Schnelle Bewerbung
12
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Bielefeld
- Paderborn
- Hameln
- Gütersloh
- Detmold
- Minden, Nordrhein-Westfalen
- Melle
- Lippstadt
- Porta Westfalica
- Rietberg
- Löhne
- Schloß Holte-Stukenbrock
- Holzminden
- Rödinghausen
- Diemelstadt
- Werther, Nordrhein-Westfalen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Hessen
- Sauerland
- Ostwestfalen-Lippe
- Teutoburger Wald
- Weserbergland
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
37
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Bielefeld
- Paderborn
- Hameln
- Gütersloh
- Detmold
- Minden, Nordrhein-Westfalen
- Melle
- Lippstadt
- Porta Westfalica
- Rietberg
- Löhne
- Schloß Holte-Stukenbrock
- Holzminden
- Rödinghausen
- Diemelstadt
- Werther, Nordrhein-Westfalen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Hessen
- Sauerland
- Ostwestfalen-Lippe
- Teutoburger Wald
- Weserbergland
11 Treffer für Trainee Hr Jobs in Detmold im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
mindsquare AG * Bielefeld * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht's um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich. Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare! Ab Oktober - Personal - Deine Aufgaben Du bekommst Einblicke in die Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Eventplanung und unterstützt dabei das Employee Experience Management. * Du hast ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem dein Mitdenken gefragt ist und du schnell Verantwortung übernehmen kannst
mindsquare AG * Bielefeld * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht's um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich. Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare! Ab Oktober - Personal - Deine Aufgaben Du bekommst Einblicke in die Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Eventplanung und unterstützt dabei das Employee Experience Management. * Du hast ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem dein Mitdenken gefragt ist und du schnell Verantwortung übernehmen kannst
){kind=logo}
Praktikum Human Resources (m/w/d) - Recruiting & Personaladministration
Praktikum Human Resources (m/w/d) - Recruiting & Personaladministration
Reply
Gütersloh
Teilweise Home-Office
Zu deinen Aufgaben im Personaladministration-Team gehören u.a. Tätigkeiten im administrativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der HR-Willkommensveranstaltung * Das HR International Team unterstützt du u.a. im Bereich Aufenthaltstitel, wie bei der Vorbereitung von Antragsformularen für Behörden
Zu deinen Aufgaben im Personaladministration-Team gehören u.a. Tätigkeiten im administrativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der HR-Willkommensveranstaltung * Das HR International Team unterstützt du u.a. im Bereich Aufenthaltstitel, wie bei der Vorbereitung von Antragsformularen für Behörden
Noch nichts dabei? Es gibt 9 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Du koordinierst und bearbeitest Ad-hoc-Anfragen rund um HR-Daten und -Kennzahlen und sorgst für eine strukturierte sowie termingerechte Umsetzung * Du recherchierst, konsolidierst, validierst und analysierst Daten aus verschiedenen HR-Systemen, bereitest diese adressatengerecht auf und leitest erste Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für unsere Fachbereiche ab * Du arbeitest eng mit den Teams aus HR Analytics und Compensation sowie weiteren Stakeholdern zusammen, unterstützt bei datengetriebenen Projekten und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Reporting- und Analyseprozesse ein * Du bringst bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Data Analytics, Reporting, Business Intelligence oder HR Analytics mit
Du koordinierst und bearbeitest Ad-hoc-Anfragen rund um HR-Daten und -Kennzahlen und sorgst für eine strukturierte sowie termingerechte Umsetzung * Du recherchierst, konsolidierst, validierst und analysierst Daten aus verschiedenen HR-Systemen, bereitest diese adressatengerecht auf und leitest erste Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für unsere Fachbereiche ab * Du arbeitest eng mit den Teams aus HR Analytics und Compensation sowie weiteren Stakeholdern zusammen, unterstützt bei datengetriebenen Projekten und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Reporting- und Analyseprozesse ein * Du bringst bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Data Analytics, Reporting, Business Intelligence oder HR Analytics mit
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Zentrale in Detmold suchen wir für unser HR-Team im Bereich Employee Life Cycle einen HR Employee Consultant (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche HR-Beratung unserer Mitarbeitenden. Des Weiteren unterstützen Sie bei der Umsetzung unserer HR-Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte. * Beratung und Betreuung: Sie beraten die eines bestimmten Betreuungsbereiches und bearbeiten deren Anfragen in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Auswertungen: Sie stellen Standardauswertungen aus unserer HR-Software (P&I Loga) bereit und tragen so zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung im HR-Bereich bei. * Projektmitarbeit: Sie wirken aktiv bei (Digitalisierungs-)Projekten im HR-Bereich mit und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung und Modernisierung unserer HR-Prozesse bei. * Sehr gute MS Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit ...
Für unsere Zentrale in Detmold suchen wir für unser HR-Team im Bereich Employee Life Cycle einen HR Employee Consultant (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche HR-Beratung unserer Mitarbeitenden. Des Weiteren unterstützen Sie bei der Umsetzung unserer HR-Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte. * Beratung und Betreuung: Sie beraten die eines bestimmten Betreuungsbereiches und bearbeiten deren Anfragen in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Auswertungen: Sie stellen Standardauswertungen aus unserer HR-Software (P&I Loga) bereit und tragen so zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung im HR-Bereich bei. * Projektmitarbeit: Sie wirken aktiv bei (Digitalisierungs-)Projekten im HR-Bereich mit und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung und Modernisierung unserer HR-Prozesse bei. * Sehr gute MS Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit ...
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) [befristet für 2 Jahre, Teilzeit]
HR Business Partner (m/w/d) [befristet für 2 Jahre, Teilzeit]
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Als HR Business Partner (m/w/d) für unsere internationalen Fachbereiche am Standort in Bielefeld agierst du als strategischer Sparringspartner und bist im engen Austausch mit den deiner Betreuungsbereiche. Dabei richtest du HR-Maßnahmen konsequent an den Anforderungen des Business und strategischen Anforderungen aus. * Als zentrale Schnittstelle zwischen People and Culture und Business stellst du sicher, dass HR-Initiativen wirksam umgesetzt werden und unterstützt aktiv die nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation und Kultur. * Du übernimmst Verantwortung für finale Rekrutierungsentscheidungen, strategische Personalplanung sowie Nachfolgeentscheidungen und sorgst für eine konsistente und positive Employee Experience entlang aller HR-Prozesse. * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab und arbeitest eng mit ...
Als HR Business Partner (m/w/d) für unsere internationalen Fachbereiche am Standort in Bielefeld agierst du als strategischer Sparringspartner und bist im engen Austausch mit den deiner Betreuungsbereiche. Dabei richtest du HR-Maßnahmen konsequent an den Anforderungen des Business und strategischen Anforderungen aus. * Als zentrale Schnittstelle zwischen People and Culture und Business stellst du sicher, dass HR-Initiativen wirksam umgesetzt werden und unterstützt aktiv die nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation und Kultur. * Du übernimmst Verantwortung für finale Rekrutierungsentscheidungen, strategische Personalplanung sowie Nachfolgeentscheidungen und sorgst für eine konsistente und positive Employee Experience entlang aller HR-Prozesse. * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab und arbeitest eng mit ...
){kind=logo}
HR Project Manager (m/w/d) – Einführung Workday Time Tracking & Absence (zunächst befristet für 2 Jahre)
HR Project Manager (m/w/d) – Einführung Workday Time Tracking & Absence (zunächst befristet für 2 Jahre)
GOLDBECK GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner) * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen * Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams * Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte * Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner) * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen * Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams * Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte * Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
){kind=logo}
HR Country Director Germany (m/w/d)
HR Country Director Germany (m/w/d)
The People Finding Company GmbH
Göttingen, Berlin, Bielefeld, Waltrop
Teilweise Home-Office
Gestalten Sie die Zukunft der deutschen HR-Organisation. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit, die Veränderung aktiv gestaltet, Menschen mitnimmt und eine standortübergreifende HR-Organisation in Deutschland nachhaltig weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für die HR-Funktion an vier deutschen Produktionsstandorten * Führung und Weiterentwicklung der deutschen HR-Organisation mit 16 FTE * Harmonisierung von HR-Strukturen und Prozessen * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen * Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens
Gestalten Sie die Zukunft der deutschen HR-Organisation. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit, die Veränderung aktiv gestaltet, Menschen mitnimmt und eine standortübergreifende HR-Organisation in Deutschland nachhaltig weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für die HR-Funktion an vier deutschen Produktionsstandorten * Führung und Weiterentwicklung der deutschen HR-Organisation mit 16 FTE * Harmonisierung von HR-Strukturen und Prozessen * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen * Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics). * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Affinität für digitale Tools, KI- und HR-Systeme
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics). * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Affinität für digitale Tools, KI- und HR-Systeme
){kind=logo}
HR Specialist - Learning & Development (g*)
HR Specialist - Learning & Development (g*)
ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Schloß Holte-Stukenbrock
Teilweise Home-Office
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Learning & Development oder LMS-Administration
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Learning & Development oder LMS-Administration
){kind=logo}
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
){kind=logo}
Vertriebsleiter (m/w/d) Nord / West – Industrielle Automatisierung
Vertriebsleiter (m/w/d) Nord / West – Industrielle Automatisierung
Delphi HR-Consulting GmbH
Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Bielefeld, Bonn, Münster, Hannover
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
26 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Dann nutze die Chancen, mit unserem maßgeschneiderten Trainee-Programm im Bereich HR alles rund ums Personalmanagement kennenzulernen! * Berufseinstieg/Trainee Du möchtest an den HR-Zukunftsthemen unserer Volksbank mitarbeiten und unsere Bereiche in sämtlichen Personalfragen aktiv beraten und begleiten? o HR Management und Controlling: was gilt es, arbeitsrechtlich zu berücksichtigen, wie gestalten wir eigentlich unsere Arbeitsverträge, wie rechnen wir Mitarbeitende ab und wie können wir unsere Personalprozesse optimieren? o HR Talentmanagement: alles rund um die Nachwuchskräfteentwicklung – vom Marketing, über die Auswahl und Betreuung bis hin zur Begleitung in den nächsten Karriereschritt. o HR Transformation und Betreuung: Recruiting sowie die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – Du arbeitest intensiv und vertrauensvoll mit den zusammen, um die ...
Dann nutze die Chancen, mit unserem maßgeschneiderten Trainee-Programm im Bereich HR alles rund ums Personalmanagement kennenzulernen! * Berufseinstieg/Trainee Du möchtest an den HR-Zukunftsthemen unserer Volksbank mitarbeiten und unsere Bereiche in sämtlichen Personalfragen aktiv beraten und begleiten? o HR Management und Controlling: was gilt es, arbeitsrechtlich zu berücksichtigen, wie gestalten wir eigentlich unsere Arbeitsverträge, wie rechnen wir Mitarbeitende ab und wie können wir unsere Personalprozesse optimieren? o HR Talentmanagement: alles rund um die Nachwuchskräfteentwicklung – vom Marketing, über die Auswahl und Betreuung bis hin zur Begleitung in den nächsten Karriereschritt. o HR Transformation und Betreuung: Recruiting sowie die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – Du arbeitest intensiv und vertrauensvoll mit den zusammen, um die ...
){kind=logo}
Payroll & HR Process Expert / Lohnabrechnung und Prozessentwicklung (m/w/d)
Payroll & HR Process Expert / Lohnabrechnung und Prozessentwicklung (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Melle, Burgheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance sowie die Federführung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen und administrativen Abläufen * Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen sowie gute Excel-Kenntnisse
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance sowie die Federführung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen und administrativen Abläufen * Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen sowie gute Excel-Kenntnisse
Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dein Servicegedanke und deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken
Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dein Servicegedanke und deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Für unser neues Logistikzentrum in Diemelstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Specialist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte
Für unser neues Logistikzentrum in Diemelstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Specialist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte
){kind=logo}
HR Sachbearbeitung (m/w/d) Ausbildung // Teilzeit 20 Std. / Wo.
HR Sachbearbeitung (m/w/d) Ausbildung // Teilzeit 20 Std. / Wo.
PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG
Porta Westfalica
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du übernimmst die Korrespondenz mit internen und externen Stellen (Ausbilder, Führungskräfte, Berufsschulen, IHK, Behörden, etc.) und unterstützt bei der Azubi-Betreuung innerhalb von HR.
Du übernimmst die Korrespondenz mit internen und externen Stellen (Ausbilder, Führungskräfte, Berufsschulen, IHK, Behörden, etc.) und unterstützt bei der Azubi-Betreuung innerhalb von HR.
){kind=logo}
HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist m/w/d
HR Business Partner / Personalreferent / HR Generalist m/w/d
HR Crew GmbH
Werther (Westfalen), Home-Office
Teilweise Home-Office
HR Crew GmbH - Joblevel: HR Business Partner m/w/d * Mitarbeit bei HR Crew-internen Projekten, wie z.B. Vorbereitung von Workshops und Team-Events - Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und aktuellen HR Themen!
HR Crew GmbH - Joblevel: HR Business Partner m/w/d * Mitarbeit bei HR Crew-internen Projekten, wie z.B. Vorbereitung von Workshops und Team-Events - Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und aktuellen HR Themen!
){kind=logo}
Für unsere Zentrale in Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) * Allgemeine bedarfsbezogene Unterstützung der HR-Business Partner bei der Beratung und Betreuung von und * Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten hinsichtlich der Prozessoptimierung * Idealerweise mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Assistant/Personalsachbearbeitung, in welchen Grundkentnisse im Arbeitsrecht erlangt wurden
Für unsere Zentrale in Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) * Allgemeine bedarfsbezogene Unterstützung der HR-Business Partner bei der Beratung und Betreuung von und * Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten hinsichtlich der Prozessoptimierung * Idealerweise mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Assistant/Personalsachbearbeitung, in welchen Grundkentnisse im Arbeitsrecht erlangt wurden
){kind=logo}
Um auch den zukünftigen strategischen und operativen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld jederzeit gerecht zu werden, hat unser Personalbereich ein neues HR-Geschäftsmodell eingeführt. Dieses unterstützt durch die gleichzeitige Implementierung eines modernen, globalen HR-Systems die effiziente Arbeitsweise unserer lokalen HR Business Partner in ihren operativen Aufgaben sowie durch die enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachfunktionen in den Bereichen Talent Management, Talent Acquisition und Compensation & Benefits. Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie direkt die Abteilungsleitung und die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeiten durch Ihre offene und konstruktive Arbeitsweise vertrauensvoll mit den lokalen Stakeholdern und der Arbeitnehmervertretung zusammen.
Um auch den zukünftigen strategischen und operativen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld jederzeit gerecht zu werden, hat unser Personalbereich ein neues HR-Geschäftsmodell eingeführt. Dieses unterstützt durch die gleichzeitige Implementierung eines modernen, globalen HR-Systems die effiziente Arbeitsweise unserer lokalen HR Business Partner in ihren operativen Aufgaben sowie durch die enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachfunktionen in den Bereichen Talent Management, Talent Acquisition und Compensation & Benefits. Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie direkt die Abteilungsleitung und die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeiten durch Ihre offene und konstruktive Arbeitsweise vertrauensvoll mit den lokalen Stakeholdern und der Arbeitnehmervertretung zusammen.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
){kind=logo}
HR Specialist (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & Recruiting
HR Specialist (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & Recruiting
Deutsche Saatveredelung AG
Lippstadt
Teilweise Home-Office
Wir suchen für unsere Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung einen HR Specialist (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & Recruiting - Als HR Specialist (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für und in sämtlichen Personalangelegenheiten eines definierten Personenkreises. * Aktive Mitwirkung bei HR-Projekt- und Sonderaufgaben und kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse
Wir suchen für unsere Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung einen HR Specialist (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & Recruiting - Als HR Specialist (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für und in sämtlichen Personalangelegenheiten eines definierten Personenkreises. * Aktive Mitwirkung bei HR-Projekt- und Sonderaufgaben und kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:in
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:in
){kind=logo}
Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d)
Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d)
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB
Rödinghausen
Teilweise Home-Office
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB * Rödinghausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Über König, Kreft und Partner mbB - Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte die wir als Team leben. Was erwartet dich? * Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen ...
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB * Rödinghausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Über König, Kreft und Partner mbB - Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte die wir als Team leben. Was erwartet dich? * Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen ...
){kind=logo}
Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen
Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen
){kind=logo}
Pflege von Personalstammdaten, Personalakten und internen HR-Übersichten - Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender und bei internen HR-Abläufen - Dafür suchen wir Sie als HR-Mitarbeiter / Personaladministration & Recruiting (m/w/d). - Mitarbeit bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Mitwirkung bei HR-Sonderthemen, z. B. Mitarbeiterevents, Active Sourcing, Social Recruiting und Personalmarketing - Erfahrung mit DATEV oder einem anderen Abrechnungs- bzw. HR-System
Pflege von Personalstammdaten, Personalakten und internen HR-Übersichten - Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender und bei internen HR-Abläufen - Dafür suchen wir Sie als HR-Mitarbeiter / Personaladministration & Recruiting (m/w/d). - Mitarbeit bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Mitwirkung bei HR-Sonderthemen, z. B. Mitarbeiterevents, Active Sourcing, Social Recruiting und Personalmarketing - Erfahrung mit DATEV oder einem anderen Abrechnungs- bzw. HR-System
Beliebte Jobs
Standorte
- Bielefeld
- Paderborn
- Hameln
- Gütersloh
- Detmold
- Minden, Nordrhein-Westfalen
- Melle
- Lippstadt
- Porta Westfalica
- Rietberg
- Löhne
- Schloß Holte-Stukenbrock
- Holzminden
- Rödinghausen
- Diemelstadt
- Werther, Nordrhein-Westfalen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Hessen
- Sauerland
- Ostwestfalen-Lippe
- Teutoburger Wald
- Weserbergland