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23 Treffer für Teamleiter Hr Jobs in Nürnberg im Umkreis von 30 km
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(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
Choice AG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Choice AG ist ein Mobilitätsunternehmen, das seit 2002 innovative Produkte und Dienstleistungen für die Branche entwickelt. Gesucht wird ein (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, praktische HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Choice AG ist ein Mobilitätsunternehmen, das seit 2002 innovative Produkte und Dienstleistungen für die Branche entwickelt. Gesucht wird ein (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, praktische HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Personalleitung (m/w/d)
Personalleitung (m/w/d)
Diehl Metall Stiftung & Co. KG
Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
102000 - 134000 / (geschätzt für Vollzeit)
Diehl ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird eine Personalleitung (m/w/d) zur Gesamtverantwortung für den HR-Bereich eines strategischen Geschäftsbereichs und Führung des HR-Teams. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Führungserfahrung in strategischer HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens, tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und langjährige Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Diehl ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird eine Personalleitung (m/w/d) zur Gesamtverantwortung für den HR-Bereich eines strategischen Geschäftsbereichs und Führung des HR-Teams. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Führungserfahrung in strategischer HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens, tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und langjährige Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Saab Deutschland GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für ganzheitliche Personalberatung und HR-Projektbegleitung in Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Kontext, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für ganzheitliche Personalberatung und HR-Projektbegleitung in Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Kontext, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)
Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)
Faber-Castell Aktiengesellschaft
Stein
Teilweise Home-Office
98000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
Faber-Castell ist seit 1761 der weltweit bedeutendste Hersteller von holzgefassten Stiften und beschäftigt rund 6.500 Mitarbeitende in über 120 Ländern. Gesucht wird ein Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (m/w/d) für die fachliche Leitung des Teams sowie die Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Prozessoptimierung und HR-Systeme.
Faber-Castell ist seit 1761 der weltweit bedeutendste Hersteller von holzgefassten Stiften und beschäftigt rund 6.500 Mitarbeitende in über 120 Ländern. Gesucht wird ein Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (m/w/d) für die fachliche Leitung des Teams sowie die Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Prozessoptimierung und HR-Systeme.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Personalreferent als Elternzeitvertretung mit Schwerpunkt Recruiting und Führungskräftebetreuung (m/w/d)
Personalreferent als Elternzeitvertretung mit Schwerpunkt Recruiting und Führungskräftebetreuung (m/w/d)
Ziehm Imaging GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
63000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ziehm Imaging entwickelt und vermarktet mobile röntgenbasierte Bildgebungssysteme für den intraoperativen Einsatz. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung für Recruiting, Führungskräfteberatung und arbeitsrechtliche Aufgaben. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder verwandten Fachrichtungen, umfassende Recruitingerfahrung und praktisches Verständnis arbeitsrechtlicher Fragestellungen werden vorausgesetzt.
Ziehm Imaging entwickelt und vermarktet mobile röntgenbasierte Bildgebungssysteme für den intraoperativen Einsatz. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung für Recruiting, Führungskräfteberatung und arbeitsrechtliche Aufgaben. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder verwandten Fachrichtungen, umfassende Recruitingerfahrung und praktisches Verständnis arbeitsrechtlicher Fragestellungen werden vorausgesetzt.
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Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Berlin, Düsseldorf, Lahr, Herzogenaurach
Schneider Electric ist ein globales Energietechnologieunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und digitale Transformation. Gesucht wird ein Senior HR Administration Specialist (w/m/d) zur Unterstützung administrativer HR-Prozesse und zur Betreuung von HR-Systemen in der DACH-Region. Eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Administrationsexperience, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Affinität zu HR-Systemen und Digitalisierung werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein globales Energietechnologieunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und digitale Transformation. Gesucht wird ein Senior HR Administration Specialist (w/m/d) zur Unterstützung administrativer HR-Prozesse und zur Betreuung von HR-Systemen in der DACH-Region. Eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Administrationsexperience, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Affinität zu HR-Systemen und Digitalisierung werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen sowie die Umsetzung globaler HR-Strategien. Ein Studium oder eine Ausbildung im HR- oder Betriebswirtschaftsbereich, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein Energietechnologieunternehmen, das Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung vorantreibt. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen sowie die Umsetzung globaler HR-Strategien. Ein Studium oder eine Ausbildung im HR- oder Betriebswirtschaftsbereich, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Praktikum im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Schaeffler ist ein internationaler Technologie-Konzern und Partner bedeutender Automobilhersteller sowie Industriekunden. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft einer modernen Personalabteilung. Ein erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Schaeffler ist ein internationaler Technologie-Konzern und Partner bedeutender Automobilhersteller sowie Industriekunden. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Business Partner Studierendenbetreuung zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft einer modernen Personalabteilung. Ein erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Group HR Business Partner aka Teamplayer (m/w/d)
Senior Group HR Business Partner aka Teamplayer (m/w/d)
Quanos Solutions GmbH
90411 Nürnberg
Teilweise Home-Office
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quanos ist ein marktführendes Softwareunternehmen für Technische Dokumentation und digitale Service-Lösungen. Gesucht wird ein Senior Group HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung der Product Organisation und Begleitung von Organisationsentwicklung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem Softwareunternehmen, Kenntnisse in Organisationsentwicklung und deutschem Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Quanos ist ein marktführendes Softwareunternehmen für Technische Dokumentation und digitale Service-Lösungen. Gesucht wird ein Senior Group HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung der Product Organisation und Begleitung von Organisationsentwicklung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem Softwareunternehmen, Kenntnisse in Organisationsentwicklung und deutschem Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht und Führungskräfteberatung in Vollzeit
Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht und Führungskräfteberatung in Vollzeit
Hemmersbach GmbH & Co. KG
90489 Nürnberg
40000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) für arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Steuerung des Employee Lifecycle. Mindestens 6 Jahre operative Personalarbeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein kennzahlengetriebenes Mindset werden vorausgesetzt.
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein Personalreferent / Senior HR Generalist (m/w/d) für arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Steuerung des Employee Lifecycle. Mindestens 6 Jahre operative Personalarbeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein kennzahlengetriebenes Mindset werden vorausgesetzt.
HR Admin / HR Generalist (m/w/d)
HR Admin / HR Generalist (m/w/d)
Hemmersbach GmbH & Co. KG
90489 Nürnberg
34000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein HR Admin / HR Generalist (m/w/d) zur Steuerung des Employee Lifecycle und Beratung von Führungskräften in Vollzeit. Erste Erfahrung in operativer Personalarbeit, kennzahlengetriebenes Mindset sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Hemmersbach ist ein IT-Dienstleister für führende Unternehmen der IT-Industrie in über 190 Ländern. Gesucht wird ein HR Admin / HR Generalist (m/w/d) zur Steuerung des Employee Lifecycle und Beratung von Führungskräften in Vollzeit. Erste Erfahrung in operativer Personalarbeit, kennzahlengetriebenes Mindset sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Paessler ist ein schnell wachsendes Mittelstandsunternehmen mit über 400 Mitarbeitern, das sich auf IT-Monitoring-Lösungen spezialisiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Unterstützung von Führungskräften in Deutschland und international sowie zur Gestaltung von Transformationsprozessen. Ein Hochschulabschluss in Human Resources oder Arbeitsrecht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Kontext, Expertise in Personalentwicklung und Change Management sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Paessler ist ein schnell wachsendes Mittelstandsunternehmen mit über 400 Mitarbeitern, das sich auf IT-Monitoring-Lösungen spezialisiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Unterstützung von Führungskräften in Deutschland und international sowie zur Gestaltung von Transformationsprozessen. Ein Hochschulabschluss in Human Resources oder Arbeitsrecht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Kontext, Expertise in Personalentwicklung und Change Management sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
VEDES AG
90471 Nürnberg
Teilweise Home-Office
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
VEDES ist ein führendes europäisches Handelsunternehmen für Spielwaren mit stationären und Online-Kanälen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für Personalbetreuung, arbeitsrechtliche Beratung und HR-Prozessoptimierung am Standort Nürnberg. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Personalerfahrung, sichere arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sowie sehr gute Microsoft-365-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
VEDES ist ein führendes europäisches Handelsunternehmen für Spielwaren mit stationären und Online-Kanälen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für Personalbetreuung, arbeitsrechtliche Beratung und HR-Prozessoptimierung am Standort Nürnberg. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Personalerfahrung, sichere arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sowie sehr gute Microsoft-365-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d)
SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d)
Sellwerk GmbH & Co. KG
Nürnberg
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
SELLWERK ist ein Online-Marketing-Unternehmen, das mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützt. Gesucht wird ein SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d) zur Betreuung zentraler Business Applications und Steuerung von Projekten in Finanzbuchhaltung, Controlling und HR. Mehrjährige Erfahrung mit SAP FI/CO, Projektsteuerung in IT oder SAP, Grundverständnis von Buchhaltung und Controlling sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
SELLWERK ist ein Online-Marketing-Unternehmen, das mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützt. Gesucht wird ein SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d) zur Betreuung zentraler Business Applications und Steuerung von Projekten in Finanzbuchhaltung, Controlling und HR. Mehrjährige Erfahrung mit SAP FI/CO, Projektsteuerung in IT oder SAP, Grundverständnis von Buchhaltung und Controlling sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d)
Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d)
N-ERGIE Aktiengesellschaft
Nürnberg
Teilweise Home-Office
91000 - 117000 / (geschätzt für Vollzeit)
N-ERGIE Aktiengesellschaft ist ein großer kommunaler Energieversorger in Deutschland mit rund 2.700 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des HR-IT-Teams sowie zur Gestaltung zukunftsweisender HR-IT-Architekturen. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, erste Führungserfahrung, Kenntnisse in HR-IT-Architekturen und HR-Automatisierung sowie Erfahrung mit HR-Digitalisierungsprojekten werden vorausgesetzt.
N-ERGIE Aktiengesellschaft ist ein großer kommunaler Energieversorger in Deutschland mit rund 2.700 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des HR-IT-Teams sowie zur Gestaltung zukunftsweisender HR-IT-Architekturen. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, erste Führungserfahrung, Kenntnisse in HR-IT-Architekturen und HR-Automatisierung sowie Erfahrung mit HR-Digitalisierungsprojekten werden vorausgesetzt.
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Teamassistenz im Office Management / HR / Buchhaltung (m/w/d)
Teamassistenz im Office Management / HR / Buchhaltung (m/w/d)
Alysium-Tech GmbH
Nürnberg
33000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Alysium ist ein Hersteller von Kabelkonfektionen und Steckverbindungen für Automotive und Industrie mit Standorten in Deutschland, Malaysia und Kanada. Gesucht wird eine Teamassistenz im Office Management / HR / Buchhaltung (m/w/d) für Empfang, Postbearbeitung, Gästebetreuung und administrative Aufgaben. Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Alysium ist ein Hersteller von Kabelkonfektionen und Steckverbindungen für Automotive und Industrie mit Standorten in Deutschland, Malaysia und Kanada. Gesucht wird eine Teamassistenz im Office Management / HR / Buchhaltung (m/w/d) für Empfang, Postbearbeitung, Gästebetreuung und administrative Aufgaben. Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement
Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement
Diehl Stiftung & Co. KG
Nürnberg
Diehl ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird ein Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) für HR-Analytics und HR-Projektmanagement zur Mitarbeit an gruppenweiten Projekten und Erstellung von HR-Reports und Dashboards. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Data Science, erste Erfahrungen mit Reporting- oder HR-Systemen sowie sichere Excel- und PowerPoint-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Diehl ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird ein Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) für HR-Analytics und HR-Projektmanagement zur Mitarbeit an gruppenweiten Projekten und Erstellung von HR-Reports und Dashboards. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Data Science, erste Erfahrungen mit Reporting- oder HR-Systemen sowie sichere Excel- und PowerPoint-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Pflichtpraktikant / Werkstudent (m/w/d) HR Analytics
Pflichtpraktikant / Werkstudent (m/w/d) HR Analytics
Diehl Metall Stiftung & Co. KG
Röthenbach a. d. Pegnitz bei
Diehl Metall Stiftung & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird ein Pflichtpraktikant / Werkstudent (m/w/d) HR Analytics zur Erstellung von Berichten, Betreuung von HR-Prozessen und Unterstützung bei Projekten. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und sichere Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Diehl Metall Stiftung & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird ein Pflichtpraktikant / Werkstudent (m/w/d) HR Analytics zur Erstellung von Berichten, Betreuung von HR-Prozessen und Unterstützung bei Projekten. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und sichere Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
SINTEC ist ein Softwareunternehmen aus Franken, das seit 1995 maßgeschneiderte Lösungen und Cloud-Applikationen entwickelt. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) im HR-Management für die aktive Kandidatensuche auf Social-Media-Kanälen und die Betreuung des Bewerbungsprozesses. Ein fortgeschrittenes Studium in BWL, Personal oder vergleichbar, praktische Recruiting-Erfahrung, Interesse für IT sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
SINTEC ist ein Softwareunternehmen aus Franken, das seit 1995 maßgeschneiderte Lösungen und Cloud-Applikationen entwickelt. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) im HR-Management für die aktive Kandidatensuche auf Social-Media-Kanälen und die Betreuung des Bewerbungsprozesses. Ein fortgeschrittenes Studium in BWL, Personal oder vergleichbar, praktische Recruiting-Erfahrung, Interesse für IT sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Fachkraft (m/w/d) HR Payroll / Lohnbuchhaltung
Fachkraft (m/w/d) HR Payroll / Lohnbuchhaltung
Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG
Sengenthal (Lkr. Neumarkt i.d.OPf.)
Teilweise Home-Office
30000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Max Bögl ist ein großes Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit über 7.500 Mitarbeitern und 3 Mrd. Euro Jahresumsatz. Gesucht wird eine Fachkraft HR Payroll / Lohnbuchhaltung (m/w/d) für die eigenverantwortliche monatliche Entgeltabrechnung mit SAP HCM bzw. S/4HANA. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Entgeltabrechnung, gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit SAP HCM oder S/4HANA werden vorausgesetzt.
Max Bögl ist ein großes Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit über 7.500 Mitarbeitern und 3 Mrd. Euro Jahresumsatz. Gesucht wird eine Fachkraft HR Payroll / Lohnbuchhaltung (m/w/d) für die eigenverantwortliche monatliche Entgeltabrechnung mit SAP HCM bzw. S/4HANA. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Entgeltabrechnung, gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit SAP HCM oder S/4HANA werden vorausgesetzt.
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Eine etablierte, familiär geführte Kanzlei sucht Verstärkung für die Personalabteilung. Gesucht wird ein HR Mitarbeiter (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung des Personalbüros und als zentrale Ansprechperson für HR-Themen. Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Eine etablierte, familiär geführte Kanzlei sucht Verstärkung für die Personalabteilung. Gesucht wird ein HR Mitarbeiter (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung des Personalbüros und als zentrale Ansprechperson für HR-Themen. Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.