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                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

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                          meinestadt.de * Nürnberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH - Einsatzort: 90489 Nürnberg - Dein Job als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) Banken / Finanzdienstleistung - Wochenstunden: 40 Stunden - Arbeitszeit: Vollzeit - Ihre Aufgaben * Beratung und Unterstützung der in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aktive Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung kollektiver und individueller Maßnahmen * Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen - Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwer
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                          Pröchel GmbH * Schwanstetten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst strukturiert und hast Freude daran, Personalprozesse sauber und zuverlässig zu gestalten? Dann verstärke unser Team im Personalbereich und unterstütze uns dabei, Mitarbeitende zu gewinnen, zu betreuen und weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben - Aufgaben * Du betreust den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. * Du unterstützt die Führungskräfte in allen Personalfragen und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft. * Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Personalunterlagen zuverlässig und sorgfältig. * Du organisierst Bewerbungsprozesse, koordinierst Vorstellungsgespräche und begleitest Onboardings. * Du wirkst bei Personalentwicklung, Schulungsplanung aktiv mit.
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                          OMNINET GmbH * Eckental * Feste Anstellung * Vollzeit - Einsatzort ist Eckental | Metropolregion Nürnberg - OMNINET ist ein mittelständischer, international ausgerichteter Software-Hersteller mit Hauptsitz in Eckental (Metropolregion Nürnberg), Niederlassungen in Deutschland (Rhein-Main-Gebiet, Hof) und mehreren Tochterfirmen in Aschaffenburg und im europäischen Ausland. Ihre Aufgaben * Ansprechpartner für in HR-Themen * Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. Onboarding * Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen * Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding) * Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen & Zeugnissen - Ihre Voraussetzungen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR oder BWL * Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise im Tech-Umfeld * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR
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                          Klinikum Altmühlfranken Gunzenhausen * Gunzenhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Klinikum Altmühlfranken ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und zukunftssicheres kommunales Klinikum, das auch mit Blick auf die Krankenhausreform bestens aufgestellt ist. Als größter Gesundheitsdienstleister in der Region sichern wir sowohl die hochwertige stationäre als auch die ambulante fachärztliche medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Wir sind stolz darauf, jährlich über 55.000 Patientinnen und Patienten an den Standorten Weißenburg und Gunzenhausen eine hochwertige medizinische Versorgung in einem familiären Ambiente anbieten zu können. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region. Ihre Aufgaben * Beratung der in personalrelevanten Fragestellungen
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                          bundesweit
                          Teilweise Home-Office
                          Hierfür suchen wir deutschlandweit Dich als internationalen Recruiter (m/w/d). Als internationaler Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland. Du sorgst dafür, dass der Prozess in jedem Land mit höchster Effektivität abläuft und dass die Identifizierung, Ansprache, Auswahl und Einstellung qualifizierter Talente den internationalen Anforderungen und Standards entsprechen. * Erfolgreiches Besetzen von internationalen Stellen und Aufbau einer globalen Talent-Pipeline * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding), Du weißt also, wie man Talente begeistert und gewinnt.
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                          Töpen (Raum Hof / Oberfranken)
                          Teilweise Home-Office
                          dennree GmbH * Töpen (Raum Hof / Oberfranken) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Töpen (Raum Hof / Oberfranken) tatkräftige Unterstützung. Ihre Aufgaben * Für die Bereiche in Ihrem Betreuungsbereich verantworten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess zusammen mit den entsprechenden * Sie beraten und unterstützen unsere Kolleg*innen sowie die Führungs
                          dennree GmbH * Töpen (Raum Hof / Oberfranken) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Töpen (Raum Hof / Oberfranken) tatkräftige Unterstützung. Ihre Aufgaben * Für die Bereiche in Ihrem Betreuungsbereich verantworten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess zusammen mit den entsprechenden * Sie beraten und unterstützen unsere Kolleg*innen sowie die Führungs
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                          Als Senior Personalentwickler (m/w/d) arbeitest Du zusammen in einem kleinen PE-Team in unserer HR-Abteilung und bist mit viel Herzblut verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Learning & Development. * Mitgestaltung der Unternehmenskultur und -‍prozesse als Senior Personalentwickler (m/w/d) sowie Impulsgeber (m/w/d) für Trends im Bereich Learning & Devolopment * noris network AG * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungsbackbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten
                          Als Senior Personalentwickler (m/w/d) arbeitest Du zusammen in einem kleinen PE-Team in unserer HR-Abteilung und bist mit viel Herzblut verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Learning & Development. * Mitgestaltung der Unternehmenskultur und -‍prozesse als Senior Personalentwickler (m/w/d) sowie Impulsgeber (m/w/d) für Trends im Bereich Learning & Devolopment * noris network AG * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungsbackbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten
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                          Senior IT Application Specialist (m/w/d)

                          Senacor Technologies AG
                          Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Als (Senior) IT Application Specialist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Microsoft 365 bist du Teil unseres ITI Teams und gestaltest im engen Austausch mit unseren Projektteams unsere erfolgskritische IT-Infrastruktur und stellst so einen störungsfreien Betrieb sicher. Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. * Du bist für die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von modernen Application Services oder Infrastructur Services zuständig, wie z.B. Microsoft 365 (SharePoint Online, Intune, Microsoft Teams, OneDrive for Business) sowie weiteren fachbezogenen Applikationen * Als technische Ansprechperson bist die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und de
                          Als (Senior) IT Application Specialist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Microsoft 365 bist du Teil unseres ITI Teams und gestaltest im engen Austausch mit unseren Projektteams unsere erfolgskritische IT-Infrastruktur und stellst so einen störungsfreien Betrieb sicher. Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. * Du bist für die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von modernen Application Services oder Infrastructur Services zuständig, wie z.B. Microsoft 365 (SharePoint Online, Intune, Microsoft Teams, OneDrive for Business) sowie weiteren fachbezogenen Applikationen * Als technische Ansprechperson bist die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und de
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                          Talent Manager (m/w/d) Bamberg

                          Trench Germany GmbH
                          Bamberg
                          Teilweise Home-Office
                          Talent Manager (m/w/d) In dieser besonderen Rolle begleitest du Talente vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung. * Employer Branding & HR-Marketing: Du positionierst Trench Germany als attraktiven Arbeitgeber in der Region, entwickelst und steuerst zielgerichtete Employer-Branding- und HR-Marketing-Maßnahmen, baust einen nachhaltigen Talentpool auf und pflegst Beziehungen zu potenziellen Talenten. * Förderung von Young Talents: Du betreust Ausbildungs- und duale Studienprogramme, baust Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und Berufsschulen auf und gestaltest eine nachhaltige Nachwuchsförderung. * Talententwicklung & Kompetenzmanagement: Du identifizierst Talente und Kompetenzlücken, entwickelst individuelle Entwicklungspläne und berätst
                          Talent Manager (m/w/d) In dieser besonderen Rolle begleitest du Talente vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung. * Employer Branding & HR-Marketing: Du positionierst Trench Germany als attraktiven Arbeitgeber in der Region, entwickelst und steuerst zielgerichtete Employer-Branding- und HR-Marketing-Maßnahmen, baust einen nachhaltigen Talentpool auf und pflegst Beziehungen zu potenziellen Talenten. * Förderung von Young Talents: Du betreust Ausbildungs- und duale Studienprogramme, baust Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und Berufsschulen auf und gestaltest eine nachhaltige Nachwuchsförderung. * Talententwicklung & Kompetenzmanagement: Du identifizierst Talente und Kompetenzlücken, entwickelst individuelle Entwicklungspläne und berätst
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                          Fürst Gruppe * Nürnberg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen einen der Top-30-Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. Struktur, Kommunikation und Sorgfalt gehören zu Ihren Stärken? Sie halten Personalprozesse zuverlässig am Laufen und sorgen dafür, dass vom Eintritt bis zum Austritt alles reibungslos organisiert ist. Dann sind Sie hier genau richtig! Das wartet auf Sie * Administrative Betreuung: Sie begleiten unsere Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen im Sicherheitsdienst über den gesamte
                          Fürst Gruppe * Nürnberg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen einen der Top-30-Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um. Struktur, Kommunikation und Sorgfalt gehören zu Ihren Stärken? Sie halten Personalprozesse zuverlässig am Laufen und sorgen dafür, dass vom Eintritt bis zum Austritt alles reibungslos organisiert ist. Dann sind Sie hier genau richtig! Das wartet auf Sie * Administrative Betreuung: Sie begleiten unsere Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterinnen im Sicherheitsdienst über den gesamte
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                          Verstärken Sie unser Team der Oberberg GmbH in der Region Bayern hybrid an den Standorten Ihres Betreuungsbereich und aus dem Home Office ab dem 01.04.2026 und bewerben Sie sich als Human Resources Manager (w/m/d) * Sie verfügen über Berufserfahrung als HR Manager/HR Business Partner im operativen und strategischen Personalmanagement. * Oberberg GmbH * Bayern * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das sind wir. Die Oberberg Gruppe ist führend im Premiumsegment der privaten Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Akutbereich für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Wir betreiben eine Vielzahl von exzellenten Einrichtungen, verteilt im gesamten Bundesgebiet. Als Klinikgruppe setzen wir unsere erfolgreiche Expansion stetig fort. in Vollzeit, befristet. Hier machen Sie
                          Verstärken Sie unser Team der Oberberg GmbH in der Region Bayern hybrid an den Standorten Ihres Betreuungsbereich und aus dem Home Office ab dem 01.04.2026 und bewerben Sie sich als Human Resources Manager (w/m/d) * Sie verfügen über Berufserfahrung als HR Manager/HR Business Partner im operativen und strategischen Personalmanagement. * Oberberg GmbH * Bayern * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das sind wir. Die Oberberg Gruppe ist führend im Premiumsegment der privaten Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Akutbereich für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Wir betreiben eine Vielzahl von exzellenten Einrichtungen, verteilt im gesamten Bundesgebiet. Als Klinikgruppe setzen wir unsere erfolgreiche Expansion stetig fort. in Vollzeit, befristet. Hier machen Sie
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                          Als Teamleitung HR Payroll (w/m/d) übernimmst du die Leitung unseres zentralen Payroll-Hubs und stellst nicht nur eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sicher, sondern treibst aktiv die Standardisierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse voran. * Beratung der Payroll-, HR- und Führungsteams zu komplexen steuer- und sozialversicherungs- rechtlichen Themen * Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen sowie Zeitwirtschaft (z. B. SAP, Atoss, Integra) Parallel betreust du einen eigenen Standort operativ in der Abrechnung und begleitest HR wie Führungskräfte als vertrauensvoller Berater:in. In dieser Rolle gestaltest du Payroll nachhaltig, effizient und zukunftsori
                          Als Teamleitung HR Payroll (w/m/d) übernimmst du die Leitung unseres zentralen Payroll-Hubs und stellst nicht nur eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sicher, sondern treibst aktiv die Standardisierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse voran. * Beratung der Payroll-, HR- und Führungsteams zu komplexen steuer- und sozialversicherungs- rechtlichen Themen * Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen sowie Zeitwirtschaft (z. B. SAP, Atoss, Integra) Parallel betreust du einen eigenen Standort operativ in der Abrechnung und begleitest HR wie Führungskräfte als vertrauensvoller Berater:in. In dieser Rolle gestaltest du Payroll nachhaltig, effizient und zukunftsori
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                          Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. * Magna * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Was wir bieten - Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. A
                          Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. * Magna * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Was wir bieten - Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. A
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition in Nürnberg?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          46.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Talent Acquisition in Nürnberg liegt bei 46.400 €. Gehälter für Talent Acquisition in Nürnberg liegen im Bereich zwischen 39.400 € und 56.000 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Acquisition Jobs in Nürnberg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 6 offene Stellenanzeigen für Talent Acquisition Jobs in Nürnberg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Nürnberg einen Talent Acquisition Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Nürnberg einen Talent Acquisition Job suchen: Nürnberg, Gunzenhausen, Weißenburg in Bayern.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Acquisition Jobs in Nürnberg suchen?
                          Wer nach Talent Acquisition Jobs in Nürnberg sucht, sucht häufig auch nach Freelancer, Recruiting Manager/in, Acquisition Manager.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Acquisition Jobs in Nürnberg??
                          Für einen Talent Acquisition Job in Nürnberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Beratung, Englisch, Personalbeschaffung, Arbeitsrecht, Deutsch.

                          Zu welcher Branche gehören Talent Acquisition Jobs in Nürnberg?
                          Talent Acquisition Jobs in Nürnberg werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Acquisition Jobs in Nürnberg?
                          Für Talent Acquisition Jobs in Nürnberg gibt es aktuell 2 offene Teilzeitstellen.