Easy Apply
3
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Popular Jobs
- Recruiting
- Business Management
- Manager Office
- Personalberatung
- Human Resources Business Partner
- Talent Acquisition Manager
- Internship Consulting
- Junior HR Business Partner
- Human Resource Business Partner
- Business Partner
- HR Professional
- International HR Business Partner
- Senior HR Business Partner
- Junior Talent Manager
- Hr-Management
- Talent Manager
Locations
- Würzburg
- Aschaffenburg
- Schweinfurt
- Wertheim
- Alzenau in Unterfranken
- Kitzingen
- Marktheidenfeld
- Tauberbischofsheim
- Lauda-Königshofen
- Gemünden am Main
- Höchberg
- Biebergemünd
- Bessenbach
- Kreuzwertheim
- Obernburg am Main
- Rottendorf
- Igersheim
- Sailauf
- Wiesthal
- Reichenberg, Bayern
- Europe
- Western Europe
- West Germany
- Southern Germany
- South West Germany
- Bavaria
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Hesse
- Rhein-Main-Gebiet
- Nordbayern
- Franconia
- Nordbaden
- Odenwald
Work from home options
Salary
Set your minimum salary expectations.
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Popular Jobs
- Recruiting
- Business Management
- Manager Office
- Personalberatung
- Human Resources Business Partner
- Talent Acquisition Manager
- Internship Consulting
- Junior HR Business Partner
- Human Resource Business Partner
- Business Partner
- HR Professional
- International HR Business Partner
- Senior HR Business Partner
- Junior Talent Manager
- Hr-Management
- Talent Manager
Locations
- Würzburg
- Aschaffenburg
- Schweinfurt
- Wertheim
- Alzenau in Unterfranken
- Kitzingen
- Marktheidenfeld
- Tauberbischofsheim
- Lauda-Königshofen
- Gemünden am Main
- Höchberg
- Biebergemünd
- Bessenbach
- Kreuzwertheim
- Obernburg am Main
- Rottendorf
- Igersheim
- Sailauf
- Wiesthal
- Reichenberg, Bayern
- Europe
- Western Europe
- West Germany
- Southern Germany
- South West Germany
- Bavaria
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Hesse
- Rhein-Main-Gebiet
- Nordbayern
- Franconia
- Nordbaden
- Odenwald
20 results for Hr Business Partner jobs in Marktheidenfeld within a 30 km radius
){kind=logo}
Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Raben Group
Nürnberg, Reichenberg bei Würzburg
No cover letter required
Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle * Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie * Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem aus
Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle * Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie * Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem aus
){kind=logo}
Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. * Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR * Erfahrung in der Gestaltung zentraler HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office 365 und SharePoint
Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. * Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR * Erfahrung in der Gestaltung zentraler HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office 365 und SharePoint
){kind=logo}
Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) * Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten * Sie unterstützen in der Steuerung der relevanten HR-Prozesse * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Gemeinsam mit den (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter * Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) * Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten * Sie unterstützen in der Steuerung der relevanten HR-Prozesse * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Gemeinsam mit den (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter * Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
){kind=logo}
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
WAREMA Renkhoff SE
Marktheidenfeld (Großraum Würzburg)
Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering.
Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering.
){kind=logo}
HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting – Teilzeit
HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting – Teilzeit
Wölfel Gruppe
Höchberg
Partially remote
Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung
Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung
){kind=logo}
No cover letter required
REMONDIS Mainfranken GmbH * Gemünden a. Main * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. * Niederlassung Gemünden a. Main // zum 01.09.2026 * Stellen-Nr.: 159482 - So sieht deine Ausbildung bei uns aus * In deiner vielfältigen,dreijährigen Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen begegnen dir spannende Aufgaben und Herausforderungen * Während deiner Ausbildung lernst du alle ausbildungsrelevanten Unternehmenseinheiten, z. B. Disposition, Faktura und Vertrieb kennen
REMONDIS Mainfranken GmbH * Gemünden a. Main * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. * Niederlassung Gemünden a. Main // zum 01.09.2026 * Stellen-Nr.: 159482 - So sieht deine Ausbildung bei uns aus * In deiner vielfältigen,dreijährigen Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen begegnen dir spannende Aufgaben und Herausforderungen * Während deiner Ausbildung lernst du alle ausbildungsrelevanten Unternehmenseinheiten, z. B. Disposition, Faktura und Vertrieb kennen
){kind=logo}
Deutsche Post AG * Würzburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Wo? * Wann? 01.09.2026 * Wie lange? 3 Jahre - Deine Vorteile bei der Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) * Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.334,26 Euro monatlich * 27 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr * Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung * Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in die Büroabläufe * Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden * Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc. Das erwartet dich in der Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) * Bei uns sitzt du nicht im Vorzimmer des Chefs, sondern mittendrin im Betriebsgeschehen.
Deutsche Post AG * Würzburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Wo? * Wann? 01.09.2026 * Wie lange? 3 Jahre - Deine Vorteile bei der Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) * Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.334,26 Euro monatlich * 27 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr * Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung * Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in die Büroabläufe * Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden * Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc. Das erwartet dich in der Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) * Bei uns sitzt du nicht im Vorzimmer des Chefs, sondern mittendrin im Betriebsgeschehen.
){kind=logo}
SAF-HOLLAND GmbH * Bessenbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SAF-HOLLAND ist ein international führender Hersteller von fahrwerksbezogenen Baugruppen und Komponenten für Trailer, Lkw und Busse. Auf sechs Kontinenten beschäftigt SAF-HOLLAND rund 5.500 engagierte Mitarbeitende. Die Produktpalette umfasst unter anderem Achs- und Federungssysteme für Trailer sowie Sattelkupplungen und Kupplungssysteme für Lkw, Anhänger und Sattelauflieger als auch Brems- und EBS-Systeme. Daneben entwickelt SAF-HOLLAND innovative Produkte zur Erhöhung der Effizienz, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit von Nutzfahrzeugen. Für unser Team am Standort Bessenbach suchen wir zum 01.09.2026 engagierte Auszubildende. Bei uns erwartet dich eine qualifizierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildung mit spannenden Aufgaben. Ihre Aufgaben
SAF-HOLLAND GmbH * Bessenbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SAF-HOLLAND ist ein international führender Hersteller von fahrwerksbezogenen Baugruppen und Komponenten für Trailer, Lkw und Busse. Auf sechs Kontinenten beschäftigt SAF-HOLLAND rund 5.500 engagierte Mitarbeitende. Die Produktpalette umfasst unter anderem Achs- und Federungssysteme für Trailer sowie Sattelkupplungen und Kupplungssysteme für Lkw, Anhänger und Sattelauflieger als auch Brems- und EBS-Systeme. Daneben entwickelt SAF-HOLLAND innovative Produkte zur Erhöhung der Effizienz, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit von Nutzfahrzeugen. Für unser Team am Standort Bessenbach suchen wir zum 01.09.2026 engagierte Auszubildende. Bei uns erwartet dich eine qualifizierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildung mit spannenden Aufgaben. Ihre Aufgaben
){kind=logo}
BRAND INTERNATIONAL GMBH * Wertheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Zusammen. Für alle. Die Brand Gruppe mit ihren Produkten der Marken BRAND, VACUUBRAND und VITLAB ist weltweit in den Laboren der Biowissenschaften, der Pharmazie, der Chemie, der Prozessanalytik und der erneuerbaren Energien zu Hause. Unser Antrieb: Mit unseren Produkten die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Kunden in den Life Sciences, der Forschung und der Technologie zu lösen und so die Welt täglich besser zu machen. Das macht unser einzigartiges Team mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und auf der ganzen Welt möglich. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir einen modernen, sicheren Arbeitsplatz im inhabergeführten, mittelständigen Unternehmen. Werden auch Sie ein Teil unserer Unternehmensgruppe und bewerben sich noch heute! Shared Services in der Brand Gruppe
BRAND INTERNATIONAL GMBH * Wertheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Zusammen. Für alle. Die Brand Gruppe mit ihren Produkten der Marken BRAND, VACUUBRAND und VITLAB ist weltweit in den Laboren der Biowissenschaften, der Pharmazie, der Chemie, der Prozessanalytik und der erneuerbaren Energien zu Hause. Unser Antrieb: Mit unseren Produkten die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Kunden in den Life Sciences, der Forschung und der Technologie zu lösen und so die Welt täglich besser zu machen. Das macht unser einzigartiges Team mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und auf der ganzen Welt möglich. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir einen modernen, sicheren Arbeitsplatz im inhabergeführten, mittelständigen Unternehmen. Werden auch Sie ein Teil unserer Unternehmensgruppe und bewerben sich noch heute! Shared Services in der Brand Gruppe
){kind=logo}
Ausbildung 2026 zum/zur Industriekaufmann:frau (m/w/d) in Lauda-Königshofen
Ausbildung 2026 zum/zur Industriekaufmann:frau (m/w/d) in Lauda-Königshofen
STRABAG Rail GmbH
Lauda-Königshofen bei Würzburg
STRABAG Rail GmbH * Lauda-Königshofen bei Würzburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Dein Beitrag bei uns
STRABAG Rail GmbH * Lauda-Königshofen bei Würzburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Dein Beitrag bei uns
){kind=logo}
Werden Sie Teil einer unternehmensinternen HR-IT-Einheit, die SAP SuccessFactors als zentrales System für moderne, datengetriebene HR-Prozesse verantwortet. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Fachbereichen, gestalten Prozesse konzeptionell wie technisch und begleiten Systementwicklungen von der Anforderung bis zum produktiven Einsatz. * Eigenständiges Customizing und Optimierung bestehender HR-Prozesse * 1st- und 2nd-Level-Support für interne HR-Anwender * Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren technischer Umsetzung
Werden Sie Teil einer unternehmensinternen HR-IT-Einheit, die SAP SuccessFactors als zentrales System für moderne, datengetriebene HR-Prozesse verantwortet. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Fachbereichen, gestalten Prozesse konzeptionell wie technisch und begleiten Systementwicklungen von der Anforderung bis zum produktiven Einsatz. * Eigenständiges Customizing und Optimierung bestehender HR-Prozesse * 1st- und 2nd-Level-Support für interne HR-Anwender * Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren technischer Umsetzung
){kind=logo}
• You have practical professional experience as an HR generalist or in a similar role in human resources • You work trustfully with the works council and relevant interest groups and take on the administrative tasks of day-to-day HR business • You manage all operational HR processes, including development, training and further education, as well as compensation and benefits • You have a degree in business administration with a focus on human resources and/or relevant professional experience with comparable commercial training • Ideally, you are familiar with operational HR work and recruiting in an operations environment • You are proficient in common HR systems, ideally Workday, DATEV, and time tracking tools
• You have practical professional experience as an HR generalist or in a similar role in human resources • You work trustfully with the works council and relevant interest groups and take on the administrative tasks of day-to-day HR business • You manage all operational HR processes, including development, training and further education, as well as compensation and benefits • You have a degree in business administration with a focus on human resources and/or relevant professional experience with comparable commercial training • Ideally, you are familiar with operational HR work and recruiting in an operations environment • You are proficient in common HR systems, ideally Workday, DATEV, and time tracking tools
Industrial clerks are employed in all commercial areas and deal, for example, with the booking of business transactions, the preparation of quotations, the calculation of costs and prices as well as working on the computer * Core subjects at vocational school include business administration, management and control, overall economics and, of course, e.g. German, English and project skills * practical assignments in various business management areas of the Group, e.g. purchasing, scheduling, logistics, sales, marketing, finance and accounting, controlling or human resources * great interest in business processes and contexts with an international outlook
Industrial clerks are employed in all commercial areas and deal, for example, with the booking of business transactions, the preparation of quotations, the calculation of costs and prices as well as working on the computer * Core subjects at vocational school include business administration, management and control, overall economics and, of course, e.g. German, English and project skills * practical assignments in various business management areas of the Group, e.g. purchasing, scheduling, logistics, sales, marketing, finance and accounting, controlling or human resources * great interest in business processes and contexts with an international outlook
NEW
){kind=logo}
Business Partner (m/w/d)
Business Partner (m/w/d)
ilomed GmbH
Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Magdeburg, Dresden, Coburg, Bayreuth
Partially remote
Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) im medizinischen Bereich - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Magdeburg, Dresden, Coburg oder Bayreuth. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) im medizinischen Bereich - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Magdeburg, Dresden, Coburg oder Bayreuth. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting – Teilzeit
HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting – Teilzeit
Wölfel-Gruppe
Höchberg
Partially remote
Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung
Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung
){kind=logo}
Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement | Ihr IT-Systemhaus in Würzburg
Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement | Ihr IT-Systemhaus in Würzburg
Algorit GmbH & Co. KG
Ludwig-Weis-Str. 12 Würzburg
Algorit GmbH & Co. KG * Ludwig-Weis-Str. 12 Würzburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Kaufleute für Büromanagement erwarten sowohl klassische organisatorische Tätigkeiten als auch verschiedene unternehmensspezifische Aufgaben, beispielsweise aus dem Bereich Warenwirtschaft. Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel 3 Jahre, bei entsprechenden Vorqualifikationen ist eine Verkürzung der Ausbildungsdauer möglich. Insbesondere für Studienabbrecher oder bei Zweitausbildung bieten wir einen unterjährigen Start an. Diese Aufgabenbereiche erwarten dich * >Organisieren und bearbeiten bürowirtschaftlicher Aufgaben * kaufmännische Tätigkeiten im Bereich Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Rechnungswesen und Vertriebsinnendienst * Sekretariats- und Assistenzaufgaben, Termine koordinieren, Besprechungen vorbereiten
Algorit GmbH & Co. KG * Ludwig-Weis-Str. 12 Würzburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Kaufleute für Büromanagement erwarten sowohl klassische organisatorische Tätigkeiten als auch verschiedene unternehmensspezifische Aufgaben, beispielsweise aus dem Bereich Warenwirtschaft. Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel 3 Jahre, bei entsprechenden Vorqualifikationen ist eine Verkürzung der Ausbildungsdauer möglich. Insbesondere für Studienabbrecher oder bei Zweitausbildung bieten wir einen unterjährigen Start an. Diese Aufgabenbereiche erwarten dich * >Organisieren und bearbeiten bürowirtschaftlicher Aufgaben * kaufmännische Tätigkeiten im Bereich Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Rechnungswesen und Vertriebsinnendienst * Sekretariats- und Assistenzaufgaben, Termine koordinieren, Besprechungen vorbereiten
){kind=logo}
Auszubildende/r Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) 2026 – Schwerpunkt Marketing/Mediendesign
Auszubildende/r Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) 2026 – Schwerpunkt Marketing/Mediendesign
Möbel Schott GmbH
Tauberbischofsheim
* Möbel Schott GmbH * Tauberbischofsheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit Sei einer der ersten Bewerber * Unterstützung im Bereich Marketing und Werbung * Pflege und Aktualisierung der Unternehmenswebsite * Erstellung von Social Media Inhalten * Gestaltung und Bearbeitung von Werbematerialien * Unterstützung bei Events und Kampagnen * Guter Schulabschluss (Mittlere Reife oder höher) * Interesse an Marketing und digitalen Medien * Kreativität und ein Auge für Design * Sicherer Umgang mit PC und gängigen Programmen * Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit kreativem Schwerpunkt * Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten * Gute Übernahmemöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss Ausbildungsstart: Herbst 2026
* Möbel Schott GmbH * Tauberbischofsheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit Sei einer der ersten Bewerber * Unterstützung im Bereich Marketing und Werbung * Pflege und Aktualisierung der Unternehmenswebsite * Erstellung von Social Media Inhalten * Gestaltung und Bearbeitung von Werbematerialien * Unterstützung bei Events und Kampagnen * Guter Schulabschluss (Mittlere Reife oder höher) * Interesse an Marketing und digitalen Medien * Kreativität und ein Auge für Design * Sicherer Umgang mit PC und gängigen Programmen * Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit kreativem Schwerpunkt * Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten * Gute Übernahmemöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss Ausbildungsstart: Herbst 2026
){kind=logo}
Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) (m/f/d)
Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) (m/f/d)
WENZEL Group GmbH Co & KG
Wiesthal
Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
){kind=logo}
Easy Apply
Uhl GmbH & Co. Stahl- und Metallbau KG * Würzburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben * Mitwirkung in Verwaltung, Buchhaltung und Personalbüro * Kommunikation intern und extern * Mitarbeit in verschiedenen betrieblichen Abteilungen * Mitwirkung bei Planung und Organisation der Betriebsabläufe * Führen von Statistiken * Erledigung von diversen Schriftverkehr * Kennenlernen des gesamten Betriebs sowie Betriebsablaufes, inklusive Produktion und Montage * Arbeitsstrategien * Zeitmanagement * Informationsbeschaffungsstrategien * Auftragsbearbeitung * Finanzbuchhaltung * Personalwesen und -verwaltung * Kaufmännische und verwaltende Prozesse * Projektmanagement - Ihr Profil * Schulabschluss: Mittlere Reife * Organisationstalent * Eine genaue Auffassungsgabe * Eine ruhige, konzentrierte Arbeitsweise * Gute Rechtschreibung * Sicherer Umgang mit EDV und PC
Uhl GmbH & Co. Stahl- und Metallbau KG * Würzburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben * Mitwirkung in Verwaltung, Buchhaltung und Personalbüro * Kommunikation intern und extern * Mitarbeit in verschiedenen betrieblichen Abteilungen * Mitwirkung bei Planung und Organisation der Betriebsabläufe * Führen von Statistiken * Erledigung von diversen Schriftverkehr * Kennenlernen des gesamten Betriebs sowie Betriebsablaufes, inklusive Produktion und Montage * Arbeitsstrategien * Zeitmanagement * Informationsbeschaffungsstrategien * Auftragsbearbeitung * Finanzbuchhaltung * Personalwesen und -verwaltung * Kaufmännische und verwaltende Prozesse * Projektmanagement - Ihr Profil * Schulabschluss: Mittlere Reife * Organisationstalent * Eine genaue Auffassungsgabe * Eine ruhige, konzentrierte Arbeitsweise * Gute Rechtschreibung * Sicherer Umgang mit EDV und PC
){kind=logo}
Easy Apply
Straub GmbH * Wertheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Straub GmbH ist ein familiengeführtes Kosmetikunternehmen mit Sitz in Wertheim am Main, das ca. 145 - Mitarbeiter beschäftigt. Als einer der führenden Hersteller von hochwertigen Pflegeprodukten, entwickeln - und produzieren wir sowohl eigene Markenprodukte fur Parfümerien als auch Handelsmarken fur Drogeriemärkte - und Discounter. Seit 70 Jahren steht Straub für hochwertige Pflege- und Schönheitsprodukte mit sehr - gutem Preis-/Leistungs-Verhältnis. Weil deine Karriere genauso viel Pflege wie deine Haut verdient – Bewirb dich jetzt! Ausbildungsdauer und Inhalte - Wenn Du eine qualitativ hochwertige, praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung suchst und gerne selbständig arbeitest, bist Du bei uns genau richtig. In einem gut eingespielten Team erlernst Du hochwertige Produkte zu vertreiben und zu ...
Straub GmbH * Wertheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Straub GmbH ist ein familiengeführtes Kosmetikunternehmen mit Sitz in Wertheim am Main, das ca. 145 - Mitarbeiter beschäftigt. Als einer der führenden Hersteller von hochwertigen Pflegeprodukten, entwickeln - und produzieren wir sowohl eigene Markenprodukte fur Parfümerien als auch Handelsmarken fur Drogeriemärkte - und Discounter. Seit 70 Jahren steht Straub für hochwertige Pflege- und Schönheitsprodukte mit sehr - gutem Preis-/Leistungs-Verhältnis. Weil deine Karriere genauso viel Pflege wie deine Haut verdient – Bewirb dich jetzt! Ausbildungsdauer und Inhalte - Wenn Du eine qualitativ hochwertige, praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung suchst und gerne selbständig arbeitest, bist Du bei uns genau richtig. In einem gut eingespielten Team erlernst Du hochwertige Produkte zu vertreiben und zu ...
21 exact matches jobs are outside your preferred location
){kind=logo}
Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie - Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie - Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
){kind=logo}
Unser HR-Team ist daher wichtigste Quelle für neue Strausse in den unterschiedlichsten Bereichen. * Du bringst nicht nur unsere HR-Arbeit weiter nach vorn, sondern entwickelst auch dich selbst stetig weiter. * Du bist neugierig und offen über den Tellerrand hinauszuschauen, andere HR-Bereiche und -Projekte kennenzulernen und dein Wissen zu erweitern. Du bringst gute Englischkenntnisse mit und wendest diese bei Bedarf gerne im Austausch mit Talenten und unseren Partnern an.
Unser HR-Team ist daher wichtigste Quelle für neue Strausse in den unterschiedlichsten Bereichen. * Du bringst nicht nur unsere HR-Arbeit weiter nach vorn, sondern entwickelst auch dich selbst stetig weiter. * Du bist neugierig und offen über den Tellerrand hinauszuschauen, andere HR-Bereiche und -Projekte kennenzulernen und dein Wissen zu erweitern. Du bringst gute Englischkenntnisse mit und wendest diese bei Bedarf gerne im Austausch mit Talenten und unseren Partnern an.
){kind=logo}
HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
HR Generalist - Schwerpunkt Payroll in Teilzeit (m/w/d)
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG
Aschaffenburg
Partially remote
SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors.
SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SuccessFactors.
){kind=logo}
Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. * In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. * In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d). * Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems (KPIs) für den HR‑Bereich * Erstellung regelmäßiger HR‑Reports sowie Ad-hoc‑Analysen für Management und Führungskräfte * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Funktion * Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount Auswertungen oder Budgetplanung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d). * Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems (KPIs) für den HR‑Bereich * Erstellung regelmäßiger HR‑Reports sowie Ad-hoc‑Analysen für Management und Führungskräfte * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Funktion * Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount Auswertungen oder Budgetplanung
Popular Jobs
- Recruiting
- Business Management
- Manager Office
- Personalberatung
- Human Resources Business Partner
- Talent Acquisition Manager
- Internship Consulting
- Junior HR Business Partner
- Human Resource Business Partner
- Business Partner
- HR Professional
- International HR Business Partner
- Senior HR Business Partner
- Junior Talent Manager
- Hr-Management
- Talent Manager
Locations
- Würzburg
- Aschaffenburg
- Schweinfurt
- Wertheim
- Alzenau in Unterfranken
- Kitzingen
- Marktheidenfeld
- Tauberbischofsheim
- Lauda-Königshofen
- Gemünden am Main
- Höchberg
- Biebergemünd
- Bessenbach
- Kreuzwertheim
- Obernburg am Main
- Rottendorf
- Igersheim
- Sailauf
- Wiesthal
- Reichenberg, Bayern
- Europe
- Western Europe
- West Germany
- Southern Germany
- South West Germany
- Bavaria
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Hesse
- Rhein-Main-Gebiet
- Nordbayern
- Franconia
- Nordbaden
- Odenwald