Schnelle Bewerbung
2003
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- München
- Augsburg
- Ingolstadt
- Landshut
- Garching bei München
- Gilching
- Freising
- Pfaffenhofen an der Ilm
- Erding
- Dachau
- Ismaning
- Fürstenfeldbruck
- Unterföhring
- Ottobrunn
- Unterschleißheim
- Aschheim
- Neuburg an der Donau
- Gräfelfing
- Taufkirchen
- Planegg
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- München
- Augsburg
- Ingolstadt
- Landshut
- Garching bei München
- Gilching
- Freising
- Pfaffenhofen an der Ilm
- Erding
- Dachau
- Ismaning
- Fürstenfeldbruck
- Unterföhring
- Ottobrunn
- Unterschleißheim
- Aschheim
- Neuburg an der Donau
- Gräfelfing
- Taufkirchen
- Planegg
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern
630 Treffer für Program Management Jobs in Allershausen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Health Manager in Erding / Garbsen / Berlin oder Leipzig (m/w/d)
Health Manager in Erding / Garbsen / Berlin oder Leipzig (m/w/d)
Amazon Europe Core
Garbsen, Erding, Berlin, Leipzig
Anschreiben nicht erforderlich
Implement and manage comprehensive occupational health services and programs within assigned areas of responsibility, including vendor management, emergency response protocols and preventive measures - You will focus on program management and strategic implementation of health initiatives while analyzing health data to identify focus areas. Working closely with , authorities, and internal , you'll drive continuous improvement through program management and strategic planning. - Experience in project management and occupational health program implementation - Define, monitor, and report health-related metrics to GMH Leadership to measure program success, identify areas for improvement and inform health strategies - Provide subject matter expertise on Occupational Health Programs, offering guidance to and liaising with local authorities and occupational health bodies
Implement and manage comprehensive occupational health services and programs within assigned areas of responsibility, including vendor management, emergency response protocols and preventive measures - You will focus on program management and strategic implementation of health initiatives while analyzing health data to identify focus areas. Working closely with , authorities, and internal , you'll drive continuous improvement through program management and strategic planning. - Experience in project management and occupational health program implementation - Define, monitor, and report health-related metrics to GMH Leadership to measure program success, identify areas for improvement and inform health strategies - Provide subject matter expertise on Occupational Health Programs, offering guidance to and liaising with local authorities and occupational health bodies
Health Manager m/w/d in Erding / Garbsen / Berlin oder Leipzig
Health Manager m/w/d in Erding / Garbsen / Berlin oder Leipzig
Amazon Europe Core
Erding, Garbsen, Berlin, Leipzig
Anschreiben nicht erforderlich
Implement and manage comprehensive occupational health services and programs within assigned areas of responsibility, including vendor management, emergency response protocols and preventive measures - You will focus on program management and strategic implementation of health initiatives while analyzing health data to identify focus areas. Working closely with , authorities, and internal , you'll drive continuous improvement through program management and strategic planning. * Experience in project management and occupational health program implementation - We collaborate across regions to design, implement, and oversee innovative health programs that support the diverse needs of our workforce while aligning with regulatory standards. * Define, monitor, and report health-related metrics to GMH Leadership to measure program success, identify areas for improvement and inform health strategies
Implement and manage comprehensive occupational health services and programs within assigned areas of responsibility, including vendor management, emergency response protocols and preventive measures - You will focus on program management and strategic implementation of health initiatives while analyzing health data to identify focus areas. Working closely with , authorities, and internal , you'll drive continuous improvement through program management and strategic planning. * Experience in project management and occupational health program implementation - We collaborate across regions to design, implement, and oversee innovative health programs that support the diverse needs of our workforce while aligning with regulatory standards. * Define, monitor, and report health-related metrics to GMH Leadership to measure program success, identify areas for improvement and inform health strategies
){kind=logo}
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Projektteam (Entwicklung, Einkauf, Operations und Programm Management) * Berufserfahrung in der Automobilindustrie, vorzugsweise im Einkauf, Vertrieb, Programm Management oder in der Entwicklung eines Automobilzulieferers oder OEMs
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Projektteam (Entwicklung, Einkauf, Operations und Programm Management) * Berufserfahrung in der Automobilindustrie, vorzugsweise im Einkauf, Vertrieb, Programm Management oder in der Entwicklung eines Automobilzulieferers oder OEMs
Noch nichts dabei? Es gibt 627 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Design and continuously improve leadership development programs and learning formats * Strengthen core leadership skills such as accountability, feedback, and performance management * Connect learning initiatives with talent management and succession planning * Degree in Organizational Psychology, Business Administration, Human Resources, Adult Education, or a related field; additional certifications in OD, Change Management, Coaching, or Facilitation are a plus. * Proven experience designing and delivering leadership programs and trainings
Design and continuously improve leadership development programs and learning formats * Strengthen core leadership skills such as accountability, feedback, and performance management * Connect learning initiatives with talent management and succession planning * Degree in Organizational Psychology, Business Administration, Human Resources, Adult Education, or a related field; additional certifications in OD, Change Management, Coaching, or Facilitation are a plus. * Proven experience designing and delivering leadership programs and trainings
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Experience applying project management methodologies in enterprise environments (e.g. PMI, SAFe, Six Sigma Black Belt or equivalent) * Strong stakeholder management and communication skills - For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Experience applying project management methodologies in enterprise environments (e.g. PMI, SAFe, Six Sigma Black Belt or equivalent) * Strong stakeholder management and communication skills - For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Experience applying project management methodologies in enterprise environments (e.g. PMI, SAFe, Six Sigma Black Belt or equivalent) * Strong stakeholder management and communication skills - For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Experience applying project management methodologies in enterprise environments (e.g. PMI, SAFe, Six Sigma Black Belt or equivalent) * Strong stakeholder management and communication skills - For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * AI is a teamsport - work closely with cross-functional teams (e.g. AI product management, go-to market teams, consulting) to leverage the full potential * Experience building AI Centers of Excellence and running AI programs. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * AI is a teamsport - work closely with cross-functional teams (e.g. AI product management, go-to market teams, consulting) to leverage the full potential * Experience building AI Centers of Excellence and running AI programs. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
){kind=logo}
Lead ongoing commercial and analytical rating dialogue, including annual rating management meetings, regular Q&A sessions, performance updates, liquidity reporting, and handling ad-hoc requests * Deliver high-quality analyses and presentations for TRATON's top management * A yearly personnel development budget and several TRATON GROUP wide development programs
Lead ongoing commercial and analytical rating dialogue, including annual rating management meetings, regular Q&A sessions, performance updates, liquidity reporting, and handling ad-hoc requests * Deliver high-quality analyses and presentations for TRATON's top management * A yearly personnel development budget and several TRATON GROUP wide development programs
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
){kind=logo}
Senior Firmware Developer — Smartcard & Mobile Credentials (m/f/d)
Senior Firmware Developer — Smartcard & Mobile Credentials (m/f/d)
SimonsVoss Technologies GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Credential Logic: Develop application logic for existing (Mifare DESFire) and future standards: app/file model, access conditions, personalization, and lifecycle management. * Health // €30 gross fitness allowance per month, employee assistance program for all life issues, free drinks & fresh fruit.
Credential Logic: Develop application logic for existing (Mifare DESFire) and future standards: app/file model, access conditions, personalization, and lifecycle management. * Health // €30 gross fitness allowance per month, employee assistance program for all life issues, free drinks & fresh fruit.
We have extensive expertise in our field to cover customer requirements for SAP Services: For all topics from overall solution architecture to project management, specialist product know-how or AI innovation cases you will find passionate colleagues to support you in building sustainable customer success. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Intimate knowledge of enterprise software projects and the overall lifecycle management of enterprise applications. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
We have extensive expertise in our field to cover customer requirements for SAP Services: For all topics from overall solution architecture to project management, specialist product know-how or AI innovation cases you will find passionate colleagues to support you in building sustainable customer success. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Intimate knowledge of enterprise software projects and the overall lifecycle management of enterprise applications. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
){kind=logo}
Principal Researcher (f/m/d) - Foundation and World Models on Structured Business Data
Principal Researcher (f/m/d) - Foundation and World Models on Structured Business Data
SAP SE
Garching bei München, DE, 85748
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Azure Cloud Engineer/ SRE (m/f/d)
Azure Cloud Engineer/ SRE (m/f/d)
SimonsVoss Technologies GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Implementation and management of monitoring, observability, and alerting for services and infrastructure * Cloud Mastery: Solid understanding of Azure core services, networking, and identity/access management (IAM). Health // €30 gross fitness allowance per month, employee assistance program for all life issues, free drinks & fresh fruit.
Implementation and management of monitoring, observability, and alerting for services and infrastructure * Cloud Mastery: Solid understanding of Azure core services, networking, and identity/access management (IAM). Health // €30 gross fitness allowance per month, employee assistance program for all life issues, free drinks & fresh fruit.
(Senior) Cyber Detection Engineer (m/f/d) - SAP Global Security & Cloud Compliance
(Senior) Cyber Detection Engineer (m/f/d) - SAP Global Security & Cloud Compliance
SAP SE
Garching bei München, DE, 85748
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. You will be at the forefront of cybersecurity, creating effective Security Information and Event Management (SIEM) detection logic and analyzing security alerts to enhance detection capabilities. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. You will be at the forefront of cybersecurity, creating effective Security Information and Event Management (SIEM) detection logic and analyzing security alerts to enhance detection capabilities. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Lead Research Engineer (f/m/d): Foundation and World Models on Structured Data
Lead Research Engineer (f/m/d): Foundation and World Models on Structured Data
SAP SE
Garching bei München, DE, 85748
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
(Senior) Researcher (f/m/d) - Foundation and World Models on Structured Business Data
(Senior) Researcher (f/m/d) - Foundation and World Models on Structured Business Data
SAP SE
Garching bei München, DE, 85748
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.
){kind=logo}
Logistik-Sachbearbeiter / Behältermanagement (m/w/d) | Greenfield Automotive
Logistik-Sachbearbeiter / Behältermanagement (m/w/d) | Greenfield Automotive
thyssenkrupp Automotive Systems GmbH
Allershausen
thyssenkrupp Automotive Systems GmbH * Allershausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Der Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die ...
thyssenkrupp Automotive Systems GmbH * Allershausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Der Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die ...
){kind=logo}
Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für unseren Bereich Gebäudemanagement
Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für unseren Bereich Gebäudemanagement
Technische Universität München
Garching b. München
Schnelle Bewerbung
Technische Universität München * Garching b. München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Als Teil der Zentralen Verwaltung der Technischen Universität München (TUM) sorgt die Zentralabteilung 4 - Immobilien an allen Standorten der TUM dafür, den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen und sowie den Studierenden aus aller Welt die bestmögliche Infrastruktur für Forschung und Lehre bereitzustellen, zu erhalten und an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen. Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Garching suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als bis zu zwei (Vollzeit, 40,0 Std./Woche, unbefristet) Ihr Aufgabengebiet * Betreuung der zentralen Trinkwasser-, Brunnenwasser- und Erdgasversorgung sowie des * Kanalnetzes auf dem Forschungscampus Garching * Auftragsnachverfolgung und Kontrolle externer Dienstleister
Technische Universität München * Garching b. München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Als Teil der Zentralen Verwaltung der Technischen Universität München (TUM) sorgt die Zentralabteilung 4 - Immobilien an allen Standorten der TUM dafür, den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen und sowie den Studierenden aus aller Welt die bestmögliche Infrastruktur für Forschung und Lehre bereitzustellen, zu erhalten und an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen. Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Garching suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als bis zu zwei (Vollzeit, 40,0 Std./Woche, unbefristet) Ihr Aufgabengebiet * Betreuung der zentralen Trinkwasser-, Brunnenwasser- und Erdgasversorgung sowie des * Kanalnetzes auf dem Forschungscampus Garching * Auftragsnachverfolgung und Kontrolle externer Dienstleister
NEU
){kind=logo}
Caceis Bank S.A., Germany Branch * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind! Sie haben Lust in einer internationalen Finanzgruppe und für einen Global Player zu arbeiten? Dann sollten Sie weiterlesen! Wir sind die deutsche Niederlassung der CACEIS Bank S.A. innerhalb der Crédit Agricole Gruppe. Wir lieben das Wertpapiergeschäft und haben uns ganz der Dienstleistung rund um die Abwicklung von Wertpapiertransaktionen sowie Sachwerttransaktionen verschrieben. Deshalb ist CACEIS vor allem als Fondsadministrator, Verwahrstelle und Custodian bekannt und zählt in Deutschland zu den größten Playern im Markt. Wir wachsen und suchen Sie als Wachstumstreiber um uns als Gruppe weiter nach vorne zu bringen. Verantwortungsvolle Aufgaben, die Sie voran bringen! * Bearbeitung von Kundenanfragen * Bearbeitung von Depotüberträgen
Caceis Bank S.A., Germany Branch * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind! Sie haben Lust in einer internationalen Finanzgruppe und für einen Global Player zu arbeiten? Dann sollten Sie weiterlesen! Wir sind die deutsche Niederlassung der CACEIS Bank S.A. innerhalb der Crédit Agricole Gruppe. Wir lieben das Wertpapiergeschäft und haben uns ganz der Dienstleistung rund um die Abwicklung von Wertpapiertransaktionen sowie Sachwerttransaktionen verschrieben. Deshalb ist CACEIS vor allem als Fondsadministrator, Verwahrstelle und Custodian bekannt und zählt in Deutschland zu den größten Playern im Markt. Wir wachsen und suchen Sie als Wachstumstreiber um uns als Gruppe weiter nach vorne zu bringen. Verantwortungsvolle Aufgaben, die Sie voran bringen! * Bearbeitung von Kundenanfragen * Bearbeitung von Depotüberträgen
NEU
){kind=logo}
Werkstudent im Kfz-Schadenmanagement (m/w/d)
Werkstudent im Kfz-Schadenmanagement (m/w/d)
Allianz Versicherungs-AG
Unterföhring (bei München)
Teilweise Home-Office
Wir suchen mehrere Werkstudent*innen, die Lust haben, echte Verantwortung zu übernehmen und spannende Einblicke in das Schadenmanagement zu bekommen. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Kfz-Schadenmanagement (m/w/d) Das bringst Du mit als Werkstudent im Kfz-Schadenmanagement (m/w/d)
Wir suchen mehrere Werkstudent*innen, die Lust haben, echte Verantwortung zu übernehmen und spannende Einblicke in das Schadenmanagement zu bekommen. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Kfz-Schadenmanagement (m/w/d) Das bringst Du mit als Werkstudent im Kfz-Schadenmanagement (m/w/d)
NEU
){kind=logo}
Business Analyst im Identity und Access Management (m/w/d)
Business Analyst im Identity und Access Management (m/w/d)
Allianz Kunde und Markt GmbH
Unterföhring
Teilweise Home-Office
Dann bist Du in der Abteilung Identitymanagement der Allianz Kunde und Markt GmbH genau richtig! Wir gestalten und betreuen end-to-end die Prozesse der Allianzgesellschaften in Deutschland rund um das Legitimationsmanagement von morgen auf Basis eines ausgereiften Rollenmodells. Das erwartet Dich bei uns als Business Analyst im Identity und Access Management (m/w/d) * Durchführung des Changemanagements und Sicherstellung der E2E-Prozesse * Unterstützung der Neu- und Weiterentwicklung der einschlägigen IT-Systeme zum Legitimations- und Rollenmanagement * Erarbeitung einer mittel- bis langfristigen Konzeption für alle Themen des rollenbasierten Accessmanagements in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Stakeholdern * Wissensmanagement im Verantwortungsbereich - Das bringst Du mit als Business Analyst im Identity und Access Management (m/w/d)
Dann bist Du in der Abteilung Identitymanagement der Allianz Kunde und Markt GmbH genau richtig! Wir gestalten und betreuen end-to-end die Prozesse der Allianzgesellschaften in Deutschland rund um das Legitimationsmanagement von morgen auf Basis eines ausgereiften Rollenmodells. Das erwartet Dich bei uns als Business Analyst im Identity und Access Management (m/w/d) * Durchführung des Changemanagements und Sicherstellung der E2E-Prozesse * Unterstützung der Neu- und Weiterentwicklung der einschlägigen IT-Systeme zum Legitimations- und Rollenmanagement * Erarbeitung einer mittel- bis langfristigen Konzeption für alle Themen des rollenbasierten Accessmanagements in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Stakeholdern * Wissensmanagement im Verantwortungsbereich - Das bringst Du mit als Business Analyst im Identity und Access Management (m/w/d)
){kind=logo}
Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
Richter+Frenzel GmbH + Co. KG
Kempten (Allgäu), Nürnberg, Obertraubling, Passau, Reichertshofen, Weiden in der Oberpfalz
Richter+Frenzel GmbH + Co. KG * Kempten (Allgäu), Nürnberg, Obertraubling, Passau, Reichertshofen, Weiden in der Oberpfalz * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Suchen Sie ein dynamisches Unternehmen in einem familiären Umfeld? Schule vorbei und einen Abschluss in der Tasche? Endlich kannst du den ersten Schritt in deine berufliche Zukunft starten! Wo? Natürlich bei uns! Starte deine Ausbildung in einem familiären Umfeld, in dem du deine Interessen, Talente und Fähigkeiten weiterentwickeln und einsetzen kannst. Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau- und Werkzeugprodukten. Mit 130 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.500 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden.
Richter+Frenzel GmbH + Co. KG * Kempten (Allgäu), Nürnberg, Obertraubling, Passau, Reichertshofen, Weiden in der Oberpfalz * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Suchen Sie ein dynamisches Unternehmen in einem familiären Umfeld? Schule vorbei und einen Abschluss in der Tasche? Endlich kannst du den ersten Schritt in deine berufliche Zukunft starten! Wo? Natürlich bei uns! Starte deine Ausbildung in einem familiären Umfeld, in dem du deine Interessen, Talente und Fähigkeiten weiterentwickeln und einsetzen kannst. Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau- und Werkzeugprodukten. Mit 130 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.500 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden.
NEU
Beliebte Jobs
Standorte
- München
- Augsburg
- Ingolstadt
- Landshut
- Garching bei München
- Gilching
- Freising
- Pfaffenhofen an der Ilm
- Erding
- Dachau
- Ismaning
- Fürstenfeldbruck
- Unterföhring
- Ottobrunn
- Unterschleißheim
- Aschheim
- Neuburg an der Donau
- Gräfelfing
- Taufkirchen
- Planegg
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern