Compliance Manager / Volljurist – Forschungsgesellschaft (all genders) Teilzeit: 30 Wochenstunden

Fraunhofer-Gesellschaft e.V.

München

Teilweise Home-Office

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Compliance Manager Datenschutz für Artificial Intelligence (m/w/d)

Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauensvoller Zusammenarbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – untereinander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.

Werde Teil unseres Legal-, Compliance- & Risk-Teams.

Du möchtest mit deinem fachspezifischen Know-how die Reputation der Interhyp Gruppe umfassend schützen? Dann herzlich willkommen! Bei uns kannst du abteilungsübergreifend arbeiten, deine individuellen Stärken einfließen lassen und dich bei spannenden und herausfordernden Aufgaben voll entfalten.

Was dich als Wohntraumerfüller*in erwartet:

Du bearbeitest rechtliche Fragestellungen im Bereich Künstliche Intelligenz, insbesondere im Hinblick auf den EU AI Act und die DSGVO.
Du begleitest AI-Projekte und -Entwicklungsinitiativen.
Du beobachtest kontinuierlich die nationale und internationale Gesetzgebung sowie die Behördenpraxis zu Vorgaben im Bereich Künstliche Intelligenz und leitest daraus konkrete Handlungsfelder ab.
Du agierst als Schnittstelle im Team zwischen den Bereichen Compliance, Datenschutz und Risk.
Du setzt konzerninterne Vorgaben um und erarbeitest Richtlinien sowie Standards zur rechtssicheren Nutzung von KI innerhalb unseres Unternehmens.

Das bringst du als Wohntraumerfüller*in mit:

Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen), Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Künstlichen Intelligenz oder eine abgeschlossene Ausbildung mit relevantem Inhalt.
Du hast einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche.
Dich zeichnen gute Kenntnisse im Bereich der relevanten gesetzlichen Vorgaben, insbesondere des AI Acts sowie der DSGVO, aus und du hast ein ausgeprägtes Verständnis für rechtliche wie auch wirtschaftliche Zusammenhänge.
Du bist kommunikationsstark, verantwortungsbewusst, teamfähig und hast eine selbstständige, strukturierte wie auch lösungsorientierte Arbeitsweise.
Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und triffst fundierte Entscheidungen. Zudem verfügst du über ein hohes Maß an Empathie und verstehst die unterschiedlichen Anforderungen von Fachbereichen sowie Stakeholdern.
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.

Darum können wir dich für uns begeistern:

Diese Benefits erwarten dich bei uns.

Gehalt
Ein wettbewerbsfähiges Fixgehalt ist für uns selbstverständlich.
Gehalts-Plus
Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergünstigten Einkaufen in zahlreichen Shops und einer betrieblichen Altersvorsorge (600 € / Jahr + Zuschuss).
Mobilität
Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrsmittel wie das Deutschlandticket für nur 30,10 € / Monat oder JobRad (180 € / Jahr) und kostenlosen Parkplätzen stellen wir sicher, dass du bequem zur Arbeit kommst.
Flexibilität
Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland.
30+ Tage Urlaub und Sabbatical
Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei. Sabbaticals sind für eine Dauer von bis zu sechs Monaten möglich.
Familienfreundlich
Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit vier Wochen Sonderurlaub zum Familienstart und fünf zusätzlichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohnfortzahlung.
Weiterentwicklung
Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karrierepfaden unterstützen wir deine persönliche wie auch fachliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln.
Gesundheit und Wohlbefinden
Von Sportmitgliedschaften über psychologische Unterstützung bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesundheit. Zusätzlich bieten wir Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie spezielle Angebote für Eltern an.
Kultur und Kuchen
Unsere einzigartige Unternehmenskultur, gepaart mit regelmäßigen Firmen- und Teamevents sowie der beliebten wöchentlichen Kuchen-Tradition, schafft ein inspirierendes Umfeld für Zusammenarbeit und Netzwerken.
Vergünstigung bei Interhyp Produkten
Mitarbeitende sowie deren Verwandte und Bekannte haben die Möglichkeit, eigene Baufinanzierungen mit vergünstigten Konditionen über die Interhyp AG abzuschließen.

Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.

Wir helfen dir gerne weiter.

Gehalt

Neugierig auf das Gehalt für diesen Job?

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Interhyp Gruppe

Banken und Finanzdienstleister • 1001-5000 Mitarbeiter

147 Bewertungen

65 Jobs

Pendelzeit

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Mitarbeitervorteile

Mitarbeiter-Laptop

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Fitnessangebote

Flexible Arbeitszeiten

Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Mitarbeiter-Laptop

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Fitnessangebote

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Firmenevents- und Veranstaltungen

Essenszulage

Vorsorgeuntersuchung

Sabbatical

Studienförderung