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5.059 results for Change Management jobs in Hessen within a 30 km radius
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Morgan Stanley is a leading global financial services firm providing a wide range of investment banking, securities, investment management and wealth management services. The successful candidate will join the global MRD Governance and Controls team and will work on several change and cross-asset regulatory initiatives with a focus on regulatory compliance and governance covering EMEA. The role will reside within Firm Risk Management's Market Risk Department. The Market Risk Management Division (MRD) is responsible for the independent identification, analysis, reporting and escalation of all market risk exposures arising from EMEA business activities, acting independently of business management and providing an effective challenge process. * 3-5 years market risk experience and understanding of key market risk concepts, processes and models (e.g. traded products, VaR, stress ...
Morgan Stanley is a leading global financial services firm providing a wide range of investment banking, securities, investment management and wealth management services. The successful candidate will join the global MRD Governance and Controls team and will work on several change and cross-asset regulatory initiatives with a focus on regulatory compliance and governance covering EMEA. The role will reside within Firm Risk Management's Market Risk Department. The Market Risk Management Division (MRD) is responsible for the independent identification, analysis, reporting and escalation of all market risk exposures arising from EMEA business activities, acting independently of business management and providing an effective challenge process. * 3-5 years market risk experience and understanding of key market risk concepts, processes and models (e.g. traded products, VaR, stress ...
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Partially remote
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
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Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung und Change-Management
Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung und Change-Management
Deutsche Leasing AG
Bad Homburg v. d. Höhe bei Frankfurt am Main
Sich jetzt schon für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten und unsere Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten – das treibt uns im Team Personalentwicklung und Change-Management jeden Tag an. Jede Veränderung ist zugleich Chance und Herausforderung: Mit dieser Haltung begleiten wir die Change-Vorhaben in unserer Organisation, von organisatorischen Veränderungen bis zur Transformation der Unternehmenskultur – die ganze Bandbreite des Change-Managements. * Mitwirkung beim Change-Management strategischer Veränderungsprojekte * Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung und Change-Management konnten Sie bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten entdecken
Sich jetzt schon für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten und unsere Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten – das treibt uns im Team Personalentwicklung und Change-Management jeden Tag an. Jede Veränderung ist zugleich Chance und Herausforderung: Mit dieser Haltung begleiten wir die Change-Vorhaben in unserer Organisation, von organisatorischen Veränderungen bis zur Transformation der Unternehmenskultur – die ganze Bandbreite des Change-Managements. * Mitwirkung beim Change-Management strategischer Veränderungsprojekte * Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung und Change-Management konnten Sie bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten entdecken
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Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Partially remote
Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Manager Change Management Public Sector (m/w/d)
Manager Change Management Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Partially remote
Als Manager Change Management (m/w/d) gestaltest du die digitale und organisatorische Transformation der öffentlichen Verwaltung * Du leitest komplexe Change Management Programme, entwickelst Change-Architekturen und begleitest Führungskräfte in Verwaltung und Politik durch Veränderungsprozesse * Du unterstützt die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes, indem du Marktpotenziale identifizierst, Angebote konzipierst, unser Change Management Offering und Toolbox in Eigenverantwortung weiterentwickelst und Kundenbeziehungen im Public Sector nachhaltig ausbaust * Hierbei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke – von der Analyse der Bedarfe über die Konzeption von zielgruppenspezifischen Change Journeys hin zur Implementierung, Validierung und Optimierung wirkungsvoller Maßnahmen * Als erfahrene Change Manager*in führst du interdisziplinäre ...
Als Manager Change Management (m/w/d) gestaltest du die digitale und organisatorische Transformation der öffentlichen Verwaltung * Du leitest komplexe Change Management Programme, entwickelst Change-Architekturen und begleitest Führungskräfte in Verwaltung und Politik durch Veränderungsprozesse * Du unterstützt die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes, indem du Marktpotenziale identifizierst, Angebote konzipierst, unser Change Management Offering und Toolbox in Eigenverantwortung weiterentwickelst und Kundenbeziehungen im Public Sector nachhaltig ausbaust * Hierbei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke – von der Analyse der Bedarfe über die Konzeption von zielgruppenspezifischen Change Journeys hin zur Implementierung, Validierung und Optimierung wirkungsvoller Maßnahmen * Als erfahrene Change Manager*in führst du interdisziplinäre ...
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IT-Transformation-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kommunikation und Veränderungsmanagement
IT-Transformation-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kommunikation und Veränderungsmanagement
Deutsche Bundesbank
Frankfurt am Main
Partially remote
Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Change- und Prozessmanagement) Schwerpunkt Kommunikation und Veränderungsmanagement * Sie begleiten und steuern verschiedene Maßnahmen mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement und Kommunikation. * Sie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung eines übergreifenden Veränderungsmanagements sowie eines Kommunikationskonzepts. * Sie gestalten IT-weite Formate und Maßnahmen, die bereichsübergreifend Impulse setzen (z. B. Change-Blog, Q&A Sessions, Best-Practices etc.). * Sie organisieren und führen Vorträge und Workshops durch, die sich sowohl an Experten als auch an das Management richten und thematisch von fachlichen Inhalten bis zu methodischen Fragestellungen reichen.
Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Change- und Prozessmanagement) Schwerpunkt Kommunikation und Veränderungsmanagement * Sie begleiten und steuern verschiedene Maßnahmen mit dem Schwerpunkt Veränderungsmanagement und Kommunikation. * Sie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung eines übergreifenden Veränderungsmanagements sowie eines Kommunikationskonzepts. * Sie gestalten IT-weite Formate und Maßnahmen, die bereichsübergreifend Impulse setzen (z. B. Change-Blog, Q&A Sessions, Best-Practices etc.). * Sie organisieren und führen Vorträge und Workshops durch, die sich sowohl an Experten als auch an das Management richten und thematisch von fachlichen Inhalten bis zu methodischen Fragestellungen reichen.
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● Change management mindset; openness to change, openness to improvements;
● Change management mindset; openness to change, openness to improvements;
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No cover letter required
Support change management for network adjustments * University degree in Business, Supply Chain Management or Logistics * Multiple years of experience in logistics network optimization, project/cost management or SCM operations
Support change management for network adjustments * University degree in Business, Supply Chain Management or Logistics * Multiple years of experience in logistics network optimization, project/cost management or SCM operations
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Drive process standardization, documentation, testing cycles, training activities, and change management initiatives. * Act as a for projects, change requests and supporting full lifecycle implementations—from blueprinting and design to go-live and hypercare. * Excellent stakeholder management and communication skills, working effectively with global teams.
Drive process standardization, documentation, testing cycles, training activities, and change management initiatives. * Act as a for projects, change requests and supporting full lifecycle implementations—from blueprinting and design to go-live and hypercare. * Excellent stakeholder management and communication skills, working effectively with global teams.
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Senior Change Manager & IT Transformation Consultant (f/m/d)
Senior Change Manager & IT Transformation Consultant (f/m/d)
E.ON Digital Technology GmbH
Essen, Hannover, München, Berlin, Würzburg, Hamburg, Frankfurt am Main
Partially remote
No cover letter required
Lead and apply end-to-end change management and digital adoption approaches for large-scale IT implementations - from concept to sustainability * Strong knowledge of change management methodologies for complex digital technology projects * Advise senior and influence strategic decision-making related to change impacts - PMO & Project Management * Ensure alignment across IT, business, and change/digital adoption streams * Experience in PMO or project management in IT environments * Proven senior stakeholder management skills including IT leadership and program sponsors
Lead and apply end-to-end change management and digital adoption approaches for large-scale IT implementations - from concept to sustainability * Strong knowledge of change management methodologies for complex digital technology projects * Advise senior and influence strategic decision-making related to change impacts - PMO & Project Management * Ensure alignment across IT, business, and change/digital adoption streams * Experience in PMO or project management in IT environments * Proven senior stakeholder management skills including IT leadership and program sponsors
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Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Secunet Security Networks AG
Berlin, Bonn, Borchen, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, Hannover, Ilmenau, München, Siegen
Partially remote
proven experience in organizational transformation or change management
proven experience in organizational transformation or change management
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Oversee general ledger accounting functions, account reconciliations, income statement and balance sheet management. * Demonstrable experience in process changes and systems improvements * Effective time management, organizational and prioritization skills. * Ability to effectively manage through change and embrace challenges.
Oversee general ledger accounting functions, account reconciliations, income statement and balance sheet management. * Demonstrable experience in process changes and systems improvements * Effective time management, organizational and prioritization skills. * Ability to effectively manage through change and embrace challenges.
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Compliance, EMEA Regional Country Compliance, Senior Vice President, Frankfurt
Compliance, EMEA Regional Country Compliance, Senior Vice President, Frankfurt
Goldman Sachs AG MesseTurm
Frankfurt, Germany
Regulatory Change Management for WpHG related requirements - Compliance accomplishes these through the firmâs enterprise-wide compliance risk management program. Founded in 1869, we are a leading global investment banking, securities and investment management firm. * Risk Management: the ability to identify, understand and articulate risks associated with regulatory reporting and working with multiple to assist in the mitigation/escalation of those risks
Regulatory Change Management for WpHG related requirements - Compliance accomplishes these through the firmâs enterprise-wide compliance risk management program. Founded in 1869, we are a leading global investment banking, securities and investment management firm. * Risk Management: the ability to identify, understand and articulate risks associated with regulatory reporting and working with multiple to assist in the mitigation/escalation of those risks
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Change Management & Capability Building - The PMO / Transformation Manager provides structure, discipline, and transparency across all major initiatives, enabling management and sponsor to track and accelerate performance improvement. Ideally a current or former management consultant, now seeking a hands-on role in an operating company and experienced in setting up PMO structures, driving performance improvement and partnering with investors. Program Management & Governance * Develop concise yet insightful reports and dashboards for management and * Drive alignment between management and on priorities and outcomes * Support leadership in communicating change priorities and success stories across the organization * Coach the organization in project management to ensure sustainability * 3–6 years of experience in management consulting, corporate PMO or operational transformation roles
Change Management & Capability Building - The PMO / Transformation Manager provides structure, discipline, and transparency across all major initiatives, enabling management and sponsor to track and accelerate performance improvement. Ideally a current or former management consultant, now seeking a hands-on role in an operating company and experienced in setting up PMO structures, driving performance improvement and partnering with investors. Program Management & Governance * Develop concise yet insightful reports and dashboards for management and * Drive alignment between management and on priorities and outcomes * Support leadership in communicating change priorities and success stories across the organization * Coach the organization in project management to ensure sustainability * 3–6 years of experience in management consulting, corporate PMO or operational transformation roles
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Organisationsberater /Trainer im Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Organisationsberater /Trainer im Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Fürstenberg Institut GmbH
Frankfurt am Main
Partially remote
Für unser Institut in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Organisationsberater / Trainer im Gesundheitsmanagement (m/w/d) * Durchführung und Moderation von Workshops, Vorträgen, Webinaren und ähnlichen Formaten mit den Themenschwerpunkten: Stressmanagement & Resilienz, Führung und Gesundheit, Veränderungsmanagement, Konfliktmanagement etc. (Online & Präsenz)
Für unser Institut in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Organisationsberater / Trainer im Gesundheitsmanagement (m/w/d) * Durchführung und Moderation von Workshops, Vorträgen, Webinaren und ähnlichen Formaten mit den Themenschwerpunkten: Stressmanagement & Resilienz, Führung und Gesundheit, Veränderungsmanagement, Konfliktmanagement etc. (Online & Präsenz)
NEW
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Senior System Engineer - Betrieb SharePoint Plattform (m/w/d)
Senior System Engineer - Betrieb SharePoint Plattform (m/w/d)
BWI GmbH
München, Berlin, Nürnberg, Rheinbach, Frankfurt am Main
Partially remote
Incident-, Problem- und Changemanagement im 2nd Level sowie Koordination von 3rd Level Tickets
Incident-, Problem- und Changemanagement im 2nd Level sowie Koordination von 3rd Level Tickets
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Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH (F.A.Z.)
Frankfurt am Main
Partially remote
Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Zudem arbeiten Sie gerne im Team und haben idealerweise sowohl im Projektmanagement als auch bei Transformationen/Implementierungen Change-Management-Erfahrungen gesammelt.
Im Rahmen der Transformation eines angepassten SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen Sie eine wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung – von der Planung und dem Sparring mit internen/externen Stakeholdern über die Umsetzung/Implementierung und das Changemanagement bis hin zur Qualitätssicherung und der Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx. * Zudem arbeiten Sie gerne im Team und haben idealerweise sowohl im Projektmanagement als auch bei Transformationen/Implementierungen Change-Management-Erfahrungen gesammelt.
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Changemanagement: Du bist umsetzungsstark, arbeitest strukturiert und hast Freude an Veränderung und Innovation. * Leadership: Du stimmst dich eng mit Compliance, Risikomanagement und weiteren Governance-Funktionen ab, wirkst aktiv in Projekten und Gremien auf Bereichs- und Vorstandsebene mit und übernimmst perspektivisch disziplinarische Führungsverantwortung. * Nice to have: Du hast mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder in der Produktsteuerung im Bankenumfeld sowie fundierte Kenntnisse klassischer Bankprodukte und digitaler und omnikanaler Angebotslogiken. Optimiere das Produktportfolio unserer Bank – bewirb dich jetzt als Fachliche Leitung Produktmanagement (m/w/d) und entwickle unser Produktmanagement weiter.
Changemanagement: Du bist umsetzungsstark, arbeitest strukturiert und hast Freude an Veränderung und Innovation. * Leadership: Du stimmst dich eng mit Compliance, Risikomanagement und weiteren Governance-Funktionen ab, wirkst aktiv in Projekten und Gremien auf Bereichs- und Vorstandsebene mit und übernimmst perspektivisch disziplinarische Führungsverantwortung. * Nice to have: Du hast mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder in der Produktsteuerung im Bankenumfeld sowie fundierte Kenntnisse klassischer Bankprodukte und digitaler und omnikanaler Angebotslogiken. Optimiere das Produktportfolio unserer Bank – bewirb dich jetzt als Fachliche Leitung Produktmanagement (m/w/d) und entwickle unser Produktmanagement weiter.
NEW
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
EAM | Energie aus der Mitte
Kassel
Partially remote
Beratung und Begleitung von Führungskräften im Rahmen von Teamentwicklungen sowie in Veränderungssituationen (Change-Management) * Kenntnisse im Change-Management wünschenswert - Verstärken Sie unser Team in Teilzeit am Standort Kassel als Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement * Erarbeitung von Konzepten zur Durchführung eines aktiven betrieblichen Gesundheitsmanagements der EAM-Gruppe sowie Planung und Betreuung unternehmensweiter Gesundheitsaktionen und -kampagnen
Beratung und Begleitung von Führungskräften im Rahmen von Teamentwicklungen sowie in Veränderungssituationen (Change-Management) * Kenntnisse im Change-Management wünschenswert - Verstärken Sie unser Team in Teilzeit am Standort Kassel als Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement * Erarbeitung von Konzepten zur Durchführung eines aktiven betrieblichen Gesundheitsmanagements der EAM-Gruppe sowie Planung und Betreuung unternehmensweiter Gesundheitsaktionen und -kampagnen
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Manager SAP SD - S/4HANA Sales (m/w/d)
Manager SAP SD - S/4HANA Sales (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Dortmund, Hamburg, Berlin, Freiburg, Leipzig
Partially remote
Change Management & Coaching
Change Management & Coaching
(Senior) Consultant SAP FI/CO – S/4HANA Finance (m/w/d)
(Senior) Consultant SAP FI/CO – S/4HANA Finance (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Dortmund, Hamburg, Berlin, Freiburg, Leipzig
Partially remote
Change Management & Coaching Unterstützung im Presales und beim Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen * Idealerweise erste Kenntnisse in: Design globaler Rechnungswesen Standards & Prozesse, Neuen Hauptbuch und/oder des Universal Journals, Paralleler Rechnungslegung nach OR oder Swiss Gap, Segmentberichterstattung, Neue Anlagenbuchhaltung, Credit Management & Cash Management, Datenmigration im Umfeld von SAP
Change Management & Coaching Unterstützung im Presales und beim Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen * Idealerweise erste Kenntnisse in: Design globaler Rechnungswesen Standards & Prozesse, Neuen Hauptbuch und/oder des Universal Journals, Paralleler Rechnungslegung nach OR oder Swiss Gap, Segmentberichterstattung, Neue Anlagenbuchhaltung, Credit Management & Cash Management, Datenmigration im Umfeld von SAP
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Sachgebiets-/Teamleiter IT-Infrastruktur u. -Security / Team Lead IT Infrastructure and Security (m/w/d)
Sachgebiets-/Teamleiter IT-Infrastruktur u. -Security / Team Lead IT Infrastructure and Security (m/w/d)
Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden
Wiesbaden
Partially remote
No cover letter required
Gestaltung, Dokumentation und Optimierung zentraler Prozesse der IT-Betriebsführung, Change- und Incident-Management sowie Compliance- und Sicherheitsvorgaben * Verantwortung und Überwachung der strategischen Weiterentwicklung, Standardisierung und Steuerung der gesamten IT-Systemlandschaft inklusive Budgetplanung, Lifecycle-Management und Lieferantensteuerung * Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben zu IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance sowie Verantwortung für das Risikomanagement im Infrastrukturumfeld * weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche
Gestaltung, Dokumentation und Optimierung zentraler Prozesse der IT-Betriebsführung, Change- und Incident-Management sowie Compliance- und Sicherheitsvorgaben * Verantwortung und Überwachung der strategischen Weiterentwicklung, Standardisierung und Steuerung der gesamten IT-Systemlandschaft inklusive Budgetplanung, Lifecycle-Management und Lieferantensteuerung * Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben zu IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance sowie Verantwortung für das Risikomanagement im Infrastrukturumfeld * weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche
NEW
No cover letter required
Sehr gute Kenntnisse der ITIL-Prozesse im Incident-, Problem- und Change-Management, idealerweise mit praktischer Anwendungserfahrung in ServiceNow - Als IT-Fachspezialist (m/w/d) steuern und optimieren Sie das operative Clientmanagement der DZ BANK und beseitigen Störungen sowie Perfomance-Probleme im Clientumfeld. * Mehrjährige (5+) Berufserfahrung in der Administration von Windows-Client-Betriebssystemen, inklusive Microsoft Richtlinienmanagement und Active Directory
Sehr gute Kenntnisse der ITIL-Prozesse im Incident-, Problem- und Change-Management, idealerweise mit praktischer Anwendungserfahrung in ServiceNow - Als IT-Fachspezialist (m/w/d) steuern und optimieren Sie das operative Clientmanagement der DZ BANK und beseitigen Störungen sowie Perfomance-Probleme im Clientumfeld. * Mehrjährige (5+) Berufserfahrung in der Administration von Windows-Client-Betriebssystemen, inklusive Microsoft Richtlinienmanagement und Active Directory
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(Junior) Application Manager SAP Business Partner (S/4 HANA) m/w/d
(Junior) Application Manager SAP Business Partner (S/4 HANA) m/w/d
DZ BANK AG
Frankfurt am Main
Partially remote
No cover letter required
Sie nutzen moderne Tools wie KI Assistenten, Jira, Splunk und ServiceNow für effizientes Incident-, Problem- und Change Management. * Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung nach einem strukturierten Plan durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus dem Application Management und übernehmen schrittweise eigene Verantwortungsbereiche.
Sie nutzen moderne Tools wie KI Assistenten, Jira, Splunk und ServiceNow für effizientes Incident-, Problem- und Change Management. * Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung nach einem strukturierten Plan durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus dem Application Management und übernehmen schrittweise eigene Verantwortungsbereiche.
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Partially remote
Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
Popular Jobs
- Management
- Business Continuity Manager
- Consultant Project Management
- Innovation Manager
- Kooperationsmanager
- Transformation Management
- Transition Management
- Unternehmensentwicklung
- Project Manager
- Project Management
- Change Manager
- Change Management Manager
- Strategieentwicklung
- Digitalization
- Junior Change Manager
- Praktikum Change Management