Schnelle Bewerbung
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5 Treffer für Recruiting Consultant Jobs in Bamberg im Umkreis von 30 km
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Recruiter:in (m/w/d) Berufskraftfahrende (CE/Fernverkehr/Nahverkehr)
Recruiter:in (m/w/d) Berufskraftfahrende (CE/Fernverkehr/Nahverkehr)
Elflein Service GmbH
Bamberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Auswahl geeigneter vorgegebener Recruiting-Kanäle für Kraftfahrer:innen sowie Formulierung, Schaltung und Pflege von vordefinierten Stellenanzeigen * Unterstützung beim Testen und Einführen neuer Recruiting-Kanäle im EU- und Nicht-EU-Ausland * Mehrjährige Erfahrung im internationalen Recruiting von gewerblich-technischen Fachkräften (Blue-Collar)
Auswahl geeigneter vorgegebener Recruiting-Kanäle für Kraftfahrer:innen sowie Formulierung, Schaltung und Pflege von vordefinierten Stellenanzeigen * Unterstützung beim Testen und Einführen neuer Recruiting-Kanäle im EU- und Nicht-EU-Ausland * Mehrjährige Erfahrung im internationalen Recruiting von gewerblich-technischen Fachkräften (Blue-Collar)
Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Wir suchen eine kommunikative Persönlichkeit, die uns im Recruiting und der Personaladminstration unterstützt und insbesondere rumänischsprachige Mitarbeitende begleitet – vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt.
Wir suchen eine kommunikative Persönlichkeit, die uns im Recruiting und der Personaladminstration unterstützt und insbesondere rumänischsprachige Mitarbeitende begleitet – vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
GmbH // Das Recruiting Team // // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
GmbH // Das Recruiting Team // // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Steuerung und Optimierung des Bewerbermanagements sowie Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Steuerung und Optimierung des Bewerbermanagements sowie Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien
119 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing-Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing-Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus
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Du konntest bereits erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld sammeln – idealerweise im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition. * Du interessierst Dich für Recruiting, Talentgewinnung und moderne HR-Trends und hast Lust, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. * Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Talente. * Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem und unterstützt bei der Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Reports. * Du bringst Dich aktiv in Employer-Branding- und Recruiting-Initiativen ein und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln.
Du konntest bereits erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld sammeln – idealerweise im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition. * Du interessierst Dich für Recruiting, Talentgewinnung und moderne HR-Trends und hast Lust, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. * Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Talente. * Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagementsystem und unterstützt bei der Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Reports. * Du bringst Dich aktiv in Employer-Branding- und Recruiting-Initiativen ein und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln.
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Begleitung bei der Abstimmung mit externen wie z.B. Jobbörsen und Headhuntern * Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u.a. Führung von Briefing-Gesprächen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Koordination von Interviews * Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbungsmanagement und -korrespondenz * Mitarbeit an globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten im Bereich Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z.B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media sowie Entwicklung von Tools und Prozessen * Verantwortung für administrative Aufgaben wie die Rechnungsprüfung oder die Bearbeitung des Recruiting-Postfachs
Begleitung bei der Abstimmung mit externen wie z.B. Jobbörsen und Headhuntern * Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u.a. Führung von Briefing-Gesprächen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Koordination von Interviews * Unterstützung des Recruiting-Teams im Tagesgeschäft, u. a. Hospitation in Bewerbungsgesprächen sowie Bewerbungsmanagement und -korrespondenz * Mitarbeit an globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten im Bereich Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z.B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media sowie Entwicklung von Tools und Prozessen * Verantwortung für administrative Aufgaben wie die Rechnungsprüfung oder die Bearbeitung des Recruiting-Postfachs
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Personalreferent - Recruiting / Personaladministration (m/w/d)
Personalreferent - Recruiting / Personaladministration (m/w/d)
SÜDWERK Projektgesellschaft mbH
Burgkunstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in Recruiting, Onboarding und Personaladministration
Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in Recruiting, Onboarding und Personaladministration
Personalberater (m/w/d) - Health Care Kliniken
Personalberater (m/w/d) - Health Care Kliniken
House of Healthcare GmbH
Ulm, Dresden, Gummersbach, Nürnberg, Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Starker Rückhalt: zentrales Recruiting-Team, HR, Finance und unsere Academy
Starker Rückhalt: zentrales Recruiting-Team, HR, Finance und unsere Academy
NEU
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Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Personalberater (m/w/d) bei HAPEKO in Nürnberg arbeitest Du eigenverantwortlich und mit klarem Fokus auf Ergebnisse. HAPEKO zählt mit über 100 Consultants an mehr als 20 Standorten und mehr als 2.000 erfolgreichen Besetzungen pro Jahr zu den führenden Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. * Der gesamte Recruiting-Prozess liegt in deiner Verantwortung – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Besetzung * Du hast bereits Berufserfahrung in einem leistungsorientierten Umfeld (z. B. Beratung, Vertrieb, Recruiting oder Projektmanagement) gesammelt
Als Personalberater (m/w/d) bei HAPEKO in Nürnberg arbeitest Du eigenverantwortlich und mit klarem Fokus auf Ergebnisse. HAPEKO zählt mit über 100 Consultants an mehr als 20 Standorten und mehr als 2.000 erfolgreichen Besetzungen pro Jahr zu den führenden Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. * Der gesamte Recruiting-Prozess liegt in deiner Verantwortung – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Besetzung * Du hast bereits Berufserfahrung in einem leistungsorientierten Umfeld (z. B. Beratung, Vertrieb, Recruiting oder Projektmanagement) gesammelt
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) Fokus: Personalverwaltung & Abrechnung
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) Fokus: Personalverwaltung & Abrechnung
APC AG
Nürnberg
Schnelle Bewerbung
Recruiting & Onboarding: Du unterstützt bei Bewerbungen und sorgst für einen administrativ reibungslosen Start neuer Mitarbeitender.
Recruiting & Onboarding: Du unterstützt bei Bewerbungen und sorgst für einen administrativ reibungslosen Start neuer Mitarbeitender.
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Bewerbermanagement und Recruiting
Bewerbermanagement und Recruiting
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Personalsachbearbeiter in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Personalsachbearbeiter in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dies umfasst alle Tätigkeiten von der Schaltung von Stellenanzeigen über das Recruiting neuer Mitarbeitender, die Vertragserstellung bis hin zum Mitarbeiter-Onboarding
Dies umfasst alle Tätigkeiten von der Schaltung von Stellenanzeigen über das Recruiting neuer Mitarbeitender, die Vertragserstellung bis hin zum Mitarbeiter-Onboarding
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Bewerbermanagement und Recruiting
Bewerbermanagement und Recruiting
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Schnelle Bewerbung
Kreative Talent-Acquisition-Methoden wie Active Sourcing oder Social-Media-Recruiting sind Dir vertraut und wurden von Dir bereits erfolgreich eingesetzt. * Im Recruiting unterstützt Du unsere Prozesse vom Bewerbermanagement über die Pflege der Karriereseiten bis hin zu Employer-Branding-Maßnahmen und Social-Media-Aktivitäten.
Kreative Talent-Acquisition-Methoden wie Active Sourcing oder Social-Media-Recruiting sind Dir vertraut und wurden von Dir bereits erfolgreich eingesetzt. * Im Recruiting unterstützt Du unsere Prozesse vom Bewerbermanagement über die Pflege der Karriereseiten bis hin zu Employer-Branding-Maßnahmen und Social-Media-Aktivitäten.
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HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
medi GmbH & Co. KG
Bayreuth
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich.
Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich.
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(Junior) Recruiter (m/w/d) Active Sourcing
(Junior) Recruiter (m/w/d) Active Sourcing
I. K. Hofmann GmbH
Nürnberg, Mittelfranken
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als (Junior) Recruiter (m/w/d) für den Bereich Personaldirektvermittlung in unserem internen Team in Nürnberg unterstützen Sie namhafte Unternehmen in der Region bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen für Fach- und Führungskräfte. * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich / Recruiting von Vorteil
Als (Junior) Recruiter (m/w/d) für den Bereich Personaldirektvermittlung in unserem internen Team in Nürnberg unterstützen Sie namhafte Unternehmen in der Region bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen für Fach- und Führungskräfte. * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich / Recruiting von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Du übernimmst eigenverantwortlich Recruiting-Aufgaben für ausgewählte Positionen – von der Sichtung der Bewerbungen bis zur Abstimmung mit den Fachbereichen
Du übernimmst eigenverantwortlich Recruiting-Aufgaben für ausgewählte Positionen – von der Sichtung der Bewerbungen bis zur Abstimmung mit den Fachbereichen
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SHK-Meister als Franchise-Unternehmer (m/w/d)
SHK-Meister als Franchise-Unternehmer (m/w/d)
montamo GmbH
Frankfurt, Mainz, Kaiserslautern, Heidelberg, Hamburg, Nürnberg, Augsburg, Hannover, Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei Recruiting & Training deiner Mitarbeitenden * Unterstützung beim Teamaufbau, Recruiting, Onboarding und bei Schulungen im Bereich Wärmepumpe
Unterstützung bei Recruiting & Training deiner Mitarbeitenden * Unterstützung beim Teamaufbau, Recruiting, Onboarding und bei Schulungen im Bereich Wärmepumpe
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Business Partner (m/w/d)
Business Partner (m/w/d)
ilomed GmbH
Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Magdeburg, Nürnberg, Coburg, Bayreuth
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für den Recruiting-Prozess inkl. Vertragserstellung * Erste Erfahrung als 360 ° Consultant
Verantwortung für den Recruiting-Prozess inkl. Vertragserstellung * Erste Erfahrung als 360 ° Consultant
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Duales Studium im Bereich Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)
Duales Studium im Bereich Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)
set - software engineering gmbh
Nürnberg
Begeisterung für Recruiting, Kommunikation und den Umgang mit Menschen * Die Möglichkeit, dich sowohl im Recruiting als auch im Vertrieb weiterzuentwickeln
Begeisterung für Recruiting, Kommunikation und den Umgang mit Menschen * Die Möglichkeit, dich sowohl im Recruiting als auch im Vertrieb weiterzuentwickeln
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Kampagnen-Konzeption & Ad-Creation: Du unterstützt das Team beim Setup von Social-Recruiting-Kampagnen auf Plattformen wie Meta, LinkedIn oder TikTok.
Kampagnen-Konzeption & Ad-Creation: Du unterstützt das Team beim Setup von Social-Recruiting-Kampagnen auf Plattformen wie Meta, LinkedIn oder TikTok.
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Anschreiben nicht erforderlich
Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen.
Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen.