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7 Treffer für Senior HR Specialist Jobs in Gilching im Umkreis von 30 km
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HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Senior Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w|m|d)
Senior Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w|m|d)
ADAC
München
Teilweise Home-Office
Der ADAC ist ein Mobilitäts- und Versicherungsdienstleister mit Schwerpunkten auf Pannenhilfe, Reisen und medizinische Unterstützung. Gesucht wird ein Senior Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer hundert Mitarbeitender und die Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen in SAP HCM/SuccessFactors. Eine abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie routinierte Arbeit mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors werden vorausgesetzt.
Der ADAC ist ein Mobilitäts- und Versicherungsdienstleister mit Schwerpunkten auf Pannenhilfe, Reisen und medizinische Unterstützung. Gesucht wird ein Senior Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer hundert Mitarbeitender und die Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen in SAP HCM/SuccessFactors. Eine abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie routinierte Arbeit mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors werden vorausgesetzt.
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Aenova ist einer der weltweit führenden Auftragshersteller für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein (Senior) Expert HR Excellence (w/m/d) zur Projektleitung der globalen SAP-SuccessFactors-Einführung mit Fokus auf Employee Central und Recruiting. Nachgewiesene Erfahrung in HR-IT-Projektleitung oder komplexem Projektmanagement, mehrjährige HR-Berufserfahrung idealerweise in der Pharmabranche, Expertise in HR-Prozessoptimierung und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aenova ist einer der weltweit führenden Auftragshersteller für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein (Senior) Expert HR Excellence (w/m/d) zur Projektleitung der globalen SAP-SuccessFactors-Einführung mit Fokus auf Employee Central und Recruiting. Nachgewiesene Erfahrung in HR-IT-Projektleitung oder komplexem Projektmanagement, mehrjährige HR-Berufserfahrung idealerweise in der Pharmabranche, Expertise in HR-Prozessoptimierung und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Die Luftrettungsorganisation ist eine der größten Europas mit 37 Stationen und rund 49.000 Einsätzen jährlich. Gesucht wird ein Senior Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltabrechnung, HR-Administration und die Optimierung digitaler Personalprozesse. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung in Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, sichere SAP-SuccessFactors-Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Die Luftrettungsorganisation ist eine der größten Europas mit 37 Stationen und rund 49.000 Einsätzen jährlich. Gesucht wird ein Senior Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Entgeltabrechnung, HR-Administration und die Optimierung digitaler Personalprozesse. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung in Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, sichere SAP-SuccessFactors-Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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Senior HR Expert – Personalreferent:in
Senior HR Expert – Personalreferent:in
HR factory GmbH
München
58000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Ops Specialist (m/f/d)
HR Ops Specialist (m/f/d)
Usercentrics GmbH
München
Teilweise Home-Office
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein HR Ops Specialist (m/w/d) zur Verwaltung von Payroll, Compliance und HRIS-Systemen mit Fokus auf Deutschland oder Portugal. Mindestens 3 Jahre HR Operations in einer Multi-Country-Umgebung, sichere Kenntnisse in Payroll-Systemen und HRIS-Plattformen sowie fließend Englisch und Deutsch oder Portugiesisch werden vorausgesetzt.
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein HR Ops Specialist (m/w/d) zur Verwaltung von Payroll, Compliance und HRIS-Systemen mit Fokus auf Deutschland oder Portugal. Mindestens 3 Jahre HR Operations in einer Multi-Country-Umgebung, sichere Kenntnisse in Payroll-Systemen und HRIS-Plattformen sowie fließend Englisch und Deutsch oder Portugiesisch werden vorausgesetzt.
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HR & Recruitment Lead (m/f/d) | Part-Time
HR & Recruitment Lead (m/f/d) | Part-Time
MultiBase Informationssysteme GmbH
Gilching
Teilweise Home-Office
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
MultiBase ist eine Unternehmensberatung für Business Intelligence und Analytics mit Sitz in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein HR & Recruitment Lead (m/w/d) in Teilzeit für Personalentwicklung, Recruitment und Onboarding in einem internationalen Remote-Team. Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR oder Recruitment, nachgewiesene Kompetenz in Entwicklungsgesprächen und Recruitmentprozessen, sichere Englischkenntnisse sowie praktische Nutzung von AI-Tools werden vorausgesetzt.
MultiBase ist eine Unternehmensberatung für Business Intelligence und Analytics mit Sitz in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein HR & Recruitment Lead (m/w/d) in Teilzeit für Personalentwicklung, Recruitment und Onboarding in einem internationalen Remote-Team. Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR oder Recruitment, nachgewiesene Kompetenz in Entwicklungsgesprächen und Recruitmentprozessen, sichere Englischkenntnisse sowie praktische Nutzung von AI-Tools werden vorausgesetzt.