Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rodgau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent Recruiting & HR-Projekte (m/w/d) * Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder HR-Management * Die Möglichkeit, Recruiting, Ausbildung und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rodgau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent Recruiting & HR-Projekte (m/w/d) * Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder HR-Management * Die Möglichkeit, Recruiting, Ausbildung und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
GEMINI Executive Search GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Seit fast vier Jahrzehnten gestaltet GEMINI Executive Search GmbH die Zukunft des Executive Search – mutig, präzise und immer einen Schritt voraus. 1987 als Teil von Gruber, Titze & Partner gegründet, später integriert in die Cap Gemini Ernst & Young Gruppe und nach erfolgreichem Management Buyout agiert das Unternehmen heute als unabhängige Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Die GEMINI Executive Search GmbH ist auf die zielgerichtete Besetzung von Top-Führungskräften und ausgewählten Schlüsselpositionen im AI-Umfeld spezialisiert. Durch die Kombination aus gewachsener Beratungskompetenz mit technologischer Exzellenz verbindet die GEMINI Executive Search GmbH Innovation mit Tradition und schafft hierdurch echte Wettbewerbsvorteile für die ...
GEMINI Executive Search GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Seit fast vier Jahrzehnten gestaltet GEMINI Executive Search GmbH die Zukunft des Executive Search – mutig, präzise und immer einen Schritt voraus. 1987 als Teil von Gruber, Titze & Partner gegründet, später integriert in die Cap Gemini Ernst & Young Gruppe und nach erfolgreichem Management Buyout agiert das Unternehmen heute als unabhängige Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Die GEMINI Executive Search GmbH ist auf die zielgerichtete Besetzung von Top-Führungskräften und ausgewählten Schlüsselpositionen im AI-Umfeld spezialisiert. Durch die Kombination aus gewachsener Beratungskompetenz mit technologischer Exzellenz verbindet die GEMINI Executive Search GmbH Innovation mit Tradition und schafft hierdurch echte Wettbewerbsvorteile für die ...
Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Frankfurt am Main
Personalmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen: Sie entwickeln Veranstaltungskonzepte und unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung unserer internen und externen Personalmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen.
Personalmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen: Sie entwickeln Veranstaltungskonzepte und unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung unserer internen und externen Personalmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen.
Für unser Inhouse Recruiting suchen wir eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Position als Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). Du steuerst den gesamten Recruiting Prozess, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über das Active Sourcing und die Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung unserer internen Positionen. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du kreative Recruiting Strategien, stärkst unsere Arbeitgebermarke und begeisterst qualifizierte Talente für eine Karriere bei uns. So profitierst Du direkt von Deinem Recruiting Erfolg und gestaltest aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mit. * Recruiting-Strategien: Mitentwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur nachhaltigen Gewinnung geeigneter Talente. Organisation und Teilnahme an Campus-Recruiting-Veranstaltungen, ...
Für unser Inhouse Recruiting suchen wir eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Position als Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). Du steuerst den gesamten Recruiting Prozess, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über das Active Sourcing und die Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung unserer internen Positionen. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du kreative Recruiting Strategien, stärkst unsere Arbeitgebermarke und begeisterst qualifizierte Talente für eine Karriere bei uns. So profitierst Du direkt von Deinem Recruiting Erfolg und gestaltest aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mit. * Recruiting-Strategien: Mitentwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur nachhaltigen Gewinnung geeigneter Talente. Organisation und Teilnahme an Campus-Recruiting-Veranstaltungen, ...
AGAPLESION gAG * Frankfurt am Main, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - AGAPLESION auf einen Blick - Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Du möchtest die Dienstplanung und Zeitwirtschaft eines Gesundheitskonzerns mit über 100 Einrichtungen konzernweit verantworten und weiterentwickeln? Dann übernimm eine zentrale Rolle in unserem Team Personalsysteme. Was Dich bei uns erwartet * Systemverantwortung: Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Dienstplanungs- und Workforce-Management-Systeme, insbesondere ORTEC und LOGA-Zeitwirtschaft
AGAPLESION gAG * Frankfurt am Main, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - AGAPLESION auf einen Blick - Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Du möchtest die Dienstplanung und Zeitwirtschaft eines Gesundheitskonzerns mit über 100 Einrichtungen konzernweit verantworten und weiterentwickeln? Dann übernimm eine zentrale Rolle in unserem Team Personalsysteme. Was Dich bei uns erwartet * Systemverantwortung: Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Dienstplanungs- und Workforce-Management-Systeme, insbesondere ORTEC und LOGA-Zeitwirtschaft
Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Hannover, München, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres erfolgreichen Recruiting-Teams profitierst du von den Möglichkeiten eines internationalen Beratungsunternehmens – vertreten in Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Hannover, München, Frankfurt, Stuttgart, Zürich und Wien.
Als Teil unseres erfolgreichen Recruiting-Teams profitierst du von den Möglichkeiten eines internationalen Beratungsunternehmens – vertreten in Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Hannover, München, Frankfurt, Stuttgart, Zürich und Wien.
Erfahrung im strategischen Recruiting bzw. Talent Acquisition * Fundierte MS Office, LinkedIn Recruiter und Bewerbermanagementsystem Kenntnisse * Du repräsentierst das Unternehmen auf internen und externen Recruiting-Plattformen sowie in sozialen Netzwerken und entwickelst relevante Talent-Netzwerke kontinuierlich weiter * Du gestaltest, steuerst und optimierst den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess und stellst eine effiziente Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern sicher * Die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie liegt in deinem Verantwortungsbereich * Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, erstellst aussagekräftige Reportings und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Ergebnissen ab
Erfahrung im strategischen Recruiting bzw. Talent Acquisition * Fundierte MS Office, LinkedIn Recruiter und Bewerbermanagementsystem Kenntnisse * Du repräsentierst das Unternehmen auf internen und externen Recruiting-Plattformen sowie in sozialen Netzwerken und entwickelst relevante Talent-Netzwerke kontinuierlich weiter * Du gestaltest, steuerst und optimierst den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess und stellst eine effiziente Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern sicher * Die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie liegt in deinem Verantwortungsbereich * Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, erstellst aussagekräftige Reportings und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Ergebnissen ab
The Experienced Hire Recruiting team determines hiring needs, creates sourcing strategy and manages full life cycle recruiting. We present clients with thoughtful options based on intimate knowledge of the business, drive recruiting events and build and maintain strong relationship with various organizations and diversity groups to assist in non-traditional recruiting venues. * Produce regular data reporting and metrics to help inform decision making and recruiting strategy * 5+ years of experience in recruiting/search experience in a financial services organization or Executive Search firm * Experience in recruiting Analyst to MD/Partner level professionals * Client focused, service oriented, relationship builder - We're committed to finding reasonable accommodations for candidates with special needs or disabilities during our recruiting process.
The Experienced Hire Recruiting team determines hiring needs, creates sourcing strategy and manages full life cycle recruiting. We present clients with thoughtful options based on intimate knowledge of the business, drive recruiting events and build and maintain strong relationship with various organizations and diversity groups to assist in non-traditional recruiting venues. * Produce regular data reporting and metrics to help inform decision making and recruiting strategy * 5+ years of experience in recruiting/search experience in a financial services organization or Executive Search firm * Experience in recruiting Analyst to MD/Partner level professionals * Client focused, service oriented, relationship builder - We're committed to finding reasonable accommodations for candidates with special needs or disabilities during our recruiting process.
Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
“Bringing skilled people together to build the future” – unter diesem Motto gestalten Sie als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree aktiv Karrieren und treiben Innovationen in zukunftsweisenden Branchen voran. Im Einstiegsprogramm als Personalberater / Recruiter (m/w/d) entwickeln Sie sich zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften.
“Bringing skilled people together to build the future” – unter diesem Motto gestalten Sie als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree aktiv Karrieren und treiben Innovationen in zukunftsweisenden Branchen voran. Im Einstiegsprogramm als Personalberater / Recruiter (m/w/d) entwickeln Sie sich zur zentralen Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften.
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen motivierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit, der unser dynamisches Team verstärkt und gemeinsam mit uns die besten Talente für unsere Kunden findet. * Lust und Interesse an der Personalberatung und dem Recruiting
Wir suchen einen motivierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit, der unser dynamisches Team verstärkt und gemeinsam mit uns die besten Talente für unsere Kunden findet. * Lust und Interesse an der Personalberatung und dem Recruiting
Göttingen, Frankfurt, Nienburg, Lüneburg, Neumarkt in der Oberpfalz
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Recruiting & Mitarbeitergewinnung: Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell und persönlich) und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses. * Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung.
Recruiting & Mitarbeitergewinnung: Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell und persönlich) und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses. * Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung.
TIMEConsult GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist die deutsche Zentrale eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens aus der Branche Medical Care in Frankfurt am Main. Ihre Position * Beratung sowie Betreuung von und einem definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenständige Abwicklung von Stellenbesetzungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen * Vertragserstellung und Abwicklung des Onboarding-Prozesses * Betreuung jährlicher HR-Prozesse, z.B. Gehaltserhöhungen * Weiterentwicklung der Employer Branding-Strategie sowie des HR Social Media-Auftritts * Planung und Organisation von Mitarbeiter-Trainings in Zusammenarbeit mit externen * Ausbau der betrieblichen Ausbildung und Betreuung von - Ihre Qualifikation
TIMEConsult GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist die deutsche Zentrale eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens aus der Branche Medical Care in Frankfurt am Main. Ihre Position * Beratung sowie Betreuung von und einem definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenständige Abwicklung von Stellenbesetzungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen * Vertragserstellung und Abwicklung des Onboarding-Prozesses * Betreuung jährlicher HR-Prozesse, z.B. Gehaltserhöhungen * Weiterentwicklung der Employer Branding-Strategie sowie des HR Social Media-Auftritts * Planung und Organisation von Mitarbeiter-Trainings in Zusammenarbeit mit externen * Ausbau der betrieblichen Ausbildung und Betreuung von - Ihre Qualifikation
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Personalberater (m/w/d), die Verantwortung übernehmen, Unternehmen beraten und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen möchten. Du hast Vertrieb im Blut und möchtest Recruiting neu denken? Durch digitale Prozesse, eine wachsende Kandidatendatenbank und kurze Entscheidungswege schaffen wir die Grundlage für nachhaltigen Recruiting-Erfolg. * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung * Identifikation, Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle * Erste Berufserfahrung im Recruiting, Vertrieb, Kundenservice oder einer vergleichbaren Position von Vorteil – Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Personalberater (m/w/d), die Verantwortung übernehmen, Unternehmen beraten und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen möchten. Du hast Vertrieb im Blut und möchtest Recruiting neu denken? Durch digitale Prozesse, eine wachsende Kandidatendatenbank und kurze Entscheidungswege schaffen wir die Grundlage für nachhaltigen Recruiting-Erfolg. * Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung * Identifikation, Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle * Erste Berufserfahrung im Recruiting, Vertrieb, Kundenservice oder einer vergleichbaren Position von Vorteil – Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
Peras GmbH * Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unsere Mission - Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle ...
Peras GmbH * Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unsere Mission - Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle ...
Wir suchen ab sofort eine/n Specialist Recruitment & Employer Branding (m/w/d) * Verantwortung für das Recruiting von Rechtsanwält*innen, juristischem Nachwuchs und Mitarbeiter*innen der Business Teams für unsere Standorte in Deutschland * Organisation und Durchführung von deutschlandweiten und internationalen Recruitingveranstaltungen wie Messen, Inhouse Events und Networking-Veranstaltungen * Entwicklung und Umsetzung kreativer Employer Branding Maßnahmen wie Kommunikationsmaterialien, Anzeigen sowie zielgruppengerechte Texte für diverse Recruiting- und Social Media Kanäle
Wir suchen ab sofort eine/n Specialist Recruitment & Employer Branding (m/w/d) * Verantwortung für das Recruiting von Rechtsanwält*innen, juristischem Nachwuchs und Mitarbeiter*innen der Business Teams für unsere Standorte in Deutschland * Organisation und Durchführung von deutschlandweiten und internationalen Recruitingveranstaltungen wie Messen, Inhouse Events und Networking-Veranstaltungen * Entwicklung und Umsetzung kreativer Employer Branding Maßnahmen wie Kommunikationsmaterialien, Anzeigen sowie zielgruppengerechte Texte für diverse Recruiting- und Social Media Kanäle
Du hast Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting-Events, Karrieremessen und Personalmarketing in der Consultingbranche und suchst ein Umfeld in dem du deine Kreativität, Organisationstalent und dein Auge fürs Detail einbringen kannst? * Dein Herz schlägt für Recruitingevents? * Dabei übernimmst du Verantwortung und organisierst deutschlandweit Workshops, Vorträge und Recruiting-Messen in enger Zusammenarbeit mit unseren und externen Kooperationspartnern und bist die erste Ansprechperson für deine Events. * 2 bis 3 Jahre vergleichbare Berufserfahrung mit Fokus auf Personalmarketing, Campus-Recruiting o.ä. idealerweise im Consulting und/oder Professional Services Umfeld. * Live Recruiting-Events sind deine Leidenschaft, was eine gewisse Reisetätigkeit- und Flexibilität innerhalb von Deutschland mit sich bringt.
Du hast Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting-Events, Karrieremessen und Personalmarketing in der Consultingbranche und suchst ein Umfeld in dem du deine Kreativität, Organisationstalent und dein Auge fürs Detail einbringen kannst? * Dein Herz schlägt für Recruitingevents? * Dabei übernimmst du Verantwortung und organisierst deutschlandweit Workshops, Vorträge und Recruiting-Messen in enger Zusammenarbeit mit unseren und externen Kooperationspartnern und bist die erste Ansprechperson für deine Events. * 2 bis 3 Jahre vergleichbare Berufserfahrung mit Fokus auf Personalmarketing, Campus-Recruiting o.ä. idealerweise im Consulting und/oder Professional Services Umfeld. * Live Recruiting-Events sind deine Leidenschaft, was eine gewisse Reisetätigkeit- und Flexibilität innerhalb von Deutschland mit sich bringt.
Sind Sie Recruiter (m/w/d) mit dem Herz am richtigen Fleck? Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter (m/w/d) bei adesta in Darmstadt! Bei adesta, dem Personaldienstleister mit Herz, bringen Sie in unserem Recruiting-Team Menschen und Karrieren zusammen – mit Begeisterung, Wertschätzung und Professionalität. * Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, CV-Datenbanken. * Sie wenden für erfolgreiches Recruiting moderne KI-Tools an. * Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting.
Sind Sie Recruiter (m/w/d) mit dem Herz am richtigen Fleck? Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter (m/w/d) bei adesta in Darmstadt! Bei adesta, dem Personaldienstleister mit Herz, bringen Sie in unserem Recruiting-Team Menschen und Karrieren zusammen – mit Begeisterung, Wertschätzung und Professionalität. * Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, CV-Datenbanken. * Sie wenden für erfolgreiches Recruiting moderne KI-Tools an. * Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting.
Als Teil unseres erfolgreichen Recruiting-Teams profitieren Sie von den Möglichkeiten eines internationalen Beratungsunternehmens – vertreten in Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Wien und Zürich.
Als Teil unseres erfolgreichen Recruiting-Teams profitieren Sie von den Möglichkeiten eines internationalen Beratungsunternehmens – vertreten in Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Wien und Zürich.
• Als zentrale Ansprechperson für und Fachabteilungen gestalten Sie den Recruiting-Prozess aktiv mit • Sie planen nicht nur virtuelle und physische Recruitingevents in Deutschland, sondern setzen diese auch in die Tat und Live vor Ort um
• Als zentrale Ansprechperson für und Fachabteilungen gestalten Sie den Recruiting-Prozess aktiv mit • Sie planen nicht nur virtuelle und physische Recruitingevents in Deutschland, sondern setzen diese auch in die Tat und Live vor Ort um
Verstärken Sie unsern Personalbereich befristet auf zwei Jahre in Vollzeit mit dem Schwerpunkt Recruiting. * Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Gezieltes Screening, Interviewführung sowie Beratung von zur Entscheidungsfindung in der Personalauswahl in deutscher wie englischer Sprache schwerpunktmäßig für unsere Akademie sowie Stabsbereiche * Umsetzung von Personalmarketing- und Recruiting-Kampagnen zur Ansprache und Gewinnung von Talenten (z. B. auf Messen, Recruitingveranstaltungen, über Social-Media-Kanäle) * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, -pädagogik, -psychologie, Rechts-, Sozialwissenschaften) mit erster personalspezifischer Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing * Umgang mit modernen Recruiting- und HR-Tools sowie Social-Media-Kanälen, SAP HCM Kenntnisse wünschenswert
Verstärken Sie unsern Personalbereich befristet auf zwei Jahre in Vollzeit mit dem Schwerpunkt Recruiting. * Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Gezieltes Screening, Interviewführung sowie Beratung von zur Entscheidungsfindung in der Personalauswahl in deutscher wie englischer Sprache schwerpunktmäßig für unsere Akademie sowie Stabsbereiche * Umsetzung von Personalmarketing- und Recruiting-Kampagnen zur Ansprache und Gewinnung von Talenten (z. B. auf Messen, Recruitingveranstaltungen, über Social-Media-Kanäle) * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, -pädagogik, -psychologie, Rechts-, Sozialwissenschaften) mit erster personalspezifischer Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing * Umgang mit modernen Recruiting- und HR-Tools sowie Social-Media-Kanälen, SAP HCM Kenntnisse wünschenswert
Zur Verstärkung unseres Teams in Rödermark suchen wir einen Junior Recruiter / Personalsachbearbeiter (w/m/d) * Du verfügst über eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement oder Recruiting, z. B. als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbar * Du hast bereits erste Erfahrung in der Personalverwaltung und im Recruiting
Zur Verstärkung unseres Teams in Rödermark suchen wir einen Junior Recruiter / Personalsachbearbeiter (w/m/d) * Du verfügst über eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement oder Recruiting, z. B. als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbar * Du hast bereits erste Erfahrung in der Personalverwaltung und im Recruiting
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH * Hattersheim am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Der Name Hilscher steht seit mehr als 35 Jahren für wegweisende Automatisierungslösungen. Unser Familienunternehmen wuchs seitdem zu einem weltweit führenden Anbieter für die industrielle Kommunikation heran – mit 11 Niederlassungen in 10 Ländern und über 400 Mitarbeitenden. Wir unterstützen unsere globalen Kunden mit innovativen Produkten und Services bei der Vernetzung Ihrer Geräte, Maschinen und Anlagen. Unsere Lösungen stehen für Qualität, Effizienz und Flexibilität – von PC-basierten Real-Time-Ethernet- und Feldbus-Netzwerken über Edge-Lösungen bis in die Cloud. Wir entwickeln und produzieren entlang der gesamten Wertschöpfungskette selbst und stellen so unsere hohe Kompetenz, besten Support und maximale Verfügbarkeit sicher.
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH * Hattersheim am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Der Name Hilscher steht seit mehr als 35 Jahren für wegweisende Automatisierungslösungen. Unser Familienunternehmen wuchs seitdem zu einem weltweit führenden Anbieter für die industrielle Kommunikation heran – mit 11 Niederlassungen in 10 Ländern und über 400 Mitarbeitenden. Wir unterstützen unsere globalen Kunden mit innovativen Produkten und Services bei der Vernetzung Ihrer Geräte, Maschinen und Anlagen. Unsere Lösungen stehen für Qualität, Effizienz und Flexibilität – von PC-basierten Real-Time-Ethernet- und Feldbus-Netzwerken über Edge-Lösungen bis in die Cloud. Wir entwickeln und produzieren entlang der gesamten Wertschöpfungskette selbst und stellen so unsere hohe Kompetenz, besten Support und maximale Verfügbarkeit sicher.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Recruiting Assistant in Rodgau?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
37.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Recruiting Assistant in Rodgau liegt bei 37.100 €. Gehälter für Recruiting Assistant in Rodgau liegen im Bereich zwischen 31.900 € und 43.000 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Recruiting Assistant Jobs in Rodgau?
Aktuell gibt es auf StepStone 64 offene Stellenanzeigen für Recruiting Assistant Jobs in Rodgau.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Rodgau einen Recruiting Assistant Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Rodgau einen Recruiting Assistant Job suchen: Frankfurt am Main, Mainz, Darmstadt.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Recruiting Assistant Jobs in Rodgau suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Recruiting Assistant Jobs in Rodgau??
Für einen Recruiting Assistant Job in Rodgau sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalbeschaffung, Deutsch, Englisch, In sicherer Weise.
Zu welcher Branche gehören Recruiting Assistant Jobs in Rodgau?
Recruiting Assistant Jobs in Rodgau werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Recruiting Assistant Jobs in Rodgau?
Für Recruiting Assistant Jobs in Rodgau gibt es aktuell 17 offene Teilzeitstellen.