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2.007 Treffer für Talent Manager Jobs in Brieselang im Umkreis von 30 km
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Die Aufgaben in unserer Abteilung Human Resources sind vielfältig – von der Ausbildung, über das Recruiting und Onboarding neuer Talente bis hin zur kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung unserer und Teams. Für unser Team Talent Management suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit - befristet bis zum 31.01.2028. * Strategie: Du entwickelst und setzt eine zukunftsorientierte Talentstrategie entlang des gesamten Employee Lifecycles um und stellst sicher, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert wird.
Die Aufgaben in unserer Abteilung Human Resources sind vielfältig – von der Ausbildung, über das Recruiting und Onboarding neuer Talente bis hin zur kontinuierlichen Entwicklung und Unterstützung unserer und Teams. Für unser Team Talent Management suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit - befristet bis zum 31.01.2028. * Strategie: Du entwickelst und setzt eine zukunftsorientierte Talentstrategie entlang des gesamten Employee Lifecycles um und stellst sicher, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert wird.
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Recruiting Manager (m/w/d)
Recruiting Manager (m/w/d)
SOMI Experts GmbH
Düsseldorf, Köln, Berlin, Frankfurt am Main, Mainz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt.
Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du findest Talente, bevor andere sie sehen: Mit innovativen Recruiting-Strategien und modernem Active Sourcing gehst Du proaktiv auf die Suche nach passenden Kandidat:innen. Über Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen sprichst Du Talente gezielt an und baust nachhaltige Talentnetzwerke auf. Recruiting ist für Dich mehr als eine Aufgabe – Du liebst es, Menschen zusammenzubringen, Talente zu erkennen und Kandidat:innen professionell durch den Prozess zu begleiten.
Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du findest Talente, bevor andere sie sehen: Mit innovativen Recruiting-Strategien und modernem Active Sourcing gehst Du proaktiv auf die Suche nach passenden Kandidat:innen. Über Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen sprichst Du Talente gezielt an und baust nachhaltige Talentnetzwerke auf. Recruiting ist für Dich mehr als eine Aufgabe – Du liebst es, Menschen zusammenzubringen, Talente zu erkennen und Kandidat:innen professionell durch den Prozess zu begleiten.
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Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
NEU
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Schnelle Bewerbung
Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, Talente zu entdecken und dafür zu sorgen, dass alles perfekt organisiert ist? * Aufbau und Pflege unseres Talent-Pools
Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, Talente zu entdecken und dafür zu sorgen, dass alles perfekt organisiert ist? * Aufbau und Pflege unseres Talent-Pools
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Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Tierarzt plus GmbH
Berlin, Mitte
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen unseren Praxen und den neuen Talenten.
In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen unseren Praxen und den neuen Talenten.
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Dann komm als Recruiting Manager (m/w/d) in unser dynamisches und herzliches Human Resources Team und gestalte mit uns das weitere Wachstum von Zeit für Brot mit! Es begeistert Dich großartige Talente und Persönlichkeiten zu entdecken und zu gewinnen? Du entwickelst Stellenanzeigen, identifizierst passende Recruiting-Kanäle und bringst neue Ideen zur Talentgewinnung ein.
Dann komm als Recruiting Manager (m/w/d) in unser dynamisches und herzliches Human Resources Team und gestalte mit uns das weitere Wachstum von Zeit für Brot mit! Es begeistert Dich großartige Talente und Persönlichkeiten zu entdecken und zu gewinnen? Du entwickelst Stellenanzeigen, identifizierst passende Recruiting-Kanäle und bringst neue Ideen zur Talentgewinnung ein.
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Recruiting und People Experience Managerin (m/w/d)
Recruiting und People Experience Managerin (m/w/d)
Sachar Klein Hypr Agency
Sommerstraße 20 13409 Berlin
Teilweise Home-Office
Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern. Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente für hypr zu begeistern und zu gewinnen. Aufbau Talentpool: Identifikation und direkte Ansprache von PR- und Kommunikation Talenten über LinkedIn – mit einem guten Gespür dafür, wer wirklich zu unserem Team passt. Du triffst klare Entscheidungen im Auswahlprozess – wir wollen nur Talente, die uns begeistern. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge ...
Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern. Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente für hypr zu begeistern und zu gewinnen. Aufbau Talentpool: Identifikation und direkte Ansprache von PR- und Kommunikation Talenten über LinkedIn – mit einem guten Gespür dafür, wer wirklich zu unserem Team passt. Du triffst klare Entscheidungen im Auswahlprozess – wir wollen nur Talente, die uns begeistern. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge ...
Recruiting und People Experience Managerin, 25-30 Std. (m/w/d)
Recruiting und People Experience Managerin, 25-30 Std. (m/w/d)
Sachar Klein Hypr Agency
Sommerstraße 20 13409 Berlin
Teilweise Home-Office
Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern. Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente für hypr zu begeistern und zu gewinnen. Aufbau Talentpool: Identifikation und direkte Ansprache von PR- und Kommunikation Talenten über LinkedIn – mit einem guten Gespür dafür, wer wirklich zu unserem Team passt. Du triffst klare Entscheidungen im Auswahlprozess – wir wollen nur Talente, die uns begeistern. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge ...
Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern. Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente für hypr zu begeistern und zu gewinnen. Aufbau Talentpool: Identifikation und direkte Ansprache von PR- und Kommunikation Talenten über LinkedIn – mit einem guten Gespür dafür, wer wirklich zu unserem Team passt. Du triffst klare Entscheidungen im Auswahlprozess – wir wollen nur Talente, die uns begeistern. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge ...
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Fullstack eBanking Entwickler / Developer (w/m/d)
Fullstack eBanking Entwickler / Developer (w/m/d)
SYNGENIO AG
bundesweit (Hamburg, Berlin, Köln, Bonn, Frankfurt am Main, Stuttgart, München)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Jährlich wählst Du Deinen Talentmanager.
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IT Consultant Banking / Finance / Payment (w/m/d)
IT Consultant Banking / Finance / Payment (w/m/d)
SYNGENIO AG
bundesweit (Hamburg, Berlin, Köln, Bonn, Frankfurt am Main, Stuttgart, München)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Jährlich wählst Du Deinen Talentmanager.
Jährlich wählst Du Deinen Talentmanager.
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Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Berlin
Anschreiben nicht erforderlich
International Talent Manager:in * International Brand Manager:in
International Talent Manager:in * International Brand Manager:in
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Definition von Rollenprofilen mit unseren Hiring Managern Du hattest in deinen vergangenen Stationen Recruiting Fokus und weißt, wie man Talente für sich gewinnt und einen effizienten Hiring Prozess etabliert
Definition von Rollenprofilen mit unseren Hiring Managern Du hattest in deinen vergangenen Stationen Recruiting Fokus und weißt, wie man Talente für sich gewinnt und einen effizienten Hiring Prozess etabliert
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Unser Junior Talent Acquisition Manager, Rüzgar Çako, wird sich innerhalb von 2 Werktagen mit einer Rückmeldung bei dir melden. Während des Vorstellungsgesprächs lernst du unser Team, deinen Manager , und die Gründer von Circula, Nikolai und Roman, kennen Wir möchten dich ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst.
Unser Junior Talent Acquisition Manager, Rüzgar Çako, wird sich innerhalb von 2 Werktagen mit einer Rückmeldung bei dir melden. Während des Vorstellungsgesprächs lernst du unser Team, deinen Manager , und die Gründer von Circula, Nikolai und Roman, kennen Wir möchten dich ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst.
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Schnelle Bewerbung
Intro Chat (30 min) – A conversation with our Talent Acquisition Manager to learn more about you, your motivations, and what you're looking for next. You'll find and contact new venues, meet chefs and managers, show how the app works, and support their orders, from cozy lunch spots to Michelin-level places. * You're energized by being out in the field, walking into kitchens, and building face-to-face relationships with chefs and managers
Intro Chat (30 min) – A conversation with our Talent Acquisition Manager to learn more about you, your motivations, and what you're looking for next. You'll find and contact new venues, meet chefs and managers, show how the app works, and support their orders, from cozy lunch spots to Michelin-level places. * You're energized by being out in the field, walking into kitchens, and building face-to-face relationships with chefs and managers
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Schnelle Bewerbung
Recruiting Screening Video Call mit unserem People & Talent Manager (ca. 30 Minuten) * Interview mit Hiring Manager (ca. 30-45 Minuten)
Recruiting Screening Video Call mit unserem People & Talent Manager (ca. 30 Minuten) * Interview mit Hiring Manager (ca. 30-45 Minuten)
Noch nichts dabei? Es gibt 1991 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Schnelle Bewerbung
Bei der Koordination von Importsendungen und der Erstellung sowie Bearbeitung von Transportdokumenten kannst du dein Organisationstalent unter Beweis stellen
Bei der Koordination von Importsendungen und der Erstellung sowie Bearbeitung von Transportdokumenten kannst du dein Organisationstalent unter Beweis stellen
NEU
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IT Incident & Problem Manager - Tier2 Operations (w/m/d)
IT Incident & Problem Manager - Tier2 Operations (w/m/d)
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Das macht diesen Job für mich interessant: Als IT Incident & Problem Manager*in für Tier-Two-Operations gestalte ich maßgeblich den Aufbau eines neuen Second-Level-Betriebs bei 50Hertz.
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Das macht diesen Job für mich interessant: Als IT Incident & Problem Manager*in für Tier-Two-Operations gestalte ich maßgeblich den Aufbau eines neuen Second-Level-Betriebs bei 50Hertz.
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen.
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Für unseren Standort in Berlin-Steglitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Objektmanager/ Objektleiter Gebäudeservice (m/w/d) * Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position, beispielsweise als Regionalleiter*, Bereichsleiter*, Objektleiter*, Filialleiter*, Servicemanager*, Kundenbetreuer* oder Teamleiter* (*m/w/d) * Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Eine fundierte Einarbeitung mit Unterstützung durch erfahrene Objektmanager
Für unseren Standort in Berlin-Steglitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Objektmanager/ Objektleiter Gebäudeservice (m/w/d) * Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position, beispielsweise als Regionalleiter*, Bereichsleiter*, Objektleiter*, Filialleiter*, Servicemanager*, Kundenbetreuer* oder Teamleiter* (*m/w/d) * Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Eine fundierte Einarbeitung mit Unterstützung durch erfahrene Objektmanager
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(Senior) Event Manager mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
(Senior) Event Manager mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Stage Entertainment GmbH
Hamburg, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Stage Entertainment GmbH * Hamburg, Berlin, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Passion connects us. Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes „Wir“. Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern. Du bringst Visionen auf die Bühne – ob Gala, Tagung, Business-Event oder Konzert: Du verwandelst Kundenideen in unvergessliche Erlebnisse. In unseren einzigartigen Theater-Locations begleitest du Veranstaltungen vom ersten Kontakt bis zum finalen Applaus. * Sales mit Weitblick: Du positionierst unsere Locations strategisch im nationalen und internationalen ...
Stage Entertainment GmbH * Hamburg, Berlin, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Passion connects us. Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes „Wir“. Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern. Du bringst Visionen auf die Bühne – ob Gala, Tagung, Business-Event oder Konzert: Du verwandelst Kundenideen in unvergessliche Erlebnisse. In unseren einzigartigen Theater-Locations begleitest du Veranstaltungen vom ersten Kontakt bis zum finalen Applaus. * Sales mit Weitblick: Du positionierst unsere Locations strategisch im nationalen und internationalen ...
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Information Security Controls Manager We actively seek talent from all backgrounds and welcome applications from all genders, cultures, sexual orientations, abilities, neurodiversities, and ages.
Information Security Controls Manager We actively seek talent from all backgrounds and welcome applications from all genders, cultures, sexual orientations, abilities, neurodiversities, and ages.
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Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit
){kind=logo}
Wir bieten eine Plattform für kreative und ambitionierte Talente, die ihre Fähigkeiten in einem Umfeld einsetzen möchten, das Innovation und menschliches Wohlergehen in den Mittelpunkt stellt.
Wir bieten eine Plattform für kreative und ambitionierte Talente, die ihre Fähigkeiten in einem Umfeld einsetzen möchten, das Innovation und menschliches Wohlergehen in den Mittelpunkt stellt.
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Schnelle Bewerbung
Wir sind ein Unternehmen, in dem nicht nur Talente, sondern Persönlichkeiten zusammenkommen. Als Senior Anforderungsmanager*in bist du der Schlüssel, um innovative Technologien einzusetzen und unseren Kundenservice auf das nächste Level zu heben. * Du bringst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Anforderungsmanager*in mit und kennst dich mit den Entwicklungen im Kundenservice aus.
Wir sind ein Unternehmen, in dem nicht nur Talente, sondern Persönlichkeiten zusammenkommen. Als Senior Anforderungsmanager*in bist du der Schlüssel, um innovative Technologien einzusetzen und unseren Kundenservice auf das nächste Level zu heben. * Du bringst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Anforderungsmanager*in mit und kennst dich mit den Entwicklungen im Kundenservice aus.
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