Schnelle Bewerbung
18
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9 Treffer für Teamleiter Hr Jobs in Achern im Umkreis von 30 km
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HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Offenburg, Achern, Bühl
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer HR-Karriere gehen? Dabei gestalten Sie moderne HR-Strukturen aktiv mit und arbeiten von Beginn an eng mit der zusammen. * HR-Team führen und weiterentwickeln * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung * HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten * Spannende HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung
Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer HR-Karriere gehen? Dabei gestalten Sie moderne HR-Strukturen aktiv mit und arbeiten von Beginn an eng mit der zusammen. * HR-Team führen und weiterentwickeln * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung * HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten * Spannende HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung
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Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d)
Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie sind Vordenker/-in bzw. Ideengeber/-in für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, HR-Systeme und Zeitwirtschaftssysteme und steuern innovative Projekte mit hoher Umsetzungskompetenz für die rund 20.000 betreuten Mitarbeitenden
Sie sind Vordenker/-in bzw. Ideengeber/-in für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, HR-Systeme und Zeitwirtschaftssysteme und steuern innovative Projekte mit hoher Umsetzungskompetenz für die rund 20.000 betreuten Mitarbeitenden
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH
Nordrach
52000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner für für Fragen aus dem HR-Bereich * Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und in Sonderprojekten zur Weiterentwicklung der Personalstrategie
Ansprechpartner für für Fragen aus dem HR-Bereich * Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und in Sonderprojekten zur Weiterentwicklung der Personalstrategie
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Schutterwald eine engagierte, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR-Team im operativen Personalmanagement unterstützt. * Mitwirkung an HR-Projekten, Schulungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Zeiterfassungs- und HR-Systemen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Schutterwald eine engagierte, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR-Team im operativen Personalmanagement unterstützt. * Mitwirkung an HR-Projekten, Schulungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Zeiterfassungs- und HR-Systemen
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Schnelle Bewerbung
Sie verstehen HR als aktiven Gestaltungsbereich für Organisation, Führung und Veränderung? Sie möchten Führungskräfte beraten, Talente fördern und zukunftsorientierte HR-Lösungen entwickeln? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie vertrauensvoller Sparringspartner unserer Führungskräfte und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Prozessoptimierungen. * Mithilfe relevanter HR-Kennzahlen analysieren Sie Entwicklungen in Ihren Betreuungsbereichen, identifizieren Handlungsbedarfe und leiten gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab. * Zudem wirken Sie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen und digitalen
Sie verstehen HR als aktiven Gestaltungsbereich für Organisation, Führung und Veränderung? Sie möchten Führungskräfte beraten, Talente fördern und zukunftsorientierte HR-Lösungen entwickeln? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie vertrauensvoller Sparringspartner unserer Führungskräfte und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Prozessoptimierungen. * Mithilfe relevanter HR-Kennzahlen analysieren Sie Entwicklungen in Ihren Betreuungsbereichen, identifizieren Handlungsbedarfe und leiten gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab. * Zudem wirken Sie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Systemen und digitalen
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Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft – von der Einstellung bis zum Austritt bekommst du Einblick in die wichtigsten Personalprozesse * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten in Deutschland, zum Beispiel zu Onboarding, interner Kommunikation, Employer Branding oder betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) * Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen und zu einer positiven Erfahrung unserer Mitarbeitenden * Erstellung und Vorbereitung von HR-Dokumenten, Bescheinigungen, Schreiben und weiteren personalrelevanten Unterlagen * Interesse daran, HR-Prozesse praktisch kennenzulernen und bei deren Weiterentwicklung mitzuwirken * Eine abwechslungsreiche Kombination aus Projektarbeit, Mitarbeitendenkontakt und administrativen HR-Themen * Die Möglichkeit, an kon
Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft – von der Einstellung bis zum Austritt bekommst du Einblick in die wichtigsten Personalprozesse * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten in Deutschland, zum Beispiel zu Onboarding, interner Kommunikation, Employer Branding oder betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) * Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen und zu einer positiven Erfahrung unserer Mitarbeitenden * Erstellung und Vorbereitung von HR-Dokumenten, Bescheinigungen, Schreiben und weiteren personalrelevanten Unterlagen * Interesse daran, HR-Prozesse praktisch kennenzulernen und bei deren Weiterentwicklung mitzuwirken * Eine abwechslungsreiche Kombination aus Projektarbeit, Mitarbeitendenkontakt und administrativen HR-Themen * Die Möglichkeit, an kon
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HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
Erdrich Umformtechnik GmbH - Renchen
Renchen-Ulm
Teilweise Home-Office
42000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
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Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll-Prozessen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll Administration oder HR Operations * Affinität für HR-Systeme und digitale Prozesse sowie Offenheit für die Einarbeitung in unsere HR-Systemlandschaft (VEDA Horizon)
Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Payroll-Prozessen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll Administration oder HR Operations * Affinität für HR-Systeme und digitale Prozesse sowie Offenheit für die Einarbeitung in unsere HR-Systemlandschaft (VEDA Horizon)
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HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitswirtschaft & Personalcontrolling
HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitswirtschaft & Personalcontrolling
Badische Stahlwerke GmbH
Kehl
56000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung im Personalcontrolling, HR oder in der Arbeitswirtschaft von Vorteil * Interesse an Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Berufserfahrung im Personalcontrolling, HR oder in der Arbeitswirtschaft von Vorteil * Interesse an Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
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Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d)
Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d)
Neugart GmbH
Kippenheim
72000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team im Tagesgeschäft führt und den Bereich mit einem klaren Anspruch an Qualität, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung gestaltet. In dieser Rolle sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für exzellente HR-Services und setzen wichtige Impulse für administrative Prozesse, Reporting und HR-Systeme. * Verantwortung für einen zuverlässigen und serviceorientierten Betrieb in den Bereichen HR-Services (H2R), Payroll, Zeitwirtschaft und Reporting * Weiterentwicklung von Reporting, Prozessen und HR-Systemen * Erfahrung in einem operativen HR-Umfeld sowie Verständnis für die Anforderungen moderner HR-Services einschließlich Payroll, Zeitwirtschaft und Reporting * Inter
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team im Tagesgeschäft führt und den Bereich mit einem klaren Anspruch an Qualität, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung gestaltet. In dieser Rolle sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für exzellente HR-Services und setzen wichtige Impulse für administrative Prozesse, Reporting und HR-Systeme. * Verantwortung für einen zuverlässigen und serviceorientierten Betrieb in den Bereichen HR-Services (H2R), Payroll, Zeitwirtschaft und Reporting * Weiterentwicklung von Reporting, Prozessen und HR-Systemen * Erfahrung in einem operativen HR-Umfeld sowie Verständnis für die Anforderungen moderner HR-Services einschließlich Payroll, Zeitwirtschaft und Reporting * Inter
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Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)
Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)
Dastex Group GmbH
Muggensturm, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Auch unsere HR-Arbeit wächst mit. Wir schaffen gemeinsame Strukturen für Vergütung und Benefits, bauen unser People Reporting aus und entwickeln unsere HR-Systemlandschaft und Datenbasis weiter. Dafür suchen wir einen Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d), der diese Themen gemeinsam mit unserer CHRO, Finance und unseren europäischen Kolleginnen und Kollegen weiterentwickelt. * Funktionale Weiterentwicklung der zentralen HR-Plattform * Abbildung von Organisationsstrukturen, Rollen, Compensation-Daten und relevanten HR-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, HR Controlling, People Analytics, HR Systems oder einer Kombination daraus * Erfahrung im Umgang mit HR-, Payroll- oder P
Auch unsere HR-Arbeit wächst mit. Wir schaffen gemeinsame Strukturen für Vergütung und Benefits, bauen unser People Reporting aus und entwickeln unsere HR-Systemlandschaft und Datenbasis weiter. Dafür suchen wir einen Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d), der diese Themen gemeinsam mit unserer CHRO, Finance und unseren europäischen Kolleginnen und Kollegen weiterentwickelt. * Funktionale Weiterentwicklung der zentralen HR-Plattform * Abbildung von Organisationsstrukturen, Rollen, Compensation-Daten und relevanten HR-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, HR Controlling, People Analytics, HR Systems oder einer Kombination daraus * Erfahrung im Umgang mit HR-, Payroll- oder P
Senior HR Generalist (m/w/d)
Senior HR Generalist (m/w/d)
Dastex Group GmbH
Muggensturm, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du behältst im Blick, wo Mitarbeitende gerade stehen, welche nächsten Schritte anstehen und wo HR sinnvoll unterstützen kann. * Du koordinierst für Deine Bereiche die relevanten HR-Prozesse und arbeitest eng mit Payroll, Finance, externen Partnern und den anderen HR Generalisten zusammen. * Gemeinsam im HR-Team entwickelst Du unsere Employee-Lifecycle-Prozesse weiter und übernimmst ausgewählte HR- und Veränderungsthemen, die Deine Bereiche betreffen. * Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, beispielsweise als Senior HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner * Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Prozessen - Unsere HR-Organisation entwickelt sich mit dem Unternehmen weit
Du behältst im Blick, wo Mitarbeitende gerade stehen, welche nächsten Schritte anstehen und wo HR sinnvoll unterstützen kann. * Du koordinierst für Deine Bereiche die relevanten HR-Prozesse und arbeitest eng mit Payroll, Finance, externen Partnern und den anderen HR Generalisten zusammen. * Gemeinsam im HR-Team entwickelst Du unsere Employee-Lifecycle-Prozesse weiter und übernimmst ausgewählte HR- und Veränderungsthemen, die Deine Bereiche betreffen. * Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, beispielsweise als Senior HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner * Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Prozessen - Unsere HR-Organisation entwickelt sich mit dem Unternehmen weit
HR Recruitment Manager (m/w/d)
HR Recruitment Manager (m/w/d)
Dastex Group GmbH
Muggensturm
Teilweise Home-Office
60000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit :innen, Standortverantwortlichen und HR-Kolleg:innen zusammen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. * Du hast idealerweise schon mit Tools wie Personio, HiBob oder anderen ATS- und HR-Systemen gearbeitet, am besten Prozesse darin selbst aufgebaut oder verbessert.
Du arbeitest eng mit :innen, Standortverantwortlichen und HR-Kolleg:innen zusammen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. * Du hast idealerweise schon mit Tools wie Personio, HiBob oder anderen ATS- und HR-Systemen gearbeitet, am besten Prozesse darin selbst aufgebaut oder verbessert.
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Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Berlin, Düsseldorf, Lahr, Herzogenaurach
Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Enge Zusammenarbeit mit , Recruiting, Learning & Development und weiteren HR-Experten zur Steuerung und Optimierung administrativer
Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Enge Zusammenarbeit mit , Recruiting, Learning & Development und weiteren HR-Experten zur Steuerung und Optimierung administrativer
NEU
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HR-Systemspezialist (m/w/d) - befristet für 2 Jahre - Teilzeit: 30h/Woche
HR-Systemspezialist (m/w/d) - befristet für 2 Jahre - Teilzeit: 30h/Woche
Stadtwerke Karlsruhe GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Betriebswirtschaftliches Studium mit HR- oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP HCM, idealerweise im Inhouse-Support oder in einer HR-Shared-Service-Organisation
Betriebswirtschaftliches Studium mit HR- oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP HCM, idealerweise im Inhouse-Support oder in einer HR-Shared-Service-Organisation
NEU
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Personalsachbearbeiter HR (m/w/d)
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
42000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Berufserfahrene:r Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. * Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV)
Als Berufserfahrene:r Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. * Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV)
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Assistenz der Geschäftsführung - HR / Office Management (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung - HR / Office Management (m/w/d)
Netversor GmbH
Karlsruhe
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Perspektivisch baust Du den administrativen Bereich weiter aus und übernimmst die Führung für ein kleines Backoffice- und HR-Team. * Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Begleitung administrativer HR-Prozesse gesammelt, vom Recruiting bis zum Onboarding.
Perspektivisch baust Du den administrativen Bereich weiter aus und übernimmst die Führung für ein kleines Backoffice- und HR-Team. * Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Begleitung administrativer HR-Prozesse gesammelt, vom Recruiting bis zum Onboarding.
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Kaufmännischer Business Partner (m|w|d) – Schwerpunkt HR | F&B Hotel & Event
Kaufmännischer Business Partner (m|w|d) – Schwerpunkt HR | F&B Hotel & Event
Europa-Park GmbH & Co Mack KG
Rust
52000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Darüber hinaus führst und entwickelst Du die Dir zugeordneten HR Advisor, berätst Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und verantwortest personelle sowie organisatorische Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und tariflicher Rahmenbedingungen * In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR-Bereichen gestaltest Du Lösungen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden, begleitest Veränderungsprozesse und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen ein * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, HR-Umfeld oder in einer vergleichbaren beratenden und steuernden Funktion ermöglicht es Dir, wirtschaftliche und personelle Fragestellungen sicher zu bewerten * Darüber hinaus verfügst Du über ein
Darüber hinaus führst und entwickelst Du die Dir zugeordneten HR Advisor, berätst Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und verantwortest personelle sowie organisatorische Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und tariflicher Rahmenbedingungen * In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR-Bereichen gestaltest Du Lösungen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden, begleitest Veränderungsprozesse und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen ein * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, HR-Umfeld oder in einer vergleichbaren beratenden und steuernden Funktion ermöglicht es Dir, wirtschaftliche und personelle Fragestellungen sicher zu bewerten * Darüber hinaus verfügst Du über ein
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Servicemitarbeiter (all genders)
Servicemitarbeiter (all genders)
Steigenberger Hotels GmbH Group HR Group HR
Karlsruhe
27000 - 34000 / (geschätzt für Vollzeit)
Steigenberger Hotels GmbH Group HR Group HR
Steigenberger Hotels GmbH Group HR Group HR
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HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG
Karlsbad
Teilweise Home-Office
55000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein Umfeld ein, in dem Teamgeist, Vertrauen und gemeinsames Wachstum täglich gelebt werden. * Strategische Beratung und Betreuung von in allen HR-relevanten Themen, in geringerem Umfang auch für die internationalen Niederlassungen * Steuerung und Mitarbeit in HR-Projekten * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
Bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein Umfeld ein, in dem Teamgeist, Vertrauen und gemeinsames Wachstum täglich gelebt werden. * Strategische Beratung und Betreuung von in allen HR-relevanten Themen, in geringerem Umfang auch für die internationalen Niederlassungen * Steuerung und Mitarbeit in HR-Projekten * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Hansgrohe SE
Schiltach
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Fachbereiches in unserer Unternehmenszentrale in Schiltach sowie ausgewählter internationaler Standorte im Mittleren Osten und Nordafrika (mit ca. 20 Mitarbeitern) in allen strategischen und operativen HR-Themen * Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung globaler HR-Standards und HR-Prozesse über mehrere Standorte hinweg unter Berücksichtigung lokaler rechtlicher und kultureller Rahmenbedingungen * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR- und Payroll-Ansprechpartnern sowie externen Partnern in den betreuten Ländern * Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting & Personalmarketing, Personalentwicklung und HR-Services * Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Pr
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Fachbereiches in unserer Unternehmenszentrale in Schiltach sowie ausgewählter internationaler Standorte im Mittleren Osten und Nordafrika (mit ca. 20 Mitarbeitern) in allen strategischen und operativen HR-Themen * Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung globaler HR-Standards und HR-Prozesse über mehrere Standorte hinweg unter Berücksichtigung lokaler rechtlicher und kultureller Rahmenbedingungen * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR- und Payroll-Ansprechpartnern sowie externen Partnern in den betreuten Ländern * Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting & Personalmarketing, Personalentwicklung und HR-Services * Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Pr
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Bei uns begleitest du neue Kolleg:innen beim Ankommen, unterstützt beim Recruiting, bringst eigene Ideen für unsere Teamkultur ein und hilfst, HR-Prozesse schlanker und smarter zu gestalten. * HR-Administration Verträge, Listen, Dokumente. * Du hast schon erste Einblicke in HR, Recruiting oder Personalentwicklung gesammelt. * Erfahrung mit HR-Tools ist ein Vorteil, aber kein Muss. * Prozesse & Weiterentwicklung Wir sind dabei, viele unserer HR-Prozesse neu aufzubauen und du kannst aktiv mitgestalten.
Bei uns begleitest du neue Kolleg:innen beim Ankommen, unterstützt beim Recruiting, bringst eigene Ideen für unsere Teamkultur ein und hilfst, HR-Prozesse schlanker und smarter zu gestalten. * HR-Administration Verträge, Listen, Dokumente. * Du hast schon erste Einblicke in HR, Recruiting oder Personalentwicklung gesammelt. * Erfahrung mit HR-Tools ist ein Vorteil, aber kein Muss. * Prozesse & Weiterentwicklung Wir sind dabei, viele unserer HR-Prozesse neu aufzubauen und du kannst aktiv mitgestalten.
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Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
RELEVANT Managementberatung GmbH
Dettenhausen, Home-Office
Teilweise Home-Office
45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erfahrung im passenden Umfeld: Idealerweise kennst du ein Umfeld wie Beratung, HR, Training oder eine vergleichbare Dienstleistung.
Erfahrung im passenden Umfeld: Idealerweise kennst du ein Umfeld wie Beratung, HR, Training oder eine vergleichbare Dienstleistung.
Schnelle Bewerbung
SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
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Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
SD Worx GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
54000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
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- Leitung Personal
- Teamleitung Office
- Teamleitung IT
- im Management
- Deputy Management
- Physiotherapeut Ausbildung
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- Produktionsmitarbeiter
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- Rettungssanitäter Ausbildung
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- Renchen
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- Ulm
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- Mainz
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