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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ihre Aufgabe ist die selbstständige Umsetzung von Implementierungen im Bereich SAP HCM mit dem Schwerpunkt Fiori, Stammdaten und Schnittstellen sowie die Steuerung von externen Mitarbeitern * Außerdem beobachten Sie die SAP-HCM-Roadmap und beraten Ihre Kunden im Hinblick auf zukünftige Entwicklungen * Erfahrung: Sie bringen umfassende Erfahrung in Konzeption, Customizing und ABAP-OO-Entwicklung in SAP HCM mit und kennen die Geschäftsprozesse im HR-Umfeld gut * Know-how & Skills: Sie besitzen fundiertes Fachwissen in SAP HCM sowie im Umgang mit Fiori, Schnittstellen und Stammdatenmanagement
Ihre Aufgabe ist die selbstständige Umsetzung von Implementierungen im Bereich SAP HCM mit dem Schwerpunkt Fiori, Stammdaten und Schnittstellen sowie die Steuerung von externen Mitarbeitern * Außerdem beobachten Sie die SAP-HCM-Roadmap und beraten Ihre Kunden im Hinblick auf zukünftige Entwicklungen * Erfahrung: Sie bringen umfassende Erfahrung in Konzeption, Customizing und ABAP-OO-Entwicklung in SAP HCM mit und kennen die Geschäftsprozesse im HR-Umfeld gut * Know-how & Skills: Sie besitzen fundiertes Fachwissen in SAP HCM sowie im Umgang mit Fiori, Schnittstellen und Stammdatenmanagement
NEU
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Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d)
Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Konzeption und Betreuung der BTP-basierten Schnittstellen zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors * Verwaltung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Moduls, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung (PA, PY, OM) * Customizing in SAP HCM, einschließlich Anpassung von Schemen und Regeln * Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf Entgeltabrechnung (PY), idealerweise ergänzt durch Erfahrung in ABAP OO - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d)! Hast du Lust, ein wachsendes HCM-System technisch weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten? Im Zuge der weiteren Skalierung sowie zusätzlicher HCM-Integrationen steigt die Anzahl der Anforderungen aus dem laufenden Betrieb und dem Rollout des HCM-Systems spürbar an. Gleichzeitig erfordert das zukünftige System SAP SuccessFactors ...
Konzeption und Betreuung der BTP-basierten Schnittstellen zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors * Verwaltung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Moduls, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung (PA, PY, OM) * Customizing in SAP HCM, einschließlich Anpassung von Schemen und Regeln * Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf Entgeltabrechnung (PY), idealerweise ergänzt durch Erfahrung in ABAP OO - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d)! Hast du Lust, ein wachsendes HCM-System technisch weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten? Im Zuge der weiteren Skalierung sowie zusätzlicher HCM-Integrationen steigt die Anzahl der Anforderungen aus dem laufenden Betrieb und dem Rollout des HCM-Systems spürbar an. Gleichzeitig erfordert das zukünftige System SAP SuccessFactors ...
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Beratung, Konzeption, Weiterentwicklung und Anpassung der komplexen SAP-S/4HANA-HCM-BAV-Lösung für die betriebliche Altersversorgung (bAV) * Sichere Kenntnisse und Erfahrungen im Customizing und der technischen Implementierung von SAP S/4HANA HCM-BAV im SAP-Kontext * RISE-Erfahrung im Customizing sowie in der Konzeptionierung und Implementierung von SAP S/4HANA HCM-BAV * Anpassung der Anspruchsverwaltung in SAP S/4HANA, das beinhaltet Customizing, Weiterentwicklung und Dokumentation der Ansprüche * Customizing und Betreuung (2nd Level) der Rentenabrechnung in SAP S/4HANA; Customizing des Abrechnungsprozesses; Anpassung des Rentenabrechnungsprozesses an die gesetzlichen Anforderungen * Konzeption und Entwicklung von Programmen in SAP S/4HANA für die betriebliche Altersversorgung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Beratung, Konzeption, Weiterentwicklung und Anpassung der komplexen SAP-S/4HANA-HCM-BAV-Lösung für die betriebliche Altersversorgung (bAV) * Sichere Kenntnisse und Erfahrungen im Customizing und der technischen Implementierung von SAP S/4HANA HCM-BAV im SAP-Kontext * RISE-Erfahrung im Customizing sowie in der Konzeptionierung und Implementierung von SAP S/4HANA HCM-BAV * Anpassung der Anspruchsverwaltung in SAP S/4HANA, das beinhaltet Customizing, Weiterentwicklung und Dokumentation der Ansprüche * Customizing und Betreuung (2nd Level) der Rentenabrechnung in SAP S/4HANA; Customizing des Abrechnungsprozesses; Anpassung des Rentenabrechnungsprozesses an die gesetzlichen Anforderungen * Konzeption und Entwicklung von Programmen in SAP S/4HANA für die betriebliche Altersversorgung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Friedrichshafen, Bremen, Essen, Berlin, Wuppertal
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als SAP HCM Berater (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-gestützten Personalprozesse. * Implementierungs- und Konfigurationsaufgaben in SAP HCM-Modulen wie z.B. Entgeltabrechnung und Zeitmanagement werden von Ihnen durchgeführt * Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung - Aktuell steht die Transformation der SAP-Systemlandschaft auf S/4HANA im Fokus. Unterstützen Sie das Unternehmen an einem der Standorte in Friedrichshafen, Bremen, Essen, Berlin oder Wuppertal und treiben Sie wegweisende Projekte mit modernsten SAP-Technologien voran! * Sie betreuen und optimieren die HCM-Systemlandschaft mittels Customizing und gestalten spannende Projekte im HCM-Umfeld aktiv mit
Als SAP HCM Berater (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-gestützten Personalprozesse. * Implementierungs- und Konfigurationsaufgaben in SAP HCM-Modulen wie z.B. Entgeltabrechnung und Zeitmanagement werden von Ihnen durchgeführt * Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung - Aktuell steht die Transformation der SAP-Systemlandschaft auf S/4HANA im Fokus. Unterstützen Sie das Unternehmen an einem der Standorte in Friedrichshafen, Bremen, Essen, Berlin oder Wuppertal und treiben Sie wegweisende Projekte mit modernsten SAP-Technologien voran! * Sie betreuen und optimieren die HCM-Systemlandschaft mittels Customizing und gestalten spannende Projekte im HCM-Umfeld aktiv mit
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SAP HCM & SuccessFactors Inhouse Spezialist:in (d/w/m)
SAP HCM & SuccessFactors Inhouse Spezialist:in (d/w/m)
LEG Technologie und Digitalisierung GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du stellst sicher, dass das SAP HCM-System reibungslos läuft und alle Komponenten ordnungsgemäß funktionieren. * Du unterstützt die Anwender:innen und steuerst die externen Dienstleistungsunternehmen bei Fragen und Problemen im Umgang mit dem SAP HCM-System. * Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse der SAP HCM Kern-Module PY, PT, PA, OM und ESS/MSS und hast idealerweise auch bereits Erfahrungen mit SAP SuccessFactors. Dafür identifizierst und behebst du technische Probleme und Störungen im System, entwickelst und pflegst Schnittstellen und führst zusammen mit deinen Kolleg:innen aus der SAP Basis System Upgrades und Sicherheitsupdates durch, um neue Funktionen und Verbesserungen zu integrieren. * Du bist für das Customizing und die Konfiguration der HCM-Module Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung entsprechend der Unternehmensanforderungen verantwortlich.
Du stellst sicher, dass das SAP HCM-System reibungslos läuft und alle Komponenten ordnungsgemäß funktionieren. * Du unterstützt die Anwender:innen und steuerst die externen Dienstleistungsunternehmen bei Fragen und Problemen im Umgang mit dem SAP HCM-System. * Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse der SAP HCM Kern-Module PY, PT, PA, OM und ESS/MSS und hast idealerweise auch bereits Erfahrungen mit SAP SuccessFactors. Dafür identifizierst und behebst du technische Probleme und Störungen im System, entwickelst und pflegst Schnittstellen und führst zusammen mit deinen Kolleg:innen aus der SAP Basis System Upgrades und Sicherheitsupdates durch, um neue Funktionen und Verbesserungen zu integrieren. * Du bist für das Customizing und die Konfiguration der HCM-Module Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung entsprechend der Unternehmensanforderungen verantwortlich.
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Anschreiben nicht erforderlich
In einem agilen Squad mit eigenen Inhouse-Entwicklern arbeitest du eng mit Fachbereichen zusammen und entwickelst smarte Lösungen rund um SAP HCM. * Du bist einer unserer Inhouse Consultants (m/w/d) (vor allem für die SAP HCM Module PA, PY und PT) im Team und arbeitest eng mit den vielfältigen Schnittstellen aus Fachbereich und Entwicklern zusammen - in direktem Kontakt & innerhalb von agilen Strukturen * Als SAP Consultant HCM Payroll bist du gemeinsam im Team mit erfahrenen Kolleg:innen auch verantwortlich für die systemtechnische Abrechnungssteuerung und -betreuung * Du hast bereits Erfahrung im Customizing in den SAP HCM Modulen PA, PY und PT oder hast als Key-User Vorerfahrungen sammeln können - Du willst nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten - in einem modernen SAP-Umfeld, das bereits auf S/4HANA migriert ist?
In einem agilen Squad mit eigenen Inhouse-Entwicklern arbeitest du eng mit Fachbereichen zusammen und entwickelst smarte Lösungen rund um SAP HCM. * Du bist einer unserer Inhouse Consultants (m/w/d) (vor allem für die SAP HCM Module PA, PY und PT) im Team und arbeitest eng mit den vielfältigen Schnittstellen aus Fachbereich und Entwicklern zusammen - in direktem Kontakt & innerhalb von agilen Strukturen * Als SAP Consultant HCM Payroll bist du gemeinsam im Team mit erfahrenen Kolleg:innen auch verantwortlich für die systemtechnische Abrechnungssteuerung und -betreuung * Du hast bereits Erfahrung im Customizing in den SAP HCM Modulen PA, PY und PT oder hast als Key-User Vorerfahrungen sammeln können - Du willst nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten - in einem modernen SAP-Umfeld, das bereits auf S/4HANA migriert ist?
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Entstörung/Customizing/Weiterentwicklung und Design von Prozessen im Bereich der SAP Entgeltabrechnung Deutschland * Umfassende Erfahrung in Customizing der SAP Entgeltabrechnung für Deutschland (incl. Schemen/Rechenregeln, sowie Behördenkommunikation an Behörden und Sozialversicherungsträger) * Erfahrung in SAP HR Formularen und H4S4 von Vorteil
Entstörung/Customizing/Weiterentwicklung und Design von Prozessen im Bereich der SAP Entgeltabrechnung Deutschland * Umfassende Erfahrung in Customizing der SAP Entgeltabrechnung für Deutschland (incl. Schemen/Rechenregeln, sowie Behördenkommunikation an Behörden und Sozialversicherungsträger) * Erfahrung in SAP HR Formularen und H4S4 von Vorteil
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Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)
Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Augsburg, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Garching bei München, Koblenz, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Umsetzung von Anforderungen in SAP HCM sowie in SAP SuccessFactors (ECP), je nach Kundenumgebung * Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM – idealerweise in der Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft, z. B. im Beratungs- oder Anwendungskontext * Projekte in klassischen SAP-HCM-Landschaften sowie in Cloud- und Hybrid-Szenarien mit SuccessFactors * Durchführung von Customizing in HCM (z. B. PY, PT), Unterstützung bei Migrationen in hybride HR-Landschaften * Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung – sowohl im SAP-On-Premise-Bereich als auch mit Blick auf Cloud-Zertifizierungen
Umsetzung von Anforderungen in SAP HCM sowie in SAP SuccessFactors (ECP), je nach Kundenumgebung * Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM – idealerweise in der Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft, z. B. im Beratungs- oder Anwendungskontext * Projekte in klassischen SAP-HCM-Landschaften sowie in Cloud- und Hybrid-Szenarien mit SuccessFactors * Durchführung von Customizing in HCM (z. B. PY, PT), Unterstützung bei Migrationen in hybride HR-Landschaften * Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung – sowohl im SAP-On-Premise-Bereich als auch mit Blick auf Cloud-Zertifizierungen
HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions In Düsseldorf oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)
HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions In Düsseldorf oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In dieser Position bist du fachlicher Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. * Fachliche Prozessverantwortung (Ownership) für SAP HCM für definierte Geschäftsbereiche * Fachliche Verantwortung für Schnittstellen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und angebundenen Drittsystemen * Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchten * Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM * Die Abkürzungen PA, OM, PT und PY im SAP-HCM-Kontext sind dir vertraut
In dieser Position bist du fachlicher Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. * Fachliche Prozessverantwortung (Ownership) für SAP HCM für definierte Geschäftsbereiche * Fachliche Verantwortung für Schnittstellen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und angebundenen Drittsystemen * Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchten * Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM * Die Abkürzungen PA, OM, PT und PY im SAP-HCM-Kontext sind dir vertraut
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Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Breites HR Tech-Wissen: Erfahrung mit weiteren HCM-Systemen (z. B. Workday, Oracle HCM Cloud, SAP HCM on-premise) von Vorteil und Interesse und ggf. erste Erfahrung rund um den Einsatz von AI im HR - Gestalte mit uns die Zukunft von HR - mit SAP SuccessFactors, moderner HR Tech und AI! Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant, die/der sowohl technisches Know-how als auch Beratungskompetenz mitbringt - und Lust hat, HR-Transformationen bei namhaften Kund:innen mit modernsten Technologien und AI Agents for HR erfolgreich umzusetzen. * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors ...
Breites HR Tech-Wissen: Erfahrung mit weiteren HCM-Systemen (z. B. Workday, Oracle HCM Cloud, SAP HCM on-premise) von Vorteil und Interesse und ggf. erste Erfahrung rund um den Einsatz von AI im HR - Gestalte mit uns die Zukunft von HR - mit SAP SuccessFactors, moderner HR Tech und AI! Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant, die/der sowohl technisches Know-how als auch Beratungskompetenz mitbringt - und Lust hat, HR-Transformationen bei namhaften Kund:innen mit modernsten Technologien und AI Agents for HR erfolgreich umzusetzen. * Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Time Management, Recruiting/Onboarding) und Integration mit SAP ERP und Drittanbietersystemen sowie Unterstützung bei Datenmigration und Workflow-Konzeption / Konfiguration * Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors ...
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM sowie idealerweise Atoss
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM sowie idealerweise Atoss
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People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Sie sind IT-affin und haben idealerweise bereits mit SAP HCM gearbeitet; grundlegende SQL-Kenntnisse sind von Vorteil
Sie sind IT-affin und haben idealerweise bereits mit SAP HCM gearbeitet; grundlegende SQL-Kenntnisse sind von Vorteil
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Personalreferent Mitarbeiterbetreuung - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Personalreferent Mitarbeiterbetreuung - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt (Main), München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Interesse an technischen Fragenstellungen und Prozessen rund um SAP HCM * Datenmanagement: Zudem sorgst du für die Anlage und Bearbeitung der Personalstammdaten in SAP und erstellst Auswertungen.
Interesse an technischen Fragenstellungen und Prozessen rund um SAP HCM * Datenmanagement: Zudem sorgst du für die Anlage und Bearbeitung der Personalstammdaten in SAP und erstellst Auswertungen.
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors
){kind=logo}
Erste Anlaufstelle (First-Level-Support) für Endanwender von SAP HCM bei Problemen und Fragen * Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Anwenderschulungen in SAP HCM * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung in SAP HCM * Hohes IT Verständnis und erste Erfahrung als Key User für SAP HCM * Sicherer Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors und MS Office - Sie arbeiten gemeinsam mit sechs und übernehmen die Betreuung des SAP PY Models. * Zusätzliche Unterstützung bei der Migration der aktuellen SAP-R/3-Lösung auf S/4HANA
Erste Anlaufstelle (First-Level-Support) für Endanwender von SAP HCM bei Problemen und Fragen * Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Anwenderschulungen in SAP HCM * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung in SAP HCM * Hohes IT Verständnis und erste Erfahrung als Key User für SAP HCM * Sicherer Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors und MS Office - Sie arbeiten gemeinsam mit sechs und übernehmen die Betreuung des SAP PY Models. * Zusätzliche Unterstützung bei der Migration der aktuellen SAP-R/3-Lösung auf S/4HANA
Payroll Specialist (m/w/d) Düsseldorf, Hannover oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)
Payroll Specialist (m/w/d) Düsseldorf, Hannover oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf, Langen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du verantwortest eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung – von der Datenpflege bis zum finalen Abrechnungslauf in SAP HCM * Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
Du verantwortest eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung – von der Datenpflege bis zum finalen Abrechnungslauf in SAP HCM * Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
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Gesundheitsmanager - Schwerpunkt betriebliche Wiedereingliederung (m/w/d)
Gesundheitsmanager - Schwerpunkt betriebliche Wiedereingliederung (m/w/d)
QIAGEN GmbH
Hilden bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
Sicherer Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors und MS-Office * Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des gültigen Arbeitsrechts und des Lohnsteuerrechts und den Bestimmungen des Sozialversicherungsrechts in SAP * Datenpflege und Datenkontrolle in SAP und SuccessFactors
Sicherer Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors und MS-Office * Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des gültigen Arbeitsrechts und des Lohnsteuerrechts und den Bestimmungen des Sozialversicherungsrechts in SAP * Datenpflege und Datenkontrolle in SAP und SuccessFactors
Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung in der Personalabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.
Berufserfahrung in der Personalabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.
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Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohnabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohnabrechnung (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
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Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement
Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement
AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen
Gevelsberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office365-Anwendungen sowie im SAP-Modul HCM * Erstellung, Auswertung und Analyse von Reports sowie Berichten aus SAP
sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office365-Anwendungen sowie im SAP-Modul HCM * Erstellung, Auswertung und Analyse von Reports sowie Berichten aus SAP
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Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit, verfügst über fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und hast idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP-HCM/SAP-SF * Dein Aufgabenfeld wird durch Projektmitarbeit bei der Umsetzung unserer digitalen HR Transformation, aktuell insbesondere die Einführung von SAP SuccessFactors (Modul Employee Central), abgerundet.
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit, verfügst über fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und hast idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP-HCM/SAP-SF * Dein Aufgabenfeld wird durch Projektmitarbeit bei der Umsetzung unserer digitalen HR Transformation, aktuell insbesondere die Einführung von SAP SuccessFactors (Modul Employee Central), abgerundet.
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Vielseitige Beratung: Du berätst national und international tätige Unternehmen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors & HCM Payroll und Time Management. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld. * Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Projektdurchführung, speziell in den Bereichen Payroll und Time Management und bist versiert in der Implementierung von SAP EC Payroll und Time Tracking-Solutions.
Vielseitige Beratung: Du berätst national und international tätige Unternehmen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors & HCM Payroll und Time Management. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld. * Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Projektdurchführung, speziell in den Bereichen Payroll und Time Management und bist versiert in der Implementierung von SAP EC Payroll und Time Tracking-Solutions.
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SAP-Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP in mindestens zwei Modulen (HCM, FI/CO, MM, SD, RE-FX) sowie Erfahrung im S4/HANA-Umfeld * SAP-Administration: Du übernimmst die Administration von SAP-Systemen und dem Transportmanagement * Berechtigungen verwalten: Du verwaltest und pflegst SAP-Berechtigungen in den verschiedenen Modulen * SAP-Projekte & Anpassungen: Du bringst Projekterfahrung im SAP-Umfeld mit und hast fundierte Kenntnisse im Customizing sowie in der Programmierung * Berechtigungsadministration: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
SAP-Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP in mindestens zwei Modulen (HCM, FI/CO, MM, SD, RE-FX) sowie Erfahrung im S4/HANA-Umfeld * SAP-Administration: Du übernimmst die Administration von SAP-Systemen und dem Transportmanagement * Berechtigungen verwalten: Du verwaltest und pflegst SAP-Berechtigungen in den verschiedenen Modulen * SAP-Projekte & Anpassungen: Du bringst Projekterfahrung im SAP-Umfeld mit und hast fundierte Kenntnisse im Customizing sowie in der Programmierung * Berechtigungsadministration: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
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