Verantwortlich für die Durchführung sämtlicher administrativer HR‑Prozesse im zuständigen Bereich, einschließlich Pflege der Personalakten, Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen, Korrespondenz, Organisation von Mitarbeitendenjubiläen, Zeitwirtschaft, sowie Verwaltung und Pflege von Personaldaten in den relevanten IT‑Systemen * Versierter Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. Personalmanagement‑Systemen, Zeiterfassung, Zeugnis-Tools) * Flexible Arbeitszeiten (37,5h/Woche) und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten - Flexible Arbeitszeiten
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