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86 Treffer für Recruiting Assistant Jobs in Dreieich im Umkreis von 30 km
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Personalvermittler/in (m/w/d)
Personalvermittler/in (m/w/d)
ZPFE GmbH - Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe
Dreieich
42000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Das ZPFE – Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe unterstützt Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung. Gesucht wird ein Personalvermittler (m/w/d) in Vollzeit für den Recruiting-Prozess von A bis Z und die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte. Sehr gute Deutschkenntnisse, organisiertes und strukturiertes Arbeiten, sichere Anwendung von MS Office sowie idealerweise erste Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Das ZPFE – Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe unterstützt Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung. Gesucht wird ein Personalvermittler (m/w/d) in Vollzeit für den Recruiting-Prozess von A bis Z und die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte. Sehr gute Deutschkenntnisse, organisiertes und strukturiertes Arbeiten, sichere Anwendung von MS Office sowie idealerweise erste Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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HR Assistant - Personaladministration und Recruiting (m/w/d)
HR Assistant - Personaladministration und Recruiting (m/w/d)
VTU Engineering Deutschland GmbH
Hattersheim
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
VTU Engineering ist ein Ingenieurunternehmen, das Prozessanlagen für Pharma, Biotechnologie und Chemie entwickelt. Gesucht wird ein HR Assistant (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder relevante Sachbearbeitungserfahrung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
VTU Engineering ist ein Ingenieurunternehmen, das Prozessanlagen für Pharma, Biotechnologie und Chemie entwickelt. Gesucht wird ein HR Assistant (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder relevante Sachbearbeitungserfahrung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
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DZ PRIVATBANK ist das Kompetenzcenter Private Banking und Fondsdienstleister innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die eigenständige Besetzung von Positionen vom Briefing bis zum Onboarding. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus, mehrjährige operative Personalerfahrung im Recruiting, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
DZ PRIVATBANK ist das Kompetenzcenter Private Banking und Fondsdienstleister innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die eigenständige Besetzung von Positionen vom Briefing bis zum Onboarding. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus, mehrjährige operative Personalerfahrung im Recruiting, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/in (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d)
cctax & legal GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d) in Vollzeit für Bewerbermanagement, Rekrutierung und Bewerberauswahl sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit erster Recruiting-Erfahrung, sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse im Vertragswesen und fließendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d) in Vollzeit für Bewerbermanagement, Rekrutierung und Bewerberauswahl sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit erster Recruiting-Erfahrung, sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse im Vertragswesen und fließendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Permis GmbH ist eine moderne Personalberatung mit Fokus auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung von Unternehmen, Neukundenakquise und den gesamten Recruiting-Prozess. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, ausgeprägte Kommunikationsstärke und vertriebsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Permis GmbH ist eine moderne Personalberatung mit Fokus auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung von Unternehmen, Neukundenakquise und den gesamten Recruiting-Prozess. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, ausgeprägte Kommunikationsstärke und vertriebsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) für den Bereich Zeitmanagement
Personalreferent (m/w/d) für den Bereich Zeitmanagement
Klinikum Darmstadt GmbH
Darmstadt
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Südhessen Kliniken ist ein Maximalversorger mit rund 1.300 Planbetten, entstanden aus der Fusion des Klinikum Darmstadt und des AGAPLESION ELISABETHENSTIFT. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Zeitmanagement zur Pflege von Zeitwirtschaftssystemen, Dienstplanung und Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische oder medizinische Ausbildung mit Erfahrung in Dienstplanung, sichere MS-Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Südhessen Kliniken ist ein Maximalversorger mit rund 1.300 Planbetten, entstanden aus der Fusion des Klinikum Darmstadt und des AGAPLESION ELISABETHENSTIFT. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Zeitmanagement zur Pflege von Zeitwirtschaftssystemen, Dienstplanung und Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische oder medizinische Ausbildung mit Erfahrung in Dienstplanung, sichere MS-Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d)
Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d)
reiter personalberatung
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
3625 - 4235 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
reiter personalberatung ist Partner internationaler Unternehmen im kaufmännischen Bereich. Gesucht wird ein Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d) für Bewerbermanagement, Active Sourcing und Stellenbesetzung in einer Steuerberatungsgesellschaft. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit erster Recruiting-Erfahrung, sicherer MS-Office-Umgang, Kenntnisse im Vertragswesen sowie fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
reiter personalberatung ist Partner internationaler Unternehmen im kaufmännischen Bereich. Gesucht wird ein Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d) für Bewerbermanagement, Active Sourcing und Stellenbesetzung in einer Steuerberatungsgesellschaft. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit erster Recruiting-Erfahrung, sicherer MS-Office-Umgang, Kenntnisse im Vertragswesen sowie fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Recruiting Manager (m/w/d) Talent Acquisition
Recruiting Manager (m/w/d) Talent Acquisition
ATLAS Vertriebsservice GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
55000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG und unterstützt den Vertrieb mit modernen Dienstleistungen. Gesucht wird ein Recruiting Manager (m/w/d) für die erfolgreiche Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie die Steuerung von Recruiting-Prozessen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse von Interviewmethoden und Auswahlverfahren sowie analytische Stärke und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG und unterstützt den Vertrieb mit modernen Dienstleistungen. Gesucht wird ein Recruiting Manager (m/w/d) für die erfolgreiche Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie die Steuerung von Recruiting-Prozessen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse von Interviewmethoden und Auswahlverfahren sowie analytische Stärke und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Referent (m/w/d) Arbeitsrecht & HR-Regulatorik
Referent (m/w/d) Arbeitsrecht & HR-Regulatorik
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
75000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist die mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands und Universalbank in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Arbeitsrecht & HR-Regulatorik für die Beratung von Management und Personalbereichen bei arbeitsrechtlichen und regulatorischen Grundsatzfragen. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder HR-Governance idealerweise im Finanzdienstleistungssektor, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist die mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands und Universalbank in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Arbeitsrecht & HR-Regulatorik für die Beratung von Management und Personalbereichen bei arbeitsrechtlichen und regulatorischen Grundsatzfragen. Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder HR-Governance idealerweise im Finanzdienstleistungssektor, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Regionallager Bürstadt
HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Regionallager Bürstadt
Dirk Rossmann GmbH
Bürstadt bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
47000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit bundesweit agierenden Logistikstandorten und über 23.000 Artikeln im Sortiment. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für das Regionallager Bürstadt, um Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zu unterstützen. Ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise in Logistik oder Produktion werden vorausgesetzt.
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit bundesweit agierenden Logistikstandorten und über 23.000 Artikeln im Sortiment. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für das Regionallager Bürstadt, um Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen zu unterstützen. Ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise in Logistik oder Produktion werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/-in Oder HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent/-in Oder HR Generalist (m/w/d)
AMG Lithium GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
53000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
AMG Lithium GmbH ist ein Lithiumraffinerieunternehmen, das hochwertige Batteriematerialien für die europäische Energiespeicherindustrie produziert. Gesucht wird ein Personalreferent/-in oder HR Generalist (m/w/d) für Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung, Recruiting und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen an zwei Standorten. Ein Master in BWL oder Psychologie mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position, sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Software sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
AMG Lithium GmbH ist ein Lithiumraffinerieunternehmen, das hochwertige Batteriematerialien für die europäische Energiespeicherindustrie produziert. Gesucht wird ein Personalreferent/-in oder HR Generalist (m/w/d) für Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung, Recruiting und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen an zwei Standorten. Ein Master in BWL oder Psychologie mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position, sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Software sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Systeex Brandschutzsysteme GmbH
Hanau
Teilweise Home-Office
46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein führender Brandschutzanbieter mit über 700 Mitarbeitenden und 20 Standorten deutschlandweit. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Aufgaben und Unterstützung bei HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und eigenverantwortliche Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein führender Brandschutzanbieter mit über 700 Mitarbeitenden und 20 Standorten deutschlandweit. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Aufgaben und Unterstützung bei HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und eigenverantwortliche Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Referent/in Geschäftsstellenleitung – Organisation & Personal (m/w/d)
Referent/in Geschäftsstellenleitung – Organisation & Personal (m/w/d)
TuS Makkabi Frankfurt e.V.
Frankfurt am Main
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
TuS Makkabi Frankfurt e.V. ist ein traditionsreicher jüdischer Turn- und Sportverein mit über 4.000 aktiven Mitgliedern in Frankfurt am Main. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) für die Geschäftsstellenleitung, um Organisation, Personaladministration und bereichsübergreifende Projekte zu koordinieren. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, ausgeprägtes Organisationstalent und hohe digitale Affinität werden vorausgesetzt.
TuS Makkabi Frankfurt e.V. ist ein traditionsreicher jüdischer Turn- und Sportverein mit über 4.000 aktiven Mitgliedern in Frankfurt am Main. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) für die Geschäftsstellenleitung, um Organisation, Personaladministration und bereichsübergreifende Projekte zu koordinieren. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, ausgeprägtes Organisationstalent und hohe digitale Affinität werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)* (40% Homeoffice)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)* (40% Homeoffice)
TIMEConsult GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
60000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Kunde ist die deutsche Niederlassung eines international agierenden Pharma-Konzerns. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Beratung von Führungskräften, Recruiting, Payroll und Betriebsrat-Zusammenarbeit. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, mindestens 2–3 Jahre HR-Erfahrung mit Recruiting und Payroll, fundierte Arbeitsrecht- und Lohnabrechnung-Kenntnisse sowie fließendes Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
Der Kunde ist die deutsche Niederlassung eines international agierenden Pharma-Konzerns. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Beratung von Führungskräften, Recruiting, Payroll und Betriebsrat-Zusammenarbeit. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, mindestens 2–3 Jahre HR-Erfahrung mit Recruiting und Payroll, fundierte Arbeitsrecht- und Lohnabrechnung-Kenntnisse sowie fließendes Deutsch und gutes Englisch werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Active Sourcer / Executive Search (w/m/d)
Active Sourcer / Executive Search (w/m/d)
AGAPLESION gAG
Frankfurt am Main
46000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
AGAPLESION gAG ist einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen. Gesucht wird ein Active Sourcer / Executive Search (w/m/d) zur Identifikation und Direktansprache von Top-Führungskräften sowie zum Aufbau einer strategischen Executive-Sourcing-Unit. Fundierte Erfahrung im Executive Search oder Headhunting, sicherer Umgang mit Sourcing-Tools, souveränes Auftreten auf Vorstandsebene und höchste Diskretion werden vorausgesetzt.
AGAPLESION gAG ist einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen. Gesucht wird ein Active Sourcer / Executive Search (w/m/d) zur Identifikation und Direktansprache von Top-Führungskräften sowie zum Aufbau einer strategischen Executive-Sourcing-Unit. Fundierte Erfahrung im Executive Search oder Headhunting, sicherer Umgang mit Sourcing-Tools, souveränes Auftreten auf Vorstandsebene und höchste Diskretion werden vorausgesetzt.
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Senior Recruiter (m/w/d)
Senior Recruiter (m/w/d)
CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG
Dreieich
Teilweise Home-Office
39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
CWS Workwear ist seit 125 Jahren ein führender Anbieter von innovativer Arbeitskleidung und nachhaltigen Wäschereilösungen. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Personalbesetzung und Betreuung des vollständigen Candidate-Lifecycle in Blue und White Collar. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus, nachgewiesene Recruiting-Erfahrung einschließlich Active Sourcing, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
CWS Workwear ist seit 125 Jahren ein führender Anbieter von innovativer Arbeitskleidung und nachhaltigen Wäschereilösungen. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Personalbesetzung und Betreuung des vollständigen Candidate-Lifecycle in Blue und White Collar. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus, nachgewiesene Recruiting-Erfahrung einschließlich Active Sourcing, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist ein international agierendes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung hochqualifizierter MINT-Fachkräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für Kundenbindung, Active Sourcing und die Besetzung offener Positionen. Interesse an Vertrieb und Recruiting, hohe Motivation, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb (Quereinsteiger willkommen) werden vorausgesetzt.
SThree ist ein international agierendes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung hochqualifizierter MINT-Fachkräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für Kundenbindung, Active Sourcing und die Besetzung offener Positionen. Interesse an Vertrieb und Recruiting, hohe Motivation, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb (Quereinsteiger willkommen) werden vorausgesetzt.
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Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring
Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring
Pan Dacom Direkt GmbH
Dreieich bei Frankfurt am Main
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Pan Dacom Gruppe ist ein mittelständisches IT-Systemhaus mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) IT für Active Sourcing und technisches Recruiting von IT-, Netzwerk- und Entwicklungspositionen. Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting technischer Positionen, sichere Active-Sourcing-Kompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Pan Dacom Gruppe ist ein mittelständisches IT-Systemhaus mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) IT für Active Sourcing und technisches Recruiting von IT-, Netzwerk- und Entwicklungspositionen. Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting technischer Positionen, sichere Active-Sourcing-Kompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Talent Development Specialist*
Talent Development Specialist*
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
DAW SE ist ein führendes europäisches Unternehmen für Farben, Lacke und Wärmedämmsysteme mit bekannten Marken wie Caparol und Alpina. Gesucht wird ein Talent Development Specialist (m/w/d) zur Gestaltung der Personalentwicklung, Betreuung der Lernplattform und Konzeption von Lerninhalten. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung, erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, Projektmanagement-Erfahrung und sehr gute Microsoft-365-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
DAW SE ist ein führendes europäisches Unternehmen für Farben, Lacke und Wärmedämmsysteme mit bekannten Marken wie Caparol und Alpina. Gesucht wird ein Talent Development Specialist (m/w/d) zur Gestaltung der Personalentwicklung, Betreuung der Lernplattform und Konzeption von Lerninhalten. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung, erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, Projektmanagement-Erfahrung und sehr gute Microsoft-365-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) im Talent Acquisition Team
Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) im Talent Acquisition Team
x1F GmbH
Deutschland, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, hybrid, remote
Teilweise Home-Office
46000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit Fokus auf Financial Services. Gesucht wird ein Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) für die Direktansprache von SAP-Kandidat*innen und die eigenverantwortliche Prozesssteuerung von Vakanzen. Mindestens ein Jahr aktive Direktansprache-Erfahrung, sicherer Umgang mit Boolean und X-Ray Search sowie Grundverständnis für SAP-Rollen und S/4HANA werden vorausgesetzt.
x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit Fokus auf Financial Services. Gesucht wird ein Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) für die Direktansprache von SAP-Kandidat*innen und die eigenverantwortliche Prozesssteuerung von Vakanzen. Mindestens ein Jahr aktive Direktansprache-Erfahrung, sicherer Umgang mit Boolean und X-Ray Search sowie Grundverständnis für SAP-Rollen und S/4HANA werden vorausgesetzt.
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Recruiter (m/w/d) in Darmstadt
Recruiter (m/w/d) in Darmstadt
adesta GmbH & Co. KG
Darmstadt
Teilweise Home-Office
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
adesta ist ein Personaldienstleister, der Menschen und Karrieren zusammenbringt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Full-Cycle-Recruitmentprojekte von der Stellenanzeigenerstellung bis zur erfolgreichen Einstellung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Recruiting, mehrere Jahre nachgewiesene Erfolge in Personalberatung und HR-Suchstrategien sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen werden vorausgesetzt.
adesta ist ein Personaldienstleister, der Menschen und Karrieren zusammenbringt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Full-Cycle-Recruitmentprojekte von der Stellenanzeigenerstellung bis zur erfolgreichen Einstellung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Recruiting, mehrere Jahre nachgewiesene Erfolge in Personalberatung und HR-Suchstrategien sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
Personalreferent (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
MESSKO GmbH
Oberursel (Taunus)
Teilweise Home-Office
55000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Reinhausen ist ein Weltmarktführer in der Energietechnik mit globalen Lösungen für die Energiewende. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie zur operativen Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. Ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, erste Berufserfahrung als Personalreferent, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Reinhausen ist ein Weltmarktführer in der Energietechnik mit globalen Lösungen für die Energiewende. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie zur operativen Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. Ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, erste Berufserfahrung als Personalreferent, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d)
HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d)
GENO Broker GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
48000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
GENO Broker ist ein Neo-Brokerage-Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Mobile-First-Fokus für digital-affine Zielgruppen. Gesucht wird ein HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d) zur professionellen Besetzung offener Positionen, zum Aufbau einer Talentpipeline und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, mehrjährige praktische Recruiting-Erfahrung, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse, Erfahrung mit Recruiting-Tools und LinkedIn sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
GENO Broker ist ein Neo-Brokerage-Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Mobile-First-Fokus für digital-affine Zielgruppen. Gesucht wird ein HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d) zur professionellen Besetzung offener Positionen, zum Aufbau einer Talentpipeline und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, mehrjährige praktische Recruiting-Erfahrung, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse, Erfahrung mit Recruiting-Tools und LinkedIn sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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- Oberursel
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