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3 Treffer für Specialist Recruiting Jobs in Moosbach im Umkreis von 30 km
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Kliniken Nordoberpfalz AG * Weiden in der Oberpfalz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit. Bei Teilzeit ist auch eine wechselnde Anwesenheit an Nachmittagen erforderlich. Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz. Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3.000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern. Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG! Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren ...
Kliniken Nordoberpfalz AG * Weiden in der Oberpfalz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit. Bei Teilzeit ist auch eine wechselnde Anwesenheit an Nachmittagen erforderlich. Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz. Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3.000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern. Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG! Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren ...
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Trolli GmbH * Neunburg vorm Wald * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Hallo, wir sind Trolli! Hersteller der kreativsten und innovativsten Fruchtgummis, vom weltweiten Klassiker Saure Glühwürmchen über die einzigartigen Burger und Glotzer bis hin zu den veganen Dinorex oder den für Gamer entwickelten Bytes. Wo das herkommt, muss die Arbeit Spaß machen – finden auch die 2.300 Mitarbeiter unserer internationalen Trolli-Familie in Deutschland, Spanien, China, Frankreich und den USA, die mit einzigartiger Technologie und viel Fantasie den Süßwaren-Markt weiterentwickeln wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team in Vollzeit. * Du wirkst aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von KVP-Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen im Werk mit
Trolli GmbH * Neunburg vorm Wald * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Hallo, wir sind Trolli! Hersteller der kreativsten und innovativsten Fruchtgummis, vom weltweiten Klassiker Saure Glühwürmchen über die einzigartigen Burger und Glotzer bis hin zu den veganen Dinorex oder den für Gamer entwickelten Bytes. Wo das herkommt, muss die Arbeit Spaß machen – finden auch die 2.300 Mitarbeiter unserer internationalen Trolli-Familie in Deutschland, Spanien, China, Frankreich und den USA, die mit einzigartiger Technologie und viel Fantasie den Süßwaren-Markt weiterentwickeln wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team in Vollzeit. * Du wirkst aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von KVP-Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen im Werk mit
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KI Architektin für Innovationslabor DOCK ONE in Bremen (m/w/d)
KI Architektin für Innovationslabor DOCK ONE in Bremen (m/w/d)
Liebl Haus- und Energietechnik GmbH
Moosbach
Schnelle Bewerbung
Liebl Haus- und Energietechnik GmbH * Moosbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Jobbeschreibung - Du hast Lust, die Zukunft der Industrie mitzugestalten und Teil unseres Innovationslabors DOCK ONE zu werden? Skalierbare KI-Architekturen sind Dein Spezialgebiet. Ob GenAI, LLMs, Klassifikation oder Vorhersage – Du entwickelst Konzepte und Designs, die technologisch überzeugen und echten Mehrwert schaffen. Geeignete KI-Technologien identifizierst Du zielsicher und integrierst sie in unsere Innovationsprojekte. Du übernimmst die technische Leitung von KI-Initiativen im Rahmen unserer Open-Innovation-Projekte und bist dabei mit Kund:innen und Partner:innen im regelmäßigen Austausch. In enger Zusammenarbeit mit dem KI-Transferzentrum der Universität Bremen und dem Digital Hub Industry bringst Du Forschung und Praxis zusammen und entwickelst ...
Liebl Haus- und Energietechnik GmbH * Moosbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Jobbeschreibung - Du hast Lust, die Zukunft der Industrie mitzugestalten und Teil unseres Innovationslabors DOCK ONE zu werden? Skalierbare KI-Architekturen sind Dein Spezialgebiet. Ob GenAI, LLMs, Klassifikation oder Vorhersage – Du entwickelst Konzepte und Designs, die technologisch überzeugen und echten Mehrwert schaffen. Geeignete KI-Technologien identifizierst Du zielsicher und integrierst sie in unsere Innovationsprojekte. Du übernimmst die technische Leitung von KI-Initiativen im Rahmen unserer Open-Innovation-Projekte und bist dabei mit Kund:innen und Partner:innen im regelmäßigen Austausch. In enger Zusammenarbeit mit dem KI-Transferzentrum der Universität Bremen und dem Digital Hub Industry bringst Du Forschung und Praxis zusammen und entwickelst ...
16 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung des Talent Acquisition Teams suchen wir für einen befristeten Zeitraum von 9 Monaten einen engagierten Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die Standorte Zeven, Schwandorf oder Hohenthurm. * Enge Zusammenarbeit mit P&C, Talent Acquisition und weiteren relevanten Stakeholdern * Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für definierte Rollen (von Kick-off bis Vertragsangebot) * Enge Zusammenarbeit mit Hiring als strategische:r Sparringspartner:in zu Recruitingansätzen, Zielprofilen und Suchstrategien * Planung und Koordination aller Recruitingaktivitäten (Interviews, Kommunikation, Prozesssteuerung) zur Sicherstellung schneller Besetzungen * Organisation und Durchführung von Recruiting-Events (z. B. Jobmessen, Ausbildungsmessen, lokale Recruiting-Kampagnen) zur gezielten Ansprache von Blue-Collar-Zielgruppen
Zur Unterstützung des Talent Acquisition Teams suchen wir für einen befristeten Zeitraum von 9 Monaten einen engagierten Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die Standorte Zeven, Schwandorf oder Hohenthurm. * Enge Zusammenarbeit mit P&C, Talent Acquisition und weiteren relevanten Stakeholdern * Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für definierte Rollen (von Kick-off bis Vertragsangebot) * Enge Zusammenarbeit mit Hiring als strategische:r Sparringspartner:in zu Recruitingansätzen, Zielprofilen und Suchstrategien * Planung und Koordination aller Recruitingaktivitäten (Interviews, Kommunikation, Prozesssteuerung) zur Sicherstellung schneller Besetzungen * Organisation und Durchführung von Recruiting-Events (z. B. Jobmessen, Ausbildungsmessen, lokale Recruiting-Kampagnen) zur gezielten Ansprache von Blue-Collar-Zielgruppen
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Technical Support Specialist (m/w/d)
Technical Support Specialist (m/w/d)
EMH Recruiting & Beratung GmbH
Dresden, Stuttgart, Koblenz, Weilheim in Oberbayern, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
EMH Recruiting & Beratung GmbH - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Technical Support Specialist (m/w/d)
EMH Recruiting & Beratung GmbH - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Technical Support Specialist (m/w/d)
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Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche)
Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche)
D.O.B. & Völk GmbH
Lauterhofen
Schnelle Bewerbung
Aufstellung und Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Aufstellung und Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
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HR-IT Referent Personaleinsatzplanung (w/m/d)
HR-IT Referent Personaleinsatzplanung (w/m/d)
AGAPLESION gAG
Frankfurt am Main, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
AGAPLESION gAG * Frankfurt am Main, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - AGAPLESION auf einen Blick - Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Du möchtest die Dienstplanung und Zeitwirtschaft eines Gesundheitskonzerns mit über 100 Einrichtungen konzernweit verantworten und weiterentwickeln? Dann übernimm eine zentrale Rolle in unserem Team Personalsysteme. Was Dich bei uns erwartet * Systemverantwortung: Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Dienstplanungs- und Workforce-Management-Systeme, insbesondere ORTEC und LOGA-Zeitwirtschaft
AGAPLESION gAG * Frankfurt am Main, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - AGAPLESION auf einen Blick - Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Du möchtest die Dienstplanung und Zeitwirtschaft eines Gesundheitskonzerns mit über 100 Einrichtungen konzernweit verantworten und weiterentwickeln? Dann übernimm eine zentrale Rolle in unserem Team Personalsysteme. Was Dich bei uns erwartet * Systemverantwortung: Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Dienstplanungs- und Workforce-Management-Systeme, insbesondere ORTEC und LOGA-Zeitwirtschaft
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Recruiter (w/m/d) für Dozierende
Recruiter (w/m/d) für Dozierende
alfatraining Bildungszentrum GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Wir suchen ab sofort bundesweit einen Recruiter (w/m/d) für unsere Dozierenden in Vollzeit (40h/Woche, unbefristet) bundesweit – gerne auch im Home-Office! * Erfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing von Vorteil
Wir suchen ab sofort bundesweit einen Recruiter (w/m/d) für unsere Dozierenden in Vollzeit (40h/Woche, unbefristet) bundesweit – gerne auch im Home-Office! * Erfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing von Vorteil
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Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
M1 Med Beauty Berlin GmbH
Deutschland
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten - entweder in einer Klinikgruppe, einer Healthcare-Personalberatung oder als Headhunter Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) * Vollständige Betreuung des Recruiting-Prozesses: von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift * Entwicklung marktspezifischer Recruiting-Strategien (DE, AT, CH, NL, UK, AU, HU, BG, HR, RO)
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten - entweder in einer Klinikgruppe, einer Healthcare-Personalberatung oder als Headhunter Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) * Vollständige Betreuung des Recruiting-Prozesses: von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift * Entwicklung marktspezifischer Recruiting-Strategien (DE, AT, CH, NL, UK, AU, HU, BG, HR, RO)
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Schnelle Bewerbung
BINZ Automotive GmbH * Plauen, Ilmenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die BINZ Automotive GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Sonderfahrzeugbau. An unseren Standorten in Ilmenau in Thüringen und Plauen in Sachsen fertigen wir spannende Blaulichtfahrzeuge für Rettungsdienste, Feuerwehren und Behörden. Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung von Führungskräften, die Förderung von Talenten, modernes Lernen sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften.
BINZ Automotive GmbH * Plauen, Ilmenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die BINZ Automotive GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Sonderfahrzeugbau. An unseren Standorten in Ilmenau in Thüringen und Plauen in Sachsen fertigen wir spannende Blaulichtfahrzeuge für Rettungsdienste, Feuerwehren und Behörden. Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung für unseren Standort in Ilmenau oder Plauen. Diese Position bietet die Möglichkeit, den Bereich Personalentwicklung für beide Standorte in Zentralfunktion neu einzuführen und aktiv zu gestalten sowie über die reine Konzeption hinaus wirksam in die Umsetzung zu bringen. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung von Führungskräften, die Förderung von Talenten, modernes Lernen sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften.
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Personalreferenten / Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche)
Personalreferenten / Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche)
devops excellence AG
Schwaig bei Nürnberg, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
devops excellence AG * Schwaig bei Nürnberg, bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein IT-Service-Unternehmen in einem inhaltlich spannenden und dynamischen Umfeld. Mit unserer Philosophie des Continuous Build und –Delivery erzielen wir für unsere Kunden höchste Softwarequalität. Mit einem individualisierten, DevOps-orientierten Entwicklungs- und Betriebsansatz versetzen wir Unternehmen in die Lage sowohl moderne Web-Applikationen zu schaffen und zu betreiben als auch die Web- und Legacy-Welt zu verbinden. Wen suchen wir? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten / Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche). * Sie übernehmen das gesamte Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. * Sie entwickeln und führen geeignete Auswahlverfahren.
devops excellence AG * Schwaig bei Nürnberg, bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein IT-Service-Unternehmen in einem inhaltlich spannenden und dynamischen Umfeld. Mit unserer Philosophie des Continuous Build und –Delivery erzielen wir für unsere Kunden höchste Softwarequalität. Mit einem individualisierten, DevOps-orientierten Entwicklungs- und Betriebsansatz versetzen wir Unternehmen in die Lage sowohl moderne Web-Applikationen zu schaffen und zu betreiben als auch die Web- und Legacy-Welt zu verbinden. Wen suchen wir? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten / Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche). * Sie übernehmen das gesamte Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. * Sie entwickeln und führen geeignete Auswahlverfahren.
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Partner (w/m/d) - Executive Search / Personalberatung
Partner (w/m/d) - Executive Search / Personalberatung
Friedrichs & Partner Unternehmensberatung GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Friedrichs & Partner Unternehmensberatung GmbH * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung, Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Ihr künftiges Arbeitsumfeld - IN EIGENER SACHE - FRIEDRICHS & PARTNER / KESTRIA GERMANY * Arbeitsplatz: Ihr Homeoffice. Kundenportfolio: Ihre Wirtschaftsregion. Friedrichs & Partner / Kestria Germany: Ihre bewährte Plattform. * Der sich beschleunigende Generationswechsel auf der Führungsebene eröffnet eine nachhaltige Perspektive für Executive Search in Deutschland und auch international. * Für die gemeinsame Gestaltung dieser besonderen Chance suchen wir unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten für eine nachhaltige Partnerschaft bei Friedrichs & Partner / Kestria Germany. * Als gut etablierte inhabergeführte Executive Search Boutique sind wir auch international über unser Kestria-Netzwerk bestens vernetzt.
Friedrichs & Partner Unternehmensberatung GmbH * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung, Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Ihr künftiges Arbeitsumfeld - IN EIGENER SACHE - FRIEDRICHS & PARTNER / KESTRIA GERMANY * Arbeitsplatz: Ihr Homeoffice. Kundenportfolio: Ihre Wirtschaftsregion. Friedrichs & Partner / Kestria Germany: Ihre bewährte Plattform. * Der sich beschleunigende Generationswechsel auf der Führungsebene eröffnet eine nachhaltige Perspektive für Executive Search in Deutschland und auch international. * Für die gemeinsame Gestaltung dieser besonderen Chance suchen wir unternehmerisch geprägte Persönlichkeiten für eine nachhaltige Partnerschaft bei Friedrichs & Partner / Kestria Germany. * Als gut etablierte inhabergeführte Executive Search Boutique sind wir auch international über unser Kestria-Netzwerk bestens vernetzt.
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Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
We are looking for a Specialist Account Executive to join our team. You will support the DACH region covering majors accounts, acting as the primary specialist to drive revenue growth within the data security product suite, including SDWAN and advanced network solutions. * Serve as the primary specialist for customers, partners, and internal teams to drive revenue growth across the Zero Trust Branch product portfolio - Zscaler is committed to providing reasonable support (called accommodations or adjustments) in our recruiting processes for candidates who are differently abled, have long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support
We are looking for a Specialist Account Executive to join our team. You will support the DACH region covering majors accounts, acting as the primary specialist to drive revenue growth within the data security product suite, including SDWAN and advanced network solutions. * Serve as the primary specialist for customers, partners, and internal teams to drive revenue growth across the Zero Trust Branch product portfolio - Zscaler is committed to providing reasonable support (called accommodations or adjustments) in our recruiting processes for candidates who are differently abled, have long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support
NEU
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Principal Specialist Sales Engineer - Zero Trust Branch, DACH
Principal Specialist Sales Engineer - Zero Trust Branch, DACH
Zscaler Germany GmbH
Remote - Germany
Teilweise Home-Office
We are looking for a Principal Specialist Sales Engineer to join our team. Zscaler is committed to providing reasonable support (called accommodations or adjustments) in our recruiting processes for who are differently abled, have long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support
We are looking for a Principal Specialist Sales Engineer to join our team. Zscaler is committed to providing reasonable support (called accommodations or adjustments) in our recruiting processes for who are differently abled, have long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support
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Account Executive - Creativity and Productivity (C&P)
Account Executive - Creativity and Productivity (C&P)
Adobe Systems Europe Limited
Munich, Bavaria, Germany
Coordinate internal Adobe teams, including product specialists, solution consultants, marketing, and legal, as well as external and , to complete account strategies effectively - Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users.
Coordinate internal Adobe teams, including product specialists, solution consultants, marketing, and legal, as well as external and , to complete account strategies effectively - Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users.
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As an HR & Talent Acquisition Intern, you will play a key supporting role in growing this team by contributing to the full recruitment process — from posting job ads to helping onboard new hires. * ALAIKA Ambassador: Support the Talent Acquisition team as a first point of contact for candidates and help represent ALAIKA's values and culture throughout the recruitment process. * Motivated to Learn: You are eager to build a foundation in HR & talent acquisition and excited to learn from a passionate and experienced team. * Support End-to-End Recruiting: Assist in the recruitment process from creating job profiles and posting job ads to supporting screening, interviews, and onboarding activities. * Active Sourcing Support: Help identify suitable recruiting channels and platforms and support sourcing activities to attract qualified candidates.
As an HR & Talent Acquisition Intern, you will play a key supporting role in growing this team by contributing to the full recruitment process — from posting job ads to helping onboard new hires. * ALAIKA Ambassador: Support the Talent Acquisition team as a first point of contact for candidates and help represent ALAIKA's values and culture throughout the recruitment process. * Motivated to Learn: You are eager to build a foundation in HR & talent acquisition and excited to learn from a passionate and experienced team. * Support End-to-End Recruiting: Assist in the recruitment process from creating job profiles and posting job ads to supporting screening, interviews, and onboarding activities. * Active Sourcing Support: Help identify suitable recruiting channels and platforms and support sourcing activities to attract qualified candidates.
Collaborate closely with Sales, Engineering, and Product Specialists to win complex enterprise deals. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users.
Collaborate closely with Sales, Engineering, and Product Specialists to win complex enterprise deals. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users.
NEU
This is a high-impact, strategic role at the intersection of Sales, Product Specialists, Marketing, Partners, and Sales Operations. * Translate business priorities into targeted, scalable programs and run them end‑to‑end, in close collaboration with Sales, Product Specialists, GTM, Marketing, BDR, Partner Management, and Sales Ops. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users.
This is a high-impact, strategic role at the intersection of Sales, Product Specialists, Marketing, Partners, and Sales Operations. * Translate business priorities into targeted, scalable programs and run them end‑to‑end, in close collaboration with Sales, Product Specialists, GTM, Marketing, BDR, Partner Management, and Sales Ops. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users.
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We are investing in a dedicated Manager Employee Relations (ER) for Central Europe, a newly defined scope covering Germany, Switzerland, and parts of Eastern Europe. * Proven ER Manager or equivalent senior HR experience with complex case management * Comfortable in a split Labor Relations/Employee Relations setup where Works Council is owned by a separate LR Manager This role operates in a unique setup: Labor Relations and Works Council matters sit with a dedicated Labor Relations Manager. * Reporting line: Director EMEA Employee and Labor Relations (UK based) Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
We are investing in a dedicated Manager Employee Relations (ER) for Central Europe, a newly defined scope covering Germany, Switzerland, and parts of Eastern Europe. * Proven ER Manager or equivalent senior HR experience with complex case management * Comfortable in a split Labor Relations/Employee Relations setup where Works Council is owned by a separate LR Manager This role operates in a unique setup: Labor Relations and Works Council matters sit with a dedicated Labor Relations Manager. * Reporting line: Director EMEA Employee and Labor Relations (UK based) Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
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Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Konfiguration und Testing neuer Funktionen und Module innerhalb von Workday, Erfahrung in Länder Deployments. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Konfiguration und Testing neuer Funktionen und Module innerhalb von Workday, Erfahrung in Länder Deployments. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten * REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG * Münchsmünster * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen.
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie SAP HR um, sind technisch versiert und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten * REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG * Münchsmünster * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen.
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG
Germering bei München
Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * FORTEC Elektronik AG * Germering bei München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte FORTEC Elektronik AG ist eine deutsche, international tätige Gesellschaft mit Tochterunternehmen in Deutschland, den USA, der Schweiz, in Tschechien, in Großbritannien, in den Niederlanden und Ägypten. Ein Team von ca. 250 Mitarbeitenden vermarktet, entwickelt, produziert und bietet Komplettlösungen in den Bereichen Display Technology, Embedded & Power Supplies. Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Operative Personalarbeit * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen
Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * FORTEC Elektronik AG * Germering bei München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte FORTEC Elektronik AG ist eine deutsche, international tätige Gesellschaft mit Tochterunternehmen in Deutschland, den USA, der Schweiz, in Tschechien, in Großbritannien, in den Niederlanden und Ägypten. Ein Team von ca. 250 Mitarbeitenden vermarktet, entwickelt, produziert und bietet Komplettlösungen in den Bereichen Display Technology, Embedded & Power Supplies. Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Operative Personalarbeit * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen
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Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
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Diversity Beauftragte:r (m/w/d) aus den Bereichen: HR · Organisationsentwicklung · Kommunikation · Beratung Kulturwissenschaften · Genderwissenschaften
Diversity Beauftragte:r (m/w/d) aus den Bereichen: HR · Organisationsentwicklung · Kommunikation · Beratung Kulturwissenschaften · Genderwissenschaften
ZukunftPlus e.V.
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ZukunftPlus e.V. * bundesweit, Home-Office * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bundesweit/remote I ab sofort I 30/Woche I befristete Festanstellung auf zwei Jahre - ZukunftPlus e.V. agiert seit 2003 als verantwortungsvolles Sozialunternehmen. Mit unseren pädagogischen Unterstützungsleistungen fördern wir gesellschaftliche Teilhabe, wirken dem Fachkräftemangel entgegen und verhindern generationsübergreifende Langzeitarbeitslosigkeit. Dabei kooperieren wir mit Partner:innen wie der Deutschen Bahn AG, der Bundesagentur für Arbeit, der Deutschen Industrie- und Handelskammer, den regional ansässigen Jobcentern, der Berliner Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie lokalen Schulen, Stiftungen und Verbänden. Unsere Mission: Wir bringen und halten Menschen in berufsbiographischen Umbruchsituationen in Erwerbstätigkeit. Individuell.
ZukunftPlus e.V. * bundesweit, Home-Office * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bundesweit/remote I ab sofort I 30/Woche I befristete Festanstellung auf zwei Jahre - ZukunftPlus e.V. agiert seit 2003 als verantwortungsvolles Sozialunternehmen. Mit unseren pädagogischen Unterstützungsleistungen fördern wir gesellschaftliche Teilhabe, wirken dem Fachkräftemangel entgegen und verhindern generationsübergreifende Langzeitarbeitslosigkeit. Dabei kooperieren wir mit Partner:innen wie der Deutschen Bahn AG, der Bundesagentur für Arbeit, der Deutschen Industrie- und Handelskammer, den regional ansässigen Jobcentern, der Berliner Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie lokalen Schulen, Stiftungen und Verbänden. Unsere Mission: Wir bringen und halten Menschen in berufsbiographischen Umbruchsituationen in Erwerbstätigkeit. Individuell.