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                      250 Treffer für Talent Development Jobs in Riegelsberg im Umkreis von 30 km

                      HR Manager (m/w/d) (m/w/d)

                      Hays – Working for your tomorrow
                      Homburg
                      Schnelle Bewerbung
                      Einschlägige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner oder HR Manager Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die strategische und operative Verantwortung im Personalbereich übernimmt * Beratung und Unterstützung der Standortleitung in allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen * Fachliche und disziplinarische Führung eines 3-Köpfigen HR Teams * Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Strategie am Standort * Sicherstellung reibungsloser HR-Abläufe einschließlich Payroll-Steuerung * Durchführung von HR-Analysen und KPI-Reportings
                      Einschlägige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner oder HR Manager Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die strategische und operative Verantwortung im Personalbereich übernimmt * Beratung und Unterstützung der Standortleitung in allen strategischen und operativen HR-Fragestellungen * Fachliche und disziplinarische Führung eines 3-Köpfigen HR Teams * Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der HR-Strategie am Standort * Sicherstellung reibungsloser HR-Abläufe einschließlich Payroll-Steuerung * Durchführung von HR-Analysen und KPI-Reportings
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                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Für eine erfolgreiche Konzern-Niederlassung (Werk) mit Sitz mitten in der attraktiven, internationalen Großregion „Saar-Lor-Lux" besetzen wir jetzt im Rahmen einer nachhaltigen und erfolgreichen Entwicklung eine/n "HR Manager (m/w/d) im Werk". * Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Personalentwicklung und in HR-Prozessen * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien * Sicherer Umgang mit HR-Software und dem MS-Office-Paket * Michael Page * Saarland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Mandant ist eine der weltweit führenden Unternehmensgruppen ihrer Branche (Industrie). Deine Aufgaben * Operative Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Themen * Bereitstellung operativer und praktischer Unterstützung für das Management, um die angestrebten Leistungsziele zu erreichen
                      Für eine erfolgreiche Konzern-Niederlassung (Werk) mit Sitz mitten in der attraktiven, internationalen Großregion „Saar-Lor-Lux" besetzen wir jetzt im Rahmen einer nachhaltigen und erfolgreichen Entwicklung eine/n "HR Manager (m/w/d) im Werk". * Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Personalentwicklung und in HR-Prozessen * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien * Sicherer Umgang mit HR-Software und dem MS-Office-Paket * Michael Page * Saarland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Mandant ist eine der weltweit führenden Unternehmensgruppen ihrer Branche (Industrie). Deine Aufgaben * Operative Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Themen * Bereitstellung operativer und praktischer Unterstützung für das Management, um die angestrebten Leistungsziele zu erreichen
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                      Senior HR Business Partner Standortaufbau (m/w/d)

                      HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
                      Saarbrücken
                      Teilweise Home-Office
                      Business Partnering – Als wesentlicher Sparringspartner für die Standortleitung und das Führungsteam bringst du unsere Organisation voran und hilfst uns, als Business erfolgreich zu sein. * Als erfahrener Business Partner weißt du, wie wichtig Empathie, Fingerspritzengefühl und Diskretion für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist. Wir bauen an unseren beiden Standorten einen starken Personalbereich, um unsere Organisation mit zu entwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorientiert und nah am Business. * Prozessgestaltung – Du entwickelst und implementierst schlanke HR-Prozesse und - Richtlinien, die menschenorientiert und skalierbar sind. * Betreuung des gesamten Life Cycles – Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen, vom Onboarding bis zum Austritt, und sorgst für ein starke Bindung und positive Arbeitgebermarke.
                      Business Partnering – Als wesentlicher Sparringspartner für die Standortleitung und das Führungsteam bringst du unsere Organisation voran und hilfst uns, als Business erfolgreich zu sein. * Als erfahrener Business Partner weißt du, wie wichtig Empathie, Fingerspritzengefühl und Diskretion für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist. Wir bauen an unseren beiden Standorten einen starken Personalbereich, um unsere Organisation mit zu entwickeln und zu begleiten – modern, zukunftsorientiert und nah am Business. * Prozessgestaltung – Du entwickelst und implementierst schlanke HR-Prozesse und - Richtlinien, die menschenorientiert und skalierbar sind. * Betreuung des gesamten Life Cycles – Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-bezogenen Fragen und Anliegen, vom Onboarding bis zum Austritt, und sorgst für ein starke Bindung und positive Arbeitgebermarke.
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                      Einschlägige Berufserfahrung als HR-Referent oder HR Business Partner (w/m/d) in einem mitbestimmten Umfeld, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen, mit sowohl technisch-gewerblichen als auch angestellten Mitarbeiterkreisen * HYDAC Group * Sulzbach/Saar * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die HYDAC Group - Als im Jahre 1963 - zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Niederlassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische ...
                      Einschlägige Berufserfahrung als HR-Referent oder HR Business Partner (w/m/d) in einem mitbestimmten Umfeld, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen, mit sowohl technisch-gewerblichen als auch angestellten Mitarbeiterkreisen * HYDAC Group * Sulzbach/Saar * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die HYDAC Group - Als im Jahre 1963 - zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Niederlassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische ...
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                      Talent Manager Germany (m/w/d)

                      Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
                      Blieskastel
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Konzernerfahrung als Talent Manager Germany (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle innerhalb der internationalen Talent-Management-Organisation übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für Performance- und Entwicklungsprozesse in Deutschland und der Schweiz. * Wirkungsvolle Gestaltung von Talentmanagement-Initiativen und Schaffen nachhaltiger Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden * Aufbau und Förderung von Talentpools und Beratung bei der Nachfolgeplanung * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent-Management/ Personalentwicklung oder HR-Operations/ HRBP in einer internationalen Matrixorganisation - Unser Mandant bietet Ihnen eine spannende Aufgabe mit unmittelbarem Gestaltungsspielraum im Talent Management sowie die Möglichkeit, die Leadership-Kultur und globalen People-Prozesse ...
                      Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Konzernerfahrung als Talent Manager Germany (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle innerhalb der internationalen Talent-Management-Organisation übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für Performance- und Entwicklungsprozesse in Deutschland und der Schweiz. * Wirkungsvolle Gestaltung von Talentmanagement-Initiativen und Schaffen nachhaltiger Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden * Aufbau und Förderung von Talentpools und Beratung bei der Nachfolgeplanung * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent-Management/ Personalentwicklung oder HR-Operations/ HRBP in einer internationalen Matrixorganisation - Unser Mandant bietet Ihnen eine spannende Aufgabe mit unmittelbarem Gestaltungsspielraum im Talent Management sowie die Möglichkeit, die Leadership-Kultur und globalen People-Prozesse ...
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                      Sicherstellung der HR-Prozesse – effizient, pragmatisch und lösungsorientiert * Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in HR- Projekten – mit kaufmännischem Hintergrund und Weiterbildung im HR-Bereich * Hochwald-Sprudel Schupp GmbH * Schwollen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber #teamhochwald - Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und gehören durch unsere Spezialisierung auf besonders hygienische Abfülltechnologie zu den Führenden der Mineralbrunnenbranche. Mit engagierten Mitarbeitern stellen wir an den Standorten Schwollen und Thalfang hochwertige Markenprodukte her. Dafür brauchen wir deine Unterstützung! * Begleitung und Betreuung unserer und durch alle administrativen und operativen Personalprozesse des Employee Lifecycles – vom Eintritt über Versetzungen und Vertragsänderungen bis zum Austritt
                      Sicherstellung der HR-Prozesse – effizient, pragmatisch und lösungsorientiert * Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in HR- Projekten – mit kaufmännischem Hintergrund und Weiterbildung im HR-Bereich * Hochwald-Sprudel Schupp GmbH * Schwollen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber #teamhochwald - Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und gehören durch unsere Spezialisierung auf besonders hygienische Abfülltechnologie zu den Führenden der Mineralbrunnenbranche. Mit engagierten Mitarbeitern stellen wir an den Standorten Schwollen und Thalfang hochwertige Markenprodukte her. Dafür brauchen wir deine Unterstützung! * Begleitung und Betreuung unserer und durch alle administrativen und operativen Personalprozesse des Employee Lifecycles – vom Eintritt über Versetzungen und Vertragsänderungen bis zum Austritt
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                      Schnelle Bewerbung
                      Betreuung und Pflege unseres HR-Managementsystems (Personio) * Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und aktive Beteiligung an HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio * Greencells GmbH * Saarbrücken * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Greencells baut nicht nur Solaranlagen – wir gestalten Europas Energiezukunft. Mit Haltung, Verantwortung und einem starken Team. Mit über 180 realisierten Projekten und mehr als 3,3 GWp installierter Leistung gehören wir zu den führenden EPC- und O&M-Dienstleistern für Solarkraftwerke in Europa. Wir entwickeln, bauen und übernehmen die technische Betriebsführung großer Photovoltaikanlagen in Deutschland, den Niederlanden, dem Vereinigten Königreich, Irland, Rumänien und Ungarn – effizient, zuverlässig und immer ...
                      Betreuung und Pflege unseres HR-Managementsystems (Personio) * Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und aktive Beteiligung an HR-Projekten * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio * Greencells GmbH * Saarbrücken * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Greencells baut nicht nur Solaranlagen – wir gestalten Europas Energiezukunft. Mit Haltung, Verantwortung und einem starken Team. Mit über 180 realisierten Projekten und mehr als 3,3 GWp installierter Leistung gehören wir zu den führenden EPC- und O&M-Dienstleistern für Solarkraftwerke in Europa. Wir entwickeln, bauen und übernehmen die technische Betriebsführung großer Photovoltaikanlagen in Deutschland, den Niederlanden, dem Vereinigten Königreich, Irland, Rumänien und Ungarn – effizient, zuverlässig und immer ...
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                      Schnelle Bewerbung
                      Ganzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung * Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HR‑Themen (u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performance, Vergütung, Mitarbeitergespräche) * Organisation und Durchführung von Recruitingmessen sowie Mitgestaltung von HR-Marketing-Kampagnen * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR‑Projekten * IT-HAUS GmbH * Föhren * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - IT-HAUS ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen – von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis zu Managed Services. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 25 Standorten und über ...
                      Ganzheitlicher Ansprechpartner als HR Business Partner für Kolleg:innen und Führungskräften im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung * Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner*in in allen HR‑Themen (u. a. Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Performance, Vergütung, Mitarbeitergespräche) * Organisation und Durchführung von Recruitingmessen sowie Mitgestaltung von HR-Marketing-Kampagnen * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR‑Projekten * IT-HAUS GmbH * Föhren * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - IT-HAUS ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen – von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis zu Managed Services. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 25 Standorten und über ...
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                      Schnelle Bewerbung
                      LivingEdition GmbH * Saarbrücken * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Das inhabergeführte Familienunternehmen LivingEdition GmbH ist seit 1990 auf Lifestyle-Produkte spezialisiert und hat seine Wurzeln fest im Groß- und Fachhandel verankert. Als autorisierter Handelspartner vertrauen Marken wie Pandora, LAMY, Vitra, Reisenthel uvm. unserer hohen Fachkompetenz in Beratung und Service. Die Hauptsäulen des Unternehmens, welche mit über 100 Mitarbeitern realisiert werden, sind die Markendistribution, der B2B & B2E Handel. Unser Team steht für Zuverlässigkeit, Innovationsbereitschaft und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit einer modernen Infrastruktur und flexiblen Prozessen schaffen wir optimale Bedingungen für nachhaltiges Wachstum und langfristigen Erfolg. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt und individuelle Entwicklung gefördert wird.
                      LivingEdition GmbH * Saarbrücken * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Das inhabergeführte Familienunternehmen LivingEdition GmbH ist seit 1990 auf Lifestyle-Produkte spezialisiert und hat seine Wurzeln fest im Groß- und Fachhandel verankert. Als autorisierter Handelspartner vertrauen Marken wie Pandora, LAMY, Vitra, Reisenthel uvm. unserer hohen Fachkompetenz in Beratung und Service. Die Hauptsäulen des Unternehmens, welche mit über 100 Mitarbeitern realisiert werden, sind die Markendistribution, der B2B & B2E Handel. Unser Team steht für Zuverlässigkeit, Innovationsbereitschaft und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit einer modernen Infrastruktur und flexiblen Prozessen schaffen wir optimale Bedingungen für nachhaltiges Wachstum und langfristigen Erfolg. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt und individuelle Entwicklung gefördert wird.
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                      HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

                      MOSOLF Logistics & Services GmbH
                      Überherrn, Saarbrücken, Saarlouis, Dillingen, Völklingen
                      Position: HR-Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * Operative HR-Arbeit & Personalverwaltung: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für unsere Personalprozesse – vom professionellen Onboarding bis zur digitalen Verwaltung aller Mitarbeitenden. In unserem kleinen HR-Team am Standort Überherrn sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. o die systemseitige Abbildung von Vertragsänderungen in ZeusX und HR Manager * MOSOLF Logistics & Services GmbH * Überherrn, Saarbrücken, Saarlouis, Dillingen, Völklingen * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - MOSOLF bewegt – als Pionier der Automobillogistik! Du suchst eine Aufgabe, die Substanz hat und dir echte Perspektiven eröffnet? Deine Arbeit macht den Unterschied: Ob beim Onboarding, in der Besetzung offener Stellen oder bei Mitarbeiteranliegen – mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass wir nicht nur Fahrzeuge, sondern vor allem Menschen reibungslos ...
                      Position: HR-Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * Operative HR-Arbeit & Personalverwaltung: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für unsere Personalprozesse – vom professionellen Onboarding bis zur digitalen Verwaltung aller Mitarbeitenden. In unserem kleinen HR-Team am Standort Überherrn sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. o die systemseitige Abbildung von Vertragsänderungen in ZeusX und HR Manager * MOSOLF Logistics & Services GmbH * Überherrn, Saarbrücken, Saarlouis, Dillingen, Völklingen * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - MOSOLF bewegt – als Pionier der Automobillogistik! Du suchst eine Aufgabe, die Substanz hat und dir echte Perspektiven eröffnet? Deine Arbeit macht den Unterschied: Ob beim Onboarding, in der Besetzung offener Stellen oder bei Mitarbeiteranliegen – mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass wir nicht nur Fahrzeuge, sondern vor allem Menschen reibungslos ...
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                      People Development Specialist (m/w/d)

                      SSI SCHÄFER GMBH & CO KG
                      Neunkirchen, Home-Office
                      Teilweise Home-Office
                      Teil von „Group HR" ist das Team „People Development". * Kompetente Beratung und Unterstützung unserer internationalen und auch nationalen HR Kolleg:innen in allen Fragen zu People Development * Konzeptionelle Unterstützung im Rahmen der Implementierung der Successfactors Module Performance & Goals und Development & Succession * SSI SCHÄFER GMBH & CO KG * Neunkirchen, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert. Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und ...
                      Teil von „Group HR" ist das Team „People Development". * Kompetente Beratung und Unterstützung unserer internationalen und auch nationalen HR Kolleg:innen in allen Fragen zu People Development * Konzeptionelle Unterstützung im Rahmen der Implementierung der Successfactors Module Performance & Goals und Development & Succession * SSI SCHÄFER GMBH & CO KG * Neunkirchen, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Ein weltweit führender Lösungsanbieter für alle Bereiche der Intralogistik, das sind wir: SSI SCHÄFER. Was wir auch sind: Ein Familienunternehmen, das in das Know-how, die Leidenschaft und die Talente seiner Mitarbeitenden investiert. Als einer der größten Anbieter helfen wir unseren Kunden mit innovativen Technologien und Software die Effizienz und Nachhaltigkeit der Lager-, Kommissionier- und ...
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                      Schnelle Bewerbung
                      Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager / Personalreferenten (w/m/d) HR-Management mit Schwerpunkt Personalbetreuung in einem führenden Industrieunternehmen - Sie sind mit allen HR-Prozessen vertraut und verfügen darüber hinaus über fundiertes Know-how in Bezug auf arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen sowie idealerweise über Kenntnisse in SAP und MS Office. * CONFIDENT Personalberater GmbH * Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Auftraggeber ist einer der weltweit führenden Hersteller von Verpackungslösungen aus Kunststoff und Metall. Konsequente Kundenorientierung, kreative Lösungen für verschiedenste Aufgabenstellungen, ständige Produktinnovation, hohe Fertigungsstandards, außerordentliches Qualitätsmanagement sowie das Wissen und die Erfahrung von Tausenden motivierten sowie erfolgsorientierten Mitarbeitenden tragen maßgeblich zum ...
                      Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager / Personalreferenten (w/m/d) HR-Management mit Schwerpunkt Personalbetreuung in einem führenden Industrieunternehmen - Sie sind mit allen HR-Prozessen vertraut und verfügen darüber hinaus über fundiertes Know-how in Bezug auf arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen sowie idealerweise über Kenntnisse in SAP und MS Office. * CONFIDENT Personalberater GmbH * Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Auftraggeber ist einer der weltweit führenden Hersteller von Verpackungslösungen aus Kunststoff und Metall. Konsequente Kundenorientierung, kreative Lösungen für verschiedenste Aufgabenstellungen, ständige Produktinnovation, hohe Fertigungsstandards, außerordentliches Qualitätsmanagement sowie das Wissen und die Erfahrung von Tausenden motivierten sowie erfolgsorientierten Mitarbeitenden tragen maßgeblich zum ...
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                      Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, HR-International oder Entsendungsmanagement * ÖKOBiT GmbH * 54343 Föhren, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam ein Stück Zukunft gestalten - Mit Begeisterung und Innovation arbeiten wir jeden Tag an der Energieversorgung von morgen. Unsere Leidenschaft für erneuerbare Energie ist dabei die treibende Kraft hinter unseren besonders effizienten und wirtschaftlichen Anlagenkonzepten. Die OEKOBIT GROUP vereint Energie- und Verfahrenstechnik und richtet ihren Schwerpunkt auf die Biogaserzeugung und -nutzung. Für unsere Kunden planen und bauen wir Biogas- und Biomethananlagen in ganz Europa. Ergänzend entwickeln wir elektrotechnische Lösungen für die kommunale Wasserwirtschaft und betreuen Netzersatzanlagen in der kritischen Infrastruktur. Die OEKOBIT GmbH bildet das Fundament unserer Unternehmensgruppe.
                      Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, HR-International oder Entsendungsmanagement * ÖKOBiT GmbH * 54343 Föhren, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam ein Stück Zukunft gestalten - Mit Begeisterung und Innovation arbeiten wir jeden Tag an der Energieversorgung von morgen. Unsere Leidenschaft für erneuerbare Energie ist dabei die treibende Kraft hinter unseren besonders effizienten und wirtschaftlichen Anlagenkonzepten. Die OEKOBIT GROUP vereint Energie- und Verfahrenstechnik und richtet ihren Schwerpunkt auf die Biogaserzeugung und -nutzung. Für unsere Kunden planen und bauen wir Biogas- und Biomethananlagen in ganz Europa. Ergänzend entwickeln wir elektrotechnische Lösungen für die kommunale Wasserwirtschaft und betreuen Netzersatzanlagen in der kritischen Infrastruktur. Die OEKOBIT GmbH bildet das Fundament unserer Unternehmensgruppe.
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                      Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d). * Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (produzierendes Unternehmen von Vorteil) mit einem fundierten Fachwissen - besitzen aber die Energie und Aufgeschlossenheit für Neuerungen * Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Tools (bspw. Atoss, Infoniqa), Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wären von Vorteil * Schloss Wachenheim AG * Trier * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer alkoholischer und alkoholfreier Getränke. Sie unterhält in Deutschland drei Produktionsstandorte. Zu den wichtigsten Exportländern gehören neben Großbritannien, der Schweiz, Portugal und den Beneluxländern auch Teile Skandinaviens und Asiens.
                      Zur Verstärkung unseres Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / HR Specialist / Personalreferenten (m/w/d). * Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (produzierendes Unternehmen von Vorteil) mit einem fundierten Fachwissen - besitzen aber die Energie und Aufgeschlossenheit für Neuerungen * Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Tools (bspw. Atoss, Infoniqa), Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wären von Vorteil * Schloss Wachenheim AG * Trier * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer alkoholischer und alkoholfreier Getränke. Sie unterhält in Deutschland drei Produktionsstandorte. Zu den wichtigsten Exportländern gehören neben Großbritannien, der Schweiz, Portugal und den Beneluxländern auch Teile Skandinaviens und Asiens.
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                      BEM-Fallmanager (m/w/d) * ias mental health GmbH * St. Ingbert * Feste Anstellung * Teilzeit - ab sofort in Teilzeit (35 %), unbefristet am Standort St. Ingbert - Die ias mental health GmbH, ein Unternehmen der ias-Gruppe, ist mit derzeit über 140 festangestellten Mitarbeitenden einer der führenden Dienstleister im Bereich Psychosoziale Beratung und EAP (Employee Assistance Program) in Deutschland. Werden Sie Teil unseres hochqualifizierten Teams. Ihre Aufgabenschwerpunkte * Sie führen die psychosoziale Beratung für die unserer Kunden durch (als anerkannter Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in für ein weltweit tätiges Familienunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik – Festo SE & Co. KG) * Außerdem vermitteln Sie in weiterführende und rehabilitative Maßnahmen aus der Steuerungstätigkeit im BEM (betriebliches Eingliederungsmanagement) gem. §167(2) SGB IX
                      BEM-Fallmanager (m/w/d) * ias mental health GmbH * St. Ingbert * Feste Anstellung * Teilzeit - ab sofort in Teilzeit (35 %), unbefristet am Standort St. Ingbert - Die ias mental health GmbH, ein Unternehmen der ias-Gruppe, ist mit derzeit über 140 festangestellten Mitarbeitenden einer der führenden Dienstleister im Bereich Psychosoziale Beratung und EAP (Employee Assistance Program) in Deutschland. Werden Sie Teil unseres hochqualifizierten Teams. Ihre Aufgabenschwerpunkte * Sie führen die psychosoziale Beratung für die unserer Kunden durch (als anerkannter Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in für ein weltweit tätiges Familienunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik – Festo SE & Co. KG) * Außerdem vermitteln Sie in weiterführende und rehabilitative Maßnahmen aus der Steuerungstätigkeit im BEM (betriebliches Eingliederungsmanagement) gem. §167(2) SGB IX
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                      Betrieblicher Sozialberater (m/w/d) * ias mental health GmbH * St. Ingbert * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ab sofort in Teilzeit (mind. 10,5 h/Woche), unbefristet am Standort Sankt Ingbert - Die ias mental health GmbH, ein Unternehmen der ias-Gruppe, ist mit derzeit über 140 festangestellten Mitarbeitenden einer der führenden Dienstleister im Bereich Psychosoziale Beratung und EAP (Employee Assistance Program) in Deutschland. Werden Sie Teil unseres hochqualifizierten Teams. Ihre Aufgabenschwerpunkte * Sie führen die psychosoziale Beratung für die unserer Kunden durch (als anerkannte/r Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in für ein weltweit tätiges Familienunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik – Festo SE & Co. KG) * Sie vermitteln in weiterführende und rehabilitative Maßnahmen * Im Weiteren übernehmen Sie die Beratung von zu relevanten Themen gesundheitsgerechter Führung, ...
                      Betrieblicher Sozialberater (m/w/d) * ias mental health GmbH * St. Ingbert * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ab sofort in Teilzeit (mind. 10,5 h/Woche), unbefristet am Standort Sankt Ingbert - Die ias mental health GmbH, ein Unternehmen der ias-Gruppe, ist mit derzeit über 140 festangestellten Mitarbeitenden einer der führenden Dienstleister im Bereich Psychosoziale Beratung und EAP (Employee Assistance Program) in Deutschland. Werden Sie Teil unseres hochqualifizierten Teams. Ihre Aufgabenschwerpunkte * Sie führen die psychosoziale Beratung für die unserer Kunden durch (als anerkannte/r Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in für ein weltweit tätiges Familienunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik – Festo SE & Co. KG) * Sie vermitteln in weiterführende und rehabilitative Maßnahmen * Im Weiteren übernehmen Sie die Beratung von zu relevanten Themen gesundheitsgerechter Führung, ...
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                      Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                      Kubota Baumaschinen GmbH
                      Zweibrücken
                      Teilweise Home-Office
                      Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Kubota Baumaschinen GmbH * Zweibrücken * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mit 42.000 Mitarbeitern gehört Kubota zu den weltweit agierenden und international führenden Herstellern im Anlagen- und Maschinenbau. In Europa gehören wir zu den Marktführern unserer Branche. An unserem Standort in Zweibrücken fertigen wir Baumaschinen für den weltweiten Markt. An unserem Standort in Zweibrücken fertigen wir Baumaschinen für den europäischen Markt. Aufgaben * Sie erstellen die Entgeltabrechnungen für einen definierten Bereich unter Beachtung der aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen * Sie unterstützen in der Personaladministration, u. a. bei der Erstellung von Bescheinigungen, sonstigem Schriftverkehr und personalwirtschaftlichen Unterlagen sowie beim Betreuen des ...
                      Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Kubota Baumaschinen GmbH * Zweibrücken * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mit 42.000 Mitarbeitern gehört Kubota zu den weltweit agierenden und international führenden Herstellern im Anlagen- und Maschinenbau. In Europa gehören wir zu den Marktführern unserer Branche. An unserem Standort in Zweibrücken fertigen wir Baumaschinen für den weltweiten Markt. An unserem Standort in Zweibrücken fertigen wir Baumaschinen für den europäischen Markt. Aufgaben * Sie erstellen die Entgeltabrechnungen für einen definierten Bereich unter Beachtung der aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen * Sie unterstützen in der Personaladministration, u. a. bei der Erstellung von Bescheinigungen, sonstigem Schriftverkehr und personalwirtschaftlichen Unterlagen sowie beim Betreuen des ...
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                      Schnelle Bewerbung
                      Wir würden uns freuen, wenn du unser neuer Junior HR-Coordinator wirst. * Amapharm GmbH * Neunkirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Gelangweilt von deinem aktuellen Job? Bei Amapharm bekommst du nicht nur täglich frisches Obst, sondern auch einen lebenslangen Vorrat an Gummibärchen für den langersehnten - Energiekick. Ihre Aufgaben - Aufgaben * Pflege der Stammdaten in DATEV LODAS * Personalaktenführung * Datenpflege der Zeiterfassung * Erstellung der Lohn-/Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS * Erstellung von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Krankenkassen und sonstigen Sozialbehörden * Identifikation von Schulungsbedarfen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen * Koordination von offenen Schulungen und Nachschulungen * Pflege und Verwaltung der Schulungsdokumentation (Teilnehmerlisten, Zertifikate, Lernerfolgskontrollen) Qualifikation
                      Wir würden uns freuen, wenn du unser neuer Junior HR-Coordinator wirst. * Amapharm GmbH * Neunkirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Gelangweilt von deinem aktuellen Job? Bei Amapharm bekommst du nicht nur täglich frisches Obst, sondern auch einen lebenslangen Vorrat an Gummibärchen für den langersehnten - Energiekick. Ihre Aufgaben - Aufgaben * Pflege der Stammdaten in DATEV LODAS * Personalaktenführung * Datenpflege der Zeiterfassung * Erstellung der Lohn-/Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS * Erstellung von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Krankenkassen und sonstigen Sozialbehörden * Identifikation von Schulungsbedarfen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen * Koordination von offenen Schulungen und Nachschulungen * Pflege und Verwaltung der Schulungsdokumentation (Teilnehmerlisten, Zertifikate, Lernerfolgskontrollen) Qualifikation
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                      HR Business Partner (m/w/d) – International

                      GOLDBECK SOLAR GmbH
                      Hirschberg an der Bergstraße
                      Teilweise Home-Office
                      Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nah dran am Business: Du begleitest Markteintritte, unterstützt Führungskräfte bei ihren täglichen HR-Themen und bringst Projekte mit Energie und Durchsetzungskraft nach vorne. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder fundierte Erfahrung in anderen HR‑Funktionen * Internationales Spielfeld: Von UK und den Niederlanden über Italien und Spanien bis nach Südamerika steuerst du internationale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Regional Center Western Europe. Willkommen in einem HR-Team mit Power! * Lösen von personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in den betreuten Business Units * Steuerung des jährlichen HR‑Zyklus und enge Abstimmung zwischen Tagesgeschäft und HR‑Management * Erstellung von HR‑KPI‑Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus regelmäßigen Analysen
                      Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nah dran am Business: Du begleitest Markteintritte, unterstützt Führungskräfte bei ihren täglichen HR-Themen und bringst Projekte mit Energie und Durchsetzungskraft nach vorne. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder fundierte Erfahrung in anderen HR‑Funktionen * Internationales Spielfeld: Von UK und den Niederlanden über Italien und Spanien bis nach Südamerika steuerst du internationale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Regional Center Western Europe. Willkommen in einem HR-Team mit Power! * Lösen von personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in den betreuten Business Units * Steuerung des jährlichen HR‑Zyklus und enge Abstimmung zwischen Tagesgeschäft und HR‑Management * Erstellung von HR‑KPI‑Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus regelmäßigen Analysen
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                      Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die neu geschaffene Position des Head of HR / Leiters Personal (m/w/d) zu besetzen. Vor diesem Hintergrund wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die den Personalbereich strategisch und operativ weiterentwickelt, moderne HR-Strukturen etabliert und als vertrauensvoller Sparringspartner der Geschäftsleitung die zukünftige Organisations- und Kulturentwicklung des Unternehmens begleitet. Gestaltungsstarke HR-Führungsrolle in einem wachsenden, international agierenden Familienunternehmen - Die Funktion ist dem Kaufmännischen Leiter (CFO) direkt unterstellt und trägt Führungsverantwortung für das HR-Team an den Standorten. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) begleitet Geschäftsleitung und Führungskräfte als kompetenter HR Business Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung über ...
                      Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die neu geschaffene Position des Head of HR / Leiters Personal (m/w/d) zu besetzen. Vor diesem Hintergrund wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die den Personalbereich strategisch und operativ weiterentwickelt, moderne HR-Strukturen etabliert und als vertrauensvoller Sparringspartner der Geschäftsleitung die zukünftige Organisations- und Kulturentwicklung des Unternehmens begleitet. Gestaltungsstarke HR-Führungsrolle in einem wachsenden, international agierenden Familienunternehmen - Die Funktion ist dem Kaufmännischen Leiter (CFO) direkt unterstellt und trägt Führungsverantwortung für das HR-Team an den Standorten. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) begleitet Geschäftsleitung und Führungskräfte als kompetenter HR Business Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Organisationsentwicklung über ...
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                      Unterstützung bei Auf-, Ausbau und Optimierung der Organisationsstrukturen im Rahmen einer Organisationsentwicklung Natürlich gehören regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents dazu. * Vorteilsprogramm mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken, Mitarbeiterrabatte * Münzenversandhaus Reppa GmbH * Pirmasens * Feste Anstellung * Vollzeit - Begeisterung verbindet uns! Die Münzenversandhaus Reppa GmbH ist ein mittelständisches, innovatives Familienunternehmen im Versandhandel. Dank unserer treuen Kunden blicken wir mittlerweile auf eine über 55-jährige Firmengeschichte mit stetigem Wachstum zurück. Wir möchten unsere Reppa-Familie vergrößern, um uns für interessante Projekte in der Zukunft aufzustellen. * Eigenverantwortliches Vorantreiben und Leiten von Projekten zur Optimierung von unternehmensinternen Prozessen
                      Unterstützung bei Auf-, Ausbau und Optimierung der Organisationsstrukturen im Rahmen einer Organisationsentwicklung Natürlich gehören regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents dazu. * Vorteilsprogramm mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken, Mitarbeiterrabatte * Münzenversandhaus Reppa GmbH * Pirmasens * Feste Anstellung * Vollzeit - Begeisterung verbindet uns! Die Münzenversandhaus Reppa GmbH ist ein mittelständisches, innovatives Familienunternehmen im Versandhandel. Dank unserer treuen Kunden blicken wir mittlerweile auf eine über 55-jährige Firmengeschichte mit stetigem Wachstum zurück. Wir möchten unsere Reppa-Familie vergrößern, um uns für interessante Projekte in der Zukunft aufzustellen. * Eigenverantwortliches Vorantreiben und Leiten von Projekten zur Optimierung von unternehmensinternen Prozessen
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                      Schnelle Bewerbung
                      Zum Aufgabenbereich gehören u. a. die schul-, bildungs- und kulturpolitischen Angelegenheiten des Büros, insbesondere die Bearbeitung der religionspädagogischen Fragen. Die Bewerber*innen sollten über die Befähigung für das Lehramt in katholischer Religion oder eine vergleichbare religionspädagogische Qualifikation verfügen. * Bischöfliches Generalvikariat Trier * Saarbrücken * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Dir weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Du im Bistum Trier arbeitest, bist Du Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Du wirklich zählst – mit Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken, Deinen Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Ziele zu erreichen.
                      Zum Aufgabenbereich gehören u. a. die schul-, bildungs- und kulturpolitischen Angelegenheiten des Büros, insbesondere die Bearbeitung der religionspädagogischen Fragen. Die Bewerber*innen sollten über die Befähigung für das Lehramt in katholischer Religion oder eine vergleichbare religionspädagogische Qualifikation verfügen. * Bischöfliches Generalvikariat Trier * Saarbrücken * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Dir weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Du im Bistum Trier arbeitest, bist Du Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Du wirklich zählst – mit Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken, Deinen Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Ziele zu erreichen.
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                      People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!

                      HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
                      Süddeutschland, Frankfurt am Main
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Als Generalist im Bereich People Management fungierst du als Dienstleister, Berater und Partner für unsere SHK- Handwerksbetriebe. * Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Zusätzlich begleitest du strategische Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der People-Prozesse, arbeitest eng mit und anderen Stakeholdern zusammen und bist in Steuer- und Wirtschaftsprüfungen involviert. * HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * Süddeutschland, Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das bekommst Du - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten
                      Als Generalist im Bereich People Management fungierst du als Dienstleister, Berater und Partner für unsere SHK- Handwerksbetriebe. * Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Zusätzlich begleitest du strategische Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der People-Prozesse, arbeitest eng mit und anderen Stakeholdern zusammen und bist in Steuer- und Wirtschaftsprüfungen involviert. * HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * Süddeutschland, Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das bekommst Du - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten
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                      Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d)

                      Rofu Kinderland Spielwarenhandelsgesellschaft mbH
                      Hoppstädten-Weiersbach
                      Teilweise Home-Office
                      Du bist verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises und sorgst dafür, dass alle Lohn- und Gehaltsbestandteile korrekt abgerechnet werden * Du identifizierst proaktiv Optimierungspotenziale in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und setzt Verbesserungen zeitnah um * Erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung? * Bei Fragen rund ums Gehalt bist Du für unsere Mitarbeitenden die erste Anlaufstelle - freundlich, geduldig und mit dem nötigen Know-how * Ein attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Du erstellst Meldungen und Bescheinigungen und fungierst als kompetenter Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Finanzämter * Personaladministration: Du pflegst Stammdaten, bist verantwortlich für Zeiterfassung, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Personalakten
                      Du bist verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises und sorgst dafür, dass alle Lohn- und Gehaltsbestandteile korrekt abgerechnet werden * Du identifizierst proaktiv Optimierungspotenziale in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und setzt Verbesserungen zeitnah um * Erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung? * Bei Fragen rund ums Gehalt bist Du für unsere Mitarbeitenden die erste Anlaufstelle - freundlich, geduldig und mit dem nötigen Know-how * Ein attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Du erstellst Meldungen und Bescheinigungen und fungierst als kompetenter Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Finanzämter * Personaladministration: Du pflegst Stammdaten, bist verantwortlich für Zeiterfassung, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Personalakten
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                      NEU
                      Als Head of HR / People & Culture (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für ein modernes, wirksames und pragmatisches People-&-Culture-Setup für alle HR-Aufgaben im Unternehmen. * Verantwortung für People-and-Culture-Themen im Tagesgeschäft: Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte, pragmatisch und lösungsorientiert * die operative und strategische Weiterentwicklung unserer People & Culture-Arbeit mit hohem eigenen Umsetzungseinsatz * Zusammenarbeit mit und als Sparringspartner:in für People & Culture-Themen * DCON GmbH * Kaiserslautern * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind… Wir sind DCON – Hersteller der Plattform für IT- und Enterprise Service Management: Servity. Komm zu uns in die Welt des spannenden IT- und Enterprise Service Managements! Unsere Leidenschaft: Smarte Technologie. Smarte Beratung. Namenhafte Kunden wie beispielsweise Daimler Truck, BWI, Krone oder die Deutsche ...
                      Als Head of HR / People & Culture (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für ein modernes, wirksames und pragmatisches People-&-Culture-Setup für alle HR-Aufgaben im Unternehmen. * Verantwortung für People-and-Culture-Themen im Tagesgeschäft: Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte, pragmatisch und lösungsorientiert * die operative und strategische Weiterentwicklung unserer People & Culture-Arbeit mit hohem eigenen Umsetzungseinsatz * Zusammenarbeit mit und als Sparringspartner:in für People & Culture-Themen * DCON GmbH * Kaiserslautern * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind… Wir sind DCON – Hersteller der Plattform für IT- und Enterprise Service Management: Servity. Komm zu uns in die Welt des spannenden IT- und Enterprise Service Managements! Unsere Leidenschaft: Smarte Technologie. Smarte Beratung. Namenhafte Kunden wie beispielsweise Daimler Truck, BWI, Krone oder die Deutsche ...
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                      Beliebte Jobs

                      Standorte

                      Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Development in Riegelsberg?

                      Durchschnittsgehalt pro Jahr
                      46.200 €

                      Das Durchschnittsgehalt für Talent Development in Riegelsberg liegt bei 46.200 €. Gehälter für Talent Development in Riegelsberg liegen im Bereich zwischen 38.200 € und 55.200 €.

                      Häufig gestellte Fragen

                      Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Development Jobs in Riegelsberg?
                      Aktuell gibt es auf StepStone 250 offene Stellenanzeigen für Talent Development Jobs in Riegelsberg.

                      Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Riegelsberg einen Talent Development Job suchen?
                      Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Riegelsberg einen Talent Development Job suchen: Frankfurt am Main, Saarbrücken, Trier.

                      Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Development Jobs in Riegelsberg suchen?
                      Wer nach Talent Development Jobs in Riegelsberg sucht, sucht häufig auch nach ZUR, Mitarbeiter, Employee Benefits.

                      Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Development Jobs in Riegelsberg??
                      Für einen Talent Development Job in Riegelsberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Englisch, Kommunikation, Arbeitsrecht, Beratung, Deutsch.

                      Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Development Jobs in Riegelsberg?
                      Für Talent Development Jobs in Riegelsberg gibt es aktuell 8 offene Teilzeitstellen.