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4 results for Hr Assistent jobs in Burgbernheim within a 30 km radius
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LSI - Germany GmbH * Ansbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die LSI-Germany GmbH gehört zu Jack Link's, einem international tätigen Hersteller von Fleischsnacks. Jack Link's ist ein in den USA gegründetes Familienunternehmen und beschäftigt als nordamerikanischer Marktführer ca. 4.500 Mitarbeiter weltweit. Das Produktportfolio umfasst über 100 verschiedene Fleischsnackprodukte, die in mehr als 40 Ländern vertrieben werden. Die LSI-Germany GmbH in Ansbach produziert alle Produkte der Marken BiFi und Peperami, welche als Marktführer in ihrem Segment Kult-Status genießen und einen treuen Kundenkreis haben. Wir suchen zum 01.09.2026 einen Auszubildenden zum Industriekaufmann (m/w/d) Deine Aufgaben * Du erhältst spannende Einblicke und das nicht nur in unseren kaufmännischen Abteilungen.
LSI - Germany GmbH * Ansbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die LSI-Germany GmbH gehört zu Jack Link's, einem international tätigen Hersteller von Fleischsnacks. Jack Link's ist ein in den USA gegründetes Familienunternehmen und beschäftigt als nordamerikanischer Marktführer ca. 4.500 Mitarbeiter weltweit. Das Produktportfolio umfasst über 100 verschiedene Fleischsnackprodukte, die in mehr als 40 Ländern vertrieben werden. Die LSI-Germany GmbH in Ansbach produziert alle Produkte der Marken BiFi und Peperami, welche als Marktführer in ihrem Segment Kult-Status genießen und einen treuen Kundenkreis haben. Wir suchen zum 01.09.2026 einen Auszubildenden zum Industriekaufmann (m/w/d) Deine Aufgaben * Du erhältst spannende Einblicke und das nicht nur in unseren kaufmännischen Abteilungen.
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Kenntnisse und Erfahrung mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssoftware (zB SAP HR, UKG,…)
Kenntnisse und Erfahrung mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssoftware (zB SAP HR, UKG,…)
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BrotHaus GmbH * Burgbernheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zahlen, Organisation und Kommunikation liegen dir? Du behältst auch im Trubel den Überblick und hast Freude daran, Abläufe zu koordinieren und Menschen zu unterstützen? Dann ist diese Ausbildung genau dein Geschmack! Ihre Aufgaben - Planungstalent: Du lernst, Termine, Schulungen und Besprechungen zu koordinieren. - Kommunikationsprofi: Du führst Gespräche mit Kunden und Kollegen (m/w/d) – freundlich und hilfsbereit. - Allrounder: Du lernst verschiedene Abteilungen kennen – vom Einkauf bis zur Personalverwaltung. - Verantwortungsbewusster Teamplayer: Wir bringen dir bei, Aufträge zu bearbeiten und Geschäftsprozesse zu steuern. - Büroheld: Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Büroalltag. Ihr Profil
BrotHaus GmbH * Burgbernheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zahlen, Organisation und Kommunikation liegen dir? Du behältst auch im Trubel den Überblick und hast Freude daran, Abläufe zu koordinieren und Menschen zu unterstützen? Dann ist diese Ausbildung genau dein Geschmack! Ihre Aufgaben - Planungstalent: Du lernst, Termine, Schulungen und Besprechungen zu koordinieren. - Kommunikationsprofi: Du führst Gespräche mit Kunden und Kollegen (m/w/d) – freundlich und hilfsbereit. - Allrounder: Du lernst verschiedene Abteilungen kennen – vom Einkauf bis zur Personalverwaltung. - Verantwortungsbewusster Teamplayer: Wir bringen dir bei, Aufträge zu bearbeiten und Geschäftsprozesse zu steuern. - Büroheld: Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Büroalltag. Ihr Profil
BrotHaus GmbH * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Zahlen, Organisation und Kommunikation liegen dir? Du behältst auch im Trubel den Überblick und hast Freude daran, Abläufe zu koordinieren und Menschen zu unterstützen? Dann ist diese Ausbildung genau dein Geschmack! Ihre Aufgaben -\tPlanungstalent: Du lernst, Termine, Schulungen und Besprechungen zu koordinieren. -\tKommunikationsprofi: Du führst Gespräche mit Kunden und Kollegen (m/w/d) – freundlich und hilfsbereit. -\tAllrounder: Du lernst verschiedene Abteilungen kennen – vom Einkauf bis zur Personalverwaltung. -\tVerantwortungsbewusster Teamplayer: Wir bringen dir bei, Aufträge zu bearbeiten und Geschäftsprozesse zu steuern. -\tBüroheld: Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Büroalltag. Ihr Profil -\tOrganisationstalent: Du behältst gern den Überblick und strukturierst Abläufe.
BrotHaus GmbH * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Zahlen, Organisation und Kommunikation liegen dir? Du behältst auch im Trubel den Überblick und hast Freude daran, Abläufe zu koordinieren und Menschen zu unterstützen? Dann ist diese Ausbildung genau dein Geschmack! Ihre Aufgaben -\tPlanungstalent: Du lernst, Termine, Schulungen und Besprechungen zu koordinieren. -\tKommunikationsprofi: Du führst Gespräche mit Kunden und Kollegen (m/w/d) – freundlich und hilfsbereit. -\tAllrounder: Du lernst verschiedene Abteilungen kennen – vom Einkauf bis zur Personalverwaltung. -\tVerantwortungsbewusster Teamplayer: Wir bringen dir bei, Aufträge zu bearbeiten und Geschäftsprozesse zu steuern. -\tBüroheld: Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Büroalltag. Ihr Profil -\tOrganisationstalent: Du behältst gern den Überblick und strukturierst Abläufe.
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Hunger DFE GmbH Dichtungs- und Führungselemente * Würzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Hunger-Hydraulik-Gruppe ist ein inhabergeführter, international aufgestellter Unternehmensverbund im Bereich Fluidtechnik. Unsere Produktpalette umfasst Groß- und Sonderzylinder, Oberflächenbeschichtungen, Reparaturen, Service und Inbetriebnahmen von Hydraulikzylindern, Dichtungen und Führungselemente, Hydraulikaggregate, Gleit- und Gelenklager, Gelenklagerköpfe, Schwenktriebe sowie Honsteine und Honwerkzeuge. Zur Verstärkung am Standort Würzburg suchen wir einen Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d). * Fach- und termingerechte Vorbereitung, Erstellung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnungen * Ansprechpartner/-in für die Mitarbeiter/-innen und Vorgesetzten in gehaltsrelevanten, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen ...
Hunger DFE GmbH Dichtungs- und Führungselemente * Würzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Hunger-Hydraulik-Gruppe ist ein inhabergeführter, international aufgestellter Unternehmensverbund im Bereich Fluidtechnik. Unsere Produktpalette umfasst Groß- und Sonderzylinder, Oberflächenbeschichtungen, Reparaturen, Service und Inbetriebnahmen von Hydraulikzylindern, Dichtungen und Führungselemente, Hydraulikaggregate, Gleit- und Gelenklager, Gelenklagerköpfe, Schwenktriebe sowie Honsteine und Honwerkzeuge. Zur Verstärkung am Standort Würzburg suchen wir einen Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d). * Fach- und termingerechte Vorbereitung, Erstellung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnungen * Ansprechpartner/-in für die Mitarbeiter/-innen und Vorgesetzten in gehaltsrelevanten, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen ...
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People Admin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
People Admin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Hofmann Menü- Manufaktur GmbH
Boxberg-Schweigern
Partially remote
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohnbuchhalter/in) * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Erfahrung im Umgang mit HR Systemen sowie Zeitwirtschaftssystemen
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohnbuchhalter/in) * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Erfahrung im Umgang mit HR Systemen sowie Zeitwirtschaftssystemen
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Wir suchen ab sofort für unsere Zentrale in Würzburg einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit * Mitwirkung an unseren laufenden HR-Projekten
Wir suchen ab sofort für unsere Zentrale in Würzburg einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit * Mitwirkung an unseren laufenden HR-Projekten
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Zur Verstärkung suchen wir für unser Team am Standort Dinkelsbühl zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Sie als PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) * Eigenverantwortliche Übernahme und Mitgestaltung von HR-Prozessen
Zur Verstärkung suchen wir für unser Team am Standort Dinkelsbühl zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Sie als PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) * Eigenverantwortliche Übernahme und Mitgestaltung von HR-Prozessen
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Senior HR Generalist / HR Specialist (m/w/d) in 96132 Schlüsselfeld - Bist du bereit, HR nicht nur zu organisieren, sondern aktiv mitzugestalten – im Tagesgeschäft genauso wie bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und HR-Tools? * Eigenständige Betreuung aller administrativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles (Eintritt, Veränderungen, Austritt) * Sicherstellung strukturierter und reibungsloser HR Abläufe im Tagesgeschäft * Aktive Mitarbeit bei der Auswahl, Optimierung und Einführung moderner HR IT Systeme * Dokumentation und Weiterentwicklung unserer HR Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR /BWL Bezug * Sehr hohe Affinität zu digitalen Tools und HR IT Systemen * Du gestaltest moderne HR Strukturen aktiv mit
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Senior HR Generalist / HR Specialist (m/w/d) in 96132 Schlüsselfeld - Bist du bereit, HR nicht nur zu organisieren, sondern aktiv mitzugestalten – im Tagesgeschäft genauso wie bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und HR-Tools? * Eigenständige Betreuung aller administrativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles (Eintritt, Veränderungen, Austritt) * Sicherstellung strukturierter und reibungsloser HR Abläufe im Tagesgeschäft * Aktive Mitarbeit bei der Auswahl, Optimierung und Einführung moderner HR IT Systeme * Dokumentation und Weiterentwicklung unserer HR Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR /BWL Bezug * Sehr hohe Affinität zu digitalen Tools und HR IT Systemen * Du gestaltest moderne HR Strukturen aktiv mit
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d). * Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems (KPIs) für den HR‑Bereich * Erstellung regelmäßiger HR‑Reports sowie Ad-hoc‑Analysen für Management und Führungskräfte * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Funktion * Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount Auswertungen oder Budgetplanung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d). * Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems (KPIs) für den HR‑Bereich * Erstellung regelmäßiger HR‑Reports sowie Ad-hoc‑Analysen für Management und Führungskräfte * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Funktion * Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount Auswertungen oder Budgetplanung
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung von PE-Maßnahmen oder in vergleichbaren HR-nahen Funktionen, idealerweise im Umfeld von Veränderungs- oder Transformationsprozessen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung von PE-Maßnahmen oder in vergleichbaren HR-nahen Funktionen, idealerweise im Umfeld von Veränderungs- oder Transformationsprozessen
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Für unsere Holding am Standort Erlangen-Tennenlohe suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen erfahrenen Mitarbeiter Personalwesen / Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit * Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV) sowie MS Office, insbesondere Excel
Für unsere Holding am Standort Erlangen-Tennenlohe suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen erfahrenen Mitarbeiter Personalwesen / Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit * Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV) sowie MS Office, insbesondere Excel
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HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting – Teilzeit
HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting – Teilzeit
Wölfel Gruppe
Höchberg
Partially remote
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) * Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) * Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung
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HR-Generalist in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
HR-Generalist in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
WSS Würth Shared Services GmbH
Künzelsau
Partially remote
Als HR-Generalist in direkter Stabsfunktion zur Geschäftsführung gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Stabsstelle als strategische und operative Schnittstelle im Unternehmen * Vertretung innerhalb des Teams angrenzender HR-Aufgabengebiete wie Unternehmenskommunikation * Mut, neue Wege zu gehen, Dinge auszuprobieren und moderne HR-Ansätze in die Praxis zu überführen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen und/oder ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit ...
Als HR-Generalist in direkter Stabsfunktion zur Geschäftsführung gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Stabsstelle als strategische und operative Schnittstelle im Unternehmen * Vertretung innerhalb des Teams angrenzender HR-Aufgabengebiete wie Unternehmenskommunikation * Mut, neue Wege zu gehen, Dinge auszuprobieren und moderne HR-Ansätze in die Praxis zu überführen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen und/oder ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit ...
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Du gestaltest und begleitest HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zum Offboarding * Du steuerst und begleitest operative und strategische HR-Prozesse - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Trennungsmanagement. * Du behältst Fristen und HR-Prozesse im Blick und setzt sie zuverlässig in unseren Systemen um * Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Workday und verantwortest die Einhaltung von HR-Richtlinien und Freigabeprozessen * Du bringst dich in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur ein * Verantwortungsbewusstsein für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich
Du gestaltest und begleitest HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zum Offboarding * Du steuerst und begleitest operative und strategische HR-Prozesse - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Trennungsmanagement. * Du behältst Fristen und HR-Prozesse im Blick und setzt sie zuverlässig in unseren Systemen um * Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Workday und verantwortest die Einhaltung von HR-Richtlinien und Freigabeprozessen * Du bringst dich in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur ein * Verantwortungsbewusstsein für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich
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Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei.
Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei.
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
WAREMA Renkhoff SE
Marktheidenfeld (Großraum Würzburg)
WAREMA Renkhoff SE * Marktheidenfeld (Großraum Würzburg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering. Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor-Living-Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung - Standort Marktheidenfeld - Ihre Aufgaben * Sie konzipieren digitale sowie analoge Trainingsangebote, führen diese souverän durch und ...
WAREMA Renkhoff SE * Marktheidenfeld (Großraum Würzburg) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering. Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor-Living-Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen! Referenten (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung - Standort Marktheidenfeld - Ihre Aufgaben * Sie konzipieren digitale sowie analoge Trainingsangebote, führen diese souverän durch und ...
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld
Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings inkl. HR-Kennzahlen, Reports und Analysen * Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, Reporting-, Controlling- und Digitalisierungsprozesse sowie Tools (z. B. Dashboards, Power BI) * Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit HR- und BI-Tools
Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings inkl. HR-Kennzahlen, Reports und Analysen * Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, Reporting-, Controlling- und Digitalisierungsprozesse sowie Tools (z. B. Dashboards, Power BI) * Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit HR- und BI-Tools
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Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Raben Group
Nürnberg, Reichenberg bei Würzburg
No cover letter required
Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle * Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie * Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem aus
Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle * Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie * Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem aus
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Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. * Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR * Erfahrung in der Gestaltung zentraler HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office 365 und SharePoint
Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. * Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR * Erfahrung in der Gestaltung zentraler HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office 365 und SharePoint
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Senior Specialist HR Payroll & Admin (all genders)
Senior Specialist HR Payroll & Admin (all genders)
Faber-Castell Aktiengesellschaft
Stein
Partially remote
Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Specialist HR Payroll und Admin (all genders) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche). * Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports sowie Kennzahlen * Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll oder C&B – bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen * Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in Digitalisierungsprojekten * Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM und SuccessFactors)
Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Specialist HR Payroll und Admin (all genders) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche). * Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports sowie Kennzahlen * Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll oder C&B – bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen * Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in Digitalisierungsprojekten * Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM und SuccessFactors)
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PVL GmbH * Cadolzburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - PVL steht seit über 50 Jahren für die Entwicklung, Produktion und weltweite Vermarktung von Zündanlagen, Zündspulen und Hochvoltelektronik. 1970 in Cadolzburg gegründet beschäftigen wir heute ca. 50 Mitarbeiter an diesem Standort. Weltweit gehören wir, zusammen mit Tillotson (Irland) zur amerikanischen T/CCI – Group, mit über 500 Beschäftigten. Arbeitsort: PVL GmbH, Am Farrnbach 10, 90556 Cadolzburg - Beschäftigungsart: Vollzeit - Aufgabe + Herausforderung * Angebote erstellen und Bestellmengen disponieren sowie die Bestellterminüberwachung * Vertragsrecht und Vertragsprüfung, sowie die Ermittlung zukünftiger Bedarfe und das Lagerwesen * Kosten- und Leistungsrechnung sowie die Bewertung von Vermögen und einfache Tätigkeiten im Controlling.
PVL GmbH * Cadolzburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - PVL steht seit über 50 Jahren für die Entwicklung, Produktion und weltweite Vermarktung von Zündanlagen, Zündspulen und Hochvoltelektronik. 1970 in Cadolzburg gegründet beschäftigen wir heute ca. 50 Mitarbeiter an diesem Standort. Weltweit gehören wir, zusammen mit Tillotson (Irland) zur amerikanischen T/CCI – Group, mit über 500 Beschäftigten. Arbeitsort: PVL GmbH, Am Farrnbach 10, 90556 Cadolzburg - Beschäftigungsart: Vollzeit - Aufgabe + Herausforderung * Angebote erstellen und Bestellmengen disponieren sowie die Bestellterminüberwachung * Vertragsrecht und Vertragsprüfung, sowie die Ermittlung zukünftiger Bedarfe und das Lagerwesen * Kosten- und Leistungsrechnung sowie die Bewertung von Vermögen und einfache Tätigkeiten im Controlling.
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n:aip Deutschland GmbH * Fürth * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die n:aip Deutschland GmbH ist Dienstleister im Gesundheitswesen. Als mittelständisches Homecare-Unternehmen mit einem bundesweiten Partnernetzwerk besteht unsere Kernaufgabe darin, die Versorgung chronisch schwer kranker Patienten durch die Koordination der Beteiligten (Arzt, Klinik und Pflege) zu optimieren und damit mehr Lebensqualität zu ermöglichen. Unsere care:manager® gewährleisten im Außendienst höchste Versorgungsqualität im ambulanten oder stationären Pflegeumfeld. Der Einsatz modernster IT und die von uns intern hierfür speziell entwickelte Software machen uns zu Innovationsträgern im Gesundheitsmarkt. Mehr Informationen zu n:aip erhalten Sie unter - Starte deine berufliche Laufbahn mit einer spannenden Ausbildung bei einem Unternehmen mit Zukunft und trage dazu bei, unsere ...
n:aip Deutschland GmbH * Fürth * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die n:aip Deutschland GmbH ist Dienstleister im Gesundheitswesen. Als mittelständisches Homecare-Unternehmen mit einem bundesweiten Partnernetzwerk besteht unsere Kernaufgabe darin, die Versorgung chronisch schwer kranker Patienten durch die Koordination der Beteiligten (Arzt, Klinik und Pflege) zu optimieren und damit mehr Lebensqualität zu ermöglichen. Unsere care:manager® gewährleisten im Außendienst höchste Versorgungsqualität im ambulanten oder stationären Pflegeumfeld. Der Einsatz modernster IT und die von uns intern hierfür speziell entwickelte Software machen uns zu Innovationsträgern im Gesundheitsmarkt. Mehr Informationen zu n:aip erhalten Sie unter - Starte deine berufliche Laufbahn mit einer spannenden Ausbildung bei einem Unternehmen mit Zukunft und trage dazu bei, unsere ...
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