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In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams
Wir suchen Sie als HR Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Bremen. Als Teil unseres Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort Bremen, verantworten die operative Personalarbeit, treiben HR-Projekte voran und unterstützen punktuell den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team in Nürnberg. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
Wir suchen Sie als HR Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Bremen. Als Teil unseres Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort Bremen, verantworten die operative Personalarbeit, treiben HR-Projekte voran und unterstützen punktuell den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team in Nürnberg. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d). o Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d). o Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager als Elternzeitvertretung für ein Jahr. * Du steuerst unsere Recruiting-Prozesse eigenständig – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Kommunikation mit Bewerbern bis hin zur Begleitung der Interviews und des Onboardings
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager als Elternzeitvertretung für ein Jahr. * Du steuerst unsere Recruiting-Prozesse eigenständig – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Kommunikation mit Bewerbern bis hin zur Begleitung der Interviews und des Onboardings
Werde Teil unseres Teams und starte durch als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) / Verkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) * Umfassende Recruitingmaßnahmen für den Aufbau deines Teams.
Werde Teil unseres Teams und starte durch als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) / Verkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) * Umfassende Recruitingmaßnahmen für den Aufbau deines Teams.
Gleichzeitig begeisterst du dich für die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit – von Recruiting über arbeitsrechtliche Themen bis hin zur Betreuung? * Du erfasst die jeweilige Kundensituation, analysierst diese und findest durch Active Sourcing und mit unseren Recruitingtools den/die perfekte:n IT Expert:in. * Du kennst dich mit Recruitingtools aus und hältst dich bezüglich neuer Trends auf dem Laufenden.
Gleichzeitig begeisterst du dich für die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit – von Recruiting über arbeitsrechtliche Themen bis hin zur Betreuung? * Du erfasst die jeweilige Kundensituation, analysierst diese und findest durch Active Sourcing und mit unseren Recruitingtools den/die perfekte:n IT Expert:in. * Du kennst dich mit Recruitingtools aus und hältst dich bezüglich neuer Trends auf dem Laufenden.
Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Bindung und Offboarding) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder HR-Manager-Rolle
Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Bindung und Offboarding) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder HR-Manager-Rolle
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalam Standort Bremensuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d) * Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalam Standort Bremensuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d) * Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Zur Verantwortung des Personalbereichs in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalmanager (m/w/d), der die Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle hinweg begleitet und aktiv weiterentwickelt. * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Mitarbeit beim Employer Branding * Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit
Zur Verantwortung des Personalbereichs in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalmanager (m/w/d), der die Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle hinweg begleitet und aktiv weiterentwickelt. * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Mitarbeit beim Employer Branding * Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit
Die 1978 gegründete CHS Container Group mit dem Hauptsitz in Bremen ist mit weltweit über 450 Mitarbeitern einer der führenden Anbieter im Bereich des Handels, der Vermietung von Standardcontainern und Raumelementen sowie Entwicklung, Konstruktion und Produktion von Spezialcontainern aller Art. Zur Unterstützung unseres Teams in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Marketing Manager (m/w/d)
Die 1978 gegründete CHS Container Group mit dem Hauptsitz in Bremen ist mit weltweit über 450 Mitarbeitern einer der führenden Anbieter im Bereich des Handels, der Vermietung von Standardcontainern und Raumelementen sowie Entwicklung, Konstruktion und Produktion von Spezialcontainern aller Art. Zur Unterstützung unseres Teams in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Marketing Manager (m/w/d)
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing-Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing-Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und zielorientierten Operations Manager (m/w/d), der die operative Steuerung und Weiterentwicklung unserer Restaurants verantwortet. * Führung und Betreuung mehrerer Restaurant Manager * Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung * Ansprechpartner für Restaurant Manager bei operativen Fragestellungen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und zielorientierten Operations Manager (m/w/d), der die operative Steuerung und Weiterentwicklung unserer Restaurants verantwortet. * Führung und Betreuung mehrerer Restaurant Manager * Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung * Ansprechpartner für Restaurant Manager bei operativen Fragestellungen
Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. We make recruiting decisions based on your experience and skills. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. o Recruiting: Du unterstützt das Recruiting gewerblicher Mitarbeitender sowie das Ausbildungsrecruiting am Standort Wilhelmshaven und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung im Bewerbungs- und Auswahlprozess. o Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwartet eine spannende Kombination aus HR‑Operations und Recruiting mit vielseitigen Einblicken.
Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. o Recruiting: Du unterstützt das Recruiting gewerblicher Mitarbeitender sowie das Ausbildungsrecruiting am Standort Wilhelmshaven und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung im Bewerbungs- und Auswahlprozess. o Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwartet eine spannende Kombination aus HR‑Operations und Recruiting mit vielseitigen Einblicken.
Du befindest dich im Studium (z.B. im wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Bereich) und hast Lust Praxiserfahrung im Sales & Recruiting zu sammeln
Du befindest dich im Studium (z.B. im wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Bereich) und hast Lust Praxiserfahrung im Sales & Recruiting zu sammeln
Etablierung von Kennzahlen zur Messbarkeit der Candidate Experience im Recruiting- und Sourcing-Prozess sowie Verantwortung für eine positiv bewertete Candidate Journey
Etablierung von Kennzahlen zur Messbarkeit der Candidate Experience im Recruiting- und Sourcing-Prozess sowie Verantwortung für eine positiv bewertete Candidate Journey
• Abstimmung und Organisation einer Projektlösung (Kombination lokaler Ressourcen, Nearshoring und Freelancing), sowie eigenverantwortliches Staffing in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting
• Abstimmung und Organisation einer Projektlösung (Kombination lokaler Ressourcen, Nearshoring und Freelancing), sowie eigenverantwortliches Staffing in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting
Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zum Onboarding * Du nutzt kreative Recruiting-Kanäle, um passende Talente zu gewinnen * Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, leitest Optimierungen ab und präsentierst deine Ergebnisse im Team * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zum Onboarding * Du nutzt kreative Recruiting-Kanäle, um passende Talente zu gewinnen * Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, leitest Optimierungen ab und präsentierst deine Ergebnisse im Team * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
Was ist das Durchschnittsgehalt für Recruiting Manager/in in Ganderkesee?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
48.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Recruiting Manager/in in Ganderkesee liegt bei 48.800 €. Gehälter für Recruiting Manager/in in Ganderkesee liegen im Bereich zwischen 41.400 € und 58.900 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Recruiting Manager/in Jobs in Ganderkesee?
Aktuell gibt es auf StepStone 58 offene Stellenanzeigen für Recruiting Manager/in Jobs in Ganderkesee.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ganderkesee einen Recruiting Manager/in Job suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Recruiting Manager/in Jobs in Ganderkesee??
Für einen Recruiting Manager/in Job in Ganderkesee sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalbeschaffung, Deutsch, Englisch, Entwicklung.
Zu welcher Branche gehören Recruiting Manager/in Jobs in Ganderkesee?
Recruiting Manager/in Jobs in Ganderkesee werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Recruiting Manager/in Jobs in Ganderkesee?
Für Recruiting Manager/in Jobs in Ganderkesee gibt es aktuell 19 offene Teilzeitstellen.