Moderne Unternehmenskultur: Leitbild, Willkommenstag, Mitarbeitendenjahresgespräche, Sonderurlaub und Exerzitientage, gründliche Einarbeitung und gute Personalausstattung, E-Bike-Leasing, Lebensarbeitszeitmodell, Präventions- und Nachhaltigkeitskonzepte, seelsorgerische Begleitung, Mediation, Kommunikations- und Deeskalationstraining, viel Raum für Selbständigkeit und Mitgestaltung
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