Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Service- und DienstleistungsorientierungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalmanagementsoftware Sage HR, SAP-Modul PY (Personalabrechnung), Terminplanung, -überwachung, Buchführung, Buchhaltung, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalabrechnungs- und -informationssystem Paisy, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Baulohnbuchhaltung, -abrechnung, Tarifrecht
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