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24 Treffer für Teamleiter Hr Jobs in Mainz im Umkreis von 30 km
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Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Personal (m/w/d) Sie sind Personaler*in aus Leidenschaft, haben in Ihrer Karriere generalistische HR-Kenntnisse sowie idealerweise erste • Konzeptionierung und Leitung von HR-Projekten sowie Organisation von Mitarbeiterevents
Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Personal (m/w/d) Sie sind Personaler*in aus Leidenschaft, haben in Ihrer Karriere generalistische HR-Kenntnisse sowie idealerweise erste • Konzeptionierung und Leitung von HR-Projekten sowie Organisation von Mitarbeiterevents
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Leitung Personalverwaltung & Finanzen (m/w/d)
Leitung Personalverwaltung & Finanzen (m/w/d)
Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung von Wissenschaft und Bildung mbH
Mainz
Teilweise Home-Office
Gesamtheitliche Steuerung und Optimierung aller HR-Prozesse (Rekrutierung, On-/Off-Boarding, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung) * Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Instrumenten (z. B. digitale Self-Service-Portale, KI-unterstützte Auswertungen)
Gesamtheitliche Steuerung und Optimierung aller HR-Prozesse (Rekrutierung, On-/Off-Boarding, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung) * Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Instrumenten (z. B. digitale Self-Service-Portale, KI-unterstützte Auswertungen)
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Schnelle Bewerbung
In dieser zentralen Rolle im HR-Bereich verantworten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung aller grundsatzbezogenen Themen mit besonderem Fokus auf einer rechtssicheren Weiterentwicklung unserer Prozesse und strategischen Projekte. * Analyse, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Governance-Strukturen zur Gewährleistung einer prüfungssicheren HR-Organisation. * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR- und Transformationsprojekten, insbesondere zu Themen wie Vergütung, Digitalisierung und Diversität. * Förderung einer datenbasierten HR-Steuerung durch KPI-Monitoring, Analysen und die Ableitung von Handlungsempfehlungen. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer strategischen oder konzeptionellen Funktion mit Fokus auf personalpolitische Grundsatzthemen und rechtliche Themenschwerpunkte.
In dieser zentralen Rolle im HR-Bereich verantworten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung aller grundsatzbezogenen Themen mit besonderem Fokus auf einer rechtssicheren Weiterentwicklung unserer Prozesse und strategischen Projekte. * Analyse, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Governance-Strukturen zur Gewährleistung einer prüfungssicheren HR-Organisation. * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR- und Transformationsprojekten, insbesondere zu Themen wie Vergütung, Digitalisierung und Diversität. * Förderung einer datenbasierten HR-Steuerung durch KPI-Monitoring, Analysen und die Ableitung von Handlungsempfehlungen. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer strategischen oder konzeptionellen Funktion mit Fokus auf personalpolitische Grundsatzthemen und rechtliche Themenschwerpunkte.
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Schnelle Bewerbung
Als Regional HR Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die HR-Arbeit in einer ganzen Region. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
Als Regional HR Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die HR-Arbeit in einer ganzen Region. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
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HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann kommen Sie zu uns als HR (Junior) Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Erste Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
Dann kommen Sie zu uns als HR (Junior) Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Erste Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Für unseren Klinikverbund Vitos Rheingau und Vitos Hochtaunus gemeinnützige GmbH, sowie Vitos Reha GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten HR-Generalist. - Du unterstützt unser HR-Businesspartner-Team tatkräftig und entlastest sie im Tagesgeschäft
Für unseren Klinikverbund Vitos Rheingau und Vitos Hochtaunus gemeinnützige GmbH, sowie Vitos Reha GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten HR-Generalist. - Du unterstützt unser HR-Businesspartner-Team tatkräftig und entlastest sie im Tagesgeschäft
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
SFS Group Germany GmbH
Mörfelden-Walldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Mörfelden-Walldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Generalist * Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit HR-Systemen
Für unseren Standort Mörfelden-Walldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Generalist * Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit HR-Systemen
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH
Hattersheim am Main
Teilweise Home-Office
Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu begleiten, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und die Digitalisierung im Personalbereich voranzutreiben? Dann werde Teil unseres HR-Teams bei der Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH. * Du erstellst, analysierst und interpretierst HR-Kennzahlen sowie personalwirtschaftliche Auswertungen und stellst eine hohe Datenqualität in unseren Personalsystemen sicher. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du bestehende Prozesse kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen und Optimierungsvorschläge ein. * Du sorgst dafür, dass unsere HR-Dokumentationen, Richtlinien, Vertragsunterlagen und Vorlagen stets aktuell und rechtssicher sind. * Du unterstützt bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv.
Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu begleiten, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und die Digitalisierung im Personalbereich voranzutreiben? Dann werde Teil unseres HR-Teams bei der Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH. * Du erstellst, analysierst und interpretierst HR-Kennzahlen sowie personalwirtschaftliche Auswertungen und stellst eine hohe Datenqualität in unseren Personalsystemen sicher. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du bestehende Prozesse kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen und Optimierungsvorschläge ein. * Du sorgst dafür, dass unsere HR-Dokumentationen, Richtlinien, Vertragsunterlagen und Vorlagen stets aktuell und rechtssicher sind. * Du unterstützt bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv.
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Teamleitung Entgeltabrechung Shared Services Deutschland
Teamleitung Entgeltabrechung Shared Services Deutschland
Marriott Hotel Holding GmbH Europe Office
Eschborn Taunus
Schnelle Bewerbung
Der Payroll Manager führt ein Team von drei Mitarbeiter/innen, agiert als fachliche Ansprechperson, stellt Governance-Standards und Kontrollmechanismen sicher und arbeitet eng mit HR- und Finance-Vertreter/innen der jeweiligen Gesellschaften zusammen. Die lokalen HR- und Finance-Teams bleiben für die Pflege und Eingabe der Mitarbeiterdaten verantwortlich, während das SSC die zentrale Verarbeitung sowie Qualitätssicherung übernimmt. Enge Partnerschaften mit HR- und Finance-Teams der Gesellschaften.
Der Payroll Manager führt ein Team von drei Mitarbeiter/innen, agiert als fachliche Ansprechperson, stellt Governance-Standards und Kontrollmechanismen sicher und arbeitet eng mit HR- und Finance-Vertreter/innen der jeweiligen Gesellschaften zusammen. Die lokalen HR- und Finance-Teams bleiben für die Pflege und Eingabe der Mitarbeiterdaten verantwortlich, während das SSC die zentrale Verarbeitung sowie Qualitätssicherung übernimmt. Enge Partnerschaften mit HR- und Finance-Teams der Gesellschaften.
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Als HR Business Partner (w/m/d) in unserem Ubisoft Studio in Mainz bist du die zentrale Ansprechperson für unsere zu allen personalrelevanten Themen. Optimierung von HR-Prozessen - Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung von HR-Prozessen mit und stellst deren Umsetzung im Tagesgeschäft sicher. Du beteiligst dich aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten und übernimmst eigenständig Verantwortung für Teilprojekte. Du arbeitest eng mit den (z. B. Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits) sowie dem Betriebsrat zusammen und stellst eine ganzheitliche HR-Betreuung sicher * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung * 3-6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder gleichwertige Erfahrungen
Als HR Business Partner (w/m/d) in unserem Ubisoft Studio in Mainz bist du die zentrale Ansprechperson für unsere zu allen personalrelevanten Themen. Optimierung von HR-Prozessen - Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung von HR-Prozessen mit und stellst deren Umsetzung im Tagesgeschäft sicher. Du beteiligst dich aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten und übernimmst eigenständig Verantwortung für Teilprojekte. Du arbeitest eng mit den (z. B. Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits) sowie dem Betriebsrat zusammen und stellst eine ganzheitliche HR-Betreuung sicher * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung * 3-6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder gleichwertige Erfahrungen
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Einen Personalreferenten (m/w/d); Fachdienst Personal innerh. des Fachbereiches Zentrale Verwaltung
Einen Personalreferenten (m/w/d); Fachdienst Personal innerh. des Fachbereiches Zentrale Verwaltung
Kreisstadt Groß-Gerau KöR
Groß-Gerau
Teilweise Home-Office
Einen Personalreferenten (m/w/d); Fachdienst Personal innerh. des Fachbereiches Zentrale Verwaltung * Kreisstadt Groß-Gerau KöR * Groß-Gerau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - einen Personalreferenten (m/w/d) im Fachdienst Personal - innerhalb des Fachbereiches Zentrale Verwaltung (Vollzeit, unbefristet) Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten. Der Fachdienst Personal steht den etwa 500 Beschäftigten der Kreisstadt Groß-Gerau und des ...
Einen Personalreferenten (m/w/d); Fachdienst Personal innerh. des Fachbereiches Zentrale Verwaltung * Kreisstadt Groß-Gerau KöR * Groß-Gerau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - einen Personalreferenten (m/w/d) im Fachdienst Personal - innerhalb des Fachbereiches Zentrale Verwaltung (Vollzeit, unbefristet) Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten. Der Fachdienst Personal steht den etwa 500 Beschäftigten der Kreisstadt Groß-Gerau und des ...
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Head of SAP HR & Payroll Operations / Unitleitung Betrieb SAP-Personalwesen & Abrechnung (m/w/d)
Head of SAP HR & Payroll Operations / Unitleitung Betrieb SAP-Personalwesen & Abrechnung (m/w/d)
HCC – Hessisches Competence Center
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Head of SAP HR & Payroll Operations verantworten Sie den technischen Betrieb sämtlicher SAP-HR-Verfahren des Landes – von Personalwesen, e-Recruiting und Schulungssystemen bis zu Abrechnung und Versorgung – und führen eine Unit mit über 20 Mitarbeitenden. Sie leiten die Unit „Betrieb HR“ und verantworten die Betriebsstrategie für SAP-HR und den HR-Betrieb für mehr als 15.000 Anwenderinnen und Anwender sowie über 100.000 ESS-User. Hinzu kommen e-Recruiting, Schulungssysteme, HR Easy Audit, kundenspezifische Fachanwendungen und weitere Verfahren – für all das stellen Sie mit Ihrer Unit einen stabilen und sicheren Betrieb sicher. * Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich SAP-HR (Personaladministration, Zeitwirtschaft, Personalabrechnung/Payroll). * Eine Schlüsselrolle mit Wirkung: Sie verantworten den Betrieb der landesweitern SAP-HR-Verfahren und treiben deren Transformation in ...
Als Head of SAP HR & Payroll Operations verantworten Sie den technischen Betrieb sämtlicher SAP-HR-Verfahren des Landes – von Personalwesen, e-Recruiting und Schulungssystemen bis zu Abrechnung und Versorgung – und führen eine Unit mit über 20 Mitarbeitenden. Sie leiten die Unit „Betrieb HR“ und verantworten die Betriebsstrategie für SAP-HR und den HR-Betrieb für mehr als 15.000 Anwenderinnen und Anwender sowie über 100.000 ESS-User. Hinzu kommen e-Recruiting, Schulungssysteme, HR Easy Audit, kundenspezifische Fachanwendungen und weitere Verfahren – für all das stellen Sie mit Ihrer Unit einen stabilen und sicheren Betrieb sicher. * Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich SAP-HR (Personaladministration, Zeitwirtschaft, Personalabrechnung/Payroll). * Eine Schlüsselrolle mit Wirkung: Sie verantworten den Betrieb der landesweitern SAP-HR-Verfahren und treiben deren Transformation in ...
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Fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung im System * Leitung von HR-Projekten zur Erweiterung der genutzten Software bzw. Einführung neuer Softwarelösungen * Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen * Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung * Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team * Erstellung von Löschkonzepten für gespeicherte personenbezogene Daten und deren Umsetzung in der HR-Software * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / HR-Management mit IT-Bezug oder ...
Fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung im System * Leitung von HR-Projekten zur Erweiterung der genutzten Software bzw. Einführung neuer Softwarelösungen * Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen * Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung * Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team * Erstellung von Löschkonzepten für gespeicherte personenbezogene Daten und deren Umsetzung in der HR-Software * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / HR-Management mit IT-Bezug oder ...
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Du bist Student (m/w/d) im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium und hast ein starkes Interesse an HR-Themen * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting, sind von Vorteil.
Du bist Student (m/w/d) im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium und hast ein starkes Interesse an HR-Themen * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting, sind von Vorteil.
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Controller/in (w/m/d) HR & IT Controlling
Controller/in (w/m/d) HR & IT Controlling
Infopro Digital
Hattersheim am Main, near Frankfurt
Teilweise Home-Office
Business Unit Controller (m/w/d) – HR & IT Controlling * Du bist die primäre Finance-Kontaktperson für HR- und IT-Kostenverantwortliche aller Gesellschaften in DACH, Belgien, den Niederlanden, Frankreich und dem UK * Für die deutschen Gesellschaften verantwortest Du das HR-Reporting: Headcount, Personalkosten und Konsistenz mit Payroll-Daten * Den Monats- und Quartalsabschluss für HR- und IT-Kosten verantwortest Du BU-weit, mit strukturierten Kommentierungen für das Management Reporting * 2 bis 4 Jahre Erfahrung im Controlling, FP&A oder einer vergleichbaren analytischen Finance-Rolle; Berührungspunkte mit HR- oder IT-Kosten von Vorteil
Business Unit Controller (m/w/d) – HR & IT Controlling * Du bist die primäre Finance-Kontaktperson für HR- und IT-Kostenverantwortliche aller Gesellschaften in DACH, Belgien, den Niederlanden, Frankreich und dem UK * Für die deutschen Gesellschaften verantwortest Du das HR-Reporting: Headcount, Personalkosten und Konsistenz mit Payroll-Daten * Den Monats- und Quartalsabschluss für HR- und IT-Kosten verantwortest Du BU-weit, mit strukturierten Kommentierungen für das Management Reporting * 2 bis 4 Jahre Erfahrung im Controlling, FP&A oder einer vergleichbaren analytischen Finance-Rolle; Berührungspunkte mit HR- oder IT-Kosten von Vorteil
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) / HR Projektmanager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle übernimmst Du die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, unseren bundesweiten Standorten und externen Partnern gestaltest Du zukunftsorientierte Prozesse aktiv mit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von HR- und Workforce-Management-Projekten * Steuerung HR-relevanter Projektaufgaben von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung und HR-Projektmanagement
Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) / HR Projektmanager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle übernimmst Du die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, unseren bundesweiten Standorten und externen Partnern gestaltest Du zukunftsorientierte Prozesse aktiv mit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von HR- und Workforce-Management-Projekten * Steuerung HR-relevanter Projektaufgaben von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung und HR-Projektmanagement
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Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter als HR Payroll Specialist (m/w/d)
Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter als HR Payroll Specialist (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
HR Payroll Specialist (m/w/d) * IT-Kompetenz: Sicherer Anwenderumgang mit SAP HR sowie versierte Nutzung der MS-Office-Palette.
HR Payroll Specialist (m/w/d) * IT-Kompetenz: Sicherer Anwenderumgang mit SAP HR sowie versierte Nutzung der MS-Office-Palette.
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Schnelle Bewerbung
Projektmanagement: Übernahme von spannenden HR-Projekten (bspw. Implementierung Mitarbeiter Jahresgespräche, etc.). * Prozessdokumentation & Compliance: Unterstützung bei der schriftlichen Ausarbeitung und Optimierung von HR-Prozessen um Richtlinien und Vorgaben zu dokumentieren. * Support im Tagesgeschäft: Unterstützung des HR-Teams im operativen Alltag (bei Bedarf z. B. Unterstützung bei der Bewerberkorrespondenz).
Projektmanagement: Übernahme von spannenden HR-Projekten (bspw. Implementierung Mitarbeiter Jahresgespräche, etc.). * Prozessdokumentation & Compliance: Unterstützung bei der schriftlichen Ausarbeitung und Optimierung von HR-Prozessen um Richtlinien und Vorgaben zu dokumentieren. * Support im Tagesgeschäft: Unterstützung des HR-Teams im operativen Alltag (bei Bedarf z. B. Unterstützung bei der Bewerberkorrespondenz).
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Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)
Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG
Eschborn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Deutsche WertpapierService Bank AG * Eschborn * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lass uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen! Bist du dabei? Unser zehnköpfiges Learning & Development Team begleitet die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit ...
Deutsche WertpapierService Bank AG * Eschborn * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lass uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen! Bist du dabei? Unser zehnköpfiges Learning & Development Team begleitet die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit ...
Spezialist HR administrative operations - Operatives HR-Tagesgeschäft & Administration * Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen * Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus.
Spezialist HR administrative operations - Operatives HR-Tagesgeschäft & Administration * Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen * Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus.
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Schnelle Bewerbung
HR-Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Unterstützung bei Entgeltabrechnungen, Recruiting und HR-Projekten - in Teilzeit 20-30 Stunden pro WocheWas Dich bei uns erwartet- Eine HR-Rolle nah am Team — nicht nur Verwaltung im Hintergrund - Die Möglichkeit, HR-Prozesse modern, klar und praxisnah mitzugestaltenWas wir Dir bieten- Spannendes Umfeld aus Live-Produktion, Technik und Teamwork
HR-Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Unterstützung bei Entgeltabrechnungen, Recruiting und HR-Projekten - in Teilzeit 20-30 Stunden pro WocheWas Dich bei uns erwartet- Eine HR-Rolle nah am Team — nicht nur Verwaltung im Hintergrund - Die Möglichkeit, HR-Prozesse modern, klar und praxisnah mitzugestaltenWas wir Dir bieten- Spannendes Umfeld aus Live-Produktion, Technik und Teamwork
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen motivierte Allround-Talente, die als Werkstudent*in oder im Rahmen eines Praktikums erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding sammeln möchten. Dann bewirb Dich jetzt als Praktikant (m/w/d) HR - Recruiting & Employer Branding * Du begeisterst Dich für alle anderen HR Themen z.B. Onboarding und HR-Admin und unterstützt das Team verlässlich in allen Aufgaben des vielseitigen Tagesgeschäft
Wir suchen motivierte Allround-Talente, die als Werkstudent*in oder im Rahmen eines Praktikums erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding sammeln möchten. Dann bewirb Dich jetzt als Praktikant (m/w/d) HR - Recruiting & Employer Branding * Du begeisterst Dich für alle anderen HR Themen z.B. Onboarding und HR-Admin und unterstützt das Team verlässlich in allen Aufgaben des vielseitigen Tagesgeschäft
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Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die Verantwortung für die operative HR-Organisation bei ZEINpharma. Du entwickelst eine klare HR-Struktur und sorgst dafür, dass unser Unternehmen mit wachsender Mitarbeiterzahl professionell organisiert bleibt. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit hands-on Mentalität * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der HR-Administration * Erfahrung mit HR-Software (z.B. Personio) * Hohe Verantwortung und Vertrauen sowie großer Gestaltungsspielraum im Aufbau der HR-Struktur
Du übernimmst die Verantwortung für die operative HR-Organisation bei ZEINpharma. Du entwickelst eine klare HR-Struktur und sorgst dafür, dass unser Unternehmen mit wachsender Mitarbeiterzahl professionell organisiert bleibt. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit hands-on Mentalität * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der HR-Administration * Erfahrung mit HR-Software (z.B. Personio) * Hohe Verantwortung und Vertrauen sowie großer Gestaltungsspielraum im Aufbau der HR-Struktur
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Teamleitung HR Operations & Corporate Services (m/w/d)
Teamleitung HR Operations & Corporate Services (m/w/d)
Quadoro Investment GmbH
Offenbach am Main
Teilweise Home-Office
Sie suchen keine reine Strategie- oder HR-Business-Partner-Rolle, sondern möchten Verantwortung für ein breites operatives Aufgabenfeld übernehmen? Als Teamleitung HR & Corporate Services (m/w/d) führen Sie ein kleines Team mit drei Mitarbeitenden und verantworten sowohl die administrativen Personalprozesse als auch zentrale organisatorische Services. * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR & Corporate Services * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen, idealerweise mit HRworks
Sie suchen keine reine Strategie- oder HR-Business-Partner-Rolle, sondern möchten Verantwortung für ein breites operatives Aufgabenfeld übernehmen? Als Teamleitung HR & Corporate Services (m/w/d) führen Sie ein kleines Team mit drei Mitarbeitenden und verantworten sowohl die administrativen Personalprozesse als auch zentrale organisatorische Services. * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR & Corporate Services * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen, idealerweise mit HRworks
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