Operational Integration: Support plants in achieving an efficient deployment of the new EHS policies, programs and objectives, including bringing on the table resource gaps and adjustments necessary in the rolling out of specific programs, policies or objectives and including mapping and follow up of EHS cases at the plants (e.g. permits/authorizations gaps, EHS compliance gaps, citations/visits by local authorities, complaints, remediation projects, etc.) * Compliance & Risk Management: The Site EHS Manager ensures integrating EHS into operational processes and drives smart, risk managing measures in alignment with the site leadership team. * Compliance & Risk Management: Drive compliance with local, state, federal, and international regulations (e.g., ISO 14001, ISO 50001), organization of inspections and reducing operational risks.
Operational Integration: Support plants in achieving an efficient deployment of the new EHS policies, programs and objectives, including bringing on the table resource gaps and adjustments necessary in the rolling out of specific programs, policies or objectives and including mapping and follow up of EHS cases at the plants (e.g. permits/authorizations gaps, EHS compliance gaps, citations/visits by local authorities, complaints, remediation projects, etc.) * Compliance & Risk Management: The Site EHS Manager ensures integrating EHS into operational processes and drives smart, risk managing measures in alignment with the site leadership team. * Compliance & Risk Management: Drive compliance with local, state, federal, and international regulations (e.g., ISO 14001, ISO 50001), organization of inspections and reducing operational risks.
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
ALTANA Management Services GmbH * Überwachung der Einhaltung von Security Policies sowie Identifikation, Bewertung und Eskalation von Abweichungen im Rahmen des internen Compliance-Managements * Erstellung sicherheitsrelevanter Risiko- und Compliance-Reports für Management und IT-Stakeholderinnen und -Stakeholder * Know-how in gängigen IT-Security-Lösungen (z. B. SOC / SIEM, Threat und Vulnerabiltiy Management) * Grundlegende Projektmanagementskills, vorzugsweise nach etablierten Standards (z. B. PRINCE) * Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagementfähigkeiten, kombiniert mit analytischem Denken, Teamfähigkeit sowie hoher Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
ALTANA Management Services GmbH * Überwachung der Einhaltung von Security Policies sowie Identifikation, Bewertung und Eskalation von Abweichungen im Rahmen des internen Compliance-Managements * Erstellung sicherheitsrelevanter Risiko- und Compliance-Reports für Management und IT-Stakeholderinnen und -Stakeholder * Know-how in gängigen IT-Security-Lösungen (z. B. SOC / SIEM, Threat und Vulnerabiltiy Management) * Grundlegende Projektmanagementskills, vorzugsweise nach etablierten Standards (z. B. PRINCE) * Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagementfähigkeiten, kombiniert mit analytischem Denken, Teamfähigkeit sowie hoher Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Selaestus Personal Management GmbH - Gesundheitswirtschaft, Tourismus, Wasserwirtschaft, Bäderbetrieb, Change-Management, Transformation, Destinationsmanagement, Öffentlicher Sektor - * In Vorbildfunktion steuern Sie ein komplexes Dienstleistungsunternehmen an der Schnittstelle von Gesundheitswirtschaft, Tourismus, Kultur, Immobilienmanagement, öffentlicher Daseinsvorsorge und regionalem Stakeholdermanagement. * Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung in einem komplexen Dienstleistungsunternehmen, idealerweise aus der Gesundheitswirtschaft, dem Tourismus, der Hospitality-, Destination-Management-Branche oder einem vergleichbaren Umfeld. * Sie verfügen über sehr fundierte kaufmännische Kompetenz sowie über eine profunde Erfahrung im Management auch von komplexen Organisations-, Kosten- und Investitionsstrukturen.
Selaestus Personal Management GmbH - Gesundheitswirtschaft, Tourismus, Wasserwirtschaft, Bäderbetrieb, Change-Management, Transformation, Destinationsmanagement, Öffentlicher Sektor - * In Vorbildfunktion steuern Sie ein komplexes Dienstleistungsunternehmen an der Schnittstelle von Gesundheitswirtschaft, Tourismus, Kultur, Immobilienmanagement, öffentlicher Daseinsvorsorge und regionalem Stakeholdermanagement. * Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung in einem komplexen Dienstleistungsunternehmen, idealerweise aus der Gesundheitswirtschaft, dem Tourismus, der Hospitality-, Destination-Management-Branche oder einem vergleichbaren Umfeld. * Sie verfügen über sehr fundierte kaufmännische Kompetenz sowie über eine profunde Erfahrung im Management auch von komplexen Organisations-, Kosten- und Investitionsstrukturen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Spaß daran, die Prozesse im Personalmanagement kennenzulernen und das Team zu unterstützen * Gesundheit & Nachhaltigkeit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Vorsorge und Zusatzangebote
Spaß daran, die Prozesse im Personalmanagement kennenzulernen und das Team zu unterstützen * Gesundheit & Nachhaltigkeit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Vorsorge und Zusatzangebote
Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * Beratung der zu Themen wie Personalführung und Change Management und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite * mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise im mittelständischen, produzierenden Umfeld
Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * Beratung der zu Themen wie Personalführung und Change Management und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite * mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise im mittelständischen, produzierenden Umfeld
Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Change Management, Kommunikation und Operational-Excellence-Prinzipien * Umsetzung strategischer Zukunftsprojekte mit Schwerpunkt auf der Digitalisierung von Geschäftsprozessen durch KI-gestützte Softwarelösungen, der Visualisierung von Kennzahlen nach modernen Management-Standards sowie dem Einsatz autonomer Transportsysteme in der Fertigung * Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma und Kaizen sowie Erfahrung in der Anwendung von Operational-Excellence-Methoden * Kenntnisse im Projektmanagement und der eigenständigen Umsetzung von Verbesserungs- und Veränderungsprojekten
Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Change Management, Kommunikation und Operational-Excellence-Prinzipien * Umsetzung strategischer Zukunftsprojekte mit Schwerpunkt auf der Digitalisierung von Geschäftsprozessen durch KI-gestützte Softwarelösungen, der Visualisierung von Kennzahlen nach modernen Management-Standards sowie dem Einsatz autonomer Transportsysteme in der Fertigung * Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma und Kaizen sowie Erfahrung in der Anwendung von Operational-Excellence-Methoden * Kenntnisse im Projektmanagement und der eigenständigen Umsetzung von Verbesserungs- und Veränderungsprojekten
Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Methoden sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) * Erfahrung im Umgang mit Lean Management oder vergleichbaren Verbesserungsmethoden
Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Methoden sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) * Erfahrung im Umgang mit Lean Management oder vergleichbaren Verbesserungsmethoden
Creditreform ist Deutschlands führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen, Marketingdaten und Lösungen im Bereich Forderungsmanagement. * Kundenberatung: Sie beraten unsere Mitglieder umfassend und bedarfsorientiert in den Bereichen Bonität, Wirtschaftsauskünfte, Risikomanagement und Forderungsmanagement. * Passgenaue Lösungen: Sie identifizieren die passenden Dienstleistungen aus unserem Produktportfolio und integrieren diese in das Risikomanagement unserer Mitglieder, für nachhaltige Sicherheit und Effizienz. * Strategische Verantwortung: Sie sichern wichtige Kundenbeziehungen langfristig und stärken deren Risikomanagement nachhaltig. * Netzwerkaufbau: Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu relevanten Entscheidern in der regionalen Wirtschaft und positionieren sich als Experten für Bonität und Risikomanagement.
Creditreform ist Deutschlands führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen, Marketingdaten und Lösungen im Bereich Forderungsmanagement. * Kundenberatung: Sie beraten unsere Mitglieder umfassend und bedarfsorientiert in den Bereichen Bonität, Wirtschaftsauskünfte, Risikomanagement und Forderungsmanagement. * Passgenaue Lösungen: Sie identifizieren die passenden Dienstleistungen aus unserem Produktportfolio und integrieren diese in das Risikomanagement unserer Mitglieder, für nachhaltige Sicherheit und Effizienz. * Strategische Verantwortung: Sie sichern wichtige Kundenbeziehungen langfristig und stärken deren Risikomanagement nachhaltig. * Netzwerkaufbau: Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu relevanten Entscheidern in der regionalen Wirtschaft und positionieren sich als Experten für Bonität und Risikomanagement.
Enge Abstimmung mit kaufmännischem Property Management, Asset Management und Buchhaltung * Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement
Enge Abstimmung mit kaufmännischem Property Management, Asset Management und Buchhaltung * Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement
Erfahrung im Umgang mit IT-Ticketsystemen, beispielsweise ServiceNow oder Jira Service Management, ist wünschenswert * Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Active Directory, Microsoft 365, Mobile Device Management (MDM) oder Exchange Online
Erfahrung im Umgang mit IT-Ticketsystemen, beispielsweise ServiceNow oder Jira Service Management, ist wünschenswert * Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Active Directory, Microsoft 365, Mobile Device Management (MDM) oder Exchange Online
Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack: Windows Server, Active Directory, Group Policies, Client-Management Linux-Grundlagen, PowerShell/Automatisierung, M365/Azure, Monitoring-Tools, Endpoint-Management
Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack: Windows Server, Active Directory, Group Policies, Client-Management Linux-Grundlagen, PowerShell/Automatisierung, M365/Azure, Monitoring-Tools, Endpoint-Management
Was ist das Durchschnittsgehalt für Resource Management in Treuen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
75.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Resource Management in Treuen liegt bei 75.700 €. Gehälter für Resource Management in Treuen liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Resource Management Jobs in Treuen?
Aktuell gibt es auf StepStone 132 offene Stellenanzeigen für Resource Management Jobs in Treuen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Treuen einen Resource Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Treuen einen Resource Management Job suchen: Chemnitz, Gera, Zwickau.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Resource Management Jobs in Treuen suchen?