Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Referent Hr Jobs in Ilsfeld?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 20 offene Stellenanzeigen für Referent Hr Jobs in Ilsfeld.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ilsfeld einen Referent Hr Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ilsfeld einen Referent Hr Job suchen: <a href="/results/referent-hr/in-stuttgart">Stuttgart</a>, <a href="/results/referent-hr/in-heilbronn">Heilbronn</a>, <a href="/results/referent-hr/in-pforzheim">Pforzheim</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Referent Hr Jobs in Ilsfeld suchen?

Wer nach Referent Hr Jobs in Ilsfeld sucht, sucht häufig auch nach <a href="/results/physiotherapeut-ausbildung/in-ilsfeld">Physiotherapeut Ausbildung</a>, <a href="/results/industriekaufmann-ausbildung/in-ilsfeld">Industriekaufmann Ausbildung</a>, <a href="/results/logopaedie-ausbildung/in-ilsfeld">Logopädie Ausbildung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Referent Hr Jobs in Ilsfeld??

Für einen Referent Hr Job in Ilsfeld sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalbeschaffung, BWL, Beratung, Deutsch, Englisch, HR Projekt, Business, Arbeitsrecht, Digitalisierung, Personalarbeit, Verantwortung, Gehaltsbuchhaltung, HR System, Ansprechpartner, Betreuung, Optimierung, Patientenbetreuung, HR-Daten, HR-Kennzahlen.

Zu welcher Branche gehören Referent Hr Jobs in Ilsfeld?

Referent Hr Jobs in Ilsfeld werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Referent Hr Jobs in Ilsfeld?

Für Referent Hr Jobs in Ilsfeld gibt es aktuell 10 offene Teilzeitstellen.

Referent Hr: 20 Jobs & Stellenangebote in Ilsfeld

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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit

SAPROS GmbH

Ilsfeld

47000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

SAPROS ist ein familiengeführtes Unternehmen und Spezialist für frische Lebensmittel, küchenfertige Produkte und Feinkost. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalbezug, praktische Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse in Personaladministration und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Mpire GmbH

Backnang bei Stuttgart

Teilweise Home-Office

50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Mpire ist das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und erbringt HR, Buchhaltung, Controlling und IT für Partnerunternehmen. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting, Lohnabrechnung und digitale HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Kompetenz in Personio und DATEV werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Junior Sales Consultant / Personalberater (m/w/x) für den Bereich IT

grinnberg GmbH

Bad Cannstatt

grinnberg ist ein IT-Personalberater, der auf qualifizierte Vermittlung von IT-Fachkräften spezialisiert ist. Gesucht wird ein Junior Sales Consultant / Personalberater (m/w/x) für den Bereich IT, um IT-Fachkräfte an Unternehmen zu vermitteln und den Bewerbungsprozess zu betreuen. Überzeugungskraft, Verständnis für komplexe Marktanforderungen und die Fähigkeit, in Lösungen zu denken, werden vorausgesetzt.

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vor 10 Stunden

NEU

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Personalreferent (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr

Karl Marbach GmbH & Co. KG

Heilbronn

45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Marbach-Gruppe ist ein weltweit führender Werkzeughersteller für die Verpackungsmittelindustrie. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Beratung von Fach- und Führungskräften, Rekrutierung und personalrechtliche Aufgaben. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, mehrjährige HR-Erfahrung sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 17 Stunden

NEU

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Personalreferent (m/w/d)

nicko cruises Schiffsreisen GmbH

Stuttgart

Teilweise Home-Office

44000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

nicko cruises Schiffsreisen GmbH ist ein führender Kreuzfahrtanbieter mit über 30 Jahren Erfahrung in Fluss- und Hochseekreuzfahrten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die operative Personalbetreuung, das Bewerbermanagement und die Verwaltung von Personalakten am Standort Stuttgart. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Würth IT GmbH

Bad Mergentheim bei Würzburg, Waldzimmern-Niedernhall bei Heilbronn, Würzburg

Teilweise Home-Office

59000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Michael Page

Öhringen

75000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Ein branchenführendes Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand in Öhringen sucht einen HR Business Partner. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu begleiten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Ein Studium in Personal-, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

econsor GmbH

74072 Heilbronn

41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Gesucht wird ein Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung aller personalrelevanten Themen und die Unterstützung von Führungskräften. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Personal/BWL, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

Noch nichts dabei? Es gibt 12 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

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HR Business Partner (m/w/d)

beyerdynamic GmbH & Co. KG

Heilbronn

Teilweise Home-Office

58000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

beyerdynamic ist ein führender Hersteller von Audiotechnik und Sound-Lösungen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding sowie zur Betreuung von Auszubildenden. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, fundierte HR-Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Cenral, Time (w/m/d)

Bechtle AG

Neckarsulm

54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa mit Schwerpunkt auf IT-Infrastruktur, Digitalisierung und Business Applications. Gesucht wird ein HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Central, Time (m/w/d) zur Konfiguration und Weiterentwicklung der SF-Suite. Fundierte SuccessFactors-Kenntnisse in Employee Central, Time Off und Time Tracking, Vertrautheit mit SAP HCM, OData und APIs sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 21 Stunden

NEU

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HR-Generalist (m/w/d)

Alpha EMC GmbH

Waiblingen

Teilweise Home-Office

51000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Alpha EMC GmbH ist einer der größten unabhängigen EMV-Dienstleister in Deutschland mit Prüflaboren an drei Standorten in Süddeutschland. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen Personalthemen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit ERP-/HR-Systemen werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (Befristung 1,5 Jahre) (m/f/d)

SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG

Sternenfels bei Pforzheim

Teilweise Home-Office

60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)

SUSS MicroTec Solutions ist ein Hersteller hochpräziser Lösungen für die Mikrochip-Fertigung mit über 75 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für strategische Beratung von Führungskräften, Betriebsratsbegleitung und HR-Projektverantwortung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre

ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH

Bietigheim-Bissingen

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

ElringKlinger Kunststofftechnik entwickelt seit über 50 Jahren Hochleistungskunststofflösungen für Mobilität, Maschinenbau und Medizintechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) befristet auf 2 Jahre, um Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle zu beraten und Recruiting sowie Personalmaßnahmen zu verantworten. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeitendenbetreuung idealerweise in der M+E Industrie, gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetzes sowie analytisches Denkvermögen werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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HR Business Partner (m/w/d)

MS Motorservice International GmbH

Neuenstadt a.K. bei Heilbronn

Teilweise Home-Office

63000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)

Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie mit fünf Divisionen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften in operativen und strategischen Personalthemen sowie zur Begleitung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Arbeitsrecht, einschlägige HR-Erfahrung im Konzernumfeld, sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht, MS Office und SAP HR sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Wochen

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Human Resources Manager (m/w/d)

DACHSER SE

Öhringen

Teilweise Home-Office

DACHSER ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen integriert. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) für die Gesamtverantwortung des HR-Bereichs einer Niederlassung und die Führung des HR-Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 23 Stunden

NEU

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Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe

WEBER-HYDRAULIK GMBH

Güglingen

Teilweise Home-Office

58300 - 104200 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

WEBER SYSTEMS GROUP entwickelt seit über 85 Jahren Technologien für Bewegung und Sicherheit in vier Business Units. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) Human Resources Gruppe zur Entwicklung einer HR-Strategie und zum Aufbau einer standortübergreifenden „One HR"-Organisation. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Führungserfahrung in strategischer HR-Funktion im Industrieumfeld, nachweisbare Erfolge in HR-Organisationsentwicklung und Transformationsprojekten sowie fundierte Expertise in Organisationsentwicklung, Talent Management und HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Business Partner IT - Datenspezialist & Prozessautomatisierung (m/w/d)

Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH

Bietigheim-Bissingen

63849 - 81327 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Ein innovatives Energieversorgungsunternehmen gestaltet Strom, Gas, Wärme, Wasser und weitere Versorgungsleistungen vor Ort. Gesucht wird ein Business Partner IT – Datenspezialist & Prozessautomatisierung (m/w/d) zur Analyse komplexer Datenbestände, Entwicklung von Power-BI-Lösungen und Automatisierung bereichsübergreifender Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder Informatik, sichere Power-BI-Kenntnisse und Erfahrung in Datenanalyse und Reporting werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Business Partner IT - ERP Systeme & Digitalisierung (m/w/d)

Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH

Bietigheim-Bissingen

63849 - 81327 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Stadtwerke Bietigheim-Bissingen ist ein Energieversorgungsunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Infrastruktur und Digitalisierung. Gesucht wird ein Business Partner IT – ERP Systeme & Digitalisierung (m/w/d) zur Weiterentwicklung der ERP-Landschaft und Optimierung von Geschäftsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder Informatik, sichere Kenntnisse in Microsoft Business Central und Microsoft 365 sowie Erfahrung an der Schnittstelle von Fachbereichen und IT werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

Habmann Group GbR – Silvia S. Habmann + Gabriel S. Habman

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HR Generalist*in Teilzeit (M/W/D) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Habmann Group GbR – Silvia S. Habmann + Gabriel S. Habman

Ludwigsburg Württemberg

41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Habmann AufstiegsAkademie ist ein modernes, werteorientiertes Bildungsunternehmen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für operative und administrative Personalprozesse sowie als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen, gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Erfahrung in Recruiting und Onboarding sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365 werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Manager

Dexter Magnetic Technologies GmbH

Korntal-Münchingen

43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)

Permag ist ein nordamerikanischer Hersteller von Samarium-Kobalt-Magneten und spezialisierter magnetischer Lösungen für anspruchsvolle Industrien. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung, des Recruitings und der Compliance an unserem Standort in Korntal-Münchingen. Ein Bachelor-Abschluss in Human Resources, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung im Generalist-Bereich, vorzugsweise in der Fertigung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d)

THOST Projektmanagement GmbH

Pforzheim

Teilweise Home-Office

47000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement mit Expertise in Immobilien, Mobilität, IT und Infrastruktur. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA zur Betreuung und Optimierung des Entgeltabrechnungssystems. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit P&I LOGA, gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.

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vor 3 Wochen

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HR Business Partner* International

Paul Bauder GmbH & Co. KG

Stuttgart

Anschreiben nicht erforderlich

Paul Bauder GmbH & Co. KG ist seit über 160 Jahren Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um 8–10 europäische Vertriebsgesellschaften ganzheitlich zu betreuen und strategische Personalkonzepte zu entwickeln. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner mit internationalem Fokus, ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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Personalreferent/in (m/w/d)

Fried Kunststofftechnik GmbH

Urbach

39000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

FRIED Kunststofftechnik ist ein europaweit führender Anbieter von technischen Präzisionsteilen und Baugruppen aus Kunststoff. Gesucht wird ein Personalfachreferent (m/w/d) für operative Personalverwaltung, Personalprozesse im Employee Life Cycle und Unterstützung im Recruiting. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Personalarbeit, sicherer Umgang mit MS Office und hohe Diskretion werden vorausgesetzt.

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vor 19 Stunden

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Personalreferent Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)

STEGO Elektrotechnik GmbH

Schwäbisch Hall

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

STEGO ist ein Produktionsunternehmen aus Schwäbisch Hall, das Schaltschrankklimatisierung entwickelt und vertreibt. Gesucht wird ein Personalreferent Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) zur Planung von Schulungsangeboten, Koordination der Ausbildung und Begleitung von Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung in Ausbildung oder Personalentwicklung, die bestandene AEVO sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Berufsbildungsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Werkstudent (m/w/d) People & Culture / Personalwesen / Human Resources (HR)

egf - Eduard G. Fidel GmbH

Pforzheim

egf Manufaktur ist ein führender Hersteller von Trauringen und Verlobungsringen mit 200 Mitarbeitenden in Pforzheim. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) People & Culture für administrative Personalaufgaben, Recruiting-Unterstützung und HR-Projekte. Ein eingeschriebenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbarem Fach, Interesse an operativen HR-Themen und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 18 Stunden

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