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                        • Graduate Program
                        • Sales Coach
                        • Training
                        • Praktikum Inhouse Consulting
                        • Corporate Trainer
                        • Graduate Trainee
                        • Training Coordinator
                        • Trainer Coach
                        • Trainee
                        • Traineeship
                        • HR Training
                        • Trainer
                        • Praktikum Training
                        • Personal Coach
                        • Trainee Consulting
                        • Traineeprogramm

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                        Erscheinungsdatum

                        Neuer als 24h
                        1


                        Gehalt

                        Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

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                        Personal
                        17






                        3 Treffer für Trainee Hr Jobs in Lahn im Umkreis von 30 km

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                        Datenerfasser/in (m/w/d)

                        HR Servicepool GmbH
                        Dersum
                        Teilweise Home-Office
                        HR Servicepool GmbH * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung, Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit, Studentenjobs, Werkstudent - Die HR Servicepool GmbH ist ein etabliertes mittelgroßes Unternehmen in der IT- und Tech-Branche, das sich auf innovative Personallösungen und digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Dabei legt HR Servicepool großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
                        HR Servicepool GmbH * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung, Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit, Studentenjobs, Werkstudent - Die HR Servicepool GmbH ist ein etabliertes mittelgroßes Unternehmen in der IT- und Tech-Branche, das sich auf innovative Personallösungen und digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Dabei legt HR Servicepool großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
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                        NEU
                        In unserem HR-Team übernimmst du Verantwortung für unsere internationale Entgeltabrechnung und wirkst aktiv an HR-Projekten und Prozessverbesserungen mit. * Gemeinsam mit dem HR-Team verantwortest du die termingerechte und korrekte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere nationalen und internationalen Gesellschaften * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft in unseren HR- und Payrollsystemen * Mitarbeit in internationalen HR- und Payroll-Projekten, z. B. bei der Harmonisierung von Prozessen, der Einführung neuer Tools oder der Optimierung bestehender Abläufe * Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im HR-Umfeld und Erstellung von Statistiken und Reports für interne Stakeholder
                        In unserem HR-Team übernimmst du Verantwortung für unsere internationale Entgeltabrechnung und wirkst aktiv an HR-Projekten und Prozessverbesserungen mit. * Gemeinsam mit dem HR-Team verantwortest du die termingerechte und korrekte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere nationalen und internationalen Gesellschaften * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft in unseren HR- und Payrollsystemen * Mitarbeit in internationalen HR- und Payroll-Projekten, z. B. bei der Harmonisierung von Prozessen, der Einführung neuer Tools oder der Optimierung bestehender Abläufe * Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im HR-Umfeld und Erstellung von Statistiken und Reports für interne Stakeholder
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                        HR Business Partner (m/w/d)

                        ELA Container GmbH
                        Haren (Ems)
                        Teilweise Home-Office
                        Du möchtest deine HR-Expertise in einer Rolle einsetzen, die operative Verantwortung und strategische Weiterentwicklung verbindet? * Enge Abstimmung mit der einzelnen HR-Disziplinen * Mitarbeit an HR-Projekten mit strategischem Bezug (z.B. Digitalisierungsprojekte, Employer Branding, Prozessoptimierungen) * Ausarbeitung strategischer Entscheidungsvorlagen für die HR-Leitung * Erste Berufserfahrung als Recruiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d), HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder im HR-Bereich wünschenswert
                        Du möchtest deine HR-Expertise in einer Rolle einsetzen, die operative Verantwortung und strategische Weiterentwicklung verbindet? * Enge Abstimmung mit der einzelnen HR-Disziplinen * Mitarbeit an HR-Projekten mit strategischem Bezug (z.B. Digitalisierungsprojekte, Employer Branding, Prozessoptimierungen) * Ausarbeitung strategischer Entscheidungsvorlagen für die HR-Leitung * Erste Berufserfahrung als Recruiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d), HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder im HR-Bereich wünschenswert
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                        22 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                        Deine AufgabenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten/ HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. • Als HR Business Partner bist du erster Ansprechpartner zu allen HR-Themen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden für ein bestimmtes Projekt bzw. einen Organisationsbereich • Wenn du noch nicht ausreichend Erfahrung als HR Business Partner mitbringst, kannst du gerne als Personalreferent Schwerpunkt Recruiting starten und wir entwickeln dich weiter
                        Deine AufgabenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten/ HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. • Als HR Business Partner bist du erster Ansprechpartner zu allen HR-Themen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden für ein bestimmtes Projekt bzw. einen Organisationsbereich • Wenn du noch nicht ausreichend Erfahrung als HR Business Partner mitbringst, kannst du gerne als Personalreferent Schwerpunkt Recruiting starten und wir entwickeln dich weiter
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                        Praktikum Global HR Digital Transformation & Analytics (m/w/d)

                        Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
                        Osnabrück, Hannover, Bielefeld, Bremen
                        Teilweise Home-Office
                        Sammle praktische Erfahrungen mit HR‑Systemen und der Umsetzung globaler Projekte. * Einblicke in Cloud-basierte HR-Systemimplementierung und globale Projektgovernance gewinnen * Studium der Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie – idealerweise mit Schwerpunkt HR und Digitalisierung – oder ein vergleichbares Studienfeld * Erste praktische Erfahrungen im HR-Tech-Umfeld * Freude an Projektmanagement, Digitalisierung und HR
                        Sammle praktische Erfahrungen mit HR‑Systemen und der Umsetzung globaler Projekte. * Einblicke in Cloud-basierte HR-Systemimplementierung und globale Projektgovernance gewinnen * Studium der Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie – idealerweise mit Schwerpunkt HR und Digitalisierung – oder ein vergleichbares Studienfeld * Erste praktische Erfahrungen im HR-Tech-Umfeld * Freude an Projektmanagement, Digitalisierung und HR
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                        Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH

                        IU Internationale Hochschule
                        Dortmund, Home-Office
                        Teilweise Home-Office
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
                        HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
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                        Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
                        Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
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                        Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen.
                        Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen.
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                        Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
                        Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
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                        Teamleitung HR Service Center (m/w/d)

                        Sana HR Solutions GmbH
                        bundesweit
                        Teilweise Home-Office
                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
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                        Senior HR Business Partner (m/w/d)

                        Bischof+Klein SE & Co. KG
                        Lengerich
                        Teilweise Home-Office
                        Werde Teil unseres HR-Teams und agiere als strategischer und umsetzungsstarker Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren zur Weiterentwicklung unseres Operations-Bereichs. Du möchtest Verantwortung übernehmen und Deine HR-Expertise bei uns einbringen? Dann bewirb Dich bei uns als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Personalleitung unseres Operations-Bereichs in Lengerich und berätst unsere Führungskräfte zu allen HR-Themen. * Du verstehst Dich als strategischer Sparringspartner unseres Werksleiters und unterstützt in allen HR-Themen und Fragestellungen. * Du begleitest aktiv die weitere Digitalisierung im HR-Bereich und entwickelst signifikante Steuerungselemente für Deinen Verantwortungsbereich. * Du bist fachlicher Impulsgeber der Business Partner durch Dein HR Know-how im Operations-Bereich.
                        Werde Teil unseres HR-Teams und agiere als strategischer und umsetzungsstarker Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren zur Weiterentwicklung unseres Operations-Bereichs. Du möchtest Verantwortung übernehmen und Deine HR-Expertise bei uns einbringen? Dann bewirb Dich bei uns als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Personalleitung unseres Operations-Bereichs in Lengerich und berätst unsere Führungskräfte zu allen HR-Themen. * Du verstehst Dich als strategischer Sparringspartner unseres Werksleiters und unterstützt in allen HR-Themen und Fragestellungen. * Du begleitest aktiv die weitere Digitalisierung im HR-Bereich und entwickelst signifikante Steuerungselemente für Deinen Verantwortungsbereich. * Du bist fachlicher Impulsgeber der Business Partner durch Dein HR Know-how im Operations-Bereich.
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                        HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)

                        SOFT-CONSULT Häge GmbH
                        Langenau, Home-Office
                        Teilweise Home-Office
                        Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
                        Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
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                        HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote

                        VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
                        Home-Office
                        Teilweise Home-Office
                        Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. * Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft * First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User * Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&I Loga oder vergleichbare Lösungen)
                        Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. * Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft * First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User * Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&I Loga oder vergleichbare Lösungen)
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                        HR Business Partner (m/w/d)

                        Dr. Heimeier Executive Search GmbH
                        Kleve/Niederrhein
                        Im Rahmen einer Nachfolgeregelung geht es in diesem Suchmandat darum, die sehr generalistisch ausgerichtete Position als „HR Business Partner (w/m/d)“ zu übernehmen. Sie verstehen sich als „HR-Generalist“, agieren unternehmerisch, pragmatisch und lösungsorientiert und unterstützen Ihre Kolleginnen & Kollegen innerhalb Ihres Bereiches. * Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten * Sie analysieren Kennzahlen und steuern Maßnahmen (auch) datenbasiert (HR-Controlling) * Mitwirkung bei HR-Projekten wie z.B. Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung * Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse
                        Im Rahmen einer Nachfolgeregelung geht es in diesem Suchmandat darum, die sehr generalistisch ausgerichtete Position als „HR Business Partner (w/m/d)“ zu übernehmen. Sie verstehen sich als „HR-Generalist“, agieren unternehmerisch, pragmatisch und lösungsorientiert und unterstützen Ihre Kolleginnen & Kollegen innerhalb Ihres Bereiches. * Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten * Sie analysieren Kennzahlen und steuern Maßnahmen (auch) datenbasiert (HR-Controlling) * Mitwirkung bei HR-Projekten wie z.B. Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung * Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse
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                        Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
                        Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
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                        EINEN HR Generalisten (D/M/W) * Als Teil des Teams unterstützt du bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und verschiedenen HR-relevanten Abschlussarbeiten und Auswertungen * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und kannst auf mehrere Jahre Berufserfahrung im HR zurückblicken
                        EINEN HR Generalisten (D/M/W) * Als Teil des Teams unterstützt du bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und verschiedenen HR-relevanten Abschlussarbeiten und Auswertungen * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und kannst auf mehrere Jahre Berufserfahrung im HR zurückblicken
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                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren
                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren
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                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren
                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren
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                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du schulst Mitarbeiter:innen im HR Service Center und bei Bedarf anderen Einheiten und Zielgruppen (z. B. Führungskräfte) * Du berätst die Mitarbeiter:innen des HR Service Centers bei Fragestellungen zu Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung
                        Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du schulst Mitarbeiter:innen im HR Service Center und bei Bedarf anderen Einheiten und Zielgruppen (z. B. Führungskräfte) * Du berätst die Mitarbeiter:innen des HR Service Centers bei Fragestellungen zu Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung
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                        You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
                        You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
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                        HR-Marketing & Social Media * Erstellung moderner Inhalte für HR-bezogene Social-Media-Kanäle * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich - Du betreust verschiedene organisatorische Themen im HR-Bereich, arbeitest mit internen und externen Stellen zusammen und entwickelst bestehende Angebote weiter.
                        HR-Marketing & Social Media * Erstellung moderner Inhalte für HR-bezogene Social-Media-Kanäle * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich - Du betreust verschiedene organisatorische Themen im HR-Bereich, arbeitest mit internen und externen Stellen zusammen und entwickelst bestehende Angebote weiter.
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                        You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams.
                        You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams.
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                        Über die All for One HR GmbH - Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! * Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central * Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert
                        Über die All for One HR GmbH - Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! * Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central * Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert
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                        Über die All for One HR GmbH - Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! * Du arbeitest in einem Support Team innerhalb unserer HR-Application-Service-Organisation, die Kunden unterschiedlicher Größen und Branchen betreut
                        Über die All for One HR GmbH - Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! * Du arbeitest in einem Support Team innerhalb unserer HR-Application-Service-Organisation, die Kunden unterschiedlicher Größen und Branchen betreut
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                        Beliebte Jobs


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                        Was ist das Durchschnittsgehalt für Trainee Hr in Lahn?

                        Durchschnittsgehalt pro Jahr
                        37.700 €

                        Das Durchschnittsgehalt für Trainee Hr in Lahn liegt bei 37.700 €. Gehälter für Trainee Hr in Lahn liegen im Bereich zwischen 32.500 € und 45.500 €.

                        Häufig gestellte Fragen

                        Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Trainee Hr Jobs in Lahn?
                        Aktuell gibt es auf StepStone 3 offene Stellenanzeigen für Trainee Hr Jobs in Lahn.

                        Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Lahn einen Trainee Hr Job suchen?
                        Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Lahn einen Trainee Hr Job suchen: Haren, Apen, Dersum.

                        Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Trainee Hr Jobs in Lahn suchen?
                        Wer nach Trainee Hr Jobs in Lahn sucht, sucht häufig auch nach Graduate Program, Sales Coach, Training.

                        Welche Fähigkeiten braucht man für Trainee Hr Jobs in Lahn??
                        Für einen Trainee Hr Job in Lahn sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Gehaltsbuchhaltung, BWL.

                        Zu welcher Branche gehören Trainee Hr Jobs in Lahn?
                        Trainee Hr Jobs in Lahn werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                        Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Trainee Hr Jobs in Lahn?
                        Für Trainee Hr Jobs in Lahn gibt es aktuell 3 offene Teilzeitstellen.