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198 results for Hr Project jobs in Remscheid within a 30 km radius
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG
Remscheid
mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten
mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten
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Darüber hinaus erstellst du Auswertungen, Statistiken und Reportings, um datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich zu unterstützen. * Neben der Durchführung administrativer HR-Prozesse wie Ein- und Austritte, Vertragswesen und Personalaktenpflege bringst du dich aktiv in spannende HR-Projekte ein. * Mit deinem Blick für Effizienz und Qualität arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer bestehenden HR-Prozesse und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs bei. * Berufserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil und hilft dir, dich schnell in unsere Strukturen einzufinden.
Darüber hinaus erstellst du Auswertungen, Statistiken und Reportings, um datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich zu unterstützen. * Neben der Durchführung administrativer HR-Prozesse wie Ein- und Austritte, Vertragswesen und Personalaktenpflege bringst du dich aktiv in spannende HR-Projekte ein. * Mit deinem Blick für Effizienz und Qualität arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer bestehenden HR-Prozesse und trägst so zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs bei. * Berufserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil und hilft dir, dich schnell in unsere Strukturen einzufinden.
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Erstellung von Zeugnissen und HR-Dokumenten * Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten (z. B. Dokumentenerstellung, Koordination von Meetings und Schulungen) * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten * Einblick in die reale Arbeitswelt eines HR-Teams
Erstellung von Zeugnissen und HR-Dokumenten * Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten (z. B. Dokumentenerstellung, Koordination von Meetings und Schulungen) * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten * Einblick in die reale Arbeitswelt eines HR-Teams
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Möchtest du internationale HR-Themen aktiv mitgestalten und unser Team spürbar entlasten? Damit unsere internationalen HR-Prozesse reibungslos laufen und wir unsere Standorte zuverlässig unterstützen können, benötigen wir zusätzliche Unterstützung im Tagesgeschäft und in Projekten. Daher suchen wir einen Werkstudent International HR (m/w/d) für 10 - 16 Stunden/Woche. Deine Aufgaben als Werkstudent International HR (m/w/d) * Organisatorische Unterstützung internationaler HR-Meetings sowie HR-Initiativen und -Projekte, von der inhaltlichen Vorbereitung über die Dokumentation bis zur Sicherstellung von Follow-ups * Employer-Branding-Aktivitäten unterstützen, z. B. durch Mitgestaltung von HR-Content, Recherchen zu Trends sowie die Aufbereitung von Materialien, um unsere Arbeitgebermarke national und international sichtbar und attraktiv zu positionieren
Möchtest du internationale HR-Themen aktiv mitgestalten und unser Team spürbar entlasten? Damit unsere internationalen HR-Prozesse reibungslos laufen und wir unsere Standorte zuverlässig unterstützen können, benötigen wir zusätzliche Unterstützung im Tagesgeschäft und in Projekten. Daher suchen wir einen Werkstudent International HR (m/w/d) für 10 - 16 Stunden/Woche. Deine Aufgaben als Werkstudent International HR (m/w/d) * Organisatorische Unterstützung internationaler HR-Meetings sowie HR-Initiativen und -Projekte, von der inhaltlichen Vorbereitung über die Dokumentation bis zur Sicherstellung von Follow-ups * Employer-Branding-Aktivitäten unterstützen, z. B. durch Mitgestaltung von HR-Content, Recherchen zu Trends sowie die Aufbereitung von Materialien, um unsere Arbeitgebermarke national und international sichtbar und attraktiv zu positionieren
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Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit * Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement * Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse
Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit * Unterstützung bei HR Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement * Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und Prozesse
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Bergisch Gladbach suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) für die operative Unterstützung im Tagesgeschäft und Betreuung von kleinen HR-Projekten. * Operative Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Unterstützung bei HR-Projekten sowie im Ausbildungs- und/oder Personalentwicklungsbereich * Interesse an operativen HR-Prozessen und Personalarbeit
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Bergisch Gladbach suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) für die operative Unterstützung im Tagesgeschäft und Betreuung von kleinen HR-Projekten. * Operative Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Unterstützung bei HR-Projekten sowie im Ausbildungs- und/oder Personalentwicklungsbereich * Interesse an operativen HR-Prozessen und Personalarbeit
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Gesucht wird eine Persönlichkeit als People Business Partner International (m/w/d), um als Sparringpartner für die HR Bereiche in mehr als 10 Ländern zu agieren. * Eigenverantwortliche Steuerung von internationalen HR-Projekten, inklusive Rollout- und Change-Management sowie der Koordination globaler People Management-Initiativen * Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits * Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Auslandserfahrung * Fundierte Kenntnisse von state-of-the-art HR-Prozessen und -Methoden
Gesucht wird eine Persönlichkeit als People Business Partner International (m/w/d), um als Sparringpartner für die HR Bereiche in mehr als 10 Ländern zu agieren. * Eigenverantwortliche Steuerung von internationalen HR-Projekten, inklusive Rollout- und Change-Management sowie der Koordination globaler People Management-Initiativen * Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits * Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Auslandserfahrung * Fundierte Kenntnisse von state-of-the-art HR-Prozessen und -Methoden
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An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
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HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions
HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Partially remote
No cover letter required
Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - In dieser Position bist du fachlicher Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. * Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR- Projekten (z. B. fachliche Anforderungsaufnahme bei neuen Betriebsvereinbarungen, Optimierungen) * Analyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-fachlichen Anforderungen in systemische Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit interner IT-Entwicklern, HR-Fachbereichen ...
Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - In dieser Position bist du fachlicher Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. * Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR- Projekten (z. B. fachliche Anforderungsaufnahme bei neuen Betriebsvereinbarungen, Optimierungen) * Analyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-fachlichen Anforderungen in systemische Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit interner IT-Entwicklern, HR-Fachbereichen ...
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No cover letter required
Du möchtest dein Pflichtpraktikum in einem vielseitigen HR-Umfeld absolvieren und sowohl Recruiting als auch administrative Themen kennenlernen? Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir Pflichtpraktikant:innen (m/w/d), die erste praktische Erfahrungen im HR- und Recruiting-Support sammeln und Teil eines offenen, unterstützenden Teams werden möchten. * Unterstützung im Recruiting und in der HR-Administration * Unterstützung bei kleineren HR-Projekten * Vielseitige Einblicke in Recruiting und HR-Administration * Ideale Vorbereitung auf eine spätere HR-Karriere
Du möchtest dein Pflichtpraktikum in einem vielseitigen HR-Umfeld absolvieren und sowohl Recruiting als auch administrative Themen kennenlernen? Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir Pflichtpraktikant:innen (m/w/d), die erste praktische Erfahrungen im HR- und Recruiting-Support sammeln und Teil eines offenen, unterstützenden Teams werden möchten. * Unterstützung im Recruiting und in der HR-Administration * Unterstützung bei kleineren HR-Projekten * Vielseitige Einblicke in Recruiting und HR-Administration * Ideale Vorbereitung auf eine spätere HR-Karriere
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Sachbearbeiter:in - Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Sachbearbeiter:in - Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
BIA Kunststoff- und Galvanotechnik GmbH & Co. KG
Solingen
Teile mit uns die Leidenschaft für HR. Gemeinsam und im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen HR-Team meisterst du mit deiner Arbeit die täglichen Herausforderungen im Mitarbeitermanagement. * Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen in allen operativen und strategischen Personalthemen. * Die Pflege der digitalen Personalakten und unserer HR-Systeme gehört ebenso zu deinen Aufgaben. * Du bereitest Auswertungen und HR basierte Reportings für regelmäßige Team Meetings vor. * Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und bringst dich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein.
Teile mit uns die Leidenschaft für HR. Gemeinsam und im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen HR-Team meisterst du mit deiner Arbeit die täglichen Herausforderungen im Mitarbeitermanagement. * Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen in allen operativen und strategischen Personalthemen. * Die Pflege der digitalen Personalakten und unserer HR-Systeme gehört ebenso zu deinen Aufgaben. * Du bereitest Auswertungen und HR basierte Reportings für regelmäßige Team Meetings vor. * Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und bringst dich in bereichsübergreifende HR-Projekte ein.
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No cover letter required
Als Werkstudent (m/w/d) im People Operations Team arbeitest Du eng mit erfahrenen HR-Kolleginnen zusammen und bekommst die Möglichkeit, Dein Wissen direkt im Alltag anzuwenden und auszubauen. Du unterstützt nicht nur im operativen Tagesgeschäft, sondern wirkst auch aktiv an HR-Projekten mit, bei denen Deine Ideen und Perspektiven ausdrücklich willkommen sind. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft und in der Personaladministration, von der Vertragserstellung über Zeugnisse bis zur Betreuung unserer . * Gestaltung moderner HR-Prozesse: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Einführung neuer HR-Instrumente und -Prozesse mit und bringst Deine Ideen ein. * Projektarbeit mit echtem Impact: Du unterstützt HR-Projekte und übernimmst eigene Themen, zum Beispiel die Konzeption und Umsetzung unserer Diversity Week.
Als Werkstudent (m/w/d) im People Operations Team arbeitest Du eng mit erfahrenen HR-Kolleginnen zusammen und bekommst die Möglichkeit, Dein Wissen direkt im Alltag anzuwenden und auszubauen. Du unterstützt nicht nur im operativen Tagesgeschäft, sondern wirkst auch aktiv an HR-Projekten mit, bei denen Deine Ideen und Perspektiven ausdrücklich willkommen sind. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft und in der Personaladministration, von der Vertragserstellung über Zeugnisse bis zur Betreuung unserer . * Gestaltung moderner HR-Prozesse: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Einführung neuer HR-Instrumente und -Prozesse mit und bringst Deine Ideen ein. * Projektarbeit mit echtem Impact: Du unterstützt HR-Projekte und übernimmst eigene Themen, zum Beispiel die Konzeption und Umsetzung unserer Diversity Week.
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Senior HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d)
Senior HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d)
Vantage Towers AG
Düsseldorf
Partially remote
No cover letter required
Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für , berätst auf Augenhöhe und treibst die Organisationsentwicklung sowie Effizienzsteigerungen in den Corporate Functions aktiv voran * HR-Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Annual Review & Remuneration (ARR), Budgetplanung und Performance Management - mit besonderem Fokus auf Finance & IT * Zusammenarbeit mit dem : Du baust eine vertrauensvolle, konstruktive Partnerschaft mit dem auf und pflegst diese in allen relevanten HR-Themen * Projekt- & Change Management: Du leitest strategisch relevante HR-Projekte, insbesondere im Bereich Change Management sowie Make-or-Buy-Entscheidungen * Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Rollen mit breitem Know-how entlang des gesamten Employee Life Cycle
Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für , berätst auf Augenhöhe und treibst die Organisationsentwicklung sowie Effizienzsteigerungen in den Corporate Functions aktiv voran * HR-Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Annual Review & Remuneration (ARR), Budgetplanung und Performance Management - mit besonderem Fokus auf Finance & IT * Zusammenarbeit mit dem : Du baust eine vertrauensvolle, konstruktive Partnerschaft mit dem auf und pflegst diese in allen relevanten HR-Themen * Projekt- & Change Management: Du leitest strategisch relevante HR-Projekte, insbesondere im Bereich Change Management sowie Make-or-Buy-Entscheidungen * Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Rollen mit breitem Know-how entlang des gesamten Employee Life Cycle
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No cover letter required
Abrechnung: Du erfasst alle abrechnungsrelevanten Daten in SAP HR, inkl. Ein- und Austritte der Mitarbeiter:innen und dokumentierst die Entgeltänderungen. * Support: Bei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem Wissensmanagement bringst du dich mit ein.
Abrechnung: Du erfasst alle abrechnungsrelevanten Daten in SAP HR, inkl. Ein- und Austritte der Mitarbeiter:innen und dokumentierst die Entgeltänderungen. * Support: Bei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem Wissensmanagement bringst du dich mit ein.
No cover letter required
Support: Auch rund um aktuelle Digitalisierungsthemen, HR-Projekte oder unser Wissensmanagement bringst du deine Expertise ein.
Support: Auch rund um aktuelle Digitalisierungsthemen, HR-Projekte oder unser Wissensmanagement bringst du deine Expertise ein.
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Aktuell befinden wir uns in einer starken Wachstums- und Transformationsphase: Prozesse werden neu gedacht, Standards definiert und HR spielt dabei eine zentrale Rolle. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, international zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. - Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege von HR-Daten und Statistiken - Aktive Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten und Prozessoptimierungen - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld - Erste Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Gestaltung von HR-Prozessen - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit einer HR-Software - Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzuentwickeln und neue Standards zu setzen
Aktuell befinden wir uns in einer starken Wachstums- und Transformationsphase: Prozesse werden neu gedacht, Standards definiert und HR spielt dabei eine zentrale Rolle. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, international zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. - Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege von HR-Daten und Statistiken - Aktive Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten und Prozessoptimierungen - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld - Erste Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Gestaltung von HR-Prozessen - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit einer HR-Software - Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzuentwickeln und neue Standards zu setzen
NEW
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HR Delivery Specialist/ People Operations Specialist Germany (m/f/d)
HR Delivery Specialist/ People Operations Specialist Germany (m/f/d)
Ericsson GmbH
Düsseldorf
Partially remote
We are looking for a HR Delivery Specialist/ People Operations Specialist Germany to perform activities related to People administration according to current processes/ procedures and local rules / regulations. The position holder will also perform analysis and suggest improvements on processes and tools as well as participate in broader People projects and manage local vendors as needed. * Provide operational knowledge to projects and People deliverables * Anticipated overall years of professional experience: 2-5 plus years; applications from recent Graduates with HR internship experience are welcome as well * Experience in navigating HR systems, such as SuccessFactors (SF), is desirable
We are looking for a HR Delivery Specialist/ People Operations Specialist Germany to perform activities related to People administration according to current processes/ procedures and local rules / regulations. The position holder will also perform analysis and suggest improvements on processes and tools as well as participate in broader People projects and manage local vendors as needed. * Provide operational knowledge to projects and People deliverables * Anticipated overall years of professional experience: 2-5 plus years; applications from recent Graduates with HR internship experience are welcome as well * Experience in navigating HR systems, such as SuccessFactors (SF), is desirable
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Du analysierst und bewertest HR‑Kennzahlen fundiert und leitest daraus strategische wie operative Handlungsempfehlungen für das Management ab. * Du stellst eine hohe HR‑Datenqualität sicher und optimierst diese kontinuierlich als Basis für ein valides, international ausgerichtetes Reporting und aussagekräftige Analysen. * Du übernimmst die interne Koordination sowie das Schnittstellenmanagement zu internationalen Vertriebsorganisationen und akquirierten Gesellschaften – inklusive Datenaufbereitung und Integration in das globale HR‑Reporting . * Du verantwortest die externe Koordination mit allen der Vertriebstöchter und Akquisitionen in Bezug auf die HR‑Datenbereitstellung und sorgst dabei jederzeit für eine ordnungsgemäße Verbuchung. * Als Sparringspartner und Berater unterstützt Du interne und externe Stakeholder in allen Fragestellungen rund um personalwirtschaftliche Kennzahlen im ...
Du analysierst und bewertest HR‑Kennzahlen fundiert und leitest daraus strategische wie operative Handlungsempfehlungen für das Management ab. * Du stellst eine hohe HR‑Datenqualität sicher und optimierst diese kontinuierlich als Basis für ein valides, international ausgerichtetes Reporting und aussagekräftige Analysen. * Du übernimmst die interne Koordination sowie das Schnittstellenmanagement zu internationalen Vertriebsorganisationen und akquirierten Gesellschaften – inklusive Datenaufbereitung und Integration in das globale HR‑Reporting . * Du verantwortest die externe Koordination mit allen der Vertriebstöchter und Akquisitionen in Bezug auf die HR‑Datenbereitstellung und sorgst dabei jederzeit für eine ordnungsgemäße Verbuchung. * Als Sparringspartner und Berater unterstützt Du interne und externe Stakeholder in allen Fragestellungen rund um personalwirtschaftliche Kennzahlen im ...
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Working Student - Project Management & Strategy (d/f/m) - Global Field
Working Student - Project Management & Strategy (d/f/m) - Global Field
TK Elevator GmbH
Düsseldorf
Partially remote
No cover letter required
Easy Apply
The Global Field function is responsible for managing, coordinating, and optimizing our field operations while driving various transformation projects, including Global Branch Excellence and AI-based initiatives. * You support the team in overall project management incl. setup, coordination, tracking, analysis, and review * You facilitate the planning, liaising and implementation of international projects incl. cooperation with internal & external parties or agencies
The Global Field function is responsible for managing, coordinating, and optimizing our field operations while driving various transformation projects, including Global Branch Excellence and AI-based initiatives. * You support the team in overall project management incl. setup, coordination, tracking, analysis, and review * You facilitate the planning, liaising and implementation of international projects incl. cooperation with internal & external parties or agencies
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No cover letter required
Easy Apply
In Ihrer Rolle als Performance Manager (m/w/d) Project Portfolio tragen Sie maßgeblich dazu bei, ein professionelles, transparentes und zukunftsorientiertes Projektportfolio sicherzustellen, das dem internationalen Umfeld der Vaillant Group gerecht wird.
In Ihrer Rolle als Performance Manager (m/w/d) Project Portfolio tragen Sie maßgeblich dazu bei, ein professionelles, transparentes und zukunftsorientiertes Projektportfolio sicherzustellen, das dem internationalen Umfeld der Vaillant Group gerecht wird.
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Easy Apply
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office * Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen * Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Kultur und Strukturen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office * Freude daran, HR-Strukturen in einem wachsenden Unternehmen weiter aufzubauen * Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
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(Senior) Project Manager Construction (m/w/d) Hochbau
(Senior) Project Manager Construction (m/w/d) Hochbau
ATCP Management GmbH
Berlin, Leipzig, Düsseldorf, München, Frankfurt am Main
ATCP Management GmbH * Berlin, Leipzig, Düsseldorf, München, Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ATCP ist ein Unternehmen der Aroundtown Gruppe. Der Konzernbereich Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilienmanagements. Die zielgerichtet zusammengestellten Teams entwickeln für jedes Objekt die beste Strategie und setzen diese vollumfänglich um. Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. Unsere spezialisierten Teams beraten zudem Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach passenden Flächen sowie der flexiblen Gestaltung und Umsetzung von Flächenkonzepten. Ihre Aufgaben * Sie beraten unsere Asset- und Facility-Management-Teams sowie externe Partner mit Ihrer Expertise als ArchitektIn ...
ATCP Management GmbH * Berlin, Leipzig, Düsseldorf, München, Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - ATCP ist ein Unternehmen der Aroundtown Gruppe. Der Konzernbereich Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilienmanagements. Die zielgerichtet zusammengestellten Teams entwickeln für jedes Objekt die beste Strategie und setzen diese vollumfänglich um. Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. Unsere spezialisierten Teams beraten zudem Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach passenden Flächen sowie der flexiblen Gestaltung und Umsetzung von Flächenkonzepten. Ihre Aufgaben * Sie beraten unsere Asset- und Facility-Management-Teams sowie externe Partner mit Ihrer Expertise als ArchitektIn ...
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No cover letter required
EY Real Estate GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Bei EY-Parthenon bist du mittendrin, wenn es darum geht, die Zukunft von Immobilien und Infrastruktur zu prägen! In unserem Real Estate Team begleitest du unsere Kund:innen in allen Phasen ihrer Immobilien- und Infrastrukturprojekte - von der ersten Strategie über Transformationen bis hin zu Transaktionen. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Organisationen, die wir beraten: Ministerien, Wohnungsbaugesellschaften und internationale Konzerne. Mit innovativen Ansätzen, praxisnahen Lösungen und einem starken Netzwerk innerhalb von EY entwickeln wir nachhaltige Antworten für die spannendsten Herausforderungen der Branche. Deine Aufgaben
EY Real Estate GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Bei EY-Parthenon bist du mittendrin, wenn es darum geht, die Zukunft von Immobilien und Infrastruktur zu prägen! In unserem Real Estate Team begleitest du unsere Kund:innen in allen Phasen ihrer Immobilien- und Infrastrukturprojekte - von der ersten Strategie über Transformationen bis hin zu Transaktionen. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Organisationen, die wir beraten: Ministerien, Wohnungsbaugesellschaften und internationale Konzerne. Mit innovativen Ansätzen, praxisnahen Lösungen und einem starken Netzwerk innerhalb von EY entwickeln wir nachhaltige Antworten für die spannendsten Herausforderungen der Branche. Deine Aufgaben
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No cover letter required
Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten
Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten
NEW
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Senior Project Lead Internationale Franchisepartner-Strategie (m/w/d)
Senior Project Lead Internationale Franchisepartner-Strategie (m/w/d)
OBI GmbH & Co. Deutschland KG
Köln, Wermelskirchen
Partially remote
No cover letter required
OBI GmbH & Co. Deutschland KG * Köln, Wermelskirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! In dieser strategisch entscheidenden Rolle fungierst du als Wegbereiter:in für unser internationales Wachstum und entscheidest mit, wie OBI europaweit Flagge zeigt. Du analysierst internationale Märkte mit sicherem Gespür, bewertest neue Betreibermodelle und legst die wirtschaftliche Basis für unsere Partnerschaften über Grenzen hinweg. Gemeinsam mit den Landesverantwortlichen entwickelst du maßgeschneiderte Konzepte und gestaltest Gebührenmodelle, die sowohl für unsere Partner als auch für OBI den ...
OBI GmbH & Co. Deutschland KG * Köln, Wermelskirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei! In dieser strategisch entscheidenden Rolle fungierst du als Wegbereiter:in für unser internationales Wachstum und entscheidest mit, wie OBI europaweit Flagge zeigt. Du analysierst internationale Märkte mit sicherem Gespür, bewertest neue Betreibermodelle und legst die wirtschaftliche Basis für unsere Partnerschaften über Grenzen hinweg. Gemeinsam mit den Landesverantwortlichen entwickelst du maßgeschneiderte Konzepte und gestaltest Gebührenmodelle, die sowohl für unsere Partner als auch für OBI den ...
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