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179 Treffer für Recruiting Jobs in Gelsenkirchen im Umkreis von 30 km
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Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
Duisburg
Teilweise Home-Office
Um neue Talente auf uns aufmerksam zu machen, vertreten Sie uns auf Personalmessen und konzipieren sowie organisieren Recruitingevents.
Um neue Talente auf uns aufmerksam zu machen, vertreten Sie uns auf Personalmessen und konzipieren sowie organisieren Recruitingevents.
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Im Stifterverband im Bereich Personal am Standort Essen suchen wir ab sofort zur Unterstützung der Personalauswahl einen Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting in Vollzeit.
Im Stifterverband im Bereich Personal am Standort Essen suchen wir ab sofort zur Unterstützung der Personalauswahl einen Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting in Vollzeit.
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Specialist Recruiting Processes & Analytics (m/w/d)
Specialist Recruiting Processes & Analytics (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Implementierung von international standardisierten Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus 8 ALDI Nord Ländern * Auswertung und Analyse von Sourcing und Recruiting KPIs über Excel-Reports und PowerBI-Dashboard zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und People Acquisition Maßnahmen * Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer thematisch passenden HR-Funktion wie dem strategischen Recruiting oder HR-Projektmanagement
Unterstützung bei der Implementierung von international standardisierten Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus 8 ALDI Nord Ländern * Auswertung und Analyse von Sourcing und Recruiting KPIs über Excel-Reports und PowerBI-Dashboard zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und People Acquisition Maßnahmen * Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer thematisch passenden HR-Funktion wie dem strategischen Recruiting oder HR-Projektmanagement
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Expert (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding
Expert (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding
TURCK-Gruppe
Mülheim an der Ruhr
Teilweise Home-Office
Als Expert (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding gestalten Sie die strategische Ausrichtung unseres Recruitings und entwickeln unsere Arbeitgebermarke nachhaltig weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie – einschließlich Kanalbewertung, Active Sourcing, Talent-Pipelines und datenbasierter Optimierung (z. B. Time‑to‑Hire, Channel‑Performance ) * Verhandlung zentraler Rahmenverträge im Bereich Recruiting und kostenbewusstes Vendor Management * Mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und Employer Branding, idealerweise im internationalen oder technologieorientierten Umfeld * Sicherer Umgang mit Social Media, Recruiting‑Technologien und modernen HR‑Tools
Als Expert (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding gestalten Sie die strategische Ausrichtung unseres Recruitings und entwickeln unsere Arbeitgebermarke nachhaltig weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie – einschließlich Kanalbewertung, Active Sourcing, Talent-Pipelines und datenbasierter Optimierung (z. B. Time‑to‑Hire, Channel‑Performance ) * Verhandlung zentraler Rahmenverträge im Bereich Recruiting und kostenbewusstes Vendor Management * Mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und Employer Branding, idealerweise im internationalen oder technologieorientierten Umfeld * Sicherer Umgang mit Social Media, Recruiting‑Technologien und modernen HR‑Tools
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erfahrungen im Bereich Personal oder Recruiting finden wir super
Erfahrungen im Bereich Personal oder Recruiting finden wir super
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Werkstudent (m/w/d) Bewerbermanagement / Personalrecruiting und Personalmarketing (befristet)
Werkstudent (m/w/d) Bewerbermanagement / Personalrecruiting und Personalmarketing (befristet)
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Der Bereich Arbeitgebermarketing und Recruiting der Organisationseinheit Personalmanagement übernimmt die zentrale Koordination und Umsetzung der Personalbeschaffung sowie das Arbeitgebermarketing. * Sie arbeiten stets zuverlässig: Die Bewerbungsunterlagen werden durch Sie in unser E-Recruiting eingepflegt. * Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing.
Der Bereich Arbeitgebermarketing und Recruiting der Organisationseinheit Personalmanagement übernimmt die zentrale Koordination und Umsetzung der Personalbeschaffung sowie das Arbeitgebermarketing. * Sie arbeiten stets zuverlässig: Die Bewerbungsunterlagen werden durch Sie in unser E-Recruiting eingepflegt. * Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing.
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Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, München, Berlin, Mannheim, Essen, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
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Performance Recruiter*in (m/w/d) – Handwerk & Energiewirtschaft / Field Service Recruiter*in – Montage & Energiedienstleistungen / Kaufmann/Kauffrau Personal & Recruiting (m/w/d)
Performance Recruiter*in (m/w/d) – Handwerk & Energiewirtschaft / Field Service Recruiter*in – Montage & Energiedienstleistungen / Kaufmann/Kauffrau Personal & Recruiting (m/w/d)
ASP-Agentur NRW KG
Kamen, Unna, Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen (Performance Recruiting) * Entwicklung von Recruiting-Kampagnen (Meta, Google, LinkedIn) * Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Handwerk, Energie oder technischen Umfeld * Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools * Verständnis für schnelle, volumenstarke Einstellungen (Blue Collar Recruiting) * Digitales Mindset (Social Recruiting, Performance Recruiting von Vorteil) * Hoher Gestaltungsspielraum im Aufbau des Recruitings
Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen (Performance Recruiting) * Entwicklung von Recruiting-Kampagnen (Meta, Google, LinkedIn) * Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Handwerk, Energie oder technischen Umfeld * Kenntnisse in Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools * Verständnis für schnelle, volumenstarke Einstellungen (Blue Collar Recruiting) * Digitales Mindset (Social Recruiting, Performance Recruiting von Vorteil) * Hoher Gestaltungsspielraum im Aufbau des Recruitings
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engaged & Company GmbH * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als spezialisierte Personalberatung im IT & Finance Bereich agieren wir täglich als Bindeglied zwischen qualifizierten Talenten und Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unser Team, bestehend aus über 70 Mitarbeitenden, einschließlich 35 Recruitment Consultants, setzt sich täglich dafür ein, die ideale Verbindung zwischen talentierten Spezialisten und Unternehmen herzustellen und somit den Weg für erfolgreiche Karrieren und unternehmerische Erfolge zu ebnen. Aufgaben * Du fungierst als beratende Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten – vom Auswahlprozess, über die Vertragsunterzeichnung bis zum Ende der Probezeit * Du verhandelst erfolgreich Verträge mit deinen Kunden, um die erfolgreiche Platzierung der Kandidaten sicherzustellen
engaged & Company GmbH * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als spezialisierte Personalberatung im IT & Finance Bereich agieren wir täglich als Bindeglied zwischen qualifizierten Talenten und Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Unser Team, bestehend aus über 70 Mitarbeitenden, einschließlich 35 Recruitment Consultants, setzt sich täglich dafür ein, die ideale Verbindung zwischen talentierten Spezialisten und Unternehmen herzustellen und somit den Weg für erfolgreiche Karrieren und unternehmerische Erfolge zu ebnen. Aufgaben * Du fungierst als beratende Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten – vom Auswahlprozess, über die Vertragsunterzeichnung bis zum Ende der Probezeit * Du verhandelst erfolgreich Verträge mit deinen Kunden, um die erfolgreiche Platzierung der Kandidaten sicherzustellen
Du nutzt moderne Recruiting- und Sourcing-Kanäle, baust Talentpools auf und verknüpfst Recruiting-Aktivitäten mit übergeordneten Personalmaßnahmen (z. B. im Zusammenspiel mit HR Controlling oder HR Business Partnern) * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativen Personalmanagement * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst es, Recruiting nahtlos in bestehende HR-Abläufe zu integrieren
Du nutzt moderne Recruiting- und Sourcing-Kanäle, baust Talentpools auf und verknüpfst Recruiting-Aktivitäten mit übergeordneten Personalmaßnahmen (z. B. im Zusammenspiel mit HR Controlling oder HR Business Partnern) * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativen Personalmanagement * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch und verstehst es, Recruiting nahtlos in bestehende HR-Abläufe zu integrieren
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Referent*in für Digitalisierung und Verbandsentwicklung (m/w/d)
Referent*in für Digitalisierung und Verbandsentwicklung (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Witten e.V.
Witten
Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement)
Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement)
NEU
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Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i)
Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i)
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Entwicklung von Social-Media-Content (Text, Bild, ggf. Video) für Recruiting- und Employer-Branding-Zwecke
Entwicklung von Social-Media-Content (Text, Bild, ggf. Video) für Recruiting- und Employer-Branding-Zwecke
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Schnelle Bewerbung
Steuerungs‑ und Qualitätsschnittstelle: Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR‑Einheiten im Konzern (Recruiting, HR Solutions & Services, Payroll, HR‑Expertenteams) und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein. * Business Partnering: Du verantwortest die Kernprozesse Recruiting, Personalentwicklung und Personalbetreuung vor Ort und trägst mit moderner Personalarbeit zu unserer Arbeitgeberattraktivität bei.
Steuerungs‑ und Qualitätsschnittstelle: Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR‑Einheiten im Konzern (Recruiting, HR Solutions & Services, Payroll, HR‑Expertenteams) und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein. * Business Partnering: Du verantwortest die Kernprozesse Recruiting, Personalentwicklung und Personalbetreuung vor Ort und trägst mit moderner Personalarbeit zu unserer Arbeitgeberattraktivität bei.
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise im technischen Bereich (Rohrleitung, Kraftwerk, Stahlbau, Anlagenbau)
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise im technischen Bereich (Rohrleitung, Kraftwerk, Stahlbau, Anlagenbau)
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Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Ansprache bis zur Besetzung * Erste Erfahrung in Personaldienstleistung, Recruiting oder Vertrieb von Vorteil
Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Ansprache bis zur Besetzung * Erste Erfahrung in Personaldienstleistung, Recruiting oder Vertrieb von Vorteil
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Anschreiben nicht erforderlich
Du beschäftigst dich mit der Implementierung und Optimierung weiterer Module wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits. * Fundierte Kenntnisse in weiteren Modulen wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits sind von Vorteil.
Du beschäftigst dich mit der Implementierung und Optimierung weiterer Module wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits. * Fundierte Kenntnisse in weiteren Modulen wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits sind von Vorteil.
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Schnelle Bewerbung
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement
Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle - Vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements sowie Konfliktmanagement
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PicturePeople GmbH * Bochum * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind PicturePeople – das größte und modernste Fotostudio-Konzept Europas! Mit über 60 Studios in Deutschland und Österreich bieten wir unseren Kund:innen professionelle Fotoshootings und jede Menge Spaß vor und hinter der Kamera. Als HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) bist du ein wahrer People-Champion. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen sich rundum gut aufgehoben fühlen – vom ersten Tag bis zum letzten Fotoshoot. Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen durch alle Phasen – vom Onboarding bis zum Offboarding – und bist erste:r Ansprechpartner:in bei allen Personalfragen. Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um Prozesse smarter, moderner und menschlicher zu machen.
PicturePeople GmbH * Bochum * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind PicturePeople – das größte und modernste Fotostudio-Konzept Europas! Mit über 60 Studios in Deutschland und Österreich bieten wir unseren Kund:innen professionelle Fotoshootings und jede Menge Spaß vor und hinter der Kamera. Als HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) bist du ein wahrer People-Champion. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen sich rundum gut aufgehoben fühlen – vom ersten Tag bis zum letzten Fotoshoot. Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen durch alle Phasen – vom Onboarding bis zum Offboarding – und bist erste:r Ansprechpartner:in bei allen Personalfragen. Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um Prozesse smarter, moderner und menschlicher zu machen.
Du verantwortest den Recruiting-Prozess, erstellst ansprechende Stellenausschreibungen, führst Bewerbungsprozesse professionell durch und gewinnst passende Talente für unser Team.
Du verantwortest den Recruiting-Prozess, erstellst ansprechende Stellenausschreibungen, führst Bewerbungsprozesse professionell durch und gewinnst passende Talente für unser Team.
Unterstützung im Bereich Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozesse, Terminorganisation)
Unterstützung im Bereich Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozesse, Terminorganisation)
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Referent Ausbildungskoordination Region Süd-West m/w/d
Referent Ausbildungskoordination Region Süd-West m/w/d
SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids
Essen, Großraum Frankfurt, Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Planung & Recruiting: Sämtliche Ausbildungsaktivitäten werden von Dir geplant und konsolidiert, sodass Du die Budgetierung der jährlichen Rekrutierungsmaßnahmen übernimmst und aktiv an der Planung und Umsetzung der Recruitingmaßnahmen mitwirkst.
Planung & Recruiting: Sämtliche Ausbildungsaktivitäten werden von Dir geplant und konsolidiert, sodass Du die Budgetierung der jährlichen Rekrutierungsmaßnahmen übernimmst und aktiv an der Planung und Umsetzung der Recruitingmaßnahmen mitwirkst.
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Consulting: Du berätst deine Kunden ganzheitlich in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Recruiting und Prozessoptimierung. * Du identifizierst Schwachstellen und entwickelst skalierbare Lösungen an den Schnittstellen von Marketing, Vertrieb und Recruiting. * Kundenschulungen: Du befähigst deine Kunden durch praxisnahe Schulungen im Umgang mit relevanten Tools, Methoden und Plattformen im Online-Marketing, Vertrieb und Recruiting. * Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen in Marketing, Vertrieb und/oder Recruiting sowie ein gutes Verständnis für die Überführung von Strategien in Ergebnisse. * Du denkst über einzelne Disziplinen hinaus und verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketing, Vertrieb, Recruiting und internen Prozessen.
Consulting: Du berätst deine Kunden ganzheitlich in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Recruiting und Prozessoptimierung. * Du identifizierst Schwachstellen und entwickelst skalierbare Lösungen an den Schnittstellen von Marketing, Vertrieb und Recruiting. * Kundenschulungen: Du befähigst deine Kunden durch praxisnahe Schulungen im Umgang mit relevanten Tools, Methoden und Plattformen im Online-Marketing, Vertrieb und Recruiting. * Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen in Marketing, Vertrieb und/oder Recruiting sowie ein gutes Verständnis für die Überführung von Strategien in Ergebnisse. * Du denkst über einzelne Disziplinen hinaus und verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketing, Vertrieb, Recruiting und internen Prozessen.
Online-Marketing Manager*in / Leadgenerierung Spezialist*in für Performance Marketing / Expert*in für Leadgenerierung & Online-Marketing / Manager*in für datengetriebenes Marketing
Online-Marketing Manager*in / Leadgenerierung Spezialist*in für Performance Marketing / Expert*in für Leadgenerierung & Online-Marketing / Manager*in für datengetriebenes Marketing
ASP-Agentur NRW KG
Kamen, Unna, Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Recruiting und Operations
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Recruiting und Operations
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Recruiting & Mitarbeiterbindung: Sie steuern den Recruitingprozess, entwickeln Maßnahmen zur.
Recruiting & Mitarbeiterbindung: Sie steuern den Recruitingprozess, entwickeln Maßnahmen zur.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als aufgeschlossenes Kommunikationstalent sind Sie Teil unseres Recruiting-Teams und sorgen für reibungslose und zügige Recruiting-Prozesse in der Ihnen zugeteilten Region * Sie organisieren und begleiten Jobmessen und Recruiting-Events, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Bewerber über das Unternehmen zu informieren * Sie arbeiten aktiv an der Verbesserung bestehender Recruitment-Prozesse mit und entwickeln neue Recruiting-Methoden, indem Sie die neusten Recruiting-Trends im Blick behalten * Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing mit * Darüber hinaus gehen Sie sehr routiniert mit MS-Office um, haben bestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit einer Bewerbermanagementsoftware sowie in der Planung und Organisation von Messen und Recruiting-Events
Als aufgeschlossenes Kommunikationstalent sind Sie Teil unseres Recruiting-Teams und sorgen für reibungslose und zügige Recruiting-Prozesse in der Ihnen zugeteilten Region * Sie organisieren und begleiten Jobmessen und Recruiting-Events, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Bewerber über das Unternehmen zu informieren * Sie arbeiten aktiv an der Verbesserung bestehender Recruitment-Prozesse mit und entwickeln neue Recruiting-Methoden, indem Sie die neusten Recruiting-Trends im Blick behalten * Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing mit * Darüber hinaus gehen Sie sehr routiniert mit MS-Office um, haben bestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit einer Bewerbermanagementsoftware sowie in der Planung und Organisation von Messen und Recruiting-Events
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