Du übersetzt strategische Anforderungen in ein umsetzbares Jahresprogramm (z. B. Pflichttrainings, Leadership-Entwicklung, Fach- und Zukunftskompetenzen). * Konzeption & Programmdesign: Du konzipierst Trainings- und Entwicklungsprogramme (Präsenz, virtuell, blended) inkl. Lernzielen, Inhalten, Methodik, Ressourcen- und Terminplanung. * Anbieter- & Partnermanagement: Du wählst externe Trainingsanbieter aus, holst Angebote ein, bewertest Qualität und Kosten, koordinierst Termine und steuerst die Zusammenarbeit. * Erste Formate (z. B. Trainings, Onboarding-Bausteine oder Gesundheitsmaßnahmen) sind eingeführt bzw. weiterentwickelt und werden aktiv genutzt * Erfahrung mit der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs- und Trainingsprogrammen.
mehr