• Betreuung und Pflege der Zeiterfassung • Ansprechpartner für die Zeiterfassung, Urlaubs- und Fehlzeitenüberwachung sowie die Fragen der Mitarbeiter • Erfahrungen im Bereich der arbeitsmedizinischen Untersuchungen sind von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Korrespondenz, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sozialversicherungsrecht
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