Schnelle Bewerbung
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6 Treffer für referent-hr Jobs in Ostbayern im Umkreis von 30 km
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Teisnach
Teilweise Home-Office
49000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR-Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld/Produktion
Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR-Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld/Produktion
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
HENRICHSEN AG
Straubing
Teilweise Home-Office
46000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Übernahme und Steuerung von Projekten (bspw. aus dem Themenfeld Gesundheitsmanagement, HR-Prozesse) * Sicherstellung einer professionellen Personaladministration sowie Pflege der Personalstammdaten und HR-Systeme
Übernahme und Steuerung von Projekten (bspw. aus dem Themenfeld Gesundheitsmanagement, HR-Prozesse) * Sicherstellung einer professionellen Personaladministration sowie Pflege der Personalstammdaten und HR-Systeme
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Wir suchen aktuell eine/n HR Business Partner (w/m/d) am Standort Regensburg. Gestalte die Zukunft unseres Standorts aktiv mit: Du sorgst dafür, dass HR auch in Zeiten von Wachstum, Transformation und internationalen Veränderungen ein verlässlicher Partner für und bleibt. Dabei verbindest Du lokale Anforderungen mit globalen Standards, treibst moderne HR-Arbeit voran und schaffst die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg. * Beratung: Du bist vertrauensvolle/r Sparringspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen und begleitest von arbeitsrechtlichen Fragestellungen über Vertragsangelegenheiten bis hin zu organisatorischen Veränderungen. * Transformation: Du unterstützt den Standort aktiv durch laufende Veränderungsprozesse und hilfst dabei, globale HR-Strategien und Prozesse erfolgreich in die lokale Organisation zu übersetzen.
Wir suchen aktuell eine/n HR Business Partner (w/m/d) am Standort Regensburg. Gestalte die Zukunft unseres Standorts aktiv mit: Du sorgst dafür, dass HR auch in Zeiten von Wachstum, Transformation und internationalen Veränderungen ein verlässlicher Partner für und bleibt. Dabei verbindest Du lokale Anforderungen mit globalen Standards, treibst moderne HR-Arbeit voran und schaffst die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg. * Beratung: Du bist vertrauensvolle/r Sparringspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen und begleitest von arbeitsrechtlichen Fragestellungen über Vertragsangelegenheiten bis hin zu organisatorischen Veränderungen. * Transformation: Du unterstützt den Standort aktiv durch laufende Veränderungsprozesse und hilfst dabei, globale HR-Strategien und Prozesse erfolgreich in die lokale Organisation zu übersetzen.
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HR Generalist / Assistenz der HR-Leitung (m/w/d)
HR Generalist / Assistenz der HR-Leitung (m/w/d)
LaVita GmbH
Kumhausen
34000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du bist ein echtes Organisationstalent, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest Dich im HR-Bereich fachlich weiterentwickeln? Für unser HR-Team suchen wir eine Persönlichkeit, die Organisationstalent und HR-Kompetenz miteinander verbindet. Bei uns erwartet Dich keine klassische HR-Assistenzposition. In Deiner Rolle unterstützt Du die HR-Leitung im Tagesgeschäft, übernimmst gleichzeitig eigene operative Personalthemen und entwickelst Dich so Schritt für Schritt zu einem vielseitigen HR Generalist (m/w/d). Die Position eignet sich besonders für Dich, wenn Du bereits Erfahrung als HR Assistant, Personalassistenz, Teamassistenz HR oder Executive/Management Assistant mit HR- Berührungspunkten gesammelt hast und jetzt den
Du bist ein echtes Organisationstalent, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest Dich im HR-Bereich fachlich weiterentwickeln? Für unser HR-Team suchen wir eine Persönlichkeit, die Organisationstalent und HR-Kompetenz miteinander verbindet. Bei uns erwartet Dich keine klassische HR-Assistenzposition. In Deiner Rolle unterstützt Du die HR-Leitung im Tagesgeschäft, übernimmst gleichzeitig eigene operative Personalthemen und entwickelst Dich so Schritt für Schritt zu einem vielseitigen HR Generalist (m/w/d). Die Position eignet sich besonders für Dich, wenn Du bereits Erfahrung als HR Assistant, Personalassistenz, Teamassistenz HR oder Executive/Management Assistant mit HR- Berührungspunkten gesammelt hast und jetzt den
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Imerys Deutschland
Selb, Tirschenreuth
Teilweise Home-Office
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unseren Standort Selb suchen wir eine kompetente Persönlichkeit, die unsere lokale HR-Funktion eigenverantwortlich steuert und unseren Führungskräften als fachlich starker Ansprechpartner auf Augenhöhe begegnet. Bei uns erwartet Dich eine vielseitige HR-Rolle mit engen Schnittstellen zu den operativen Bereichen vor Ort und unserem internationalen Netzwerk. Du behältst HR-Kennzahlen im Blick und bereitest Reports übersichtlich als Entscheidungsvorlage für das Werkscontrolling und das globale Management vor. * Beratung & Change: Kompetente Beratung des Linienmanagements bei rechtlichen Fragen oder Performance-Themen als geschätzter Sparringspartner sowie Begleitung von Veränderungsprozessen im produktionsnahen Umfeld und Mitarbeit an internationalen HR-Projekten. * Erfahrung im Fokus: 3–5 Jahre fund
Für unseren Standort Selb suchen wir eine kompetente Persönlichkeit, die unsere lokale HR-Funktion eigenverantwortlich steuert und unseren Führungskräften als fachlich starker Ansprechpartner auf Augenhöhe begegnet. Bei uns erwartet Dich eine vielseitige HR-Rolle mit engen Schnittstellen zu den operativen Bereichen vor Ort und unserem internationalen Netzwerk. Du behältst HR-Kennzahlen im Blick und bereitest Reports übersichtlich als Entscheidungsvorlage für das Werkscontrolling und das globale Management vor. * Beratung & Change: Kompetente Beratung des Linienmanagements bei rechtlichen Fragen oder Performance-Themen als geschätzter Sparringspartner sowie Begleitung von Veränderungsprozessen im produktionsnahen Umfeld und Mitarbeit an internationalen HR-Projekten. * Erfahrung im Fokus: 3–5 Jahre fund
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Personalentwickler (m/w/d)
Personalentwickler (m/w/d)
STF Maschinen- und Anlagenbau GmbH
Aicha vorm Wald
38000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene Ausbildung/Studium im HR-/kaufmännischen Bereich oder – wenn keine formale Ausbildung vorliegt – mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (z. B. Personalentwicklung, HR-Business-Partner, Personalreferent) * HR-Operations im Alltag: Ansprechperson für & , arbeitsrechtliche Standards mit externer Lohnabrechnung und Rechtsberatung abstimmen * HR-Kennzahlen & Projekte: Funnel-Kennzahlen, Time-to-Hire, Fluktuation, Trainings-ROI; Umsetzung von HR-Digitalisierung (z. B. Bewerber-/HR-Systeme) * Nice to have: Erfahrung mit KMU/Produktion, HR-Systemen, Active-Sourcing-Tools
Abgeschlossene Ausbildung/Studium im HR-/kaufmännischen Bereich oder – wenn keine formale Ausbildung vorliegt – mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (z. B. Personalentwicklung, HR-Business-Partner, Personalreferent) * HR-Operations im Alltag: Ansprechperson für & , arbeitsrechtliche Standards mit externer Lohnabrechnung und Rechtsberatung abstimmen * HR-Kennzahlen & Projekte: Funnel-Kennzahlen, Time-to-Hire, Fluktuation, Trainings-ROI; Umsetzung von HR-Digitalisierung (z. B. Bewerber-/HR-Systeme) * Nice to have: Erfahrung mit KMU/Produktion, HR-Systemen, Active-Sourcing-Tools
34 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Personalbetreuer, Personalsachbearbeiter, Personalmanager o. ä.)
ait-deutschland GmbH
Kasendorf bei Bayreuth
Teilweise Home-Office
3325 - 6013 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Als Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) bist du bei uns für die Betreuung von und entlang des gesamten Employee-Lifecycles sowie für die Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen verantwortlich. * Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen. * Du hast Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner des Bereichs HR zur Seite zu stehen. * Du betreust den kompletten Employee-Lifecycle von der Ermittlung des Personalbedarfs bis zum Ruhestand, planst die erforderlichen HR-Instrumente und Maßnahmen und setzt diese gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Rahmen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Als Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) bist du bei uns für die Betreuung von und entlang des gesamten Employee-Lifecycles sowie für die Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen verantwortlich. * Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen. * Du hast Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner des Bereichs HR zur Seite zu stehen. * Du betreust den kompletten Employee-Lifecycle von der Ermittlung des Personalbedarfs bis zum Ruhestand, planst die erforderlichen HR-Instrumente und Maßnahmen und setzt diese gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Rahmen
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Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen * Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen * Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service (Payroll) und den Centers of Expertise (Talentmanagement, Compensation und Benefits) der Holding * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partnerin / HR Business Partner oder HR Generalistin / HR Generalist, idealerweise in einem Produktions- oder Industrieunternehmen * Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) * Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-
Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in wirksame HR-Maßnahmen * Mitarbeit in konzernweiten und lokalen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen * Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service (Payroll) und den Centers of Expertise (Talentmanagement, Compensation und Benefits) der Holding * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partnerin / HR Business Partner oder HR Generalistin / HR Generalist, idealerweise in einem Produktions- oder Industrieunternehmen * Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) * Sicherer Umgang mit Kennzahlen und HR-
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – vorerst in Elternzeitvertretung
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – vorerst in Elternzeitvertretung
FRISTO SE
Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg
50000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Erweiterung unseres eingespielten HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. In dieser Zeit übernehmen Sie eine verantwortungsvolle HR-Funktion mit viel Gestaltungsspielraum. Da sich unser HR-Bereich kontinuierlich weiterentwickelt, haben Sie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, Digitalisierung voranzutreiben und eigene Themen zu übernehmen. * Als KeyUser unserer Personalmanagementsoftware unterstützen Sie die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse. * Sie konzeptionieren, etablieren und optimieren HR-Richtlinien, Prozesse und digitale Lösungen. * Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Krank
Zur Erweiterung unseres eingespielten HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. In dieser Zeit übernehmen Sie eine verantwortungsvolle HR-Funktion mit viel Gestaltungsspielraum. Da sich unser HR-Bereich kontinuierlich weiterentwickelt, haben Sie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, Digitalisierung voranzutreiben und eigene Themen zu übernehmen. * Als KeyUser unserer Personalmanagementsoftware unterstützen Sie die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse. * Sie konzeptionieren, etablieren und optimieren HR-Richtlinien, Prozesse und digitale Lösungen. * Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Krank
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Dualer Master mit der SIBE: Junior KI-Referent im Bereich HR-Operations (m/w/d)
Dualer Master mit der SIBE: Junior KI-Referent im Bereich HR-Operations (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring bei München
Das erwartet Dich bei uns als Junior KI-Referent im Bereich HR-Operations (m/w/d) Das bringst Du mit als Junior KI-Referent im Bereich HR-Operations (m/w/d) Für unseren modernen und innovativen Standort Unterföhring suchen wir einen Steinbeis-Studenten (m/w/d) im Bereich HR-Chatbot. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung eines HR-Chatbots - insbesondere bei der systematischen Analyse von negativem User Feedback und der gezielten Verbesserung der zugrunde liegenden Datenqualität. * Ausbau HR Chatbot: Du unterstützt das Projektteam beim weiteren Ausbau des HR-Chatbots. * Negatives User Feedback: Beim implementierten HR Chatbot evaluierst du negatives User Feedback und setzt in Abstimmung mit fachlic
Das erwartet Dich bei uns als Junior KI-Referent im Bereich HR-Operations (m/w/d) Das bringst Du mit als Junior KI-Referent im Bereich HR-Operations (m/w/d) Für unseren modernen und innovativen Standort Unterföhring suchen wir einen Steinbeis-Studenten (m/w/d) im Bereich HR-Chatbot. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung eines HR-Chatbots - insbesondere bei der systematischen Analyse von negativem User Feedback und der gezielten Verbesserung der zugrunde liegenden Datenqualität. * Ausbau HR Chatbot: Du unterstützt das Projektteam beim weiteren Ausbau des HR-Chatbots. * Negatives User Feedback: Beim implementierten HR Chatbot evaluierst du negatives User Feedback und setzt in Abstimmung mit fachlic
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
dennree GmbH
Töpen
Teilweise Home-Office
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner * Eigenverantwortliche Projektbearbeitung sowie Unterstützung von Projektteams zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner * Eigenverantwortliche Projektbearbeitung sowie Unterstützung von Projektteams zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse
NEU
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Personalreferent Schwerpunkt Vertragswesen (m/w/d)
Personalreferent Schwerpunkt Vertragswesen (m/w/d)
Schüller Möbelwerk GmbH
Herrieden
Teilweise Home-Office
39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitarbeiten an spannenden Projekten und Weiterentwickeln bestehender HR-Themen
Mitarbeiten an spannenden Projekten und Weiterentwickeln bestehender HR-Themen
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Systeex Brandschutzsysteme GmbH
Hanau
Teilweise Home-Office
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung bei HR-Projekten
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung bei HR-Projekten
NEU
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HR Specialist (d/m/w) - befristet auf 2 Jahre
HR Specialist (d/m/w) - befristet auf 2 Jahre
genua GmbH
Kirchheim bei München
Teilweise Home-Office
50000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gemeinsam mit unseren Personalreferentinnen und Personalreferenten erstellst, prüfst und bearbeitest du Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen. * Du unterstützt die Personalreferentinnen und Personalreferenten bei der Administration vielfältiger Personalprozesse, beispielsweise bei Abwesenheiten und Versetzungen. Du möchtest Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten und gleichzeitig HR-Prozesse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Dann verstärke unser Team Human Relations Management am Standort Kirchheim bei München mit der Möglichkeit des regelmäßigen Home Office als HR Specialist (d/m/w) – befristet auf 2 Jahre. * Unsere HR-Prozesse entwickelst du kontinuierlich weiter, vereinfachst Abläufe und trägst damit zu einer positiven Employee
Gemeinsam mit unseren Personalreferentinnen und Personalreferenten erstellst, prüfst und bearbeitest du Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen. * Du unterstützt die Personalreferentinnen und Personalreferenten bei der Administration vielfältiger Personalprozesse, beispielsweise bei Abwesenheiten und Versetzungen. Du möchtest Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten und gleichzeitig HR-Prozesse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Dann verstärke unser Team Human Relations Management am Standort Kirchheim bei München mit der Möglichkeit des regelmäßigen Home Office als HR Specialist (d/m/w) – befristet auf 2 Jahre. * Unsere HR-Prozesse entwickelst du kontinuierlich weiter, vereinfachst Abläufe und trägst damit zu einer positiven Employee
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG
Geretsried
43000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG * Geretsried * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihr Job bei Bagusat! Bei Bagusat entsteht aus Frucht der Fruchtgenuss! Unsere MitarbeiterInnen sind die entscheidende Zutat für unseren Erfolg mit Frucht- und Frischeprodukten für den Lebensmittelhandel und die Industrie. Gut möglich, dass auch Sie schon einmal einen unserer Smoothies, Säfte oder Obstsalate in der Hand gehalten und genossen haben. Werden Sie Teil der Bagusat Familie und gehen Sie mit uns auf Wachstumskurs! Ihre Herausforderung * Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg von Eintritt bis Austritt * Durchführung und Steuerung des Recruiting (z.B. Erstellen von Stellenbeschreibungen, Publizierung, Sichtung der Kandidaten, Bewerberkommunikation) * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG * Geretsried * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihr Job bei Bagusat! Bei Bagusat entsteht aus Frucht der Fruchtgenuss! Unsere MitarbeiterInnen sind die entscheidende Zutat für unseren Erfolg mit Frucht- und Frischeprodukten für den Lebensmittelhandel und die Industrie. Gut möglich, dass auch Sie schon einmal einen unserer Smoothies, Säfte oder Obstsalate in der Hand gehalten und genossen haben. Werden Sie Teil der Bagusat Familie und gehen Sie mit uns auf Wachstumskurs! Ihre Herausforderung * Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg von Eintritt bis Austritt * Durchführung und Steuerung des Recruiting (z.B. Erstellen von Stellenbeschreibungen, Publizierung, Sichtung der Kandidaten, Bewerberkommunikation) * Beratung und Unterstützung von und in allen personalrelevanten Angelegenheiten
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Personalreferent Administration & Personalentwicklung (m/w/d)
Personalreferent Administration & Personalentwicklung (m/w/d)
Elevion GmbH
Kolitzheim,Dietzenbach
Teilweise Home-Office
45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt unser Recruiting im Tagesgeschäft und bringst dich flexibel in weitere HR-Themen und Projekte ein. * Du betreust Corporate Benefits sowie weitere administrative HR-Prozesse, wie die Pflege der Arbeitszeiterfassung sowie BEM- und ASA-Themen.
Du unterstützt unser Recruiting im Tagesgeschäft und bringst dich flexibel in weitere HR-Themen und Projekte ein. * Du betreust Corporate Benefits sowie weitere administrative HR-Prozesse, wie die Pflege der Arbeitszeiterfassung sowie BEM- und ASA-Themen.
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Personalreferent(m/w/d)
Personalreferent(m/w/d)
SINGULUS TECHNOLOGIES AG
Kahl am Main
Teilweise Home-Office
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
In der anspruchsvollen und dynamischen Welt des Sondermaschinenbaus suchen wir bei SINGULUS TECHNOLOGIES AG einen kreativen Personalreferenten (m/w/d), der unser Team in Kahl am Main unterstützt. Internes HR-Management
In der anspruchsvollen und dynamischen Welt des Sondermaschinenbaus suchen wir bei SINGULUS TECHNOLOGIES AG einen kreativen Personalreferenten (m/w/d), der unser Team in Kahl am Main unterstützt. Internes HR-Management
NEU
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Personalreferent Schwerpunkt Administration (m/w/d)
Personalreferent Schwerpunkt Administration (m/w/d)
Butz & Neumair GmbH Aufzugbau
Unterschleißheim
Teilweise Home-Office
44000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) mit Aufgabenschwerpunkt Administration in Teil- oder Vollzeit (mind. 20 Std.). * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in den eingesetzten HR-Systemen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- bzw. Personalmanagementsystemen
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) mit Aufgabenschwerpunkt Administration in Teil- oder Vollzeit (mind. 20 Std.). * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in den eingesetzten HR-Systemen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- bzw. Personalmanagementsystemen
){kind=logo}
Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie Sicherstellung administrativer HR-Prozesse. * Mitwirkung an Personalentwicklungs-, Digitalisierungs- und HR-Projekten. * Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen.
Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie Sicherstellung administrativer HR-Prozesse. * Mitwirkung an Personalentwicklungs-, Digitalisierungs- und HR-Projekten. * Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen.
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Personalreferent (w/m/d)
Personalreferent (w/m/d)
Technische Hochschule Augsburg
Augsburg
Teilweise Home-Office
3620 - 5014 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) in Vollzeit, befristet bis 31.12.2027, mit voraussichtlicher Möglichkeit auf Verlängerung bis 31.12.2028. Als Personalreferent (w/m/d) bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen ein verantwortungsvolles, vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld in einem motivierten, dynamischen Team.
Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) in Vollzeit, befristet bis 31.12.2027, mit voraussichtlicher Möglichkeit auf Verlängerung bis 31.12.2028. Als Personalreferent (w/m/d) bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen ein verantwortungsvolles, vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld in einem motivierten, dynamischen Team.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
FYSAM Auto Decorative GmbH
Steinheim am Albuch
54000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Steinheim am Albuch suchen wir ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) * Mitarbeit an diversen HR-Projekten
Für unseren Standort Steinheim am Albuch suchen wir ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) * Mitarbeit an diversen HR-Projekten
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Personalreferent im Außendienst Bayern und Baden-Württemberg (m/w/d)
Personalreferent im Außendienst Bayern und Baden-Württemberg (m/w/d)
TEDi GmbH & Co. KG
Bayern, Baden-Württemberg
48000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für die Betreuung unserer Verkaufsgebiete Bayern und Baden- Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten im Außendienst (m/w/d).
Für die Betreuung unserer Verkaufsgebiete Bayern und Baden- Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten im Außendienst (m/w/d).
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Personalreferent - Recruiting / Personaladministration (m/w/d)
Personalreferent - Recruiting / Personaladministration (m/w/d)
SÜDWERK Projektgesellschaft mbH
Burgkunstadt
Teilweise Home-Office
42000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du verantwortest die Verwaltung von Personalakten, Versicherungen, Sozialleistungen und allen administrativen Prozessen im HR-Bereich * Du steuerst die Nutzung unseres HR-Systems Factorial, einschließlich Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und dem weiteren Ausbau der Systemnutzung * Du identifizierst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und unterstützt HR-Projekte aktiv * Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in Recruiting, Onboarding und Personaladministration * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Compliance * Du hast Interesse an Prozessoptimierung und die Bereitschaft, HR-Projekte aktiv mitzugestalten
Du verantwortest die Verwaltung von Personalakten, Versicherungen, Sozialleistungen und allen administrativen Prozessen im HR-Bereich * Du steuerst die Nutzung unseres HR-Systems Factorial, einschließlich Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und dem weiteren Ausbau der Systemnutzung * Du identifizierst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und unterstützt HR-Projekte aktiv * Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in Recruiting, Onboarding und Personaladministration * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Compliance * Du hast Interesse an Prozessoptimierung und die Bereitschaft, HR-Projekte aktiv mitzugestalten
(Senior) Personalreferent (d/m/w)
(Senior) Personalreferent (d/m/w)
genua GmbH
Kirchheim bei München
Teilweise Home-Office
47000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Rolle - Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser Rolle in Kirchheim bei München übernimmst du Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich und gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine zukunftsorientierte HR-Arbeit. Du bewegst dich dabei in einem technologiegetriebenen Umfeld und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein. * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten sowie der Erstellung von Konzepten, Analysen und Entscheidungsvorlagen mit * Bestehende HR-Prozesse analysierst du proaktiv und identifizierst Optimierungspotenziale * Du wirkst bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Richtlinien mit * Du gestaltest aktiv eine moderne und effiziente HR-Landschaft
Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Rolle - Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser Rolle in Kirchheim bei München übernimmst du Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich und gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine zukunftsorientierte HR-Arbeit. Du bewegst dich dabei in einem technologiegetriebenen Umfeld und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein. * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten sowie der Erstellung von Konzepten, Analysen und Entscheidungsvorlagen mit * Bestehende HR-Prozesse analysierst du proaktiv und identifizierst Optimierungspotenziale * Du wirkst bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Richtlinien mit * Du gestaltest aktiv eine moderne und effiziente HR-Landschaft
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Als Senior HR Business Partner gestaltest du die Arbeitswelt unserer Mitarbeitenden aktiv mit und bist ein wichtiger Sparringspartner für die Führungskräfte. * Die Weiterentwicklung und Wirksamkeit unserer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung strategischer HR-Initiativen, Prozesse und Projekte. * Die Identifikation von Optimierungspotenzialen durch die Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie die Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen.
Als Senior HR Business Partner gestaltest du die Arbeitswelt unserer Mitarbeitenden aktiv mit und bist ein wichtiger Sparringspartner für die Führungskräfte. * Die Weiterentwicklung und Wirksamkeit unserer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung strategischer HR-Initiativen, Prozesse und Projekte. * Die Identifikation von Optimierungspotenzialen durch die Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie die Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen.