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                          • Personalrecruiter
                          • HR Assistant

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                          20 Treffer für Specialist Recruiting Jobs in Schwäbische Alb im Umkreis von 30 km

                          Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung

                          Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
                          Rosenfeld
                          Teilweise Home-Office
                          Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding
                          Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding
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                          Consultant / Recruiter / Personalberater (m/w/d)

                          TimePartner Personalmanagement GmbH
                          Alsdorf, Kassel, Marburg, Ulm, Halle, Potsdam, Bocholt, Daun, Hachenburg, Osnabrück, Wernigerode
                          Bei uns gestaltest du Recruiting aktiv mit, übernimmst Verantwortung und bringst Menschen und Chancen passgenau zusammen. * Gewinnung geeigneter Bewerber über verschiedene Recruiting-Kanäle
                          Bei uns gestaltest du Recruiting aktiv mit, übernimmst Verantwortung und bringst Menschen und Chancen passgenau zusammen. * Gewinnung geeigneter Bewerber über verschiedene Recruiting-Kanäle
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                          Terminkoordination von Interviews mit Bewerbenden (intern wie extern), Fachbereichen und Recruiter*innen - Während Deines Praktikums unterstützt Du unser Recruiting Coordination Team an unserem Standort in Oberkochen, Jena oder München für einen Zeitraum von 6 bis 7 Monaten und erhältst umfassende Einblicke in die Welt des Recruitings. * Mitwirkung an Recruitingprojekten und Unterstützung bei deren Organisation - Du lernst, wie modernes Recruiting in einem globalen Unternehmen funktioniert – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Recruiting oder HR (z. B. Studienschwerpunkte, Werkstudierendentätigkeit oder Praktikum)
                          Terminkoordination von Interviews mit Bewerbenden (intern wie extern), Fachbereichen und Recruiter*innen - Während Deines Praktikums unterstützt Du unser Recruiting Coordination Team an unserem Standort in Oberkochen, Jena oder München für einen Zeitraum von 6 bis 7 Monaten und erhältst umfassende Einblicke in die Welt des Recruitings. * Mitwirkung an Recruitingprojekten und Unterstützung bei deren Organisation - Du lernst, wie modernes Recruiting in einem globalen Unternehmen funktioniert – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Recruiting oder HR (z. B. Studienschwerpunkte, Werkstudierendentätigkeit oder Praktikum)
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                          NEU

                          Personalreferent (m/w/d)

                          Karl Rieker GmbH & Co. KG
                          Bodelshausen
                          Schnelle Bewerbung
                          Karl Rieker GmbH & Co. KG * Bodelshausen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Seit über 70 Jahren ist die Karl Rieker GmbH & Co. KG die führende Gesellschaft einer internationalen Firmengruppe, die Bekleidungstextilien entwirft, weltweit produziert und an renommierte internationale Handelshäuser liefert. Wir sind Mitglied der Business Social Compliance Initiative (BSCI) und GOTS-zertifiziert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten - 50–70 % * Management der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt * Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und die dazugehörige Korrespondenz * Erfassung und Aufbereitung der abrechnungsrelevanten Daten für die monatliche Gehalts-und Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm
                          Karl Rieker GmbH & Co. KG * Bodelshausen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Seit über 70 Jahren ist die Karl Rieker GmbH & Co. KG die führende Gesellschaft einer internationalen Firmengruppe, die Bekleidungstextilien entwirft, weltweit produziert und an renommierte internationale Handelshäuser liefert. Wir sind Mitglied der Business Social Compliance Initiative (BSCI) und GOTS-zertifiziert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten - 50–70 % * Management der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt * Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und die dazugehörige Korrespondenz * Erfassung und Aufbereitung der abrechnungsrelevanten Daten für die monatliche Gehalts-und Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm
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                          Klinikum Christophsbad Göppingen * Göppingen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam mit über 2.000 verlässlichen Helfenden begleiten wir mit Herz, Leidenschaft und Wissen Menschen entlang der Lebenslinie von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge. Zur 1852 gegründeten Christophsbad Klinikgruppe gehören heute neun chefärztlich geleitete Kliniken und Bereiche, sechs Tageskliniken, Institutsambulanzen und Ermächtigungsambulanzen sowie ergotherapeutische, physiotherapeutische und logopädische Praxen und Ambulanzen, die sich den vielfältigen Herausforderungen der Gesundheit widmen und und ihren Patienten eine optimale Genesung ermöglichen. Seit 2021 ist das Klinikum Christophsbad Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm für die Fachbereiche Neurologie und Psychiatrie in Kooperation mit dem Alb Fils Klinikum.
                          Klinikum Christophsbad Göppingen * Göppingen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam mit über 2.000 verlässlichen Helfenden begleiten wir mit Herz, Leidenschaft und Wissen Menschen entlang der Lebenslinie von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge. Zur 1852 gegründeten Christophsbad Klinikgruppe gehören heute neun chefärztlich geleitete Kliniken und Bereiche, sechs Tageskliniken, Institutsambulanzen und Ermächtigungsambulanzen sowie ergotherapeutische, physiotherapeutische und logopädische Praxen und Ambulanzen, die sich den vielfältigen Herausforderungen der Gesundheit widmen und und ihren Patienten eine optimale Genesung ermöglichen. Seit 2021 ist das Klinikum Christophsbad Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm für die Fachbereiche Neurologie und Psychiatrie in Kooperation mit dem Alb Fils Klinikum.
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                          Schnelle Bewerbung
                          ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG * Kirchheim unter Teck * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Stahl ist für unsere Kunden die Grundlage ihrer Arbeit. Dessen verlässlicher Schutz vor Korrosion ist unsere Aufgabe. ZINKPOWER® ist mit 50 Unternehmen in 13 Ländern Europas, Amerikas und Asiens vertreten und gehört damit zu den weltweit führenden Feuerverzinkungsgruppen. Die Philosophie unserer Gruppe basiert auf gelebten Werten und Verantwortung. Wirtschaftlich verantwortlich für den Unternehmenserfolg, menschlich verantwortlich gegenüber den Mitarbeitern, in ökologischer Verantwortung für die Umwelt: Diese Prinzipien begleiten die Entwicklung von ZINKPOWER seit der Gründung 1973 und gelten bis heute. Als Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung bist du für die zuverlässige und korrekte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ...
                          ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG * Kirchheim unter Teck * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Stahl ist für unsere Kunden die Grundlage ihrer Arbeit. Dessen verlässlicher Schutz vor Korrosion ist unsere Aufgabe. ZINKPOWER® ist mit 50 Unternehmen in 13 Ländern Europas, Amerikas und Asiens vertreten und gehört damit zu den weltweit führenden Feuerverzinkungsgruppen. Die Philosophie unserer Gruppe basiert auf gelebten Werten und Verantwortung. Wirtschaftlich verantwortlich für den Unternehmenserfolg, menschlich verantwortlich gegenüber den Mitarbeitern, in ökologischer Verantwortung für die Umwelt: Diese Prinzipien begleiten die Entwicklung von ZINKPOWER seit der Gründung 1973 und gelten bis heute. Als Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung bist du für die zuverlässige und korrekte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Praktikum (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting * Du unterstützt das Talent Acquisition Team bei globalen Projekten. Talent Acquisition * Außerdem hast Du die Möglichkeit, eigenverantwortlich einzelne Praktikantenstellen von der Erstellung der Ausschreibung bis hin zur finalen Besetzung end-to-end zu betreuen und so praktische Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess (z. B. Assessment, Messen, Social Media Marketing) zu sammeln.
                          Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Praktikum (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting * Du unterstützt das Talent Acquisition Team bei globalen Projekten. Talent Acquisition * Außerdem hast Du die Möglichkeit, eigenverantwortlich einzelne Praktikantenstellen von der Erstellung der Ausschreibung bis hin zur finalen Besetzung end-to-end zu betreuen und so praktische Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess (z. B. Assessment, Messen, Social Media Marketing) zu sammeln.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Dabei möchten Sie als Talent Acquisition (m/w/d) Professional mehr als nur Stellen besetzen: Sie wollen Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammenbringen. Starten Sie jetzt als Talent Acquisition (m/w/d) Professional in Ulm oder Oberkochen und bringen Sie Ihre Expertise ein. Sie wissen: Die richtigen Talente zu finden ist heute entscheidend – doch oft fehlen klare Strategien, moderne Tools oder Zeit für echte Qualität im Recruiting. In Ulm oder Oberkochen erwartet Sie ein innovatives Umfeld, in dem Sie Recruiting aktiv gestalten. * Planung und Umsetzung von Recruitingkampagnen und Sourcing-Strategien * Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Teilnahme an Events * Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing * Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und Methoden
                          Dabei möchten Sie als Talent Acquisition (m/w/d) Professional mehr als nur Stellen besetzen: Sie wollen Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammenbringen. Starten Sie jetzt als Talent Acquisition (m/w/d) Professional in Ulm oder Oberkochen und bringen Sie Ihre Expertise ein. Sie wissen: Die richtigen Talente zu finden ist heute entscheidend – doch oft fehlen klare Strategien, moderne Tools oder Zeit für echte Qualität im Recruiting. In Ulm oder Oberkochen erwartet Sie ein innovatives Umfeld, in dem Sie Recruiting aktiv gestalten. * Planung und Umsetzung von Recruitingkampagnen und Sourcing-Strategien * Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Teilnahme an Events * Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing * Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und Methoden
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                          Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)

                          Studyflix GmbH
                          Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
                          Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
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                          NEU
                          CoFo Räuchle GmbH * Dietenheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die CoFo Räuchle wurde im Jahr 1902 gegründet und ist mit 120 Jahren Erfahrung einer der führenden deutschen Hersteller in der Automobilzulieferindustrie. Die CoFo Räuchle ist ein Multitechnologie-Komponentenlieferant in der Automobilzuliefererindustrie, der seinen Kunden qualitativ hochwertige Komponenten in eMobility bereiten Marktsegmenten anbietet. Über 180 Mitarbeiter fertigen auf unserem modernen Maschinenpark Dreh- und Kaltfließpressteile aus Stahl und Aluminium von höchster Präzision. Unsere einbaufertigen Produkte werden vor allem in der Automobilindustrie, beispielsweise im Chassis, E-Getriebe oder der Lenkung verwendet. Ihre Aufgaben * Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im Lohnprogramm P&I Loga sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaftsdaten
                          CoFo Räuchle GmbH * Dietenheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die CoFo Räuchle wurde im Jahr 1902 gegründet und ist mit 120 Jahren Erfahrung einer der führenden deutschen Hersteller in der Automobilzulieferindustrie. Die CoFo Räuchle ist ein Multitechnologie-Komponentenlieferant in der Automobilzuliefererindustrie, der seinen Kunden qualitativ hochwertige Komponenten in eMobility bereiten Marktsegmenten anbietet. Über 180 Mitarbeiter fertigen auf unserem modernen Maschinenpark Dreh- und Kaltfließpressteile aus Stahl und Aluminium von höchster Präzision. Unsere einbaufertigen Produkte werden vor allem in der Automobilindustrie, beispielsweise im Chassis, E-Getriebe oder der Lenkung verwendet. Ihre Aufgaben * Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im Lohnprogramm P&I Loga sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaftsdaten
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                          (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

                          FERCHAU – Connecting People and Technologies
                          Heidenheim an der Brenz
                          Teilweise Home-Office
                          Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für die Suche und Auswahl von Engineering- und IT-Spezialisten verantwortlich - von Absolvierenden bis zu spezialisierten Fachkräften findest du die richtigen Mitarbeitenden für unsere Projektteams * Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) Menschen und Technologien verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Du hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting und weißt genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt? Dann bist du unser perfekter Match für das Recruiting-Team der Niederlassung Heidenheim! RECRUITING - deine To-dos
                          Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für die Suche und Auswahl von Engineering- und IT-Spezialisten verantwortlich - von Absolvierenden bis zu spezialisierten Fachkräften findest du die richtigen Mitarbeitenden für unsere Projektteams * Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) Menschen und Technologien verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Du hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting und weißt genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt? Dann bist du unser perfekter Match für das Recruiting-Team der Niederlassung Heidenheim! RECRUITING - deine To-dos
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Recruiting mit Vertriebsfokus: Gemeinsam mit unseren Sales-Kolleg:innen vernetzt Du Unternehmen mit freiberuflichen IT- und Engineering-Spezialist:innen für spannende Projekte. * Erste Erfahrungen in Vertrieb, Recruiting oder einer kundenorientierten Tätigkeit – sei es durch Praktika, Werkstudentenjobs oder Projekte.
                          Recruiting mit Vertriebsfokus: Gemeinsam mit unseren Sales-Kolleg:innen vernetzt Du Unternehmen mit freiberuflichen IT- und Engineering-Spezialist:innen für spannende Projekte. * Erste Erfahrungen in Vertrieb, Recruiting oder einer kundenorientierten Tätigkeit – sei es durch Praktika, Werkstudentenjobs oder Projekte.
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                          (Senior) HR Recruiter (m/w/d)

                          DKMS Group gGmbH
                          Dresden, Tübingen, Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) HR Recruiter (m/w/d). Das Team Recruiting entwickelt und realisiert Strategien zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen. * Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Auftragsklärung bis zum Vertragsangebot – für zugeordnete Bereiche * (Mehrjährige) Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise aus der Life-Science-Branche und/oder aus der Personalberatung * Fundierte Kenntnisse gängiger Recruiting-Methoden und -Tools
                          Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) HR Recruiter (m/w/d). Das Team Recruiting entwickelt und realisiert Strategien zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen. * Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Auftragsklärung bis zum Vertragsangebot – für zugeordnete Bereiche * (Mehrjährige) Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise aus der Life-Science-Branche und/oder aus der Personalberatung * Fundierte Kenntnisse gängiger Recruiting-Methoden und -Tools
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                          Schnelle Bewerbung
                          Mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell.
                          Mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell.
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                          deron services GmbH

                          Recruiter für IT-Positionen (m/w/d)

                          deron services GmbH
                          Filderstadt
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Erfahrung im Recruiting , optimaler Weise auch im Active Sourcing - Ein einschlägiger StudienhintergrundAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Social Media Recruiting
                          Erfahrung im Recruiting , optimaler Weise auch im Active Sourcing - Ein einschlägiger StudienhintergrundAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Social Media Recruiting
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                          Gnaier GmbH

                          Personalreferent - Recruiting (m/w/d)

                          Gnaier GmbH
                          Heidenheim an der Brenz
                          Für unsere Zentrale in Schnaitheim suchen wir einen flexiblen und zuverlässigen Personalreferent/-in - Recruiting (m/w/d) in Teilzeit. - Ausbau und Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle - Kompetenter Ansprechpartner in Recruiting-Fragen für alle Abteilungen - Sie haben Erfahrung im Recruiting, bzw. in der Anwendung der Instrumente zur Personalbeschaffung
                          Für unsere Zentrale in Schnaitheim suchen wir einen flexiblen und zuverlässigen Personalreferent/-in - Recruiting (m/w/d) in Teilzeit. - Ausbau und Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle - Kompetenter Ansprechpartner in Recruiting-Fragen für alle Abteilungen - Sie haben Erfahrung im Recruiting, bzw. in der Anwendung der Instrumente zur Personalbeschaffung
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                          Marquardt GmbH * Rietheim-Weilheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Verwaltest du noch oder gestaltest du schon? Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Verantwortungsbereiche - Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Coordinator: Setze den Nordstern und inspiriere durch Expertise. * Process Design: Baue smarte, digitale Prozesse, die das Business beschleunigen. * Command Center: Du priorisierst scharf, hältst die Fäden in der Hand und managst Projekte mit Leichtigkeit.
                          Marquardt GmbH * Rietheim-Weilheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Verwaltest du noch oder gestaltest du schon? Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Verantwortungsbereiche - Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Coordinator: Setze den Nordstern und inspiriere durch Expertise. * Process Design: Baue smarte, digitale Prozesse, die das Business beschleunigen. * Command Center: Du priorisierst scharf, hältst die Fäden in der Hand und managst Projekte mit Leichtigkeit.
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                          86 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Aufbau eines Recruiting-Bereichs

                          jobcrew Personaldienstleistungen GmbH
                          Stuttgart, Bretten, Pforzheim
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Endlich Recruiting, wie es sein sollte: Fokus auf Kandidaten statt Akquise - Während ich mich vollständig auf den Aufbau von Kundenbeziehungen, die Gewinnung neuer Aufträge und die strategische Entwicklung konzentriere, liegt dein Fokus zu 100 % auf dem, was wirklich zählt – Recruiting auf hohem Niveau. * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses– von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Besetzung * Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld * Sehr gutes Verständnis moderner Recruiting-Methoden, Tools und Trends * Viel Gestaltungsspielraum im Recruiting * Perspektivisch: Entwicklung in Richtung Lead Recruiting / Teamaufbau möglich
                          Endlich Recruiting, wie es sein sollte: Fokus auf Kandidaten statt Akquise - Während ich mich vollständig auf den Aufbau von Kundenbeziehungen, die Gewinnung neuer Aufträge und die strategische Entwicklung konzentriere, liegt dein Fokus zu 100 % auf dem, was wirklich zählt – Recruiting auf hohem Niveau. * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses– von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Besetzung * Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld * Sehr gutes Verständnis moderner Recruiting-Methoden, Tools und Trends * Viel Gestaltungsspielraum im Recruiting * Perspektivisch: Entwicklung in Richtung Lead Recruiting / Teamaufbau möglich
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                          Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süddeutschland

                          Elis Deutschland
                          Eckental, Erlangen, Sulz am Neckar
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Unser HR-Bereich befindet sich in einem spannenden Wachstum und wir freuen uns darauf, unser Talent Acquisition Team zu verstärken. Recruiting Specialist (m/w/d) * Ownership: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für kaufmännische und gewerbliche Positionen an unseren acht Standorten in der Region Süd. * Standortbesuche: Du bist regelmäßig vor Ort, um den lokalen Recruitingbedarf zu verstehen und gemeinsam mit den Teams die passenden Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen. * Über den Tellerrand hinaus: Du bringst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und arbeitest in kleinen, agilen Teams an Projekten, die das Recruiting kontinuierlich verbessern. * Berufliche Erfahrung: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium als solides Fundament und bringst mindestens drei Jahre Onsite-Erfahrung im Recruiting von ...
                          Unser HR-Bereich befindet sich in einem spannenden Wachstum und wir freuen uns darauf, unser Talent Acquisition Team zu verstärken. Recruiting Specialist (m/w/d) * Ownership: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für kaufmännische und gewerbliche Positionen an unseren acht Standorten in der Region Süd. * Standortbesuche: Du bist regelmäßig vor Ort, um den lokalen Recruitingbedarf zu verstehen und gemeinsam mit den Teams die passenden Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen. * Über den Tellerrand hinaus: Du bringst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und arbeitest in kleinen, agilen Teams an Projekten, die das Recruiting kontinuierlich verbessern. * Berufliche Erfahrung: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium als solides Fundament und bringst mindestens drei Jahre Onsite-Erfahrung im Recruiting von ...
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                          (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

                          FERCHAU – Connecting People and Technologies
                          Friedrichshafen
                          Teilweise Home-Office
                          Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Engineering- und IT-Spezialist:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften * Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead möglich * Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an * Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten * Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und innovativen Ansätzen
                          Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Engineering- und IT-Spezialist:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften * Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead möglich * Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an * Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten * Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und innovativen Ansätzen
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                          Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und neue Wege gehen? * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses * Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien * Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen (z. B. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter) * Erstellung von Recruiting- und Kommunikationsmaterialien (z. B. Plakate, interne Kampagnen) mit Tools wie Canva, Adobe InDesign oder Photoshop * 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder produzierenden Umfeld * Interesse oder erste Erfahrung im internationalen Recruiting
                          Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und neue Wege gehen? * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses * Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien * Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen (z. B. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter) * Erstellung von Recruiting- und Kommunikationsmaterialien (z. B. Plakate, interne Kampagnen) mit Tools wie Canva, Adobe InDesign oder Photoshop * 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder produzierenden Umfeld * Interesse oder erste Erfahrung im internationalen Recruiting
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                          NEU

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Specialist Recruiting in Schwäbische Alb?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          44.300 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Specialist Recruiting in Schwäbische Alb liegt bei 44.300 €. Gehälter für Specialist Recruiting in Schwäbische Alb liegen im Bereich zwischen 36.800 € und 52.200 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Specialist Recruiting Jobs in Schwäbische Alb?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 20 offene Stellenanzeigen für Specialist Recruiting Jobs in Schwäbische Alb.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Schwäbische Alb einen Specialist Recruiting Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Schwäbische Alb einen Specialist Recruiting Job suchen: Ulm, Reutlingen, Tübingen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Specialist Recruiting Jobs in Schwäbische Alb suchen?
                          Wer nach Specialist Recruiting Jobs in Schwäbische Alb sucht, sucht häufig auch nach Recruiting, HR Business Partner, Executive Assistant.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Specialist Recruiting Jobs in Schwäbische Alb??
                          Für einen Specialist Recruiting Job in Schwäbische Alb sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalbeschaffung, Kommunikation, Deutsch, Patientenbetreuung, Englisch.

                          Zu welcher Branche gehören Specialist Recruiting Jobs in Schwäbische Alb?
                          Specialist Recruiting Jobs in Schwäbische Alb werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Specialist Recruiting Jobs in Schwäbische Alb?
                          Für Specialist Recruiting Jobs in Schwäbische Alb gibt es aktuell 32 offene Teilzeitstellen.