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                          • Beratung Personalentwicklung
                          • Praktikum Change Management

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          48


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          195


                          IT
                          90




                          116 Treffer für Talent Development Jobs in Lahntal im Umkreis von 30 km

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Weber Food Technology SE & Co. KG
                          Breidenbach
                          Du erkennst Potenziale und begleitest Maßnahmen zur Talentgewinnung, -entwicklung und Nachfolgeplanung – immer mit dem Blick auf nachhaltige Führungskräfteentwicklung.
                          Du erkennst Potenziale und begleitest Maßnahmen zur Talentgewinnung, -entwicklung und Nachfolgeplanung – immer mit dem Blick auf nachhaltige Führungskräfteentwicklung.
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                          Qualifizierungsmanager (m/w/d) befristet auf 2 Jahre

                          OPTIMA pharma GmbH
                          Gladenbach
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          OPTIMA pharma GmbH * Gladenbach * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Willkommen bei den Profis für Gefriertrocknung | OPTIMA pharma - Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople - Als Qualifizierungsmanager (m/w/d) sind Sie Teil von der Optima Pharma GmbH am Standort Mornshausen. Sie wirken bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen inklusive Is
                          OPTIMA pharma GmbH * Gladenbach * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Willkommen bei den Profis für Gefriertrocknung | OPTIMA pharma - Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople - Als Qualifizierungsmanager (m/w/d) sind Sie Teil von der Optima Pharma GmbH am Standort Mornshausen. Sie wirken bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen inklusive Is
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                          Sanitätshaus Kaphingst GmbH * Marburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Kommt Ihnen bei dem Wort Vertrieb sofort der Staubsauger-Vertreter oder Klinkenputzer in den Kopf? Dann sind Sie bei uns an der falschen Adresse. Wir quatschen unseren Kunden und Patienten nichts auf, sondern möchten qualitativ hochwertig und bedarfsgerecht versorgen. Wir suchen Sie, eine engagierte und motivierte neue Junior-Vertriebsleitung im Raum Mittelhessen. Wir, das ist das Familien-Unternehmen KAPHINGST mit über 100-jähriger Tradition und Erfahrung in der Gesundheitsbranche in Hessen. Wir haben eine Berufung mit Führungsaufgabe zu vergeben! Eng arbeiten wir mit Kliniken, Ärzten, Pflegediensten sowie stationären Pflegeeinrichtungen zusammen und haben es uns zum Anspruch gemacht unseren Kunden eine Lebens- und Versorgungsqualität auf höchstem Niveau sowie innovatives und nachhaltiges Handeln z
                          Sanitätshaus Kaphingst GmbH * Marburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Kommt Ihnen bei dem Wort Vertrieb sofort der Staubsauger-Vertreter oder Klinkenputzer in den Kopf? Dann sind Sie bei uns an der falschen Adresse. Wir quatschen unseren Kunden und Patienten nichts auf, sondern möchten qualitativ hochwertig und bedarfsgerecht versorgen. Wir suchen Sie, eine engagierte und motivierte neue Junior-Vertriebsleitung im Raum Mittelhessen. Wir, das ist das Familien-Unternehmen KAPHINGST mit über 100-jähriger Tradition und Erfahrung in der Gesundheitsbranche in Hessen. Wir haben eine Berufung mit Führungsaufgabe zu vergeben! Eng arbeiten wir mit Kliniken, Ärzten, Pflegediensten sowie stationären Pflegeeinrichtungen zusammen und haben es uns zum Anspruch gemacht unseren Kunden eine Lebens- und Versorgungsqualität auf höchstem Niveau sowie innovatives und nachhaltiges Handeln z
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                          NEU

                          Gruppenleiter (m/w/d)

                          St. Elisabeth Verein e.V.
                          Marburg, Deutschland
                          St. Elisabeth Verein e.V. * Marburg, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben * Führung und Motivation eines Teams * Planung, Steuerung und Überwachung von Arbeitsabläufen und Projekten * Sicherstellung der Qualität und Einhaltung von Standards * Mitarbeiterentwicklung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen * Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen - Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfun
                          St. Elisabeth Verein e.V. * Marburg, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben * Führung und Motivation eines Teams * Planung, Steuerung und Überwachung von Arbeitsabläufen und Projekten * Sicherstellung der Qualität und Einhaltung von Standards * Mitarbeiterentwicklung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen * Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen - Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfun
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                          Frauen helfen Frauen e.V. * Marburg * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Verein Frauen helfen Frauen e.V. Marburg setzt sich für Frauen und ihre Kinder ein, die von häuslicher Gewalt betroffen sind. Wir bieten umfassende Unterstützung in Form von Beratung, Schutz und Unterkunft. Zu diesem Zweck betreibt der Verein ein Frauenhaus, eine Schutzwohnung, zwei Second-Stage-Wohnungen sowie eine Beratungs- und Interventionsstelle, in denen ein hochengagiertes multiprofessionelles Team von 17 Mitarbeiterinnen in Teilzeit arbeitet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführer*in in Nachfolge , die mit Weitblick, Fachkompetenz und strategischem Geschick unsere Einrichtungen leitet, weiterentwickelt und in die Zukunft führt. Die Teilzeitstelle ist unbefristet. •Leitung des Frauenhauses, der Schutz- und Second-Stage-Wohnungen sowie d
                          Frauen helfen Frauen e.V. * Marburg * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Verein Frauen helfen Frauen e.V. Marburg setzt sich für Frauen und ihre Kinder ein, die von häuslicher Gewalt betroffen sind. Wir bieten umfassende Unterstützung in Form von Beratung, Schutz und Unterkunft. Zu diesem Zweck betreibt der Verein ein Frauenhaus, eine Schutzwohnung, zwei Second-Stage-Wohnungen sowie eine Beratungs- und Interventionsstelle, in denen ein hochengagiertes multiprofessionelles Team von 17 Mitarbeiterinnen in Teilzeit arbeitet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführer*in in Nachfolge , die mit Weitblick, Fachkompetenz und strategischem Geschick unsere Einrichtungen leitet, weiterentwickelt und in die Zukunft führt. Die Teilzeitstelle ist unbefristet. •Leitung des Frauenhauses, der Schutz- und Second-Stage-Wohnungen sowie d
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 110 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          TENNECO Inc. * Feste Anstellung * Vollzeit - Tenneco Automotive - Your tasks - Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Wind & Railway * Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Produktanalysen * Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale * Ausbau der Marktpräsenz und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen * Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Markt- und Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung * Verantwortung für Marketingaktivitäten im jeweiligen Anwendungsbereich (z. B. Erstellung von Website-Inhalten, Publikationen, Datenblättern usw.) * Enge Zusammenarbeit mit der Anwendungstechnik sowie der Forschungs- und Entwicklungsabteilung * Betreuung des Marktes inklusive Kundenentwicklung, Key Account Management und Unterstützung der regio
                          TENNECO Inc. * Feste Anstellung * Vollzeit - Tenneco Automotive - Your tasks - Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Wind & Railway * Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Produktanalysen * Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale * Ausbau der Marktpräsenz und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen * Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Markt- und Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung * Verantwortung für Marketingaktivitäten im jeweiligen Anwendungsbereich (z. B. Erstellung von Website-Inhalten, Publikationen, Datenblättern usw.) * Enge Zusammenarbeit mit der Anwendungstechnik sowie der Forschungs- und Entwicklungsabteilung * Betreuung des Marktes inklusive Kundenentwicklung, Key Account Management und Unterstützung der regio
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                          Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. * Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung
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                          Unsere R&D-Pipeline erfordert eine neue Art von Lieferkette, und wir brauchen die besten Talente und Fähigkeiten, um uns auf unserer Reise zu unterstützen, komplexere Produkte herzustellen. Der Fokus liegt auf strategischen Themen wie Talent, Leadership, Inclusion und Capabilities. * Sie unterstützen zentrale HR-Prozesse wie z. B. Performance- & Reward-Zyklen sowie Talent Reviews. * Sie treiben exzellentes Talentmanagement und Nachfolgeplanung voran, um eine vielfältige und leistungsstarke Talentpipeline aufzubauen. * Sie fordern und fördern Führungskräfte, Inclusion gezielt über Talentmanagement und Recruiting zu steigern. * Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Prozessen, wie Performance Management, Talent Management, Arbeitsrecht und Compliance.
                          Unsere R&D-Pipeline erfordert eine neue Art von Lieferkette, und wir brauchen die besten Talente und Fähigkeiten, um uns auf unserer Reise zu unterstützen, komplexere Produkte herzustellen. Der Fokus liegt auf strategischen Themen wie Talent, Leadership, Inclusion und Capabilities. * Sie unterstützen zentrale HR-Prozesse wie z. B. Performance- & Reward-Zyklen sowie Talent Reviews. * Sie treiben exzellentes Talentmanagement und Nachfolgeplanung voran, um eine vielfältige und leistungsstarke Talentpipeline aufzubauen. * Sie fordern und fördern Führungskräfte, Inclusion gezielt über Talentmanagement und Recruiting zu steigern. * Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Prozessen, wie Performance Management, Talent Management, Arbeitsrecht und Compliance.
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                          Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. * Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung
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                          Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. * Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung
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                          Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. * Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung
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                          Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. * Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Development in Lahntal?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          46.200 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Talent Development in Lahntal liegt bei 46.200 €. Gehälter für Talent Development in Lahntal liegen im Bereich zwischen 38.200 € und 55.200 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Development Jobs in Lahntal?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 116 offene Stellenanzeigen für Talent Development Jobs in Lahntal.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Lahntal einen Talent Development Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Lahntal einen Talent Development Job suchen: Siegen, Gießen, Marburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Development Jobs in Lahntal suchen?
                          Wer nach Talent Development Jobs in Lahntal sucht, sucht häufig auch nach HR Intern, Personalberatung, HR Talent Manager.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Development Jobs in Lahntal??
                          Für einen Talent Development Job in Lahntal sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Vertrieb, Flexibilität, Englisch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Development Jobs in Lahntal?
                          Für Talent Development Jobs in Lahntal gibt es aktuell 221 offene Teilzeitstellen.