling eines modern aufgestellten Unternehmens * Attraktive Projekte in Norddeutschland
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HR Business GmbH - Gestalte DEINE JOBMESSE und weitere Projekte aktiv mit! Projektleiter/innen für bundesweite Job- und kulinarische Messeprojekte - eigenverantwortliche Projektentwicklung und Leitung einzelner Messeprojekte im gesamten Bundesgebiet - Event; Vertrieb- Übernahme bestehender Projekte (Stuttgart, Essen, Magdeburg, Hamburg, Rostock, Hamburg, Schwerin, Nürnberg, Frankfurt) und Aufbau neuer Projekte (Aachen, Bremen, Köln, Kassel, Würzburg, München, Dortmund, Bochum) - ein attraktives, überdurchschnittliches Gehalt + Projekt-Prämien
HR Business GmbH - Gestalte DEINE JOBMESSE und weitere Projekte aktiv mit! Projektleiter/innen für bundesweite Job- und kulinarische Messeprojekte - eigenverantwortliche Projektentwicklung und Leitung einzelner Messeprojekte im gesamten Bundesgebiet - Event; Vertrieb- Übernahme bestehender Projekte (Stuttgart, Essen, Magdeburg, Hamburg, Rostock, Hamburg, Schwerin, Nürnberg, Frankfurt) und Aufbau neuer Projekte (Aachen, Bremen, Köln, Kassel, Würzburg, München, Dortmund, Bochum) - ein attraktives, überdurchschnittliches Gehalt + Projekt-Prämien
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You will accompany the planning and management of personnel resources, advise on labor law matters, analyze HR metrics, and ensure the efficient implementation of HR measures as well as market-aligned compensation structures. Our HR Business Partnering supports on all strategic, people, and business-related topics. As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you are the central point of contact for our leaders and support them in all strategic people matters. You act as a reliable sparring partner and ensure HR initiatives are implemented efficiently and practically. * Coaching leaders on people leadership topics such as change management, feedback, performance, and team effectiveness * Analyzing the teams you support using HR data and business metrics * At least 5 years of experience in HR business partnering with strong expertise in strategic leadership advisory
You will accompany the planning and management of personnel resources, advise on labor law matters, analyze HR metrics, and ensure the efficient implementation of HR measures as well as market-aligned compensation structures. Our HR Business Partnering supports on all strategic, people, and business-related topics. As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you are the central point of contact for our leaders and support them in all strategic people matters. You act as a reliable sparring partner and ensure HR initiatives are implemented efficiently and practically. * Coaching leaders on people leadership topics such as change management, feedback, performance, and team effectiveness * Analyzing the teams you support using HR data and business metrics * At least 5 years of experience in HR business partnering with strong expertise in strategic leadership advisory
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Unterstützung der technischen Projektleitung im Projektmanagement, Dokumentenmanagement und der organisatorischen Projektabwicklung * Projekt-, Kommunikations- und Stakeholdermanagement * Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit / Stakeholdermanagement, gerne mit Agenturerfahrung - Mit Hauptsitz in Hamburg, bundesweit 37 Standorten und zwei weiteren in Österreich, bietet SOCOTEC Deutschland ein umfassendes Leistungsspektrum – von der Nutzbarmachung von Böden, über die Nutzung dieser Flächen in Form von Gebäuden, Immobilien, Infrastruktur- und Umweltprojekten bis hin zur zukünftigen Schaffung und Bewahrung lebenswerter Räume für die Gesellschaft. Mit einem Team von nahezu 400 Ingenieuren, anerkannten Fachplanern, zertifizierten Sachverständigen, erfahrenen Projektsteuerern und IT-Spezialisten bieten wir umfassende Ingenieurleistungen über alle Phasen ...
Unterstützung der technischen Projektleitung im Projektmanagement, Dokumentenmanagement und der organisatorischen Projektabwicklung * Projekt-, Kommunikations- und Stakeholdermanagement * Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit / Stakeholdermanagement, gerne mit Agenturerfahrung - Mit Hauptsitz in Hamburg, bundesweit 37 Standorten und zwei weiteren in Österreich, bietet SOCOTEC Deutschland ein umfassendes Leistungsspektrum – von der Nutzbarmachung von Böden, über die Nutzung dieser Flächen in Form von Gebäuden, Immobilien, Infrastruktur- und Umweltprojekten bis hin zur zukünftigen Schaffung und Bewahrung lebenswerter Räume für die Gesellschaft. Mit einem Team von nahezu 400 Ingenieuren, anerkannten Fachplanern, zertifizierten Sachverständigen, erfahrenen Projektsteuerern und IT-Spezialisten bieten wir umfassende Ingenieurleistungen über alle Phasen ...
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Projektleiter Mittel- und Hochspannung sowie Projektmanagement (m/w/d) - Energietechnik
Projektleiter Mittel- und Hochspannung sowie Projektmanagement (m/w/d) - Energietechnik
ABE GRUPPE GmbH
Barsbüttel
Partially remote
Einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise in der Energie- oder Elektrotechnik * Projektleitung von Projekten im Bereich Mittel- und Hochspannungsanlagen bis ca. 2 Mio. Euro. * Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten – intern wie extern – und stellst einen reibungslosen Ablauf über alle Projektphasen hinweg sicher * Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Engagement und Freude daran, Projekte eigenständig zu steuern * Erfahrung in der Planung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte
Einschlägige Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise in der Energie- oder Elektrotechnik * Projektleitung von Projekten im Bereich Mittel- und Hochspannungsanlagen bis ca. 2 Mio. Euro. * Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten – intern wie extern – und stellst einen reibungslosen Ablauf über alle Projektphasen hinweg sicher * Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Engagement und Freude daran, Projekte eigenständig zu steuern * Erfahrung in der Planung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte
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