hast fundierte Expertise in Leadership Development, Talentmanagement und Change Management. Dabei verbindest du globale Standards mit lokalen Anforderungen, förderst ein internationales Mindset und sorgst dafür, dass Führung, Talententwicklung und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg konsistent, wirksam und anschlussfähig sind. * steuerst und koordinierst fachlich ein internationales HR-Development-Team und arbeitest eng mit nationalen und -Expertinnen zusammen. * konzipierst, entwickelst und rollst ein internationales Leadership-Development-Programm mit Fokus auf strategische Führung, globales Mindset und interkulturelle Kompetenz aus. * wirkst an internationalen Talentmanagement-Strategien mit, baust globale Talentpools auf und entwickelst transparente Karriere- und Kompetenzmodelle weiter. * Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung globaler HR-Development-Strukturen.
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