Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt: Gesundheitsmanagement

Niederrheinische Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft NIAG

Moers

Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2021 einen Umsatz von 5,7 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers.

Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands.

Für unsere Logistikstandorte in Oberhausen und Hamm-Rhynern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Berater Betriebliche/s Eingliederungsmanagement/ Gesundheitsförderung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Standortübergreifende Durchführung und Weiterentwicklung des betrieblichen Eingliederungsmanagements in einem kleinen Team
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden im Eingliederungsprozess
Dokumentation und Evaluation von BEM-Maßnahmen
Weiterentwickling der betrieblichen Gesundheitsförderung
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Stellen, insbesondere Betriebsrat und Führungskräften, sowie mit externen Dienstleistern, Rehabilitationsträgern und dem betriebsärztlichen Dienst
Begleitung des Unternehmens bei der Implementierung rechtskonformer und vertrauensbildender Prozesse

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Erste Erfahrungen oder Weiterbildungen im Bereich berufliche Rehabilitation, Arbeitsergonomie oder grundlegende sozialrechtliche Kenntnisse wünschenswert
Empathischer und zugleich professioneller Umgang mit Herausforderungen im Spannungsfeld von Gesundheit und betrieblichen Anforderungen
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zum sorgfältigen Umgang mit Datenschutzfragen und zuverlässige Dokumentation

Unser Angebot

Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Begleitung durch externes Fallcoaching zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem wertschätzenden Team
Sichere und langfristige Perspektive in einem starken Unternehmen

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EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG

Groß- & Einzelhandel • 10000+ Mitarbeiter

44 Bewertungen

5 Jobs

Pendelzeit

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Mitarbeitervorteile

Barrierefreiheit

Betriebskantine

Betriebsarzt im Unternehmen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Barrierefreiheit

Betriebskantine

Betriebsarzt im Unternehmen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Gute Verkehrsanbindung

Homeoffice

Firmenevents- und Veranstaltungen

Essenszulage

Parkplatz