aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaac_ zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung vielfältige Vorteile eines großen Trägers: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (KZVK) und zusätzliche Benefits (u.a. Jobrad, Jobticket, zusätzliche Freistellungen über den normalen Urlaub hinaus, Einkaufsvorteile, etc.), Mitarbeitervertretung sowie Arbeitsplatzwechseloptionen innerhalb des Trägers planbare Arbeitszeiten: Arbeitszeiten mit Berücksichtigung individueller Wünsche, Unterstützung durch ein einrichtungsinternes Springersystem, 35 Tage Urlaub (inkl. Zusatzurlaub für Schichtdienst und Regenerationstage) Additional InformationWir sind offen für alle Religionen und Kulturen.
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