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43 Treffer für Senior Talent Acquisition Jobs in Stuttgart im Umkreis von 30 km
17 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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IMO Oberflächentechnik GmbH * Königsbach-Stein * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit über fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir verfügen über den größten Anlagenpark an einem Standort und haben unsere Heimat im Herzen von Baden-Württemberg. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Unser konsequentes Qualitätsstreben verstehen wir ganzheitlich und ist durch alle unsere Kolleginnen und Kollegen sichergestellt.
IMO Oberflächentechnik GmbH * Königsbach-Stein * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit über fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir verfügen über den größten Anlagenpark an einem Standort und haben unsere Heimat im Herzen von Baden-Württemberg. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Unser konsequentes Qualitätsstreben verstehen wir ganzheitlich und ist durch alle unsere Kolleginnen und Kollegen sichergestellt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden.
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden.
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Collaborate closely with other HR departments, including Business Partnering, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and Training - With our inclusive values, we celebrate the unique perspectives and talents each individual brings to the table and foster a dynamic work environment where new ideas thrive. Join our HR team as a Senior HR Operations Specialist (all genders) and act as a for managers and employees across Germany and EMEA. * At least 5 years of professional experience in HR, ideally in a generalist HR role or as a senior professional in HR administration
Collaborate closely with other HR departments, including Business Partnering, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and Training - With our inclusive values, we celebrate the unique perspectives and talents each individual brings to the table and foster a dynamic work environment where new ideas thrive. Join our HR team as a Senior HR Operations Specialist (all genders) and act as a for managers and employees across Germany and EMEA. * At least 5 years of professional experience in HR, ideally in a generalist HR role or as a senior professional in HR administration
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Field Sales Manager D-A-CH / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Field Sales Manager D-A-CH / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
3A Composites GmbH
Süddeutschland, Schweiz, Österreich, Home-Office
Teilweise Home-Office
3A Composites GmbH * Süddeutschland, Schweiz, Österreich, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 3A Composites Industry Europe ist eine internationale Division der 3A Composites Group und Teil der Schweiter Technologies AG. Gemeinsam mit Athlone Ltd., der Polycasa Group und Perspex International Ltd. sind wir der führende Hersteller von extrudierten Kunststoffplatten, Aluminium-Verbundmaterialien und leichten Schaumplatten für die Bereiche Landwirtschafts- und Nutzfahrzeuge, Wohnwagen, Sanitäranlagen, Möbelbau, Schiffbau sowie die Schienenfahrzeugindustrie. Wir haben eine fantastische Chance für eine anspruchsvolle Position in Süddeutschland/Österreich/Schweiz, einer Region mit hohem Vertriebspotenzial. Hauptziel ist die Stärkung der Marktposition und die Erweiterung des Marktanteils.
3A Composites GmbH * Süddeutschland, Schweiz, Österreich, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 3A Composites Industry Europe ist eine internationale Division der 3A Composites Group und Teil der Schweiter Technologies AG. Gemeinsam mit Athlone Ltd., der Polycasa Group und Perspex International Ltd. sind wir der führende Hersteller von extrudierten Kunststoffplatten, Aluminium-Verbundmaterialien und leichten Schaumplatten für die Bereiche Landwirtschafts- und Nutzfahrzeuge, Wohnwagen, Sanitäranlagen, Möbelbau, Schiffbau sowie die Schienenfahrzeugindustrie. Wir haben eine fantastische Chance für eine anspruchsvolle Position in Süddeutschland/Österreich/Schweiz, einer Region mit hohem Vertriebspotenzial. Hauptziel ist die Stärkung der Marktposition und die Erweiterung des Marktanteils.
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Recruiter international (m/w/d)
Recruiter international (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Du sorgst dafür, dass der Prozess in jedem Land mit höchster Effektivität abläuft und dass die Identifizierung, Ansprache, Auswahl und Einstellung qualifizierter Talente den internationalen Anforderungen und Standards entsprechen. * Erfolgreiches Besetzen von internationalen Stellen und Aufbau einer globalen Talent-Pipeline * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding), Du weißt also, wie man Talente begeistert und gewinnt.
Du sorgst dafür, dass der Prozess in jedem Land mit höchster Effektivität abläuft und dass die Identifizierung, Ansprache, Auswahl und Einstellung qualifizierter Talente den internationalen Anforderungen und Standards entsprechen. * Erfolgreiches Besetzen von internationalen Stellen und Aufbau einer globalen Talent-Pipeline * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding), Du weißt also, wie man Talente begeistert und gewinnt.
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Organisiere Social Media Sourcing-Kampagnen zur Ansprache potenzieller Talente.
Organisiere Social Media Sourcing-Kampagnen zur Ansprache potenzieller Talente.
NEU
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Einstiegsprogramm als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Einstiegsprogramm als Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Düsseldorf, Hannover, Berlin, Frankfurt, München und Wien
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sthree GMBH * Hamburg, Düsseldorf, Hannover, Berlin, Frankfurt, München und Wien * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen. Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future! Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH * Hamburg, Düsseldorf, Hannover, Berlin, Frankfurt, München und Wien * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen. Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future! Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Recruiter international (m/w/d)
Recruiter international (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Du sorgst dafür, dass der Prozess in jedem Land mit höchster Effektivität abläuft und dass die Identifizierung, Ansprache, Auswahl und Einstellung qualifizierter Talente den internationalen Anforderungen und Standards entsprechen. * Erfolgreiches Besetzen von internationalen Stellen und Aufbau einer globalen Talent-Pipeline * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding), Du weißt also, wie man Talente begeistert und gewinnt.
Du sorgst dafür, dass der Prozess in jedem Land mit höchster Effektivität abläuft und dass die Identifizierung, Ansprache, Auswahl und Einstellung qualifizierter Talente den internationalen Anforderungen und Standards entsprechen. * Erfolgreiches Besetzen von internationalen Stellen und Aufbau einer globalen Talent-Pipeline * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding), Du weißt also, wie man Talente begeistert und gewinnt.
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Talent Acquisition Partner (m/f/d)
Talent Acquisition Partner (m/f/d)
Alpine Eagle GmbH
Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany, München, Bavaria, Germany
Act as a trusted to founders and senior leaders, shaping role profiles and realistic hiring strategies in a defense-tech context * Build and maintain a strong pipeline of talent within the German defense ecosystem * 4+ years of hands-on recruitment experience, ideally as an in-house recruiter or talent partner * Demonstrated success hiring hard-to-find, senior, or security-sensitive profiles
Act as a trusted to founders and senior leaders, shaping role profiles and realistic hiring strategies in a defense-tech context * Build and maintain a strong pipeline of talent within the German defense ecosystem * 4+ years of hands-on recruitment experience, ideally as an in-house recruiter or talent partner * Demonstrated success hiring hard-to-find, senior, or security-sensitive profiles
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Pascal Seipold als Senior Talent Acquisition Business Partner
Pascal Seipold als Senior Talent Acquisition Business Partner
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