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10 Treffer für Senior Hr Manager Jobs in Friedrichshafen im Umkreis von 30 km
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Diehl Defence GmbH & Co. KG ist ein Rüstungs- und Technologieunternehmen mit Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Leiter Betriebsverpflegung (m/w/d) zur Gesamtverantwortung für Küche und Catering am Standort Überlingen. Ein betriebswirtschaftliches Studium oder Hotelbetriebswirt-Qualifikation, eine abgeschlossene Ausbildung als Koch oder im Hotelfach mit Meister-/Fachwirt-Zusatzqualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Betriebsgastronomie und Teamführung werden vorausgesetzt.
Diehl Defence GmbH & Co. KG ist ein Rüstungs- und Technologieunternehmen mit Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Leiter Betriebsverpflegung (m/w/d) zur Gesamtverantwortung für Küche und Catering am Standort Überlingen. Ein betriebswirtschaftliches Studium oder Hotelbetriebswirt-Qualifikation, eine abgeschlossene Ausbildung als Koch oder im Hotelfach mit Meister-/Fachwirt-Zusatzqualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Betriebsgastronomie und Teamführung werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (60 - 80 %)
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (60 - 80 %)
MESSE FRIEDRICHSHAFEN GmbH
Friedrichshafen
Teilweise Home-Office
51000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Messe Friedrichshafen ist eine führende Messegesellschaft in Baden-Württemberg mit modernem Messegelände. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (60–80 %) für administrative Personalvorgänge, Recruiting-Unterstützung und Verwaltung von Personalstammdaten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus oder ein vergleichbares Studium, erste praktische Erfahrung im Personalbereich, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Die Messe Friedrichshafen ist eine führende Messegesellschaft in Baden-Württemberg mit modernem Messegelände. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (60–80 %) für administrative Personalvorgänge, Recruiting-Unterstützung und Verwaltung von Personalstammdaten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus oder ein vergleichbares Studium, erste praktische Erfahrung im Personalbereich, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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Personalreferent:in (w/m/d) R103/26
Personalreferent:in (w/m/d) R103/26
Zentrum für Psychiatrie Reichenau
Reichenau
42000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zentrum für Psychiatrie Reichenau ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Konstanz für psychische Erkrankungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden in HR-Themen und Personaladministration. Ein Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Zentrum für Psychiatrie Reichenau ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Konstanz für psychische Erkrankungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden in HR-Themen und Personaladministration. Ein Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Winterhalter ist ein Spülspezialist der Großküchentechnik mit über 2.000 Mitarbeitern an 40 Standorten weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Rekrutierung, Mitarbeiterberatung und die Umsetzung von Personalprozessen. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, erste Erfahrung in der Personalarbeit eines Industriebetriebes, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Winterhalter ist ein Spülspezialist der Großküchentechnik mit über 2.000 Mitarbeitern an 40 Standorten weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Rekrutierung, Mitarbeiterberatung und die Umsetzung von Personalprozessen. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, erste Erfahrung in der Personalarbeit eines Industriebetriebes, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie IT-Affinität werden vorausgesetzt.
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Glenair ist ein international tätiger Hersteller von Verbindungstechnik für Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und weitere Branchen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften, Steuerung von Recruiting-Prozessen und operative Personaladministration. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering, fundierte Kenntnisse des Employee Lifecycle und des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Glenair ist ein international tätiger Hersteller von Verbindungstechnik für Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und weitere Branchen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften, Steuerung von Recruiting-Prozessen und operative Personaladministration. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering, fundierte Kenntnisse des Employee Lifecycle und des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung – befristet auf 2 Jahre
Referent (m/w/d) Personalentwicklung – befristet auf 2 Jahre
Diehl AKO Stiftung & Co. KG
Wangen im Allgäu
Diehl ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet auf 2 Jahre zur Entwicklung von Personalentwicklungs- und Talentmanagement-Konzepten sowie zur Leitung von Organisations- und Personalentwicklungsprojekten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Personalfokus oder vergleichbar, mehrere Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenzen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Diehl ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet auf 2 Jahre zur Entwicklung von Personalentwicklungs- und Talentmanagement-Konzepten sowie zur Leitung von Organisations- und Personalentwicklungsprojekten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Personalfokus oder vergleichbar, mehrere Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenzen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Consultant (m/w/d) Kundenbetreuung & Personalmanagement Vollzeit
HR Consultant (m/w/d) Kundenbetreuung & Personalmanagement Vollzeit
expertum GmbH
Wangen im Allgäu
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein HR Consultant (m/w/d) für Kundenbetreuung, Personalmanagement und den gesamten Recruitingprozess im industriellen Umfeld. Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich, erste Erfahrung im Recruiting oder HR sowie strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung werden erwartet.
Gesucht wird ein HR Consultant (m/w/d) für Kundenbetreuung, Personalmanagement und den gesamten Recruitingprozess im industriellen Umfeld. Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich, erste Erfahrung im Recruiting oder HR sowie strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung werden erwartet.
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Schnelle Bewerbung
Sparkasse Bodensee ist der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee mit über 9,2 Mrd. Euro Kundengeschäftsvolumen. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Personal (m/w/d) zur Leitung der Personalabteilung und strategischen Personalarbeit mit direkter Anbindung an den Vorstandsvorsitzenden. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich idealerweise aus einem Kreditinstitut, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere Führungskompetenz werden vorausgesetzt.
Sparkasse Bodensee ist der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee mit über 9,2 Mrd. Euro Kundengeschäftsvolumen. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Personal (m/w/d) zur Leitung der Personalabteilung und strategischen Personalarbeit mit direkter Anbindung an den Vorstandsvorsitzenden. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich idealerweise aus einem Kreditinstitut, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere Führungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Leitung Personalentwicklung (w/m/d) im Personalservice
Leitung Personalentwicklung (w/m/d) im Personalservice
Landkreis Ravensburg
Ravensburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Landratsamt Ravensburg ist ein öffentlicher Arbeitgeber, der Personaldienstleistungen für Mitarbeitende des Landkreises erbringt. Gesucht wird eine Leitung Personalentwicklung (w/m/d), um ein Sachgebiet mit sieben Mitarbeitenden zu führen und Personalentwicklungsinstrumente zu konzipieren und durchzuführen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Wirtschaftspsychologie oder Personalwirtschaft, einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung werden vorausgesetzt.
Landratsamt Ravensburg ist ein öffentlicher Arbeitgeber, der Personaldienstleistungen für Mitarbeitende des Landkreises erbringt. Gesucht wird eine Leitung Personalentwicklung (w/m/d), um ein Sachgebiet mit sieben Mitarbeitenden zu führen und Personalentwicklungsinstrumente zu konzipieren und durchzuführen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Wirtschaftspsychologie oder Personalwirtschaft, einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung werden vorausgesetzt.
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Teamleiter/in Software-Entwicklung für Projektsteuerung, Personalmanagement und Kundenkoordination (m/w/d)
Teamleiter/in Software-Entwicklung für Projektsteuerung, Personalmanagement und Kundenkoordination (m/w/d)
tef-dokumentation GmbH
Ravensburg
40000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
tef-dokumentation GmbH ist ein IT- und Software-Haus, das den After-Sales-Bereich von Herstellern digitalisiert. Gesucht wird ein Teamleiter (m/w/d) Software-Entwicklung zur disziplinarischen Führung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitenden und Koordination von Kundenprojekten. Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) sowie Kompetenz in Projektplanung und Ressourcenmanagement werden vorausgesetzt.
tef-dokumentation GmbH ist ein IT- und Software-Haus, das den After-Sales-Bereich von Herstellern digitalisiert. Gesucht wird ein Teamleiter (m/w/d) Software-Entwicklung zur disziplinarischen Führung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitenden und Koordination von Kundenprojekten. Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) sowie Kompetenz in Projektplanung und Ressourcenmanagement werden vorausgesetzt.
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HR Generalist / HR Manager (m/w/d) – Mittelstand mit Wachstumsperspektive
HR Generalist / HR Manager (m/w/d) – Mittelstand mit Wachstumsperspektive
HAPEKO Deutschland GmbH
Stockach
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden und ambitionierten Wachstumsplänen sucht Verstärkung. Gesucht wird ein HR Generalist / HR Manager (m/w/d) für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Mehrere Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein HR-Studium sowie eine KMU- und Hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.
Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden und ambitionierten Wachstumsplänen sucht Verstärkung. Gesucht wird ein HR Generalist / HR Manager (m/w/d) für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Mehrere Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein HR-Studium sowie eine KMU- und Hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.
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HR & Content Manager - Payroll, Admin & Social Media (m/w/d)
HR & Content Manager - Payroll, Admin & Social Media (m/w/d)
Maier Spedition GmbH
78224 Singen (Hohentwiel)
37000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gesucht wird ein HR & Content Manager – Payroll, Admin & Social Media (m/w/d) für die eigenständige Lohnabrechnung, Personaladministration und Social-Media-Content-Erstellung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium mit Praxiserfahrung in Lohnabrechnung und Personaladministration, Zahlenaffinität, Social-Media-Kompetenz und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR & Content Manager – Payroll, Admin & Social Media (m/w/d) für die eigenständige Lohnabrechnung, Personaladministration und Social-Media-Content-Erstellung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium mit Praxiserfahrung in Lohnabrechnung und Personaladministration, Zahlenaffinität, Social-Media-Kompetenz und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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DACHSER ist ein Logistikdienstleister, der weltweit intelligente Netzkompetenzen in der Logistik kombiniert und integriert. Gesucht wird ein Zolldeklarant (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Abwicklung von Import-, Export- und Transitverfahren sowie Bearbeitung von Zollanmeldungen. Eine kaufmännische Ausbildung im Außenhandel oder der Logistik, eine Weiterbildung zum Zolldeklaranten und sichere Kenntnisse der Zollsysteme ATLAS und eDEC werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein Logistikdienstleister, der weltweit intelligente Netzkompetenzen in der Logistik kombiniert und integriert. Gesucht wird ein Zolldeklarant (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Abwicklung von Import-, Export- und Transitverfahren sowie Bearbeitung von Zollanmeldungen. Eine kaufmännische Ausbildung im Außenhandel oder der Logistik, eine Weiterbildung zum Zolldeklaranten und sichere Kenntnisse der Zollsysteme ATLAS und eDEC werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Services mit globaler Reichweite. Gesucht wird ein Team Manager HR Operations (m/w/d), um ein HR-Operations-Team zu leiten und die genaue, pünktliche und konforme Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Bewährte Führungserfahrung, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Services mit globaler Reichweite. Gesucht wird ein Team Manager HR Operations (m/w/d), um ein HR-Operations-Team zu leiten und die genaue, pünktliche und konforme Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Bewährte Führungserfahrung, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Onboarding & Scaling Manager Customer Portal (m/w/d)
Onboarding & Scaling Manager Customer Portal (m/w/d)
Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
69000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Liebherr-International Deutschland GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen der Liebherr-Firmengruppe mit globaler Präsenz in über 150 Gesellschaften. Gesucht wird ein Onboarding & Scaling Manager Customer Portal (m/w/d) zur Verantwortung für strukturiertes Onboarding und nachhaltige Skalierung von Vertriebs- und Servicepartnern. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in internationalen Transformations- oder Produktrollen, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Liebherr-International Deutschland GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen der Liebherr-Firmengruppe mit globaler Präsenz in über 150 Gesellschaften. Gesucht wird ein Onboarding & Scaling Manager Customer Portal (m/w/d) zur Verantwortung für strukturiertes Onboarding und nachhaltige Skalierung von Vertriebs- und Servicepartnern. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in internationalen Transformations- oder Produktrollen, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Internationaler Schulungsleiter / International Technical Training Manager (m/w/d)
Internationaler Schulungsleiter / International Technical Training Manager (m/w/d)
WIESHEU GmbH
Deutschland
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
CoBa AfterSales GmbH ist ein Serviceanbieter für Bäckerei-Backöfen und Lebensmitteleinzelhandelsgeräte mit deutschlandweitem Servicenetz. Gesucht wird ein Internationaler Schulungsleiter / International Technical Training Manager (m/w/d) zur Planung und Durchführung technischer Schulungen im internationalen Umfeld. Eine abgeschlossene technische oder elektrotechnische Ausbildung, sehr gute Englischkenntnisse, sichere Kenntnisse in elektrischen Systemen und hohe internationale Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
CoBa AfterSales GmbH ist ein Serviceanbieter für Bäckerei-Backöfen und Lebensmitteleinzelhandelsgeräte mit deutschlandweitem Servicenetz. Gesucht wird ein Internationaler Schulungsleiter / International Technical Training Manager (m/w/d) zur Planung und Durchführung technischer Schulungen im internationalen Umfeld. Eine abgeschlossene technische oder elektrotechnische Ausbildung, sehr gute Englischkenntnisse, sichere Kenntnisse in elektrischen Systemen und hohe internationale Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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Commercial Manager Mining Application (m/w/d)
Commercial Manager Mining Application (m/w/d)
Liebherr-Components GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Liebherr-Components GmbH ist ein Handelsunternehmen für Komponenten und Systemlösungen der Liebherr-Firmengruppe mit Fokus auf Antriebs- und Steuerungstechnik. Gesucht wird ein Commercial Manager Mining Application (m/w/d) zur kommerziellen Begleitung von Mining-Truck-Entwicklungsprojekten und Marktanalyse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau, mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder Commercial Management, fundiertes Verständnis von Antriebs- und Elektroniksystemen sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Liebherr-Components GmbH ist ein Handelsunternehmen für Komponenten und Systemlösungen der Liebherr-Firmengruppe mit Fokus auf Antriebs- und Steuerungstechnik. Gesucht wird ein Commercial Manager Mining Application (m/w/d) zur kommerziellen Begleitung von Mining-Truck-Entwicklungsprojekten und Marktanalyse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau, mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder Commercial Management, fundiertes Verständnis von Antriebs- und Elektroniksystemen sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Ausbildungsleiter (m/w/d)
Ausbildungsleiter (m/w/d)
JOSEF HEBEL GmbH & Co. KG Bauunternehmung
Memmingen bei Ulm
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Josef Hebel GmbH & Co. KG ist ein Bauunternehmen mit über 400 Mitarbeitern und Jahresumsätzen von über 100 Mio. Euro. Gesucht wird ein Ausbildungsleiter (m/w/d) zur Planung, Organisation und Leitung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildungsprogramme. Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder baulichen Bereich, idealerweise als Meister oder Techniker, fundierte Kenntnisse der Berufsbildungsgesetze, sichere MS-Office-Kenntnisse und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen werden vorausgesetzt.
Josef Hebel GmbH & Co. KG ist ein Bauunternehmen mit über 400 Mitarbeitern und Jahresumsätzen von über 100 Mio. Euro. Gesucht wird ein Ausbildungsleiter (m/w/d) zur Planung, Organisation und Leitung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildungsprogramme. Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder baulichen Bereich, idealerweise als Meister oder Techniker, fundierte Kenntnisse der Berufsbildungsgesetze, sichere MS-Office-Kenntnisse und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen werden vorausgesetzt.
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Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58)
Teilweise Home-Office
68000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein international agierendes Familienunternehmen entwickelt und fertigt hochwertige elektronische Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Gesucht wird ein Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für technische Kundenberatung, Neukundengewinnung und Projektbetreuung in einem Vertriebsgebiet in NRW und Niedersachsen. Eine technische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches/technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Ein international agierendes Familienunternehmen entwickelt und fertigt hochwertige elektronische Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Gesucht wird ein Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für technische Kundenberatung, Neukundengewinnung und Projektbetreuung in einem Vertriebsgebiet in NRW und Niedersachsen. Eine technische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches/technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Alvarez & Marsal ist eine globale Beratungsfirma, die Organisationen bei komplexen People- und Reward-Herausforderungen unterstützt. Gesucht wird ein Assistant Director, People, Reward & Performance (m/w/d) zur Beratung von Kunden in Reward-Strategie und Personalentwicklung. Umfangreiche Erfahrung in Reward-Consulting, starkes kommerzielles Urteilsvermögen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesene Erfolge bei der Leitung von Client-Engagements werden vorausgesetzt.
Alvarez & Marsal ist eine globale Beratungsfirma, die Organisationen bei komplexen People- und Reward-Herausforderungen unterstützt. Gesucht wird ein Assistant Director, People, Reward & Performance (m/w/d) zur Beratung von Kunden in Reward-Strategie und Personalentwicklung. Umfangreiche Erfahrung in Reward-Consulting, starkes kommerzielles Urteilsvermögen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesene Erfolge bei der Leitung von Client-Engagements werden vorausgesetzt.
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Domino's ist ein internationales Franchise-Netzwerk mit über 35.000 Mitarbeitern, das Pizza und Lebensmittel mit hohem Servicestandard anbietet. Gesucht wird ein Manager in Training (m/w/d), um unter Anleitung erfahrener Manager den Betrieb eines Domino's-Restaurants zu erlernen. Eine positive Einstellung, starke Kommunikationsfähigkeiten, Führungspotenzial und Flexibilität bei der Schichtarbeit werden vorausgesetzt.
Domino's ist ein internationales Franchise-Netzwerk mit über 35.000 Mitarbeitern, das Pizza und Lebensmittel mit hohem Servicestandard anbietet. Gesucht wird ein Manager in Training (m/w/d), um unter Anleitung erfahrener Manager den Betrieb eines Domino's-Restaurants zu erlernen. Eine positive Einstellung, starke Kommunikationsfähigkeiten, Führungspotenzial und Flexibilität bei der Schichtarbeit werden vorausgesetzt.
Domino's ist ein internationales Franchise-Netzwerk mit über 35.000 Mitarbeitern, das Pizza und weitere Speisen anbietet. Gesucht wird ein Manager in Training (m/w/d), um unter Anleitung erfahrener Manager den Betrieb eines Domino's-Restaurants zu erlernen. Eine positive Einstellung, starke Kommunikationsfähigkeiten, Führungspotenzial und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.
Domino's ist ein internationales Franchise-Netzwerk mit über 35.000 Mitarbeitern, das Pizza und weitere Speisen anbietet. Gesucht wird ein Manager in Training (m/w/d), um unter Anleitung erfahrener Manager den Betrieb eines Domino's-Restaurants zu erlernen. Eine positive Einstellung, starke Kommunikationsfähigkeiten, Führungspotenzial und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.
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schuh ist ein Einzelhandelsunternehmen mit Sitz in Livingston, das Schuhmode und Accessoires vertreibt. Gesucht wird ein Payroll Manager (m/w/d), um die End-to-End-Gehaltsabrechnung für über 4.000 Mitarbeiter in UK, Kanalinseln und Irland zu leiten. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Payroll Management, fundierte Excel-Kenntnisse und Vertrautheit mit UK-, ROI- und CI-Payroll-Vorschriften werden vorausgesetzt.
schuh ist ein Einzelhandelsunternehmen mit Sitz in Livingston, das Schuhmode und Accessoires vertreibt. Gesucht wird ein Payroll Manager (m/w/d), um die End-to-End-Gehaltsabrechnung für über 4.000 Mitarbeiter in UK, Kanalinseln und Irland zu leiten. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Payroll Management, fundierte Excel-Kenntnisse und Vertrautheit mit UK-, ROI- und CI-Payroll-Vorschriften werden vorausgesetzt.
Domino's ist ein internationales Franchise-Netzwerk mit über 35.000 Mitarbeitern, das Pizza und andere Speisen anbietet. Gesucht wird ein Manager in Training (m/w/d), um unter Anleitung erfahrener Manager den Betrieb eines Domino's-Restaurants zu erlernen. Eine positive Einstellung, starke Kommunikations- und Kundenserivicefähigkeiten sowie Führungspotenzial und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.
Domino's ist ein internationales Franchise-Netzwerk mit über 35.000 Mitarbeitern, das Pizza und andere Speisen anbietet. Gesucht wird ein Manager in Training (m/w/d), um unter Anleitung erfahrener Manager den Betrieb eines Domino's-Restaurants zu erlernen. Eine positive Einstellung, starke Kommunikations- und Kundenserivicefähigkeiten sowie Führungspotenzial und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt.
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HR Development Manager (m/w/d)
HR Development Manager (m/w/d)
SONAR Unternehmensberatung GmbH
Süddeutschland
100000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein mittelständischer Hersteller von Sondermaschinen mit internationaler Präsenz und mehreren Produktionsstandorten. Gesucht wird ein HR Development Manager (m/w/d) zur Implementierung eines strategischen HR-Entwicklungskonzepts einschließlich Förderkonzepte, Anforderungsprofile und Nachfolgeregelungen. Mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in produzierenden Unternehmen, ein entsprechendes Studium oder eine Ausbildung sowie verhandlungssicheres Englisch werden vorausgesetzt.
Ein mittelständischer Hersteller von Sondermaschinen mit internationaler Präsenz und mehreren Produktionsstandorten. Gesucht wird ein HR Development Manager (m/w/d) zur Implementierung eines strategischen HR-Entwicklungskonzepts einschließlich Förderkonzepte, Anforderungsprofile und Nachfolgeregelungen. Mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in produzierenden Unternehmen, ein entsprechendes Studium oder eine Ausbildung sowie verhandlungssicheres Englisch werden vorausgesetzt.
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