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                            €10.000
                            €100.000
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                            Faber-Castell Aktiengesellschaft

                            Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)

                            Faber-Castell Aktiengesellschaft
                            Stein
                            Teilweise Home-Office
                            98000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Für unsere Faber-Castell Aktiengesellschaft in Stein bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen Head of HR Operations, Payroll & Digitalization (all genders). * Selbstständige Durchführung und Optimierung (Automatisierung, Digitalisierung, End-to-End-Betrachtung) von HR-Prozessen im Bereich Abrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütung / Bonus / Benefits * Verantwortung das HR-Reporting, die Personalkostenplanung sowie die Erstellung relevanter Rückstellungen und Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse * Eigenständige und proaktive Übernahme von lokalen wie ggf. globalen HR-Projekten (bspw. im Bereich Benefits, Sozialleistungen, HR-Digitalisierung, HR-Automatisierung, Prozessanalyse und -optimierung) * Verantwortung für HR-Systeme sowie Auto
                            Für unsere Faber-Castell Aktiengesellschaft in Stein bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen Head of HR Operations, Payroll & Digitalization (all genders). * Selbstständige Durchführung und Optimierung (Automatisierung, Digitalisierung, End-to-End-Betrachtung) von HR-Prozessen im Bereich Abrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütung / Bonus / Benefits * Verantwortung das HR-Reporting, die Personalkostenplanung sowie die Erstellung relevanter Rückstellungen und Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse * Eigenständige und proaktive Übernahme von lokalen wie ggf. globalen HR-Projekten (bspw. im Bereich Benefits, Sozialleistungen, HR-Digitalisierung, HR-Automatisierung, Prozessanalyse und -optimierung) * Verantwortung für HR-Systeme sowie Auto
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                            Diehl Metall Stiftung & Co. KG

                            Personalleitung (m/w/d)

                            Diehl Metall Stiftung & Co. KG
                            Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
                            102000 - 134000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie tragen die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich eines strategischen Geschäftsbereichs am Standort Röthenbach einschließlich Führung des HR-Teams sowie fachlicher Steuerung der zugehörigen internationalen HR-Verantwortlichen. * Die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie sowie die Verantwortung für alle strategischen und operativen HR-Prozesse fallen in Ihren Aufgabenbereich. * Zudem kümmern Sie sich um die Optimierung unserer leistungsfähigen HR-Organisation samt ihrer Prozesse und Instrumente und übernehmen die bereichsübergreifende Verantwortung im Zuge der Weiterentwicklung der Organisation. * Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in der Metal
                            Sie tragen die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich eines strategischen Geschäftsbereichs am Standort Röthenbach einschließlich Führung des HR-Teams sowie fachlicher Steuerung der zugehörigen internationalen HR-Verantwortlichen. * Die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie sowie die Verantwortung für alle strategischen und operativen HR-Prozesse fallen in Ihren Aufgabenbereich. * Zudem kümmern Sie sich um die Optimierung unserer leistungsfähigen HR-Organisation samt ihrer Prozesse und Instrumente und übernehmen die bereichsübergreifende Verantwortung im Zuge der Weiterentwicklung der Organisation. * Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in der Metal
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                            Choice AG

                            (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)

                            Choice AG
                            Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) * Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer People & Culture-Themen ein, entwickelst eigene Ideen und treibst insbesondere den Einsatz von KI-gestützten Tools und Anwendungen in unseren HR-Prozessen voran * Du hast praktische Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture und bist mit wesentlichen Themen des Arbeitsrechts vertraut
                            Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) * Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer People & Culture-Themen ein, entwickelst eigene Ideen und treibst insbesondere den Einsatz von KI-gestützten Tools und Anwendungen in unseren HR-Prozessen voran * Du hast praktische Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture und bist mit wesentlichen Themen des Arbeitsrechts vertraut
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                            Saab Deutschland GmbH

                            (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung

                            Saab Deutschland GmbH
                            Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            Wir suchen Sie als (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 1,5 Jahre in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Nürnberg. * Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday)
                            Wir suchen Sie als (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für 1,5 Jahre in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Nürnberg. * Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday)
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                            Klinikum Nürnberg

                            Teamleitung Personalservice (m/w/d) Personalmanagement

                            Klinikum Nürnberg
                            Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            63000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Führung und Weiterentwicklung des Personalservice-Teams, bestehend aus HR-Business und HR-Service-Partnern sowie Sachbearbeitern, sowie Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte bei komplexen personal, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
                            Führung und Weiterentwicklung des Personalservice-Teams, bestehend aus HR-Business und HR-Service-Partnern sowie Sachbearbeitern, sowie Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte bei komplexen personal, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
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                            Ziehm Imaging GmbH

                            Personalreferent als Elternzeitvertretung mit Schwerpunkt Recruiting und Führungskräftebetreuung (m/w/d)

                            Ziehm Imaging GmbH
                            Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            63000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Gemeinsam mit dem HR-Team arbeiten Sie kontinuierlich an der Verbesserung bestehender HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung der Recruitingstrategie mit innovativen und kreativen Ideen aktiv voran
                            Gemeinsam mit dem HR-Team arbeiten Sie kontinuierlich an der Verbesserung bestehender HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung der Recruitingstrategie mit innovativen und kreativen Ideen aktiv voran
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                            Hochschule für Musik Würzburg

                            Leitung (m/w/d) des Referats 1.1 Personal und Lehrorganisation

                            Hochschule für Musik Würzburg
                            Würzburg
                            Teilweise Home-Office
                            77000 - 101000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Hochschule für Musik Würzburg * Würzburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - An der Hochschule sind derzeit rund 60 Verwaltungsmitarbeitende tätig; zudem unterrichten etwa 240 Lehrende derzeit rund 650 Studierende. Das Referat 1.1 umfasst die Bereiche Personal und Lehrorganisation. Der Bereich Personal betreut alle Mitarbeitendengruppen der Hochschule sowie Lehrbeauftragte vom Eintritt bis zu ihrem Ausscheiden. Die Lehrorganisation stellt die Durchführung eines anforderungsgerechten Lehrangebots sicher. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie sowohl die Steuerung vielfältiger personalrechtlicher und lehrorganisatorischer Aufgaben als auch die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Referats. Die Hochschule für Musik Würzburg sucht zum 01.01.2027 die - Leitung (m/w/d) des Referats 1.1
                            Hochschule für Musik Würzburg * Würzburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - An der Hochschule sind derzeit rund 60 Verwaltungsmitarbeitende tätig; zudem unterrichten etwa 240 Lehrende derzeit rund 650 Studierende. Das Referat 1.1 umfasst die Bereiche Personal und Lehrorganisation. Der Bereich Personal betreut alle Mitarbeitendengruppen der Hochschule sowie Lehrbeauftragte vom Eintritt bis zu ihrem Ausscheiden. Die Lehrorganisation stellt die Durchführung eines anforderungsgerechten Lehrangebots sicher. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie sowohl die Steuerung vielfältiger personalrechtlicher und lehrorganisatorischer Aufgaben als auch die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Referats. Die Hochschule für Musik Würzburg sucht zum 01.01.2027 die - Leitung (m/w/d) des Referats 1.1
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                            ait-deutschland GmbH

                            Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.)

                            ait-deutschland GmbH
                            Kasendorf bei Bayreuth
                            Teilweise Home-Office
                            3325 - 6013 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Als Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) bist du bei uns für die Betreuung von und entlang des gesamten Employee-Lifecycles sowie für die Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen verantwortlich. * Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen. * Du hast Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner des Bereichs HR zur Seite zu stehen. * Du betreust den kompletten Employee-Lifecycle von der Ermittlung des Personalbedarfs bis zum Ruhestand, planst die erforderlichen HR-Instrumente und Maßnahmen und setzt diese gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen um. *
                            Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Als Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) bist du bei uns für die Betreuung von und entlang des gesamten Employee-Lifecycles sowie für die Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen verantwortlich. * Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen. * Du hast Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner des Bereichs HR zur Seite zu stehen. * Du betreust den kompletten Employee-Lifecycle von der Ermittlung des Personalbedarfs bis zum Ruhestand, planst die erforderlichen HR-Instrumente und Maßnahmen und setzt diese gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen um. *
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                            Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG

                            Personalreferent/-in (m/w/d)

                            Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG
                            Würzburg
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Personallösungen (u.a. Helix, HR-Plattform von Perbility) * Du erstellst Reports, Auswertungen und Präsentationen und arbeitest selbstständig an Projekten im HR-Bereich
                            Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Personallösungen (u.a. Helix, HR-Plattform von Perbility) * Du erstellst Reports, Auswertungen und Präsentationen und arbeitest selbstständig an Projekten im HR-Bereich
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                            BNP Paribas S.A.

                            Customer Relationship Manager - Schwerpunkt Wealth Management (all genders) bei Personal Investors

                            BNP Paribas S.A.
                            Nürnberg, München
                            Teilweise Home-Office
                            49000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            BNP Paribas S.A. * Nürnberg, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - In Nürnberg oder München suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet als Customer Relationship Manager - Schwerpunkt Wealth Management (all genders) bei Personal Investors. Personal Investors ist der vertrauensvolle digitale Partner der Wahl für verantwortungsvolles Sparen und Investieren. Unter dem Dach der Business-Einheit von BNP Paribas sind die drei Marken Consorsbank, DAB BNP Paribas und BNP Paribas Wealth Management Private Banking zusammengefasst. Die Consorsbank ist die digitale Bank für private Kund:innen, die ihre finanzielle Zukunft mittels Investitionen in Aktien, Fonds und Co. selbst gestalten. DAB BNP Paribas begleitet als depotführende Bank unabhängige Vermögensverwalter:innen, Fondsvermittler:innen, Anlageberater:innen und institutionelle Kund
                            BNP Paribas S.A. * Nürnberg, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - In Nürnberg oder München suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet als Customer Relationship Manager - Schwerpunkt Wealth Management (all genders) bei Personal Investors. Personal Investors ist der vertrauensvolle digitale Partner der Wahl für verantwortungsvolles Sparen und Investieren. Unter dem Dach der Business-Einheit von BNP Paribas sind die drei Marken Consorsbank, DAB BNP Paribas und BNP Paribas Wealth Management Private Banking zusammengefasst. Die Consorsbank ist die digitale Bank für private Kund:innen, die ihre finanzielle Zukunft mittels Investitionen in Aktien, Fonds und Co. selbst gestalten. DAB BNP Paribas begleitet als depotführende Bank unabhängige Vermögensverwalter:innen, Fondsvermittler:innen, Anlageberater:innen und institutionelle Kund
                            mehr
                            Hays – Interne Karriere bei Uns

                            HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

                            Hays – Interne Karriere bei Uns
                            Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
                            mehr
                            Hays – Interne Karriere bei Uns

                            HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

                            Hays – Interne Karriere bei Uns
                            Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
                            Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
                            mehr
                            SPIE Wiegel GmbH

                            HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d

                            SPIE Wiegel GmbH
                            Kulmbach bei Bamberg
                            40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            SPIE Wiegel: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration und Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation und Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL), sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
                            SPIE Wiegel: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration und Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation und Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL), sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
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                            KAPP GmbH & Co. KG

                            Personalreferent (m/w/d)

                            KAPP GmbH & Co. KG
                            Coburg
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Senior Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d). Als Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und . Sie gestalten aktiv HR-Prozesse und bringen Ihre Expertise in strategische Themen ein. * Verantwortung für die effiziente Abwicklung operativer HR-Prozesse (Onboarding, Vertragsmanagement, Versetzungen, Austritte) * Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung und Umsetzung von HR-Projekten * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports * Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und HR-Initiativen * zusätzliche
                            Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Senior Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d). Als Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und . Sie gestalten aktiv HR-Prozesse und bringen Ihre Expertise in strategische Themen ein. * Verantwortung für die effiziente Abwicklung operativer HR-Prozesse (Onboarding, Vertragsmanagement, Versetzungen, Austritte) * Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung und Umsetzung von HR-Projekten * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports * Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und HR-Initiativen * zusätzliche
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                            N-ERGIE Aktiengesellschaft

                            Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d)

                            N-ERGIE Aktiengesellschaft
                            Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            91000 - 117000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie führen unser HR-IT-Team fachlich sowie disziplinarisch und verantworten die Betreuung der HR-IT-Systeme. * Sie gestalten eine zukunftsweisende HR IT-Architektur und steuern das Demand Management. * Sie bringen nicht nur erste Führungserfahrung mit, sondern auch Kenntnisse hinsichtlich HR IT-Architekturen, Systemintegration, HR-Automatisierung und HR KI-Anwendungen. * Sie haben bereits HR IT-Systeme betreut, weiterentwickelt und HR Digitalisierungsprojekte verantwortet. * Darüber hinaus bringen Sie HR Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit.
                            Sie führen unser HR-IT-Team fachlich sowie disziplinarisch und verantworten die Betreuung der HR-IT-Systeme. * Sie gestalten eine zukunftsweisende HR IT-Architektur und steuern das Demand Management. * Sie bringen nicht nur erste Führungserfahrung mit, sondern auch Kenntnisse hinsichtlich HR IT-Architekturen, Systemintegration, HR-Automatisierung und HR KI-Anwendungen. * Sie haben bereits HR IT-Systeme betreut, weiterentwickelt und HR Digitalisierungsprojekte verantwortet. * Darüber hinaus bringen Sie HR Erfahrung und fundierte Kenntnisse der Prozesse im Personalbereich mit.
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                            Deloitte

                            HR-Payroll Manager (m/w/d)

                            Deloitte
                            Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
                            Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
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                            Diehl Stiftung & Co. KG

                            Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement

                            Diehl Stiftung & Co. KG
                            Nürnberg
                            Werkstudenten / Pflichtpraktikanten (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement * Du arbeitest aktiv in gruppenweiten Projekten im Bereich HR Analytics mit; der Fokus liegt dabei auf strategischen HR-Kennzahlen und der Personalkostenplanung. * Du stehst im direkten Austausch mit aus dem Bereich HR Analytics innerhalb der Diehl-Gruppe und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Analytics-Tools, Methoden und Prozesse mit. * Du erstellst, pflegst und optimierst HR-Reports, Analysen, Ad-hoc-Auswertungen sowie interaktive Dashboards und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten Entscheidungen. * Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Reporting-, BI- oder HR-Systemen sammeln. * Du begeisterst di
                            Werkstudenten / Pflichtpraktikanten (m/w/d) HR-Analytics und HR-Projektmanagement * Du arbeitest aktiv in gruppenweiten Projekten im Bereich HR Analytics mit; der Fokus liegt dabei auf strategischen HR-Kennzahlen und der Personalkostenplanung. * Du stehst im direkten Austausch mit aus dem Bereich HR Analytics innerhalb der Diehl-Gruppe und wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Analytics-Tools, Methoden und Prozesse mit. * Du erstellst, pflegst und optimierst HR-Reports, Analysen, Ad-hoc-Auswertungen sowie interaktive Dashboards und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten Entscheidungen. * Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Reporting-, BI- oder HR-Systemen sammeln. * Du begeisterst di
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                            NEU
                            Ziehm Imaging GmbH

                            HR Specialist Personalverwaltung & Entgeltabrechnung (m/w/d)

                            Ziehm Imaging GmbH
                            Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, moderne HR-Systeme und ein eingespieltes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. * Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung bringen Sie mit und kennen die administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
                            Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, moderne HR-Systeme und ein eingespieltes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. * Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung bringen Sie mit und kennen die administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
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                            Deloitte

                            HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)

                            Deloitte
                            Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei. * Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit. * Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
                            Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei. * Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit. * Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
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                            enthus

                            HR Specialist (m/w/d)

                            enthus
                            Böblingen bei Stuttgart, Sennfeld bei Schweinfurt
                            Teilweise Home-Office
                            45 - 55 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Für die Führungskräfte deiner Fachbereiche bist du strategischer HR-Partner und erste Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen. * Du wertest HR-Kennzahlen aus und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. * Unsere HR-Prozesse und -Tools entwickelst du kontinuierlich weiter und bringst aktiv neue Ansätze ein, etwa den Einsatz von KI im HR. * Neben der Betreuung deiner Bereiche übernimmst du eigene Schwerpunktthemen und treibst HR-Projekte voran, die dich und enthus weiterbringen. Dafür bekommst du einen Bereich, den du von Anfang an eigenverantwortlich betreust, kurze Wege bis zur Geschäftsführung und ein HR-Team, das gerade viel verändert. * Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Rolle
                            Für die Führungskräfte deiner Fachbereiche bist du strategischer HR-Partner und erste Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen. * Du wertest HR-Kennzahlen aus und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. * Unsere HR-Prozesse und -Tools entwickelst du kontinuierlich weiter und bringst aktiv neue Ansätze ein, etwa den Einsatz von KI im HR. * Neben der Betreuung deiner Bereiche übernimmst du eigene Schwerpunktthemen und treibst HR-Projekte voran, die dich und enthus weiterbringen. Dafür bekommst du einen Bereich, den du von Anfang an eigenverantwortlich betreust, kurze Wege bis zur Geschäftsführung und ein HR-Team, das gerade viel verändert. * Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Rolle
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                            Alysium-Tech GmbH

                            Teamassistenz im Office Management / HR / Buchhaltung (m/w/d)

                            Alysium-Tech GmbH
                            Nürnberg
                            33000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Die Pflege und Organisation der Schulungsdokumentation und andere administrative Aufgaben im Bereich HR gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
                            Die Pflege und Organisation der Schulungsdokumentation und andere administrative Aufgaben im Bereich HR gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
                            mehr
                            Burner Marketing GmbH

                            Werkstudent (m/w/d) Recruiting & HR

                            Burner Marketing GmbH
                            Erlangen
                            Schnelle Bewerbung
                            Burner Marketing GmbH * Erlangen * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Was uns auszeichnet? Unser Treibstoff ist ein Kollektiv aus echten Machern, bei dem gegenseitiger Support und das Erreichen von Meilensteinen Hand in Hand gehen. Unser Headquarter dient dabei als kollaborativer Workspace, der eine lockere, inspirierende Atmosphäre perfekt mit absolutem Fokus auf Ergebnisse vereint. Wir deflationieren den Fachkräftemangel des Mittelstands und verhelfen Unternehmen zu digitaler Dominanz bei der Mitarbeitergewinnung. Für dich bedeutet das: Ein Umfeld, das individuelle Stärken triggert, dich aus der Komfortzone lockt und deine persönliche Entwicklung massiv beschleunigt. Deine Aufgaben * Kandidaten-Screening via Call: Du bist die erste Stimme für potenzielle Bewerber, die über unsere Kampagnen reinkommen.
                            Burner Marketing GmbH * Erlangen * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Was uns auszeichnet? Unser Treibstoff ist ein Kollektiv aus echten Machern, bei dem gegenseitiger Support und das Erreichen von Meilensteinen Hand in Hand gehen. Unser Headquarter dient dabei als kollaborativer Workspace, der eine lockere, inspirierende Atmosphäre perfekt mit absolutem Fokus auf Ergebnisse vereint. Wir deflationieren den Fachkräftemangel des Mittelstands und verhelfen Unternehmen zu digitaler Dominanz bei der Mitarbeitergewinnung. Für dich bedeutet das: Ein Umfeld, das individuelle Stärken triggert, dich aus der Komfortzone lockt und deine persönliche Entwicklung massiv beschleunigt. Deine Aufgaben * Kandidaten-Screening via Call: Du bist die erste Stimme für potenzielle Bewerber, die über unsere Kampagnen reinkommen.
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                            Imerys Deutschland

                            HR Manager (m/w/d)

                            Imerys Deutschland
                            Selb, Tirschenreuth
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Für unseren Standort Selb suchen wir eine kompetente Persönlichkeit, die unsere lokale HR-Funktion eigenverantwortlich steuert und unseren Führungskräften als fachlich starker Ansprechpartner auf Augenhöhe begegnet. Bei uns erwartet Dich eine vielseitige HR-Rolle mit engen Schnittstellen zu den operativen Bereichen vor Ort und unserem internationalen Netzwerk. Du behältst HR-Kennzahlen im Blick und bereitest Reports übersichtlich als Entscheidungsvorlage für das Werkscontrolling und das globale Management vor. * Beratung & Change: Kompetente Beratung des Linienmanagements bei rechtlichen Fragen oder Performance-Themen als geschätzter Sparringspartner sowie Begleitung von Veränderungsprozessen im produktionsnahen Umfeld und Mitarbeit an internationalen HR-Projekten. * Erfahrung im Fokus: 3–5 Jahre fund
                            Für unseren Standort Selb suchen wir eine kompetente Persönlichkeit, die unsere lokale HR-Funktion eigenverantwortlich steuert und unseren Führungskräften als fachlich starker Ansprechpartner auf Augenhöhe begegnet. Bei uns erwartet Dich eine vielseitige HR-Rolle mit engen Schnittstellen zu den operativen Bereichen vor Ort und unserem internationalen Netzwerk. Du behältst HR-Kennzahlen im Blick und bereitest Reports übersichtlich als Entscheidungsvorlage für das Werkscontrolling und das globale Management vor. * Beratung & Change: Kompetente Beratung des Linienmanagements bei rechtlichen Fragen oder Performance-Themen als geschätzter Sparringspartner sowie Begleitung von Veränderungsprozessen im produktionsnahen Umfeld und Mitarbeit an internationalen HR-Projekten. * Erfahrung im Fokus: 3–5 Jahre fund
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Teamleiter Hr in Franken?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            64.900 €
                            Das Durchschnittsgehalt für Teamleiter Hr in Franken liegt bei 64.900 €. Gehälter für Teamleiter Hr in Franken liegen im Bereich zwischen 57.500 € und 77.700 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Teamleiter Hr Jobs in Franken?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 24 offene Stellenanzeigen für Teamleiter Hr Jobs in Franken.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Franken einen Teamleiter Hr Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Franken einen Teamleiter Hr Job suchen: Nürnberg, Bayern, Bamberg.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Teamleiter Hr Jobs in Franken suchen?
                            Wer nach Teamleiter Hr Jobs in Franken sucht, sucht häufig auch nach Workforce Management, Führungskraft, Leitung Personal.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für Teamleiter Hr Jobs in Franken??
                            Für einen Teamleiter Hr Job in Franken sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Personalbeschaffung, Arbeitsrecht, Beratung, In sicherer Weise, BWL, Gehaltsbuchhaltung, Entwicklung, Betreuung, Optimierung, Verantwortung, Business, Onboarding, Digitalisierung, HR Projekt, Flexibilität, Verhandlungsführung, Ansprechpartner.
                            Zu welcher Branche gehören Teamleiter Hr Jobs in Franken?
                            Teamleiter Hr Jobs in Franken werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Teamleiter Hr Jobs in Franken?
                            Für Teamleiter Hr Jobs in Franken gibt es aktuell 19 offene Teilzeitstellen.