Schnelle Auffassungsgabe, hohe Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägtes Maß an DiskretionAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht, SAP R/3, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Microsoft Office
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