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1.116 Treffer für Talent Manager Jobs in Neuss im Umkreis von 30 km
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Talent-Acquisition-Manager/Talent-Acquisition-Managerin (m/w/d)
Talent-Acquisition-Manager/Talent-Acquisition-Managerin (m/w/d)
TRIOPT GmbH
Moers
Teilweise Home-Office
Du identifizierst und gewinnst geeignete Talente über Active Sourcing (z. B. LinkedIn, XING) und sprichst Kandidaten gezielt an * Du stellst eine professionelle und positive Candidate Journey sicher und begleitest Talente bis zum Vertragsabschluss * Erfahrung im Recruiting/Talent Akquisition sowie ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale * Neugier auf digitale Recruiting-Lösungen, Trends und neue Wege der Talentgewinnung – verbunden mit eigenverantwortlichem Arbeiten * Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig im Blick zu behalten.
Du identifizierst und gewinnst geeignete Talente über Active Sourcing (z. B. LinkedIn, XING) und sprichst Kandidaten gezielt an * Du stellst eine professionelle und positive Candidate Journey sicher und begleitest Talente bis zum Vertragsabschluss * Erfahrung im Recruiting/Talent Akquisition sowie ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale * Neugier auf digitale Recruiting-Lösungen, Trends und neue Wege der Talentgewinnung – verbunden mit eigenverantwortlichem Arbeiten * Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig im Blick zu behalten.
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Customer Success Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
Customer Success Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement
Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement
RheinEnergie AG
Köln
Teilweise Home-Office
Innerhalb unseres Bereiches Strategy and Competence besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement (befristet bis zum 30.09.2027). * Du entwickelst, steuerst und optimierst strategische HR-Initiativen mit Fokus auf Talent- und Nachfolgestrategien * Du konzipierst und implementierst einen End-to-End-Talentmanagementprozess, der die Identifikation von Talenten, die Bewertung und Potenzialanalyse sowie die Entwicklung und Förderung von Talenten umfasst * Du steuerst und kontrollierst den Gesamtprozess, wählst geeignete Tools für Talent- und Nachfolgemanagement aus und führst sie ein * Als Teil eines Expertenteams analysierst du Trends, Markt- und Unternehmensbedarfe und leitest daraus innovative Konzepte, Methoden und Instrumente für die Personalarbeit ab, die du in enger Abstimmung mit , der ...
Innerhalb unseres Bereiches Strategy and Competence besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement (befristet bis zum 30.09.2027). * Du entwickelst, steuerst und optimierst strategische HR-Initiativen mit Fokus auf Talent- und Nachfolgestrategien * Du konzipierst und implementierst einen End-to-End-Talentmanagementprozess, der die Identifikation von Talenten, die Bewertung und Potenzialanalyse sowie die Entwicklung und Förderung von Talenten umfasst * Du steuerst und kontrollierst den Gesamtprozess, wählst geeignete Tools für Talent- und Nachfolgemanagement aus und führst sie ein * Als Teil eines Expertenteams analysierst du Trends, Markt- und Unternehmensbedarfe und leitest daraus innovative Konzepte, Methoden und Instrumente für die Personalarbeit ab, die du in enger Abstimmung mit , der ...
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Lyn the Agency ist eine Social Media Agentur für Talent Management, Influencer Marketing und Brand Experiences. * Erfahrung im Umgang mit Creatorn und im Talent Management
Lyn the Agency ist eine Social Media Agentur für Talent Management, Influencer Marketing und Brand Experiences. * Erfahrung im Umgang mit Creatorn und im Talent Management
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(Junior-) Influencer Talent Manager Twitch (all genders)
(Junior-) Influencer Talent Manager Twitch (all genders)
LunyOne UG (haftungsbeschränkt)
Langenfeld
Teilweise Home-Office
Um unser Team weiter auszubauen, suchen wir einen Talent-Manager für die Plattform Twitch (all genders) zum 2. * Rekrutierung neuer Talente und Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu bestehenden Creatorn * Mind. 1 Jahr Erfahrung im Talent- oder Influencer-Management, idealerweise mit Fokus auf Twitch oder Livestreaming * Hohe Eigenmotivation, Organisationstalent und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
Um unser Team weiter auszubauen, suchen wir einen Talent-Manager für die Plattform Twitch (all genders) zum 2. * Rekrutierung neuer Talente und Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu bestehenden Creatorn * Mind. 1 Jahr Erfahrung im Talent- oder Influencer-Management, idealerweise mit Fokus auf Twitch oder Livestreaming * Hohe Eigenmotivation, Organisationstalent und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
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Coolblue GmbH * Düsseldorf - Ihre Aufgaben - Als Teamlead HR (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter! Wie werde ich Teamlead HR bei Coolblue? Das machst du gerne * HR Business Partner Struktur aufbauen und kontinuierlich verbessern. * Policies prüfen, anpassen und für Klarheit im Arbeitsalltag sorgen. * Kultur-Richtlinien und rechtliche Rahmenbedingungen im Blick behalten. * KPIs analysieren und Maßnahmen entwickeln. * Mit deinem Team Prozesse optimieren und Erfolge feiern. Hierin erkennst du dich * Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner, HR Consultant oder People Partner. * Du verfügst über arbeitsrechtliche Kenntnisse und setzt diese sicher im Alltag ein.
Coolblue GmbH * Düsseldorf - Ihre Aufgaben - Als Teamlead HR (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der HR Business Partner Struktur in unserem Delivery und Logistik Department. Du willst Teamlead HR (m/w/d) werden? Dann lies unbedingt weiter! Wie werde ich Teamlead HR bei Coolblue? Das machst du gerne * HR Business Partner Struktur aufbauen und kontinuierlich verbessern. * Policies prüfen, anpassen und für Klarheit im Arbeitsalltag sorgen. * Kultur-Richtlinien und rechtliche Rahmenbedingungen im Blick behalten. * KPIs analysieren und Maßnahmen entwickeln. * Mit deinem Team Prozesse optimieren und Erfolge feiern. Hierin erkennst du dich * Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner, HR Consultant oder People Partner. * Du verfügst über arbeitsrechtliche Kenntnisse und setzt diese sicher im Alltag ein.
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Spaß an der Identifikation von Talenten sowie deren Ansprache in den sozialen Netzwerken wie bspw. Xing Talent Manager, LinkedIn Recruiter Seat, etc. * Direktansprache (Active Sourcing) geeigneter Talente sowie Ausbau des eigenen Bewerbernetzwerks und unseres Talentpools
Spaß an der Identifikation von Talenten sowie deren Ansprache in den sozialen Netzwerken wie bspw. Xing Talent Manager, LinkedIn Recruiter Seat, etc. * Direktansprache (Active Sourcing) geeigneter Talente sowie Ausbau des eigenen Bewerbernetzwerks und unseres Talentpools
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Talent Manager:in * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Manager:in Personalmarketing
Talent Manager:in * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent * Manager:in Personalmarketing
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Duisburg
Anschreiben nicht erforderlich
International Talent Manager:in * International Brand Manager:in
International Talent Manager:in * International Brand Manager:in
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
International Talent Manager:in * International Brand Manager:in
International Talent Manager:in * International Brand Manager:in
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Foresight-Manager:in (gn), die den Bereich Strategic Foresight maßgeblich mit aufbaut und weiterentwickelt. * Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägte Teamorientierung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Foresight-Manager:in (gn), die den Bereich Strategic Foresight maßgeblich mit aufbaut und weiterentwickelt. * Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägte Teamorientierung
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Für unseren Kunden, ein wachsendes und dynamisches E-Commerce-Unternehmen im Bereich Vitamine und Nahrungsergänzungsmittel mit ambitionierten Expansionsplänen auf nationalen und internationalen Marktplätzen suchen wir einen engagierten People & Culture Manager (m/w/d). * Du etablierst ein starkes Talent- und Entwicklungsmanagement, förderst Potenziale, begleitest Weiterentwicklung und baust nachhaltige Lern- und Karrierepfade auf.
Für unseren Kunden, ein wachsendes und dynamisches E-Commerce-Unternehmen im Bereich Vitamine und Nahrungsergänzungsmittel mit ambitionierten Expansionsplänen auf nationalen und internationalen Marktplätzen suchen wir einen engagierten People & Culture Manager (m/w/d). * Du etablierst ein starkes Talent- und Entwicklungsmanagement, förderst Potenziale, begleitest Weiterentwicklung und baust nachhaltige Lern- und Karrierepfade auf.
Lead Generation & Intelligence Manager (m/w/d)
Lead Generation & Intelligence Manager (m/w/d)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Lead Generation & Intelligence Manager (m/w/d) bist Du Teil des internationalen Teams „Lead Management & Data Quality EMEA“ mit über 60 Kolleg:innen und berichtest direkt an den . So hast Du die Möglichkeit, End-to-End-Prozesse marktübergreifend mitzugestalten und echte Wirkung zu erzielen * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Tech, Marketing und Analytics zusammen und agierst als Projekt Manager und zentraler Vermittler - Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Als Lead Generation & Intelligence Manager (m/w/d) bist Du Teil des internationalen Teams „Lead Management & Data Quality EMEA“ mit über 60 Kolleg:innen und berichtest direkt an den . So hast Du die Möglichkeit, End-to-End-Prozesse marktübergreifend mitzugestalten und echte Wirkung zu erzielen * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Tech, Marketing und Analytics zusammen und agierst als Projekt Manager und zentraler Vermittler - Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Sales Enablement Manager (m/w/d) bist Du Teil des internationalen Teams „Lead Management & Data Quality EMEA“ mit über 60 Kolleg:innen und berichtest direkt an den . So hast Du die Möglichkeit, End-to-End-Prozesse marktübergreifend mitzugestalten und echte Wirkung zu erzielen * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Tech, Marketing und Analytics zusammen und agierst als Projekt Manager und zentraler Vermittler - Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Als Sales Enablement Manager (m/w/d) bist Du Teil des internationalen Teams „Lead Management & Data Quality EMEA“ mit über 60 Kolleg:innen und berichtest direkt an den . So hast Du die Möglichkeit, End-to-End-Prozesse marktübergreifend mitzugestalten und echte Wirkung zu erzielen * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Tech, Marketing und Analytics zusammen und agierst als Projekt Manager und zentraler Vermittler - Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Lead Intelligence Manager EMEA (m/w/d) bist Du Teil des internationalen Teams „Lead Management & Data Quality EMEA“ mit über 60 Kolleg:innen und berichtest direkt an den . So hast Du die Möglichkeit, End-to-End-Prozesse marktübergreifend mitzugestalten und echte Wirkung zu erzielen * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Tech, Marketing und Analytics zusammen und agierst als Projekt Manager und zentraler Vermittler - Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Als Lead Intelligence Manager EMEA (m/w/d) bist Du Teil des internationalen Teams „Lead Management & Data Quality EMEA“ mit über 60 Kolleg:innen und berichtest direkt an den . So hast Du die Möglichkeit, End-to-End-Prozesse marktübergreifend mitzugestalten und echte Wirkung zu erzielen * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Tech, Marketing und Analytics zusammen und agierst als Projekt Manager und zentraler Vermittler - Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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Projektmanager Automotive / Program Manager / Projektleiter (m/w/d)
Projektmanager Automotive / Program Manager / Projektleiter (m/w/d)
Blau Kunststofftechnik
Grevenbroich
Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir für unseren Standort in Grevenbroich Sie als Projektleiter / Program Manager / Projektmanager Automotive (m/w/d) im Bereich Projektmanagement. * Organisationstalent, Kostenbewusstsein, Zielorientierung und Verhandlungsgeschick
Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir für unseren Standort in Grevenbroich Sie als Projektleiter / Program Manager / Projektmanager Automotive (m/w/d) im Bereich Projektmanagement. * Organisationstalent, Kostenbewusstsein, Zielorientierung und Verhandlungsgeschick
Anschreiben nicht erforderlich
Du arbeitest eng mit Vertrieb, Tech, Marketing und Analytics zusammen und agierst als Projekt Manager und zentraler Vermittler - Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Du arbeitest eng mit Vertrieb, Tech, Marketing und Analytics zusammen und agierst als Projekt Manager und zentraler Vermittler - Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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Business Intelligence Manager (m/w/d) mit Sales Fokus
Business Intelligence Manager (m/w/d) mit Sales Fokus
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Business Intelligence Manager (m/w/d) mit Sales Fokus bist Du Teil des internationalen Teams „Lead Management & Data Quality EMEA“ mit über 60 Kolleg:innen und berichtest direkt an den . So hast Du die Möglichkeit, End-to-End-Prozesse marktübergreifend mitzugestalten und echte Wirkung zu erzielen * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Tech, Marketing und Analytics zusammen und agierst als Projekt Manager und zentraler Vermittler - Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Als Business Intelligence Manager (m/w/d) mit Sales Fokus bist Du Teil des internationalen Teams „Lead Management & Data Quality EMEA“ mit über 60 Kolleg:innen und berichtest direkt an den . So hast Du die Möglichkeit, End-to-End-Prozesse marktübergreifend mitzugestalten und echte Wirkung zu erzielen * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Tech, Marketing und Analytics zusammen und agierst als Projekt Manager und zentraler Vermittler - Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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Anschreiben nicht erforderlich
Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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Manager Leadership Development mit Schwerpunkt Leadership Diagnostik (m/w/d)
Manager Leadership Development mit Schwerpunkt Leadership Diagnostik (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Corporate Functions – Leadership, Learning & Talent Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Leadership Development mit Schwerpunkt Leadership Diagnostik (m/w/d).
Du willst im Bereich Corporate Functions – Leadership, Learning & Talent Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Leadership Development mit Schwerpunkt Leadership Diagnostik (m/w/d).
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Technischer Facility Manager w/m/d Bereich: Wartungen/Sachverständigenprüfungen in Vollzeit (40 Std./Woche)
Technischer Facility Manager w/m/d Bereich: Wartungen/Sachverständigenprüfungen in Vollzeit (40 Std./Woche)
FMI Immobilienservice GmbH
Krefeld
Technischer Facility Manager w/m/d * Flexibilität, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent, gutes Kommunikationsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Technischer Facility Manager w/m/d * Flexibilität, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent, gutes Kommunikationsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Senior Commercial Manager (m/w/d) – Pricing & Subscription Strategy
Senior Commercial Manager (m/w/d) – Pricing & Subscription Strategy
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Commercial Manager übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für die strategische Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer kommerziellen Produkte. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Als Senior Commercial Manager übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für die strategische Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer kommerziellen Produkte. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
3–5 Jahre Berufserfahrung als CX-Manager:in auf Unternehmensseite, im Consulting oder in einer Marktforschungsagentur - Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
3–5 Jahre Berufserfahrung als CX-Manager:in auf Unternehmensseite, im Consulting oder in einer Marktforschungsagentur - Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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Anschreiben nicht erforderlich
Setze Deine Erfahrungen und Talente ab sofort (oder nach Absprache) in Vollzeit in unserem Markt im Rheinpark Center in Neuss-Hammfeld ein!
Setze Deine Erfahrungen und Talente ab sofort (oder nach Absprache) in Vollzeit in unserem Markt im Rheinpark Center in Neuss-Hammfeld ein!
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