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Berechnung nach AVR-Eingruppierung. (Das Maximum kann je nach Einsatzzeiten und individuellen Zuschlägen höher ausfallen.)
Berechnung nach AVR-Eingruppierung. (Das Maximum kann je nach Einsatzzeiten und individuellen Zuschlägen höher ausfallen.)
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Pflegehelfer:in / Altenpflegehelfer:in / Pflegeassistenz – Caritas AVR Tarif / 30 Tage Urlaub (m/w/d)
Pflegehelfer:in / Altenpflegehelfer:in / Pflegeassistenz – Caritas AVR Tarif / 30 Tage Urlaub (m/w/d)
meinestadt.de
Düren, Jülich, Kreuzau
– Berechnung nach AVR-Eingruppierung. (Das Maximum kann je nach Einsatzzeiten und individuellen Zuschlägen höher ausfallen.)
– Berechnung nach AVR-Eingruppierung. (Das Maximum kann je nach Einsatzzeiten und individuellen Zuschlägen höher ausfallen.)
Sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften aus den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuer-recht sowie Tarifrecht (TVöD bzw. AVR)
Sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften aus den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuer-recht sowie Tarifrecht (TVöD bzw. AVR)
NEW
Kenntnisse in den Tarifverträgen der EKHN (KDO, AVR.HN) sind wünschenswert
Kenntnisse in den Tarifverträgen der EKHN (KDO, AVR.HN) sind wünschenswert
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Referent_in Arbeits- und Tarifrecht (Volljurist_in)
Referent_in Arbeits- und Tarifrecht (Volljurist_in)
Dienstgeberseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des DCV e.V.
Berlin
Partially remote
im besten Fall Erfahrung in Verbandsarbeit sowie Kenntnisse der Caritas-Strukturen (AVR und kircheneigenes Arbeitsrecht) besitzen. * Faire Konditionen: Tarifliche Vergütung, Eingruppierung: VG 2 / 1b - zum AVR-Rechner
im besten Fall Erfahrung in Verbandsarbeit sowie Kenntnisse der Caritas-Strukturen (AVR und kircheneigenes Arbeitsrecht) besitzen. * Faire Konditionen: Tarifliche Vergütung, Eingruppierung: VG 2 / 1b - zum AVR-Rechner
Kenntnisse der AVR Diakonie Deutschland sind von Vorteil * Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
Kenntnisse der AVR Diakonie Deutschland sind von Vorteil * Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
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Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise AVR DWBO) und sind sicher im Umgang mit MS Office. * Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach AVR DWBO inklusive Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Zulagen.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise AVR DWBO) und sind sicher im Umgang mit MS Office. * Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach AVR DWBO inklusive Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Zulagen.
Vergütung nach AVR – Mitteldeutschland
Vergütung nach AVR – Mitteldeutschland
Entwicklung und Optimierung von Firmware in C/C++ für 8/16/32-Bit-Mikrocontroller (z. B. ARM Cortex, PIC, AVR)
Entwicklung und Optimierung von Firmware in C/C++ für 8/16/32-Bit-Mikrocontroller (z. B. ARM Cortex, PIC, AVR)
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Personalsachbearbeiter/in – Lohn- und Gehaltsabrechnung/ Payroll (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in – Lohn- und Gehaltsabrechnung/ Payroll (m/w/d)
Wichern-Gemeinschaft Reinbek e.V.
Reinbek
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Kenntnisse der AVR Diakonie Deutschland sind von Vorteil * Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
Kenntnisse der AVR Diakonie Deutschland sind von Vorteil * Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
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Vorstandsreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal
Vorstandsreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
München
die Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen zu den kirchlichen Arbeitsrichtlinien, insbesondere den Richtlinien für Arbeitsverträge in Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) * über ein arbeitsrechtliches Grundverständnis verfügen – idealerweise auch im kirchlichen Arbeits- und Tarifrecht (z. B. AVR) oder die Bereitschaft haben, sich in kurzer Zeit einzuarbeiten * eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen * 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr sowie zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
die Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen zu den kirchlichen Arbeitsrichtlinien, insbesondere den Richtlinien für Arbeitsverträge in Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) * über ein arbeitsrechtliches Grundverständnis verfügen – idealerweise auch im kirchlichen Arbeits- und Tarifrecht (z. B. AVR) oder die Bereitschaft haben, sich in kurzer Zeit einzuarbeiten * eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen * 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr sowie zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Vergütung nach AVR
Vergütung nach AVR
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tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
Sie bringen Kenntnisse hinsichtlich Arbeitszeitrecht sowie bestenfalls Tarifrecht (TVöD und AVR) mit
Sie bringen Kenntnisse hinsichtlich Arbeitszeitrecht sowie bestenfalls Tarifrecht (TVöD und AVR) mit
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Mitarbeiter (m/w/d) für die Schulkindbetreuung in Buggingen
Mitarbeiter (m/w/d) für die Schulkindbetreuung in Buggingen
Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V.
Buggingen
Ein attraktives Vergütungspaket nach den AVR Caritas (Eingruppierung in Entgeltgruppe S4)
Ein attraktives Vergütungspaket nach den AVR Caritas (Eingruppierung in Entgeltgruppe S4)
leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach Tarif (AVR DWBO Anlage Johanniter)
leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach Tarif (AVR DWBO Anlage Johanniter)
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Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes (Einstufung nach Qualifikation)
Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes (Einstufung nach Qualifikation)
NEW
Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes (Einstufung nach Qualifikation)
Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes (Einstufung nach Qualifikation)
NEW
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Easy Apply
Attraktive Vergütung: Nach AVR.DD inkl. betrieblicher Altersvorsorge
Attraktive Vergütung: Nach AVR.DD inkl. betrieblicher Altersvorsorge
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Als kompetente Ansprechperson beraten Sie in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen (AVR Diakonie), begleiten Organisationsveränderungen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.
Als kompetente Ansprechperson beraten Sie in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen (AVR Diakonie), begleiten Organisationsveränderungen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.
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Ca. 3.800 Euro brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Ca. 3.800 Euro brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
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Ca. 3.800 Euro brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
Ca. 3.800 Euro brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
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Spezialist Entgeltabrechnung - Klinik / Tarifrecht (m/w/d)
Spezialist Entgeltabrechnung - Klinik / Tarifrecht (m/w/d)
Oberender AG
Bayreuth, München
Partially remote
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Krankenhaustarifen, z. B. TVöD, AVR
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Krankenhaustarifen, z. B. TVöD, AVR
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Sozialarbeiter /Sozialpädagogen (w/m/d) für den Bereich der Schwangerenberatung, Allgemeine Sozialberatung und Interventionsstelle
Sozialarbeiter /Sozialpädagogen (w/m/d) für den Bereich der Schwangerenberatung, Allgemeine Sozialberatung und Interventionsstelle
Caritasverband Mosel-Eifel-Hunsrück e.V.
Cochem
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leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit einer kirchlichen Zusatzversorgung sowie Jahressonderzahlung
leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit einer kirchlichen Zusatzversorgung sowie Jahressonderzahlung
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