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Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation

  • ATLAS Vertriebsservice GmbH
  • Frankfurt am Main
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 3 Wochen
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ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.

Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation

Mitgestalten – in diesem Bereich

Als Projektmanager (m/w/d) für HR-Systeme & Transformation übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Technologien. Sie verbinden technisches Verständnis mit einem Blick für effiziente Abläufe und begleiten unsere Organisation auf dem Weg in eine moderne, digital unterstützte Arbeitswelt.

  • Key User & Koordination
    Sie begleiten die Einführung neuer HR-IT-Systeme und Funktionalitäten – von der Planung über die Umsetzung bis zur Weiterentwicklung.
  • Digitale Transformation
    Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Digitalisierungspotenziale und treiben die kontinuierliche Optimierung voran.
  • Schulung & Support
    Sie unterstützen Anwender/-innen bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse und sorgen für einen reibungslosen Übergang.
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern
    Sie koordinieren die Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern, um passgenaue HR-Lösungen sicherzustellen.

Stärken, auf die wir bauen

  • HR-Systemkompetenz
    Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und haben ein gutes Gespür für die digitale Abbildung von Personalprozessen.
  • Technisches Verständnis
    Sie bringen Know-how im Umgang mit Schnittstellen, Integrationen und Cloud-basierten Lösungen mit.
  • Projekt- & Prozessmanagement
    Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von HR-Projekten und -Prozessen.
  • Struktur & Organisation
    Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und lösungsorientiert – auch unter Zeitdruck behalten Sie den Überblick.
  • Kommunikationsstärke
    Sie kommunizieren klar und verbindlich und verstehen es, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen.
  • IT-Affinität
    Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich, und Sie sind offen für neue digitale Tools.

Wertschätzung, die spürbar ist

  • Abwechslungsreiche Aufgaben
    Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns.
  • Faire und transparente Vergütung
    Ihre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.
  • Erholungszeit, die wirklich zählt
    30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.
  • Modernes Arbeitsumfeld
    Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
  • Flexibles Arbeiten
    Arbeiten aus dem Home-Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.
  • Kulinarische Vielfalt
    Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung.
  • Zentrale Lage
    Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.
  • Mehr als nur Benefits
    Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.

Gehalt

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