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                          1 Treffer für Trainee Hr Jobs in Ansbach im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 1 weiteren Job, der zu deiner Suche passen könnte

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
                          Raum Ansbach
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung des HR-Teams wird am Standort im Raum Ansbach ein HR Business Partner (m/w/d) gesucht, der Führungskräfte in produktionsnahen Bereichen professionell betreut, herausfordernde Personalthemen souverän begleitet und die HR-Strategie operativ im Tagesgeschäft verankert. * Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Instrumenten sowie aktive Beteiligung an HR-Projekten * Unterstützung von Change-Prozessen sowie Erstellung von HR-Analysen und Reports zur Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem produzierenden oder international geprägten Unternehmen * Affinität zu technischen bzw. produktionsnahen Umgebungen sowie sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
                          Zur Verstärkung des HR-Teams wird am Standort im Raum Ansbach ein HR Business Partner (m/w/d) gesucht, der Führungskräfte in produktionsnahen Bereichen professionell betreut, herausfordernde Personalthemen souverän begleitet und die HR-Strategie operativ im Tagesgeschäft verankert. * Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Instrumenten sowie aktive Beteiligung an HR-Projekten * Unterstützung von Change-Prozessen sowie Erstellung von HR-Analysen und Reports zur Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem produzierenden oder international geprägten Unternehmen * Affinität zu technischen bzw. produktionsnahen Umgebungen sowie sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
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                          41 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Schnelle Bewerbung
                          Aktive Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen
                          Aktive Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen
                          NEU

                          Praktikant*in im Bereich HR Analytics - Projekt- und Kommunikationsmanagement (m/w/d)

                          Schaeffler Technologies AG & Co. KG
                          Herzogenaurach
                          Teilnahme an spannenden, internationalen Projekten im Bereich HR Advanced Analytics * Eigenständige Übernahme von Arbeitspaketen in unseren Projekten und Produkten als Schnittstelle zwischen HR und anderen Fachbereichen * Beteiligung an der vielfältigen Projektarbeit, etwa bei der Umsetzung eines unternehmensweit gültigen HR-Datenmodells * Interesse an HR-Prozessen und agilem Arbeiten; erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement sind ein Plus
                          Teilnahme an spannenden, internationalen Projekten im Bereich HR Advanced Analytics * Eigenständige Übernahme von Arbeitspaketen in unseren Projekten und Produkten als Schnittstelle zwischen HR und anderen Fachbereichen * Beteiligung an der vielfältigen Projektarbeit, etwa bei der Umsetzung eines unternehmensweit gültigen HR-Datenmodells * Interesse an HR-Prozessen und agilem Arbeiten; erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement sind ein Plus
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                          NEU
                          Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab Anfang Juli für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen. Ihre Aufgaben * Du unterstützt beim Bewerbermanagement am Standort Herzogenaurach, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen * Du wirkst bei der Organisation, Begleitung und Nachbereitung der Jubilarfeier sowie der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende mit
                          Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab Anfang Juli für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen. Ihre Aufgaben * Du unterstützt beim Bewerbermanagement am Standort Herzogenaurach, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen * Du wirkst bei der Organisation, Begleitung und Nachbereitung der Jubilarfeier sowie der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende mit
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                          Zur Verstärkung suchen wir für unser Team am Standort Dinkelsbühl zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Sie als ENTGELDABRECHNER / HR PAYROLL SPEZIALIST (m/w/d) SCHWERPUNKT LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG. * Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, Betriebsprüfungen und abrechnungsrelevanten HR-Projekten
                          Zur Verstärkung suchen wir für unser Team am Standort Dinkelsbühl zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Sie als ENTGELDABRECHNER / HR PAYROLL SPEZIALIST (m/w/d) SCHWERPUNKT LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG. * Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, Betriebsprüfungen und abrechnungsrelevanten HR-Projekten
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                          Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves. Ihre Aufgaben
                          Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Herzogenaurach * Praktikum * Vollzeit - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves. Ihre Aufgaben
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                          Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. * Du erstellst eigenständig HR-Reportings und führst Datenanalysen durch * Du setzt eigenständig kleine HR-Projekte um
                          Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. * Du erstellst eigenständig HR-Reportings und führst Datenanalysen durch * Du setzt eigenständig kleine HR-Projekte um
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                          Werkstudent HR - Personalmanagement Europe (d/m/w)

                          Schaeffler Technologies AG & Co. KG
                          Herzogenaurach bei Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Mitarbeit im Kernteam HR Europe an strategischen, operativen und administrativen Themen * Eigenständige Erstellung und Konsolidierung von HR-Reportings sowie Durchführung von Datenanalysen und Datenaufbereitungen * Eigenverantwortliche Umsetzung kleiner HR-Projekte, z. B. das Aufsetzen interner Kommunikationskanäle sowie * Interesse an der kontinuierlichen Erweiterung der eigenen Medienkompetenz, insbesondere im Umgang mit HR-Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors
                          Mitarbeit im Kernteam HR Europe an strategischen, operativen und administrativen Themen * Eigenständige Erstellung und Konsolidierung von HR-Reportings sowie Durchführung von Datenanalysen und Datenaufbereitungen * Eigenverantwortliche Umsetzung kleiner HR-Projekte, z. B. das Aufsetzen interner Kommunikationskanäle sowie * Interesse an der kontinuierlichen Erweiterung der eigenen Medienkompetenz, insbesondere im Umgang mit HR-Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors
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                          Schnelle Bewerbung
                          Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration * Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter * An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit
                          Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration * Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter * An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit
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                          Mitwirkung an globalen HR-Projekten und Governance-Standards unter Berücksichtigung organisatorischer sowie länderspezifischer Anforderungen * Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling * Mitarbeit an internationalen HR-IT-Projekten, inklusive Einführung einer globalen Applikation für Organisationsmanagement und HR-Stammdaten sowie Unterstützung bei länderübergreifenden Rollouts * Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Compensation-&-Benefits-Systemen sowie Identifikation von Einsatzfeldern für AI-Lösungen im Employee Lifecycle * Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern (z.B.: Team Prozesse, IT etc.) zur erfolgreichen Umsetzung und Akzeptanz globaler HR-Lösungen * Bewertung und Priorisierung länderspezifischer Anforderungen sowie Monitoring von ...
                          Mitwirkung an globalen HR-Projekten und Governance-Standards unter Berücksichtigung organisatorischer sowie länderspezifischer Anforderungen * Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling * Mitarbeit an internationalen HR-IT-Projekten, inklusive Einführung einer globalen Applikation für Organisationsmanagement und HR-Stammdaten sowie Unterstützung bei länderübergreifenden Rollouts * Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Compensation-&-Benefits-Systemen sowie Identifikation von Einsatzfeldern für AI-Lösungen im Employee Lifecycle * Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern (z.B.: Team Prozesse, IT etc.) zur erfolgreichen Umsetzung und Akzeptanz globaler HR-Lösungen * Bewertung und Priorisierung länderspezifischer Anforderungen sowie Monitoring von ...
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                          NEU
                          Als HR-Generalist für alle Personalthemen gestaltest du die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mit - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten
                          Als HR-Generalist für alle Personalthemen gestaltest du die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mit - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Projekten
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                          Sei Teil unserer internationalen, zukunftsorientierten Gemeinschaft und starte bei uns als HR & Operations Assistant (m/w/d) Als HR & Operations Assistant bist du für administrative und personalbezogene Prozesse zuständig – insbesondere im Bereich Recruiting, Relocation und operative Abläufe. * erste Erfahrung im HR- oder administrativen Bereich von Vorteil * Versierter Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen (z.B. Personio)
                          Sei Teil unserer internationalen, zukunftsorientierten Gemeinschaft und starte bei uns als HR & Operations Assistant (m/w/d) Als HR & Operations Assistant bist du für administrative und personalbezogene Prozesse zuständig – insbesondere im Bereich Recruiting, Relocation und operative Abläufe. * erste Erfahrung im HR- oder administrativen Bereich von Vorteil * Versierter Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen (z.B. Personio)
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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                          HR Service Partner/in (m/w/d) Als HR Service Partner/in sind Sie der/die verlässliche Ansprechpartner/in für unsere entlang des gesamten Employee Lifecycles – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. In enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Business sorgen Sie für reibungslose Prozesse und beraten souverän in personal- und tarifrechtlichen Themen. * Schnittstelle zu den HR-Business Partnern sowie gemeinsame Verantwortung für die Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Maßnahmen * Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei definierten HR-Projekten
                          HR Service Partner/in (m/w/d) Als HR Service Partner/in sind Sie der/die verlässliche Ansprechpartner/in für unsere entlang des gesamten Employee Lifecycles – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. In enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Business sorgen Sie für reibungslose Prozesse und beraten souverän in personal- und tarifrechtlichen Themen. * Schnittstelle zu den HR-Business Partnern sowie gemeinsame Verantwortung für die Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Maßnahmen * Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei definierten HR-Projekten
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                          Für den Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Fürth in Vollzeit Unterstützung. * Du bist für die Erstellung und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Reports, Ad-hocAuswertungen sowie Personalstatistiken verantwortlich (intern als auch für unsere Stakeholder) * Du hast Freude daran, HR-Prozesse im Bereich Abrechnung und Zeitwirtschaft mitzugestalten und zu optimieren * Mit deinem Know-how unterstützt du bei der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten und prozessoptimierten HR-Arbeit (Effizienz, Kundenorientierung, Digitalisierung) * Du hast Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools * Du verfügst über Expertise im HR-Projektmanagement sowie in der Prozessgestaltung und Dokumentation * Deine Arbeitsweise ist proaktiv, analytisch und lösungsorientiert – damit trägst ...
                          Für den Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Fürth in Vollzeit Unterstützung. * Du bist für die Erstellung und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Reports, Ad-hocAuswertungen sowie Personalstatistiken verantwortlich (intern als auch für unsere Stakeholder) * Du hast Freude daran, HR-Prozesse im Bereich Abrechnung und Zeitwirtschaft mitzugestalten und zu optimieren * Mit deinem Know-how unterstützt du bei der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten und prozessoptimierten HR-Arbeit (Effizienz, Kundenorientierung, Digitalisierung) * Du hast Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools * Du verfügst über Expertise im HR-Projektmanagement sowie in der Prozessgestaltung und Dokumentation * Deine Arbeitsweise ist proaktiv, analytisch und lösungsorientiert – damit trägst ...
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                          Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d)

                          Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
                          Schwabach
                          Teilweise Home-Office
                          Unterstütze das #TeamApollo als Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation
                          Unterstütze das #TeamApollo als Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation
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                          Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

                          adesso SE
                          Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit 3 mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
                          HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit 3 mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
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                          Junior HR Generalist (all genders) - Teilzeit

                          InfoTip Service Gesellschaft mbH
                          Georgensgmünd
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Für die Erweiterung unseres Teams und viele verschiedene Aufgaben aus dem HR-Bereich suchen wir Dich als HR Gereralist (Junior) * Du lernst, wie man HR-Prozesse ganzheitlich strukturiert und standardisiert * Im Bestfall erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich
                          Für die Erweiterung unseres Teams und viele verschiedene Aufgaben aus dem HR-Bereich suchen wir Dich als HR Gereralist (Junior) * Du lernst, wie man HR-Prozesse ganzheitlich strukturiert und standardisiert * Im Bestfall erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich
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                          Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie Durchführung internationaler Rollouts für unsere globale HR-Systemlandschaft, bestehend aus SAP SuccessFactors, Aconso und Concur * Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Projektumfeld, idealerweise mit cloudbasierten HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen Lösungen * Gute Kenntnisse zentraler HR-Prozesse sowie erste Erfahrungen in Bereichen Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder im Umgang mit HR-Schnittstellen wünschenswert * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Prozessen und die Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, runden dein Profil ab
                          Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs sowie Durchführung internationaler Rollouts für unsere globale HR-Systemlandschaft, bestehend aus SAP SuccessFactors, Aconso und Concur * Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Projektumfeld, idealerweise mit cloudbasierten HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen Lösungen * Gute Kenntnisse zentraler HR-Prozesse sowie erste Erfahrungen in Bereichen Talentmanagement, Compensation, People Analytics oder im Umgang mit HR-Schnittstellen wünschenswert * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Prozessen und die Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, runden dein Profil ab
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du berätst und unterstützt Zeitbeauftragte sowie HR-Mitarbeitende bei prozessualen und systemtechnischen Fragestellungen * Du treibst die kontinuierliche Verbesserung der IT-unterstützenden Prozesse für die jeweiligen Anwendergruppen voran, z. B. HR-Mitarbeitende und Fachbereiche * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und ein gutes Verständnis von HR-Prozessen sowie Zeitwirtschaftssystemen
                          Du berätst und unterstützt Zeitbeauftragte sowie HR-Mitarbeitende bei prozessualen und systemtechnischen Fragestellungen * Du treibst die kontinuierliche Verbesserung der IT-unterstützenden Prozesse für die jeweiligen Anwendergruppen voran, z. B. HR-Mitarbeitende und Fachbereiche * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und ein gutes Verständnis von HR-Prozessen sowie Zeitwirtschaftssystemen
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Trainee Hr in Ansbach?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          37.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Trainee Hr in Ansbach liegt bei 37.700 €. Gehälter für Trainee Hr in Ansbach liegen im Bereich zwischen 32.500 € und 45.500 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Trainee Hr Jobs in Ansbach?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 1 offene Stellenanzeigen für Trainee Hr Jobs in Ansbach.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ansbach einen Trainee Hr Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ansbach einen Trainee Hr Job suchen: Nürnberg, Erlangen, Fürth, Bayern.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Trainee Hr Jobs in Ansbach suchen?
                          Wer nach Trainee Hr Jobs in Ansbach sucht, sucht häufig auch nach Training, Executive Coaching, Praktikum.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Trainee Hr Jobs in Ansbach??
                          Für einen Trainee Hr Job in Ansbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Personalbeschaffung, Wirtschaft.

                          Zu welcher Branche gehören Trainee Hr Jobs in Ansbach?
                          Trainee Hr Jobs in Ansbach werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Trainee Hr Jobs in Ansbach?
                          Für Trainee Hr Jobs in Ansbach gibt es aktuell 7 offene Teilzeitstellen.