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18 Treffer für Recruiting Manager/in Jobs in Koblenz im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 18 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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(Senior) Sales Manager (m/w/d)
(Senior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Remote, Frankfurt, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Bonn, Darmstadt, Mainz, Aachen, Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Frankfurt, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Bonn, Darmstadt, Mainz, Aachen, Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst! * Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst! * Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
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Marktleiter/Stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte in Koblenz/Mayen
Marktleiter/Stellvertretende Marktleiter (w/m/d) für unsere HIT-Märkte in Koblenz/Mayen
HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG
Koblenz
Schnelle Bewerbung
Ob Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung oder Recruiting: Du leitest ein gut eingestimmtes Team und sorgst für eine produktive Arbeitsatmosphäre.
Ob Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung oder Recruiting: Du leitest ein gut eingestimmtes Team und sorgst für eine produktive Arbeitsatmosphäre.
NEU
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• Du gibst Impulse und übernimmst die Steuerung (strategisch & operativ) für unser Sales- und Recruitinggeschäft
• Du gibst Impulse und übernimmst die Steuerung (strategisch & operativ) für unser Sales- und Recruitinggeschäft
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Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
NEU
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Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d)
Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Raum Köln, Bonn, Koblenz, Siegen
Anschreiben nicht erforderlich
Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Personalreferat, Recruiting und Personalentwicklung sowie Steuerung externer HR-Dienstleister. * Gestaltung einer nachhaltigen Personal-, Führungs- und Unternehmenskultur durch Recruiting-, Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung.
Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Personalreferat, Recruiting und Personalentwicklung sowie Steuerung externer HR-Dienstleister. * Gestaltung einer nachhaltigen Personal-, Führungs- und Unternehmenskultur durch Recruiting-, Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center.
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Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am virtuellen Campus - TauRes Standort Koblenz
Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am virtuellen Campus - TauRes Standort Koblenz
IU Internationale Hochschule
Koblenz, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein duales Studium mit einer fundierten Ausbildung in den Bereichen Sales, Recruiting, Führung und Unternehmertum zu kombinieren – direkt bei einem der am schnellsten wachsenden, überregional tätigen und unabhängigen Finanzdienstleistungsunternehmen. * Du lernst die Bereiche Sales, Recruiting, Führung und Unternehmertum praxisnah kennen und wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein duales Studium mit einer fundierten Ausbildung in den Bereichen Sales, Recruiting, Führung und Unternehmertum zu kombinieren – direkt bei einem der am schnellsten wachsenden, überregional tätigen und unabhängigen Finanzdienstleistungsunternehmen. * Du lernst die Bereiche Sales, Recruiting, Führung und Unternehmertum praxisnah kennen und wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit
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Anschreiben nicht erforderlich
Claudia Müller (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
Claudia Müller (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
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Schnelle Bewerbung
Vertretung und Unterstützung im Recruiting – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Vertretung und Unterstützung im Recruiting – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Schnelle Bewerbung
Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie Interviewführung)
Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie Interviewführung)
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Schnelle Bewerbung
Sie koordinieren das Recruiting von Doktoranden und professional staff des Instituts
Sie koordinieren das Recruiting von Doktoranden und professional staff des Instituts
Anschreiben nicht erforderlich
BAUHAUS (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
BAUHAUS (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
Anschreiben nicht erforderlich
Du wirkst bei Kampagnen sowie Lead- und Recruiting-Systemen mit
Du wirkst bei Kampagnen sowie Lead- und Recruiting-Systemen mit
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Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Kreissparkasse Mayen
Mayen
Teilweise Home-Office
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis zur aktiven Karrierebegleitung
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis zur aktiven Karrierebegleitung
Anschreiben nicht erforderlich
Claudia Müller (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
Claudia Müller (HR/Recruiting) freut sich auf dich.
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Recruiting & Bewerbermanagement: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung, inklusive Stellenschaltung über BITE, Bewerberauswahl und Interviewbegleitung - Employer Branding & Events: Teilnahme an Recruiting-Messen und -Events zur Gewinnung neuer Talente - Mehrjährige Erfahrung in Recruiting und Personaladministration, idealerweise in mittelständischen Unternehmen
Recruiting & Bewerbermanagement: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung, inklusive Stellenschaltung über BITE, Bewerberauswahl und Interviewbegleitung - Employer Branding & Events: Teilnahme an Recruiting-Messen und -Events zur Gewinnung neuer Talente - Mehrjährige Erfahrung in Recruiting und Personaladministration, idealerweise in mittelständischen Unternehmen
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Referent*in Personalmarketing (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Werbung, Marketingkommunikation)
Referent*in Personalmarketing (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Werbung, Marketingkommunikation)
KiTa gGmbH Koblenz Kath. Kindertageseinrichtung Herz Jesu
Mayen
Schnelle Bewerbung
Planung, Koordination und Begleitung ausgewählter Messen, Karrieretage und Recruiting-Veranstaltungen - Erfahrung im Personalmarketing, Recruiting oder in der Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
Planung, Koordination und Begleitung ausgewählter Messen, Karrieretage und Recruiting-Veranstaltungen - Erfahrung im Personalmarketing, Recruiting oder in der Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
NEU
70 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Junior Inhouse Recruiter:in (m/w/d) / Recruiting Operations
Junior Inhouse Recruiter:in (m/w/d) / Recruiting Operations
Dedalus HealthCare GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
Begleite uns als Junior Inhouse Recruiter:in (m/w/d) / Recruiting Operations bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Healthcare-Technologie, an unserem Standort inBonn, und leiste die beste Arbeit Deiner Karriere – mit einem nachhaltigen Beitrag für eine bessere Gesundheitsversorgung in einer gesünderen Welt. * Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Bewerbungsmanagement – von der Anlage neuer Stellen in Workday über die Bewerbungskoordination bis hin zur strukturierten Weiterleitung geeigneter Profile * Übernahme koordinierender und administrativer Aufgaben im Recruiting-Prozess, insbesondere Terminabstimmungen, Intervieworganisation, Versand von Erinnerungen sowie Nachverfolgung offener Prozessschritte * Support des Recruiting-Teams zur Optimierung der Prozesse * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation ...
Begleite uns als Junior Inhouse Recruiter:in (m/w/d) / Recruiting Operations bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Healthcare-Technologie, an unserem Standort inBonn, und leiste die beste Arbeit Deiner Karriere – mit einem nachhaltigen Beitrag für eine bessere Gesundheitsversorgung in einer gesünderen Welt. * Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Bewerbungsmanagement – von der Anlage neuer Stellen in Workday über die Bewerbungskoordination bis hin zur strukturierten Weiterleitung geeigneter Profile * Übernahme koordinierender und administrativer Aufgaben im Recruiting-Prozess, insbesondere Terminabstimmungen, Intervieworganisation, Versand von Erinnerungen sowie Nachverfolgung offener Prozessschritte * Support des Recruiting-Teams zur Optimierung der Prozesse * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation ...
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Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Basalt-Actien-Gesellschaft
Linz am Rhein
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unsere Hauptverwaltung in Linz am Rhein suchen wir ab sofort einen Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d). Deine Aufgaben – Recruiting praxisnah erleben und aktiv mitgestalten * Unterstützung im Recruiting‑Alltag sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben * Idealerweise hast du dabei den Schwerpunkt HR gewählt und begeisterst dich für Themen Recruiting und Employer Branding.
Für unsere Hauptverwaltung in Linz am Rhein suchen wir ab sofort einen Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d). Deine Aufgaben – Recruiting praxisnah erleben und aktiv mitgestalten * Unterstützung im Recruiting‑Alltag sowie bei administrativen und organisatorischen Aufgaben * Idealerweise hast du dabei den Schwerpunkt HR gewählt und begeisterst dich für Themen Recruiting und Employer Branding.
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Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bonn, Düsseldorf, Stuttgart, Wiesbaden, Augsburg, Ulm, Köln, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für alle personalrelevanten Themen (Personalentwicklung und Beurteilung bis hin zu Recruiting sowie Ressourcenplanung)
Verantwortung für alle personalrelevanten Themen (Personalentwicklung und Beurteilung bis hin zu Recruiting sowie Ressourcenplanung)
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Unterstützung der Praxisanleitung im Recruiting internationaler Pflegefachkräfte sowie Mitwirkung am Fortbildungsmanagement
Unterstützung der Praxisanleitung im Recruiting internationaler Pflegefachkräfte sowie Mitwirkung am Fortbildungsmanagement
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Leiter Personal / Head of Human Resources (m/w/d)
Leiter Personal / Head of Human Resources (m/w/d)
Lab Logistics Group GmbH
Meckenheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Recruiting und Personalgewinnung * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Personalbedarfsplanung bis zum erfolgreichen Onboarding * Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Arbeitgebermarkenstrategie * Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
Recruiting und Personalgewinnung * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Personalbedarfsplanung bis zum erfolgreichen Onboarding * Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Arbeitgebermarkenstrategie * Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, München, Hamburg, Bonn, Hannover, Köln, Stuttgart, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Sales Manager (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Sales Manager (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
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